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    基于服務(wù)質(zhì)量模型的方案營(yíng)銷策略研究

    2008-12-31 00:00:00吳水龍周運(yùn)錦
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理 2008年10期

    [摘 要]解決方案營(yíng)銷是獲取營(yíng)銷模式差異化優(yōu)勢(shì)的重要利器,其本質(zhì)在于實(shí)現(xiàn)由“競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向”向“顧客導(dǎo)向”、由“交易營(yíng)銷”向“關(guān)系營(yíng)銷”的兩個(gè)關(guān)鍵性轉(zhuǎn)變。在分析傳統(tǒng)營(yíng)銷模式和解決方案營(yíng)銷模式本質(zhì)區(qū)別的基礎(chǔ)上,借助Parasuraman的服務(wù)質(zhì)量差距模型,提出解決方案營(yíng)銷的策略:全面了解顧客期望;選擇正確的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;按標(biāo)準(zhǔn)提供和執(zhí)行服務(wù);履行承諾,制造驚喜。

    [關(guān)鍵詞]解決方案營(yíng)銷;顧客導(dǎo)向;關(guān)系營(yíng)銷

    [中圖分類號(hào)] F270 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A

    [文章編號(hào)] 1673-0461(2008)10-0028-03

    傳統(tǒng)的營(yíng)銷模式過于強(qiáng)調(diào)“自我”,只是注重單次交易,由于完全的競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向形成“產(chǎn)品迷戀”和“營(yíng)銷近視”,從根本上忽略了顧客關(guān)系資產(chǎn)及顧客參與價(jià)值創(chuàng)造,導(dǎo)致企業(yè)不能形成持續(xù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。隨著顧客參與、互動(dòng)和體驗(yàn)漸成趨勢(shì),消費(fèi)者已不再是被動(dòng)的旁觀者,尤其當(dāng)顧客關(guān)系成為資產(chǎn),企業(yè)不得不從本質(zhì)上審視傳統(tǒng)營(yíng)銷模式的弊端,尋求新的解決之道。解決方案營(yíng)銷為企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷模式突破、獲得差異化優(yōu)勢(shì)提供了方向和思路。

    一、顧客導(dǎo)向:解決方案營(yíng)銷的“道”

    由于新競(jìng)爭(zhēng)者、新技術(shù)不斷出現(xiàn),產(chǎn)品同質(zhì)化程度進(jìn)一步加劇,消費(fèi)者行為毫無(wú)規(guī)律地持續(xù)變遷,使市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈,導(dǎo)致傳統(tǒng)營(yíng)銷模式集體遇阻,陷入“紅?!薄!八{(lán)?!痹谀睦?解決方案營(yíng)銷成為實(shí)現(xiàn)差異化突破的重要利器。

    管理大師彼得·德魯克說(shuō):“企業(yè)的根本目的在于創(chuàng)造顧客”,[1]而營(yíng)銷大師菲利普·科特勒說(shuō):“贏得和保持顧客的關(guān)鍵就是比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更好地理解顧客的需要和購(gòu)買過程,以及向他們提供更多的價(jià)值”。[2]解決方案營(yíng)銷就是站在顧客的角度看待問題,處處為顧客著想,為顧客提供整體、集成的解決方案。

    解決方案營(yíng)銷的本質(zhì),在于使企業(yè)實(shí)現(xiàn)兩個(gè)關(guān)鍵性轉(zhuǎn)變:一是由“競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向”向“顧客導(dǎo)向”的轉(zhuǎn)變,二是由“交易型營(yíng)銷”向“關(guān)系型營(yíng)銷”的轉(zhuǎn)變。表1歸納了傳統(tǒng)營(yíng)銷模式和解決方案營(yíng)銷的本質(zhì)性區(qū)別。

    資料來(lái)源:作者根據(jù)相關(guān)資料整理。

    傳統(tǒng)“競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向”的營(yíng)銷模式,企業(yè)從根本上忽略了顧客及顧客需求,而陷入“產(chǎn)品迷戀”不可自拔;“交易型營(yíng)銷”只注重單次交易,而完全漠視了顧客終身價(jià)值(Customer Life Value,CLV)及顧客關(guān)系資產(chǎn)(Customer Relationship Equity,CRE),而陷入效果甚微的“追逐新顧客”惡性循環(huán)之中。顯然,傳統(tǒng)營(yíng)銷模式關(guān)注的焦點(diǎn)僅在于企業(yè)自身利潤(rùn)。

    解決方案營(yíng)銷不只是銷售產(chǎn)品,更重要的是以顧客和顧客需求為導(dǎo)向,幫助消費(fèi)者解決問題,提供“整體解決方案”。并且,由于解決方案營(yíng)銷的全程溝通,使企業(yè)和消費(fèi)者建立起了一種長(zhǎng)久的相互依賴關(guān)系,顧客和企業(yè)成為互動(dòng)的利益共同體,并一起參與價(jià)值創(chuàng)造。由此可見,解決方案營(yíng)銷更注重創(chuàng)造顧客價(jià)值和建立顧客關(guān)系,通過為顧客提供滿意、系統(tǒng)的解決方案,而獲得企業(yè)持久的競(jìng)爭(zhēng)力和利潤(rùn)源泉。

    二、質(zhì)量差距模型:解決方案營(yíng)銷的“術(shù)”

    那么,企業(yè)該如何為客戶進(jìn)行差異化服務(wù),提供客戶滿意的解決方案呢?帕拉休曼等人提出的服務(wù)質(zhì)量差距模型(圖1)為創(chuàng)造顧客價(jià)值、實(shí)現(xiàn)顧客滿意提供了基本的解決思路。[3]

    資料來(lái)源:本文參考文獻(xiàn)[2]

    可以看出,服務(wù)質(zhì)量差距模型的主導(dǎo)思想是顧客導(dǎo)向,核心脈絡(luò)是關(guān)系營(yíng)銷。模型設(shè)計(jì)的終極目標(biāo)在于提高顧客感知價(jià)值,實(shí)現(xiàn)顧客滿意。由上述質(zhì)量模型可知,在企業(yè)提供服務(wù)的過程中,從公司對(duì)顧客期望的認(rèn)知到服務(wù)質(zhì)量的規(guī)范化,再到服務(wù)信息向顧客的傳遞以及服務(wù)的實(shí)際執(zhí)行,企業(yè)層面存在著四個(gè)明顯的可能的差距(差距1~4)。差距5的產(chǎn)生雖然在顧客層面,但屬于企業(yè)層面4個(gè)差距綜合作用的結(jié)果。這些差距極大地影響著顧客的感知服務(wù)質(zhì)量,因此,解決方案營(yíng)銷進(jìn)行差異化服務(wù)的根本之“術(shù)”,在于敏銳、及時(shí)地嗅出差距,并聰明、巧妙地彌合差距。

    1.全面了解顧客期望

    質(zhì)量模型中差距1形成的根本原因,在于不了解顧客期望,也就是公司理解的顧客期望與顧客的實(shí)際期望存在偏差。只有理解顧客內(nèi)心深處的真實(shí)期望,才可能提供正確的服務(wù)。

    顧客光顧咖啡廳的真實(shí)期望是什么?是真的只想喝杯液體咖啡嗎?創(chuàng)立于1971年的星巴克(Starbucks)并不這樣認(rèn)為。星巴克沒有發(fā)明咖啡,卻提出了“咖啡+工作室+網(wǎng)絡(luò)工作”的解決方案,創(chuàng)造了革命性的顧客消費(fèi)體驗(yàn),以“第三生活空間”贏得顧客忠誠(chéng),并通過終端建立品牌,成功實(shí)現(xiàn)了全球快速擴(kuò)張。星巴克的成功,根本上在于重新定義了顧客光顧咖啡廳的服務(wù)期望。

    碧桂園成功的DNA是什么?在于它正確定義了購(gòu)買住房的顧客期望是擁有“一個(gè)五星級(jí)的家”!而不是房地產(chǎn)公司提供的毛坯房。因此,碧桂園為顧客提供了能完整滿足消費(fèi)者居住需求的整套解決方案。

    了解顧客期望的根本途徑在于實(shí)施專業(yè)、充分的營(yíng)銷調(diào)研(顧客訪談、投訴系統(tǒng)及顧客座談小組等形式),傾聽顧客的聲音。并藉于關(guān)系營(yíng)銷,建立長(zhǎng)期穩(wěn)固的顧客關(guān)系,與顧客進(jìn)行充分的溝通。因此,全面了解顧客期望,是解決方案營(yíng)銷的首要策略。

    2.選擇正確的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

    質(zhì)量模型中差距2形成的主要原因,是公司設(shè)計(jì)、執(zhí)行的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與顧客期望不一致,也就是公司在將顧客期望轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)時(shí)遇到了困難。選擇顧客驅(qū)動(dòng)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),是顧客導(dǎo)向和價(jià)值創(chuàng)新思想的體現(xiàn)。

    美國(guó)聯(lián)邦快遞(FedEx)在全球享有聲譽(yù)的根本原因,在于其選擇了一套世界上最為綜合的由顧客定義的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)估指數(shù)。這套服務(wù)質(zhì)量指數(shù)(Service Quality Indicatro,SQI)(表2)確保公司實(shí)施的服務(wù)達(dá)到既定目標(biāo):“每個(gè)環(huán)節(jié)、每次服務(wù)讓顧客100%滿意,每件郵包處理達(dá)到100%服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”。聯(lián)邦快遞的SQI完全以顧客為導(dǎo)向,值得國(guó)內(nèi)快遞企業(yè)思考和學(xué)習(xí)。[4]表2.聯(lián)邦快遞SQI因素和權(quán)重

    資源來(lái)源:本文參考文獻(xiàn)[1]

    使汽車消費(fèi)大眾化的福特汽車公司(Ford)通過對(duì)2400名顧客進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,了解他們對(duì)汽車購(gòu)買和服務(wù)的期望,制定了福特汽車經(jīng)銷商使用的“顧客關(guān)懷”標(biāo)準(zhǔn)。其中7條對(duì)顧客至關(guān)重要的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)包括:(1)顧客要求服務(wù)的預(yù)約一整天都有效;(2)必須在4分鐘內(nèi)開始接待顧客;(3)禮貌地指出顧客需要的服務(wù),準(zhǔn)確記錄并與顧客逐一核對(duì);(4)每次進(jìn)行的服務(wù)一定要正確;(5)顧客詢問后的1分鐘內(nèi)提供服務(wù)的基本情況;(6)在約定的時(shí)間替代車必須準(zhǔn)備好;(7)提供詳細(xì)的作業(yè)、保險(xiǎn)范疇和收費(fèi)說(shuō)明。

    解決方案營(yíng)銷的關(guān)鍵在于提高顧客感知的服務(wù)質(zhì)量。如果沒有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)或所制定的標(biāo)準(zhǔn)偏離顧客期望,則很可能惡化顧客的服務(wù)質(zhì)量感知。因此,通過制定和選擇反映顧客期望的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,是彌合質(zhì)量模型差距2、提高顧客感知質(zhì)量的關(guān)鍵舉措。

    3.按標(biāo)準(zhǔn)提供和執(zhí)行服務(wù)

    質(zhì)量模型中差距3形成的原因,是企業(yè)市場(chǎng)一線(如營(yíng)業(yè)廳、經(jīng)銷店等)實(shí)際提供的服務(wù)與公司制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不一致,即現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員未按制定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范提供服務(wù)。

    解決方案營(yíng)銷的方案再完美,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)再完善,其執(zhí)行和落實(shí)必須依靠公司的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員。因此,招聘、選擇、培訓(xùn)和激勵(lì)員工或經(jīng)銷商,使員工和公司的價(jià)值觀、行為標(biāo)準(zhǔn)一致,成為提供解決方案營(yíng)銷執(zhí)行層面的重要工作內(nèi)容。

    如果說(shuō)符合顧客期望的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范是方案營(yíng)銷的“硬件”,那么實(shí)施和執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的員工及其技能就是方案營(yíng)銷的“軟件”。前者容易復(fù)制和模仿,而后者卻構(gòu)成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,不可模仿,難以復(fù)制。因此,為提高公司“軟件”的競(jìng)爭(zhēng)力,世界著名公司先后建立“企業(yè)大學(xué)”(表3),培育企業(yè)文化,培訓(xùn)員工技能,為實(shí)施解決方案營(yíng)銷插上隱形的翅膀。

    資源來(lái)源:王世英等.培訓(xùn)革命[M]. 北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2007. 作者整理。

    麥當(dāng)勞(McDonald’s)成功的國(guó)際性擴(kuò)張,并能保持其產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的重要方法,就是對(duì)全球的麥當(dāng)勞員工在成為經(jīng)理之前通過“漢堡包大學(xué)”進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。每年大約來(lái)自100多個(gè)國(guó)家的3,000多名員工來(lái)到伊利諾斯奧克布魯克的“漢堡包大學(xué)”注冊(cè),參加高級(jí)運(yùn)營(yíng)課程學(xué)習(xí)。課程的80%集中于溝通和人際關(guān)系,培訓(xùn)的結(jié)果使得各國(guó)的經(jīng)理血管中都流動(dòng)著相同的“番茄醬”。

    宜家(Ikea)堪稱解決方案營(yíng)銷的典范,成為讓顧客參與價(jià)值創(chuàng)造和經(jīng)歷體驗(yàn)營(yíng)銷的先行者,創(chuàng)造了獨(dú)有的差異化優(yōu)勢(shì)。宜家實(shí)現(xiàn)在全球成功擴(kuò)張的關(guān)鍵在于公司的政策,它允許每一家經(jīng)銷商根據(jù)當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)需求和預(yù)算制定自己的營(yíng)銷組合,使公司提供的服務(wù)更好地符合顧客期望。尤其引人注目的是,宜家和顧客之間建立了良好的互動(dòng)關(guān)系,顧客可以加入宜家的生產(chǎn)系統(tǒng),通過參與制造(組裝家具)和運(yùn)送過程為自己創(chuàng)造價(jià)值,體驗(yàn)愉快、有趣、難忘的經(jīng)歷。

    解決方案營(yíng)銷的最高境界,莫過于“我的地盤我做主”,顧客親自參與價(jià)值創(chuàng)造,顧客說(shuō)了算。因此,最能令顧客滿意的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),莫過于顧客的營(yíng)銷體驗(yàn)和難忘經(jīng)歷,其他一切都是多余。

    4.履行承諾,制造驚喜

    質(zhì)量模型中服務(wù)差距4形成的原因:公司實(shí)際提供的服務(wù)與公司廣告、促銷等宣傳的承諾不一致,或者促銷、廣告溝通過程中出現(xiàn)“多個(gè)聲音”誤導(dǎo)顧客,影響顧客的質(zhì)量感知。

    顧客滿意是顧客期望績(jī)效和實(shí)際獲得績(jī)效的函數(shù)。[5]公司通過廣告、促銷等各種溝通手段傳達(dá)的服務(wù)承諾,會(huì)提高顧客期望,并以此作為評(píng)價(jià)服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。因此,實(shí)際提供的服務(wù)與公司承諾的服務(wù)兩者之間的差距,將對(duì)顧客滿意產(chǎn)生負(fù)面影響。企業(yè)不能兌現(xiàn)承諾的主要原因在于:承諾過度、或市場(chǎng)部和公司其他部門缺乏良好溝通、或各服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)政策與流程不一致。

    從價(jià)格到服務(wù),沃爾瑪(Wal-Mart)一直履行承諾,并傾力給顧客制造購(gòu)物的驚喜,為顧客提供“一站式”購(gòu)買的解決方案。沃爾瑪成為全球零售業(yè)巨頭的根本原因,在于它以顧客為導(dǎo)向,從顧客的基本需求出發(fā),讓顧客能在最短的時(shí)間內(nèi),體驗(yàn)到最多的幸福,從而不斷提高顧客的品牌忠誠(chéng)度?!邦櫩陀肋h(yuǎn)是對(duì)的”,體現(xiàn)了沃爾瑪?shù)姆?wù)理念,也成就了沃爾瑪零售業(yè)的霸主地位。

    李維特教授說(shuō):“產(chǎn)品是一種允諾,一系列的價(jià)值期望,這是產(chǎn)品的非有形體部件,但它與產(chǎn)品的有形體部件一樣完整?!盵6]因此,解決方案營(yíng)銷要通過有效的整合營(yíng)銷傳播,管理服務(wù)允諾,把握顧客期望,為顧客不斷地制造驚喜。

    “你賣的不是一個(gè)鉆頭而是一個(gè)洞”。解決方案營(yíng)銷,從來(lái)就不是銷售產(chǎn)品,是提供顧客需要的解決方案。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]彼得·德魯克. 管理的實(shí)踐[M]. 北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2005.

    [2]菲利普·科特勒,凱文·萊恩·凱勒. 營(yíng)銷管理(第12版)[M].上海: 上海人民出版社,2006.

    [3]A. Parasuraman, V. A. Zeithaml, and L.L. Berry. A ConceptualModel of Service Quality and its Implications for Future Research[J]. Journal of Marketing ,1985,49(Fall).

    [4]Valarie A. Zeithaml, Mary Jo Bitner. Services Marketing:Integrating Customer Focus Across the Firm, 3rd edition[M].McGraw-Hill Companies, Inc.2003.

    [5]肖 鵬,李 林. 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷——我國(guó)中小企業(yè)市場(chǎng)創(chuàng)新的新方式[J]. 當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理,2007,(5):36-39.

    [6]Levitt T., Marketing Myopia[J]. Harvard Business Review, July/August,1960.

    Research on Solution Marketing Strategies Based on Service Quality Gap Modle

    Wu Shuilong1,2,Zhou Yunjin3

    (1.School of Business,Sun Yat-sen University,Guangzhou 510275,China;2.School of Economic Management, Nanchang Hangkong University, Nanchang 330063, China;3.School of Business, Gannan Normal University, Ganzhou 341000, China)

    Abstract: This paper believes that solution marketing is an efficient instrument of gaining differentiation advantage of marketing model due to solution marketing’s “customer orientation” and “relationship marketing”. Based on the study of the distinction between traditional marketing and solution marketing, the paper, by means of Parasuraman’s service quality gap model, puts forth the strategy of solution marketing: to comprehensively understand customers’ expectations; to choose the right service standards and norms; to offer services according to standards; to fulfill commitments and to create surprises.

    Key words: solution marketing;customer orientation;relationship marketing

    (責(zé)任編輯:張積慧)

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