對城市職工文化建設的思考

近年來，我國經濟體制改革取得了明顯成效，城市企業(yè)規(guī)模不斷擴大，經濟效益越來越好，職工隊伍日益壯大。但是由于企業(yè)改制后，所有制形式發(fā)生了變化，部分企業(yè)包括一些新建企業(yè)忽視了職工文化陣地建設，原國有、集體企業(yè)中的文化設施或廢置，或被挪作他用，職工文化陣地被嚴重削弱。為貫徹落實“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想，促進三個文明建設協(xié)調發(fā)展，落實《工會法》有關精神，必須加強城市職工文化建設，進一步活躍和豐富職工的文化生活，推動社會主義文化繁榮興盛。

一、加強職工文化建設，用先進文化占領企業(yè)文化陣地

職工文化活動通過寓教于樂、情理交融、易于接受、善于接受的方式，能夠對職工有效地灌輸企業(yè)精神和企業(yè)作風，并在活動中加以弘揚和深化。文化活動是施展聰明才智、追求完美人生的舞臺之一，參加文化活動是職工自我價值的實現過程。在文化活動中的積極參與意識和自信自強的精神，表現在工作、生產上則轉化為“團結、奮進、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神。爭創(chuàng)一流，充分體現職工在文化活動和生產工作中的追求、志向和決心，是企業(yè)創(chuàng)造者、建設者用心血和汗水凝聚而成的精神之花。企業(yè)要在一切工作中全面創(chuàng)優(yōu)，時時處處追求完美，不滿足于生產經營任務的完成和一時一事的探索。文化活動作為一種載體，對提高企業(yè)經濟效益、建立良好的企業(yè)作風具有積極的意義。

企業(yè)文化建設是對企業(yè)職工進行思想政治教育，增強集體主義觀念的重要途徑和有效載體。加強企業(yè)文化建設必須以人為本，充分調動廣大職工的生產積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。而企業(yè)的凝聚力則來源于對職工的關愛，企業(yè)文化建設的實質是以人為本，一切以人為出發(fā)點。企業(yè)如何尊重、關心、愛護、培養(yǎng)人才，事事處處體現企業(yè)對人才的重用，增強職工對企業(yè)的感情，樹立起“廠興我榮，廠衰我恥”的憂患意識，以及形成“企業(yè)有困難，職工來擔負，職工有困難，企業(yè)來解決”的良好氛圍，從而激發(fā)職工為企業(yè)發(fā)展而努力拼搏的積極性。

在市場經濟日益發(fā)展的今天，加強企業(yè)文化建設不能只停留在口頭上，應落實到具體的行動中，必須適度加大對企業(yè)文化陣地和設施建設的投入。企業(yè)要根據自身的發(fā)展情況，不斷加強企業(yè)文化宣傳陣地及設施建設的投入。如訂閱報刊書籍，辦好宣傳欄、黑板報、墻報，有條件的還應創(chuàng)辦職工文化活動室、圖書閱覽室、棋牌室、乒乓室、卡啦OK室、電腦室、健身室等，名稱可以叫“工人俱樂部”或“職工之家”。也可以建立職工業(yè)余文藝團隊，如合唱團、舞蹈隊等，以進一步豐富職工文化娛樂生活。要進一步滿足廣大職工身心健康的需要，促進企業(yè)的文化建設。比如建立職工健身中心，配置各種健身器材，如跑步機、訓練器、健身車、乒乓桌、橢圓機、按摩椅、仰臥板、啞鈴、電腦等設施，滿足了不同層次職工的需求。

二、開展豐富多彩的企業(yè)文化活動，增強企業(yè)的凝聚力和向心力

職工文化活動是群眾性的文化活動，自娛自樂、自我消遣，向增進交流、陶冶情操、豐富生活、凝聚人心的方向發(fā)展，成為社會溝通、人際交流、烘托企業(yè)形象、培養(yǎng)企業(yè)明星的橋梁和手段。它是企業(yè)文化建設的重要組成部分，是企業(yè)規(guī)范化運作的重要方面。職工文化活動中，職工的業(yè)余愛好得到了表現的機會，為職工藝術才華的充分展現提供了舞臺。職工自我表現的欲望得到滿足的同時，也為企業(yè)奪得了榮譽，企業(yè)的凝聚力在這里升華。

職工文化活動有利于提高企業(yè)知名度和職工自豪感，從而提高企業(yè)的向心力，在社會上樹立了企業(yè)良好的形象。從文化活動的角度反映本企業(yè)的實力，代表企業(yè)形象的高水平的對外交流，既能使人們觀賞到競爭性強、賞心悅目的文藝演出、書畫筆會、各種展覽、比賽等，又能通過豐富多彩的活動，充分展現企業(yè)精神和職工風貌，增強企業(yè)的知名度和影響力，引起社會的廣泛關注，從而提高企業(yè)內部職工自豪感和自信心。這樣的形象展示，拉進了企業(yè)與市場的距離，比廣告更直觀、更可信，其公關效果和宣傳效應事半功倍，實現了企業(yè)文化建設中所追求和塑造企業(yè)形象、增強企業(yè)知名度的目標。它還成為溝通企業(yè)與市場聯系的橋梁，企業(yè)與市場的媒介。同時，也使職工更為關注自己的企業(yè)，在競爭意識增強、高尚情操陶冶的大環(huán)境下，提高了企業(yè)向心力和凝聚力，團結動員職工為實現企業(yè)的奮斗目標而努力工作。許多企業(yè)在樹立企業(yè)良好形象時，積極開展一系列“敬業(yè)愛崗”和“我為企業(yè)形象添光彩”等生動活潑、行之有效的教育活動，大大增強了職工的奉獻精神和集體榮譽感。

總之，職工文化活動能夠豐富職工精神生活，融合人際關系。職工隊伍是社會性群體，每個人有合群的需要、承認的需要、理解的需要、尊重的需要、友愛的需要、相助的需要等等，工作積極性在很大程度上取決于人際關系的好壞。既有豐富內涵又有時代風采的大型系列文化活動，促進了職工素質的全面提高，為企業(yè)發(fā)展提供了精神動力和智力支持，使企業(yè)兩個文明建設得以協(xié)調發(fā)展。

參考文獻：

[1]陳鐵棟.企業(yè)文化漫談.現代企業(yè)教育.2008（1）25-26。

（作者單位：福建省三明市工人文化宮）