堅(jiān)持以人為本做好企業(yè)思想政治工作

目前，全黨正在深入貫徹落實(shí)中央提出的構(gòu)建和諧社會(huì)、樹立科學(xué)發(fā)展觀的思想教育。如何充分發(fā)動(dòng)職工，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性和工作熱情，一直是企業(yè)管理和政工工作反復(fù)探索的重要課題。只有堅(jiān)持以人為本，做好企業(yè)的思想政治工作，才能增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，才能搞好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。

一、堅(jiān)持以人為本，是企業(yè)思想政治工作的鮮明主題

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是人的素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)的思想政治工作是做人的工作 ，它滲透于企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過程。思想政治工作的本身就是強(qiáng)化管理，而管理的核心則是對(duì)人的管理。所以說，以人為本，是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容，是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的鮮明主題。

在實(shí)際工作中，事實(shí)一次又一次地告訴我們：一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)組織和經(jīng)營(yíng)管理的最終成敗決定于用人的優(yōu)劣和職工素質(zhì)的高低。以人為本的思想，是企業(yè)思想政治工作者和實(shí)際工作者都應(yīng)始終堅(jiān)持的根本課題。思想政治工作的目的是調(diào)動(dòng)職工的積極性，充分發(fā)掘蘊(yùn)藏于職工群眾中的精神力量和主觀能動(dòng)作用，推動(dòng)生產(chǎn)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步。但是思想政治工作并不是萬能的，只有與嚴(yán)密的企業(yè)管理結(jié)合起來，才能將精神的力量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的力量，從而達(dá)到其目的。某種程度上可以這樣說，思想政治工作和以人為本的管理是一個(gè)問題的兩個(gè)方面。其中思想政治工作是軟件，企業(yè)管理是硬件，二者的目標(biāo)是一致的，只是形式不同，側(cè)重點(diǎn)不同。正是基于此，我們?cè)谥贫ㄆ髽I(yè)重大決策和實(shí)施生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃時(shí)，無時(shí)無刻不在堅(jiān)持一切依靠職工群眾，一切為了職工群眾，全心全意為職工群眾的指導(dǎo)思想，注重職工群眾的集體意見，注重發(fā)動(dòng)群眾的力量?？傊粌H要將以人為本作為企業(yè)思想政治工作的首要內(nèi)容來體現(xiàn)，來堅(jiān)持，而且還要在具體的推動(dòng)過程中廣泛宣傳，使其深入人心，以利以人為本思想得到更好的貫徹和堅(jiān)持。

二、堅(jiān)持以人為本，抓好干部思想建設(shè)是關(guān)鍵的因素

干部是企業(yè)中從事管理工作的人，他們既是思想政治工作的主體，又是思想政治工作的對(duì)象。堅(jiān)持以人為本，必須培養(yǎng)一支年輕有為、堅(jiān)強(qiáng)有力、有知識(shí)、會(huì)管理的干部隊(duì)伍。在實(shí)際工作中，干部首先要做黨政合力，團(tuán)結(jié)協(xié)作的模范。一個(gè)企業(yè)，不論哪一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，只有黨政同心合力，才會(huì)形成拳頭，克服一切困難，辦好一切事情。企業(yè)內(nèi)部黨政一把手要做到地位上不分主次，不論高低。書記和經(jīng)理共同肩負(fù)企業(yè)的社會(huì)主義方向，保證黨的方針政策的貫徹執(zhí)行和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成的使命，兩人所代表的根本利益是一致的，目標(biāo)是共同的，只是具體分工側(cè)重點(diǎn)的不同。經(jīng)理要尊重書記，自覺維護(hù)黨組織的地位，書記要支持經(jīng)理，注意樹立經(jīng)理的權(quán)威。兩人經(jīng)常換位，加強(qiáng)黨性鍛煉，識(shí)大體，顧大局，形成合力，同心同德把企業(yè)的事情辦好。其次，干部要做率先垂范，身先士卒的榜樣。干部在工作中正確地行使職權(quán)，處事公道，言而有信，賞罰分明，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣是很重要的。實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行，一舉一動(dòng)，一招一式，無論自己是否意識(shí)到了，客觀上都會(huì)對(duì)職工的思想和行動(dòng)產(chǎn)生深刻的影響。只有時(shí)時(shí)注意自己在職工中的形象，規(guī)范自己的行為，改造自己的主觀世界，才能贏得職工群眾的信任和擁護(hù)，受到職工群眾的尊重和愛戴。三是干部要做高效、務(wù)實(shí)、廉潔的模范。堅(jiān)持以人為本，必須樹立良好的廠風(fēng)。廠風(fēng)是指企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作中所形成的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有嚴(yán)以律己、勤政廉潔、艱苦奮斗、埋頭苦干、務(wù)實(shí)高效、真抓敢管、大膽工作的好作風(fēng)，克服思想懶惰、工作松懈、不思進(jìn)取的不良風(fēng)氣。在利益面前，干部是講奉獻(xiàn)還是講索取，是體現(xiàn)干部素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，是衡量干部的試金石。

三、堅(jiān)持以人為本，是提高隊(duì)伍素質(zhì)、培育企業(yè)形象的有效途徑

同樣的企業(yè)，同樣的產(chǎn)品，其經(jīng)營(yíng)效果卻大相徑庭，最根本的原因就在于各企業(yè)職工的素質(zhì)，在于人才隊(duì)伍的狀況。所以培養(yǎng)教育職工，建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，就是一項(xiàng)十分迫切的任務(wù)。 “兵欲勇，必先利于器”。建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識(shí)型員工，把職工武裝起來，不僅只是企業(yè)生存發(fā)展、保持活力的需要，對(duì)職工來講也是一種關(guān)心和愛護(hù)。所以，企業(yè)應(yīng)想方設(shè)法提高職工素質(zhì)，使每個(gè)職工創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有方向。 職工的素質(zhì)，包括思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和健康衛(wèi)生素質(zhì)等。提高職工的整體素質(zhì)，必須要整體規(guī)劃分層次分類別抓好落實(shí)。思想政治工作應(yīng)突出抓好理想信念和公民道德教育，著力抓好職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德的教育，在職工中形成共同的理想、道德、價(jià)值觀和行為規(guī)范，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敢打硬仗的思想作風(fēng)，樹立公平競(jìng)爭(zhēng)、顧客至上、誠(chéng)信為本的思想，形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化，使其成為企業(yè)發(fā)展的精神支柱和力量源泉。就企業(yè)外部而言，企業(yè)給消費(fèi)者和用戶以可依賴的形象，為全社會(huì)所肯定和認(rèn)同，這就是良好的企業(yè)形象；就企業(yè)內(nèi)部而言，企業(yè)使全體職工在生產(chǎn)、工作中產(chǎn)生同甘共苦、榮辱與共的觀念，工作分層負(fù)責(zé)，賞罰公平，量才用人，保持最高的工作效率，創(chuàng)造最好的經(jīng)濟(jì)效益，這也是良好的企業(yè)形象。有什么樣的職工素質(zhì)隊(duì)伍，就必然有什么樣的企業(yè)形象。企業(yè)的發(fā)展靠產(chǎn)品，產(chǎn)品的發(fā)展靠人才，人才的成長(zhǎng)靠培育。作為企業(yè)來講，重點(diǎn)抓好科技人才、管理人才和工人中的高技能人才這三支隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)實(shí)施人才隊(duì)伍建設(shè)，必須實(shí)行“一把手工程”，黨政一把手親自抓親自管。在感情、待遇、事業(yè)上吸引人才、留住人才、使用人才的同時(shí)，一定要著重抓好人才的教育和再提高，根據(jù)不同崗位的需要，采取崗前培訓(xùn)、職工從業(yè)資格鑒定、脫產(chǎn)輪訓(xùn)、在崗學(xué)習(xí)、選送外出深造等方式，做出詳細(xì)的計(jì)劃安排，使人員、時(shí)間、內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)等落到實(shí)處，對(duì)他們不斷“充電”，使他們知識(shí)不斷得到更新，技能不斷得到提高，發(fā)揮更大的作用。在抓職工的思想政治教育同時(shí)，要注重培養(yǎng)提高職工的工作和勞動(dòng)技能，特別要挖掘激發(fā)職工的潛能，幫助職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值、成就事業(yè)；要培養(yǎng)職工誠(chéng)信愛崗敬業(yè)的精神，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，對(duì)用戶講信用，把職業(yè)視為使命，盡心盡力，奉獻(xiàn)于崗位；通過宣傳鼓勵(lì)，激發(fā)職工的工作激情和勞動(dòng)熱情，振奮精神，以高昂的斗志和士氣，為企業(yè)的發(fā)展去創(chuàng)新和拼搏；要教育職工協(xié)同作戰(zhàn)，步調(diào)一致，團(tuán)結(jié)和諧，共謀發(fā)展。 從而形成領(lǐng)導(dǎo)愛職工，職工愛企業(yè)的和諧氛圍和文明向上、積極進(jìn)取、政通人和的企業(yè)形象。

我們廠是生產(chǎn)化工、化肥等二十多種產(chǎn)品的國(guó)家大型化工企業(yè)，近年來，我們將機(jī)制同思想政治工作有機(jī)結(jié)合，注重效能，徹底甩掉多年虧損的帽子，成本費(fèi)用逐年下降，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一年一個(gè)臺(tái)階，成為贏利企業(yè)。事實(shí)證明，良好的企業(yè)形象、和諧的企業(yè)氛圍和過硬的職工隊(duì)伍，是我們堅(jiān)持以人為本管理思想的必然結(jié)果和有力體現(xiàn)。堅(jiān)持以人為本，是我們做好企業(yè)思想政治工作的最突出特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)所在，是企業(yè)不斷適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，永立潮頭的保證。

（作者單位：銅陵市銅官山化工有限公司）