關于“8 0后”的獨立能力,人們向來是抱著懷疑態(tài)度來看的。從陪考大軍的興起到陪讀大軍的泛濫,“陪聘”現(xiàn)象的出現(xiàn)似乎更加證實了人們對于“80后”的認識。但是我相信,“陪聘”只是少數(shù)家長的行為,在我所認識的人當中,還沒有見過、聽說過這樣的現(xiàn)象。我大部分的同學都是通過學校的招聘會自己找到工作的。當然找工作期間會考慮父母的意見,會跟家人溝通,可能有些家長還會來看一下招聘會,但還不會夸張到父母親自上陣,替我們張羅一切。
我是絕對不會讓父母陪同去參加招聘會的。首先,這么多年的讀書生活,已經(jīng)讓父母操碎了心,眼看著就可以自力更生為他們減輕一些負擔了,又怎么能夠忍心讓他們拖著勞累的身體陪我在招聘會上奔波?其次,求職畢竟是自己的事情,要考慮到自己的特長、愛好、將來的發(fā)展前景等等一系列問題,父母不能代替自己去思考。同時,求職也是我們踏入社會所必須經(jīng)歷的一道門檻,通過招聘面試我們能夠提前感受這個單位的文化,為今后的磨合奠定一些基礎,父母不能代替我們?nèi)ジ惺?。工作也是自己要去做的,只有?jīng)過自己的努力與奮斗才能更清楚地明白個中滋味,父母不能代替我們?nèi)ンw驗。再次,換位思考一下,如果自己是招聘單位的工作人員,也絕對不會接收需要父母陪同的應聘者。道理很簡單,一個連找工作都不能獨立完成的人,憑什么去相信他能夠獨立地做好工作呢?
找工作可以說是我們走向獨立的第一大步。對于我們“80后”大學生獨立能力的懷疑,我想是不客觀至少是大部分不客觀的。學校給我們提供了豐富的機會去鍛煉自己:各種各樣的社團、活動,無一不是提升自己的途徑。我本人就加入了大學生記者團,平時會跟很多老師、同學打交道,不管是認識的還是不認識的,都要學會怎么去跟別人交流。這一點也讓我在面試中受益匪淺。另外,每年的暑期社會實踐活動也是走出校園、接觸社會的絕好機會,學習課本中沒有的知識,了解當?shù)氐娘L土人情,開闊視野,也為自己增添了一份閱歷。當然,找工作之前的實習期更是我們從校園踏入社會的過渡期。了解一個企業(yè)的企業(yè)文化,明確一份工作的工作職責,學會把課本的知識運用到實踐中去,也學會怎么樣在職場中生存。經(jīng)過了這一系列的鍛煉與學習,你還認為我們大學生不具備在社會中獨立生存的能力嗎?
誠然,有那么一小部分人,把自己關在自己的天地里,害怕與人接觸,依賴父母,不愿意面對社會,但這畢竟是極少數(shù)的。他們可能經(jīng)歷了“陪考”、“陪讀”,現(xiàn)在依然希望父母“陪聘”。
然而,需要強調(diào)的是:“80后”的主體并不是他們,而是渴望獨立并且能夠獨立的大學生們。我們不要永遠生活在父母的庇佑里,父母也不能代替我們生活。我們可以理解他們的一片拳拳愛子心,但是我們必須要揮動自己的翅膀,在未來的日子里變得更強,要在將來他們年華老去的時候給他們依靠的胸膛。所以,請放開手,放我們自由飛翔。