會(huì)計(jì)信息失真的分析及對策

摘要：會(huì)計(jì)核算是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)核算的真實(shí)與否直接影響著經(jīng)營單位的發(fā)展，經(jīng)營單位只有通過準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算，才能編制出有參考價(jià)值的會(huì)計(jì)報(bào)表，從而確立經(jīng)營目標(biāo)，提供決策依據(jù)，把握資金投向，使有限的資金取得更大的經(jīng)濟(jì)效益；從宏觀講，通過數(shù)字信息的逐級上報(bào)為國家進(jìn)行科學(xué)管理，掌握真實(shí)情況，制定政策起積極作用。所以會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)，不僅關(guān)系到企業(yè)的命運(yùn)，同時(shí)也關(guān)系著國家的發(fā)展，因此會(huì)計(jì)核算必須真實(shí)。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算；財(cái)務(wù)管理

1 會(huì)計(jì)失真的幾種原因

會(huì)計(jì)舞弊。會(huì)計(jì)舞弊是指在會(huì)計(jì)工作中，在計(jì)量、確認(rèn)、記錄、報(bào)告等方面故意違反國家現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的規(guī)定而產(chǎn)生的錯(cuò)誤。會(huì)計(jì)舞弊沒有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，純粹玩弄數(shù)字游戲，是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的最為重要的原因，并且其危害也最為嚴(yán)重。

會(huì)計(jì)工作失誤。會(huì)計(jì)工作失誤是指在會(huì)計(jì)工作中，由于計(jì)量、確認(rèn)、記錄、報(bào)告等方面出現(xiàn)的無意識錯(cuò)誤。

錯(cuò)誤地理解和應(yīng)用了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度。如果會(huì)計(jì)人員對會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的理解和把握不是十分準(zhǔn)確，或者因該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或現(xiàn)象比較復(fù)雜，難以把握其特征，就有可能應(yīng)用不恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度，從而導(dǎo)致不能恰當(dāng)?shù)睾怂阍摻?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或現(xiàn)象，披露錯(cuò)誤或不充分，引起會(huì)計(jì)信息失真。

會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的其他無意識錯(cuò)誤。會(huì)計(jì)人員在工作中難免還會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的差錯(cuò)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。典型的會(huì)計(jì)工作錯(cuò)誤有：賬戶分類錯(cuò)誤；數(shù)據(jù)計(jì)算與書寫錯(cuò)誤；會(huì)計(jì)估計(jì)錯(cuò)誤；資本性支出與收益性支出劃分的錯(cuò)誤；漏記了已完成的交易業(yè)務(wù)等。

按領(lǐng)導(dǎo)意圖，不堅(jiān)持會(huì)計(jì)核算原則。會(huì)計(jì)核算是任何單位經(jīng)濟(jì)核算的中心環(huán)節(jié)，經(jīng)營是核算的基礎(chǔ)。但有些單位工作不認(rèn)真抓，成績不顯著，又要在上級領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，于是就由財(cái)務(wù)部門在成本上做文章，報(bào)表數(shù)字不是記錄經(jīng)營單位真實(shí)的經(jīng)營狀況，而是按領(lǐng)導(dǎo)的要求調(diào)整數(shù)字，成本的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)的旨意，把實(shí)際利潤變成人為的調(diào)節(jié)利潤。

會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低，業(yè)務(wù)不精通。 會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，也是一個(gè)相當(dāng)重要的因素。對工作不是采取認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，缺少職業(yè)道德，有意提供失真的會(huì)計(jì)資料。

會(huì)計(jì)人員不重視繼續(xù)教育，業(yè)務(wù)水平跟不上時(shí)代要求，因缺乏會(huì)計(jì)核算管理知識，或?qū)τ行?huì)計(jì)業(yè)務(wù)上知其然不知其所以然，只求于一知半解，而錯(cuò)誤地處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，甚至誤差較大。

2 會(huì)計(jì)信息失真的對策探討

要治理會(huì)計(jì)信息失真，也要采取綜合治理對策。除了完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度外，對于會(huì)計(jì)工作失誤的主要對策是建立和健全內(nèi)部控制，加強(qiáng)內(nèi)部檢查；對于粉飾經(jīng)營業(yè)績的主要對策也是制定和完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度，使其在會(huì)計(jì)報(bào)表中充分披露而失去意義；對于會(huì)計(jì)舞弊的主要對策是強(qiáng)化外部檢查和監(jiān)督及其處罰力度，使其不敢舞弊。此外，完善會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)也是防止會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)鍵因素。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，使會(huì)計(jì)工作逐步實(shí)現(xiàn)法制化。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹國家的會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，使會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)管理工作中牢固樹立法制意識，并保證會(huì)計(jì)人員依法行使會(huì)計(jì)職權(quán)，充分認(rèn)識提供錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息所帶來的危害要承擔(dān)法律責(zé)任，對一些明知顧犯者，嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)法規(guī)當(dāng)事人給予嚴(yán)懲，決不姑息遷就，做到有法可依、有法必依。

正確處理好領(lǐng)導(dǎo)與會(huì)計(jì)人員的意見分歧。規(guī)范單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。會(huì)計(jì)信息失真的原因主要來自單位內(nèi)部，\"源泉\"主要是單位負(fù)責(zé)人，要解決這個(gè)問題，必須要從\"源頭\"抓起。一是要加強(qiáng)對單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)知識的培訓(xùn)，尤其是加強(qiáng)對其誠信意識、道德和法律意識教育，以增強(qiáng)其遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)意識；二是明確單位負(fù)責(zé)人為會(huì)計(jì)信息第一責(zé)任人，要按照新《會(huì)計(jì)法》中\(zhòng)"單位負(fù)責(zé)人對本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)\"的要求，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任和所承擔(dān)的法律責(zé)任，督促其加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理；三是加強(qiáng)對單位負(fù)責(zé)人的監(jiān)管，健全和完善對單位負(fù)責(zé)人的離任審計(jì)制度和三位一體的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系；四是加大各單位會(huì)計(jì)工作的透明度，真正實(shí)行財(cái)務(wù)公開；五是要加大會(huì)計(jì)信息失真的處罰力度，重點(diǎn)追究造假單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任，尤其是追究指使、脅迫、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員做假賬的領(lǐng)導(dǎo)者法律責(zé)任。

建立和健全內(nèi)部控制。健全有效的內(nèi)部控制，能夠確保資產(chǎn)的安全完整、會(huì)計(jì)信息的合法與公允、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合規(guī)合法，并提高經(jīng)營效率。健全的內(nèi)部控制，通過適當(dāng)授權(quán)和職責(zé)劃分，確保經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合規(guī)合法；通過會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部分工及原始憑證的審核、記賬憑證的編制與審核、記賬與對賬、資產(chǎn)清查、會(huì)計(jì)報(bào)表編制與審核等相互交叉稽核和內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立稽核，預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并糾正會(huì)計(jì)工作中可能存在的失誤，以此來減少會(huì)計(jì)信息失真。

加強(qiáng)外部檢查和監(jiān)督及處罰力度。會(huì)計(jì)舞弊更多的是領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員進(jìn)行的。因此，對于會(huì)計(jì)舞弊，只有通過外部檢查和監(jiān)督才能發(fā)現(xiàn)和揭露；也只有通過加大對會(huì)計(jì)舞弊行為的處罰力度才能減少會(huì)計(jì)報(bào)表舞弊。

擴(kuò)大\"會(huì)計(jì)委派派制\"的范圍。擴(kuò)大\"會(huì)計(jì)委派制\"的范圍，減少會(huì)計(jì)人員對本單位領(lǐng)導(dǎo)人員的人身依附，使其敢于抵制領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強(qiáng)令的會(huì)計(jì)舞弊。從推行\(zhòng)"會(huì)計(jì)委派制\"的地區(qū)所取得的成效來看，在強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量等較多方面成效顯著。因此，可在總結(jié)和完善實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，有步驟地?cái)U(kuò)大推行\(zhòng)"會(huì)計(jì)委派制\"的試點(diǎn)行業(yè)和范圍：在行政事業(yè)單位直接委派會(huì)計(jì)人員或會(huì)計(jì)主管；在公司制企業(yè)，由董事會(huì)委派財(cái)務(wù)總監(jiān)；在國有大中型企業(yè)，由國有資產(chǎn)管理部門或財(cái)政部門委派財(cái)務(wù)總監(jiān)；在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部，由總公司或母公司向下屬企業(yè)或子公司委派會(huì)計(jì)主管或會(huì)計(jì)人員。

健全審計(jì)監(jiān)督工作。健全以審計(jì)監(jiān)督為主，財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門監(jiān)督檢查及社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的綜合外部監(jiān)督體系。審計(jì)組織是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的專職部門，它們在提高會(huì)計(jì)信息的可信性方面具有其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理部門不可替代的優(yōu)勢。

推廣審計(jì)責(zé)任制。推廣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，真正做到\"不經(jīng)審計(jì)，不得離任；不經(jīng)審計(jì)，不得提拔\"。面對\"官出數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)出官\"的現(xiàn)象，山東省荷澤地區(qū)推行的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在較大程度上有效地遏制了領(lǐng)導(dǎo)干部通過會(huì)計(jì)舞弊弄虛作假、虛報(bào)浮夸來騙取榮譽(yù)和被提拔重用的不正之風(fēng)。

加強(qiáng)教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的貫徹執(zhí)行效果，又影響到會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，也決定了他們能否抵制領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強(qiáng)令的會(huì)計(jì)舞弊，因此，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是減少會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)鍵。一是提高現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格的標(biāo)準(zhǔn)；二是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理，增強(qiáng)其職業(yè)榮辱感；三是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育，切實(shí)幫助他們提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識。在后續(xù)教育中，一是要拓寬后續(xù)教育內(nèi)容，除了注重新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的教育外，還要注重職業(yè)道德、財(cái)經(jīng)法紀(jì)等方面的教育；二是要從高從嚴(yán)要求，切實(shí)注重后續(xù)教育的質(zhì)量和效果；三是將后續(xù)教育與職業(yè)資格管理結(jié)合起來，實(shí)行強(qiáng)制性的后續(xù)教育制度；四是重點(diǎn)注重會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和專業(yè)判斷能力的教育。

解決會(huì)計(jì)信息失真是一個(gè)既容易又復(fù)雜的實(shí)務(wù)問題，會(huì)計(jì)信息失真的治理也是一個(gè)較長時(shí)期的任務(wù)，不能希望一蹴而就，讓我們一起努力吧！