海南建省初期人才大潮實(shí)錄（２００３）

一石激起千層浪

1987年8月29日，六屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十二次會(huì)議在北京人民大會(huì)堂舉行，這次會(huì)議將審議國(guó)務(wù)院提請(qǐng)的關(guān)于撤銷(xiāo)海南行政區(qū)，設(shè)立海南省的議案。29日新華社在第一時(shí)間發(fā)布了這條消息，消息不脛而走，傳遍了祖國(guó)大地，傳遍了全世界。

海南建省的消息猶如平靜的湖面投下一塊巨石，掀起了軒然大波。由于海南是我國(guó)最后一塊未開(kāi)發(fā)的處女地，在建省的同時(shí)又辦最大的經(jīng)濟(jì)特區(qū)，并實(shí)行比特區(qū)更特的政策。一時(shí)間，海南成了全國(guó)的熱點(diǎn)，全世界的關(guān)注點(diǎn)；成了中國(guó)改革開(kāi)放的前沿，成了人才向往的地方。海南吸引了全中國(guó)，全世界的眼光。當(dāng)時(shí)，雖然國(guó)務(wù)院正在成立海南建省籌備組，開(kāi)展籌備工作，但海南在全國(guó)迅速掀起了三大熱潮：一是考察熱。到海南來(lái)了解情況和政策及旅游的人紛紛涌來(lái)。二是投資熱。國(guó)內(nèi)外及港澳臺(tái)的客商到海南投資的紛至沓來(lái)。三是人才熱。要求參加海南開(kāi)發(fā)建設(shè)的人，特別是年輕的專業(yè)技術(shù)人才更是像南海的潮水一般鋪天蓋地壓過(guò)來(lái)?？梢院敛豢鋸埖卣f(shuō)，在這三大熱潮中，最大的熱潮是“人才熱”。海南行政區(qū)人才交流中心，開(kāi)始時(shí)每天收到二三百封信函，接待二三十人來(lái)訪咨詢。到了9月份，不到一個(gè)月時(shí)間，就快速發(fā)展到每天收到上千封信函，接待來(lái)訪上百號(hào)人。那會(huì)兒，從內(nèi)地來(lái)的船一靠碼頭，涌上來(lái)的一看那穿著打扮就知是有文化、有知識(shí)的年輕小伙子。海府路上的招待所，如組織部招待所、軍區(qū)第二招待所、省農(nóng)墾局第三招待所，全住滿了上島求職的人們。大街小巷里隨處都可以看到內(nèi)地來(lái)的戴眼鏡的小伙子。南腔北調(diào)之聲此起彼伏。海府路、博愛(ài)路與海秀路交叉處的三角池，成了上島求職人才們?cè)呀徽剛鬟f信息的地方。?？谑虚_(kāi)埠以來(lái)從沒(méi)有見(jiàn)過(guò)這樣的景觀，從沒(méi)見(jiàn)過(guò)這么多高學(xué)歷的年輕人。一位軍旅作家的詩(shī)句真實(shí)生動(dòng)地描繪了當(dāng)時(shí)的情形：“八方風(fēng)雨匯瓊州，十萬(wàn)人才過(guò)海峽。”

海南是磁人才是鐵

海南建省辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)就仿佛海南變成了一塊大磁石，緊緊地吸引著全國(guó)有志有識(shí)的人才。從1987年8月至年底，來(lái)函就達(dá)5萬(wàn)多件，來(lái)人達(dá)1.2萬(wàn)。當(dāng)時(shí)的人才大潮，呈現(xiàn)了這么幾個(gè)特點(diǎn)：一是來(lái)勢(shì)猛范圍廣。除了臺(tái)灣省外，全國(guó)各省市自治區(qū)都有來(lái)人來(lái)函，特別是一些中西部省份來(lái)人來(lái)函特多。沿海開(kāi)放城市來(lái)人來(lái)函也不少，甚至當(dāng)年外流到深圳、珠海等地的人才也想回來(lái)了。二是數(shù)量多質(zhì)量高。在來(lái)信來(lái)訪的人中，具有大專以上學(xué)歷的占百分之九十，三十五歲以下的占百分之八十五，具有高中級(jí)職稱的有近7000人。三是意志堅(jiān)決心大。有的人為了來(lái)海南可以說(shuō)是破釜沉舟，背水一戰(zhàn)。內(nèi)地一個(gè)省份有一對(duì)年輕夫婦辭去工作變賣(mài)家產(chǎn)帶著孩子就直奔海南。有的人甚至在填寫(xiě)人才登記表時(shí)末尾附言是：“生做海南人，死為海南鬼！??！”海南為何有這么大的魅力和吸引力？我們?cè)诮哟齺?lái)訪中聽(tīng)到了這樣的聲音：

——畢業(yè)于華中工學(xué)院的湖北某工廠一位助理工程師說(shuō)，他現(xiàn)在生活很安定，但又很平淡，他不甘心這樣靜靜地把意志磨平。青年人敢冒險(xiǎn)，也敢吃苦，自己安排自己命運(yùn)的要求很強(qiáng)烈。中央把海南作為一個(gè)改革開(kāi)放的試點(diǎn)，能來(lái)這兒工作正合他的心意。因?yàn)檫@兒正在開(kāi)發(fā)建設(shè)，大有用武之地，可以施展拳腳，干一番事業(yè)，體現(xiàn)人生價(jià)值。

——來(lái)自北京的一位姑娘發(fā)出了肺腑之言，她說(shuō)：“我在中央科研機(jī)構(gòu)工作，那里人才濟(jì)濟(jì)，但卻往往人浮于事。雖然工作比較清閑，但我的心情十分沉重。人生價(jià)值在于奉獻(xiàn)，沒(méi)有什么比得上消磨時(shí)間更痛苦了。我希望到海南，就是為了做出自己的奉獻(xiàn)?！?/p>

——陜西省紡工系統(tǒng)的一位工程師動(dòng)情地說(shuō)，到海南來(lái)，說(shuō)到底是奔自由來(lái)的。這種自由不是概念上的自由，是一種環(huán)境、一種政策，人能從自我中解放，達(dá)到自我創(chuàng)造。海南建省辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)，實(shí)行比特區(qū)還要特的政策，肯定是一種全新的政策，全新的環(huán)境。這里將給人更大的創(chuàng)造空間，人的個(gè)性將得到更大的張揚(yáng)。

緊急組建“人才中心”

來(lái)勢(shì)兇猛的人才大潮，真是使得大家有點(diǎn)措手不及。誰(shuí)都沒(méi)有想到來(lái)得這樣快，這樣猛。于是建省籌備組主要負(fù)責(zé)人，緊急召集行政區(qū)組織部和人事局的負(fù)責(zé)人商量對(duì)策，最后決定，組織部的青年干部處和人事局的人才中心合署辦公，并以海南人才中心的名稱對(duì)外，抽調(diào)人員加強(qiáng)力量。其主要任務(wù)：一是做好專業(yè)技術(shù)人才的來(lái)信來(lái)訪的接待、咨詢、復(fù)函工作。二是從中選調(diào)一批海南急需的專業(yè)技術(shù)人才。三是選一批高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才，先造冊(cè)登記，進(jìn)入“人才庫(kù)”，待以后需要時(shí)，再調(diào)入海南。

根據(jù)建省籌備組的決定，9月中旬，以林明江為處長(zhǎng)的行政區(qū)組織部青年干部處（知識(shí)分子工作處）和以我為主任的行政區(qū)人事局人才中心便搬遷到行政區(qū)組織部招待所（位于現(xiàn)省委大門(mén)斜對(duì)面，原是五層的小灰樓，后因城市建設(shè)已拆除）二樓辦公。并以“海南人才交流中心”的名稱統(tǒng)一對(duì)外。這幢小灰樓與海南軍區(qū)二所、海南農(nóng)墾三所都在海府路邊上，靠得比較近，便于接待來(lái)訪人員。一切布置妥當(dāng)后，我們便按規(guī)定的任務(wù)著手開(kāi)展工作。

開(kāi)始時(shí)，我們只要了兩間辦公室，后來(lái)來(lái)的人多了，又增設(shè)了兩間辦公室和一間會(huì)議室。這間會(huì)議室大概近二百平方米，專門(mén)作為接待洽談?dòng)?。?dāng)時(shí)求職的人們上島的第一站就是奔向這里。海南的企事業(yè)單位，也利用這次機(jī)會(huì)到這里來(lái)設(shè)點(diǎn)招聘人才。為了便于上島的專業(yè)技術(shù)人才了解單位用人情況，我們根據(jù)各企事業(yè)單位需求情況，設(shè)計(jì)了《海南各類(lèi)專業(yè)人才需求一覽表》張貼于墻上。剛上馬的?？诩徔椨∪緩S、速溶咖啡廠和海南農(nóng)墾農(nóng)具廠也豎起了招聘專業(yè)技術(shù)人才的牌子，讓專業(yè)技術(shù)人才對(duì)“號(hào)”入座。那幢小灰樓成了人才需求的集散地。也可以說(shuō)是人才市場(chǎng)的雛形，現(xiàn)在的人才市場(chǎng)是從那時(shí)起步的。每當(dāng)人們談及當(dāng)年的人才大潮時(shí)，肯定談及那幢小灰樓。小灰樓給當(dāng)年上島的人們留下了永恒的記憶。

有條不紊地開(kāi)展工作

為了使人才的來(lái)訪接待、信函處理、引進(jìn)工作有條不紊的開(kāi)展，我和明江同志商量把人才中心的17個(gè)人編成三個(gè)組，一個(gè)組負(fù)責(zé)上島求職人才的接待咨詢，一個(gè)組負(fù)責(zé)島外求職人才的信函處理及發(fā)函商調(diào)工作，一個(gè)組負(fù)責(zé)人才的分類(lèi)登記造冊(cè)等工作。

由于人才求職信函增加迅速，每天達(dá)上千封，上班時(shí)間根本處理不完，信函越積越多，我心里非常焦急。建省籌備組主要負(fù)責(zé)人，要求我們對(duì)于來(lái)函要做到每信必答，每函必復(fù)。這時(shí)有人建議下班后把信函帶回家處理。我覺(jué)得這個(gè)主意不錯(cuò)。于是我便動(dòng)員大家，下班后把信函帶回家利用空余時(shí)間加班加點(diǎn)答復(fù)。那時(shí)同志們的積極性非常高漲，都能按時(shí)按要求完成任務(wù)。為了鼓勵(lì)大家，我們還給同志們發(fā)了一些補(bǔ)貼。

建省籌備組組長(zhǎng)許士杰非常重視人才引進(jìn)工作，也非常關(guān)注人才中心工作的進(jìn)展。他曾先后三次到人才中心視察指導(dǎo)工作。給我印象最深刻的一次是，他參加開(kāi)完中共十三大會(huì)議后，從北京返回海口的第二天，便到人才中心了解情況，檢查指導(dǎo)工作。那天他上身穿著淺灰色的茄克，腳上穿著輕便的旅游鞋。他的穿著非常樸素和普通。如果你不認(rèn)識(shí)他，還以為是一個(gè)很平常走在馬路上的慈祥老人。他沒(méi)有坐小轎車(chē)，是從省委院子里走過(guò)來(lái)的。他的秘書(shū)跟在身后。他由于走得快，額頭上沁出了小小的汗珠。沒(méi)有打招呼，沒(méi)有前呼后擁，也沒(méi)有記者跟隨。他徑直地走入人才中心。他邊查看人才檔案庫(kù)上的“人才登記表”，邊聽(tīng)取我的匯報(bào)，并不時(shí)插話和我們討論了解一些具體問(wèn)題。他還抽查了一些來(lái)信來(lái)函，認(rèn)真閱讀上面的內(nèi)容。當(dāng)他看到有幾個(gè)年輕小伙子在填寫(xiě)人才登記表時(shí)，就微笑地走過(guò)去與他們親切交談。他臨走時(shí)說(shuō)，你們工作量很大，很辛苦，要改變工作手段，要引入現(xiàn)代化管理，比如計(jì)算機(jī)管理等。這樣既可以減少勞動(dòng)強(qiáng)度，又可以提高工作效率。他還問(wèn)我們有什么困難，當(dāng)我們說(shuō)目前經(jīng)費(fèi)較困難，難于應(yīng)付日常工作時(shí)，他默默地點(diǎn)了點(diǎn)頭。這事我們只不過(guò)說(shuō)說(shuō)而已，當(dāng)時(shí)財(cái)政很困難，我們也不抱很大希望。誰(shuí)知過(guò)了幾天財(cái)政就給我們劃撥了十萬(wàn)塊錢(qián)的辦公經(jīng)費(fèi)。

建省籌備組的主要領(lǐng)導(dǎo)這樣的高度重視和關(guān)心、支持人才工作，對(duì)我們來(lái)講是一個(gè)極大的鼓舞和鞭策。大家都表示，一定要全身心地投入做好人才引進(jìn)工作，以不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望。

根據(jù)許士杰同志的指示，我正考慮如何引入計(jì)算機(jī)管理人才信息的問(wèn)題。這時(shí)華中理工大學(xué)知道這件事后，非常愿意和我們合作。華中理工大學(xué)在建省前就和海南有合作伙伴的關(guān)系，該學(xué)校從1984年起，在科技開(kāi)發(fā)和人才培養(yǎng)等方面為海南的有關(guān)部門(mén)做了不少工作。并成立了“瓊?cè)A技術(shù)開(kāi)發(fā)聯(lián)合公司”。他們表示愿意無(wú)償提供設(shè)備和技術(shù)，并派技術(shù)人員馬上研制。華中理工大學(xué)是國(guó)家教委直屬重點(diǎn)大學(xué)之一，有研制各種標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)和一支專業(yè)化水平較高的科研隊(duì)伍。他們是可以信賴的。于是我便從我們工作實(shí)際，提出了總體設(shè)想、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求。于1988年1月12日正式委托華中理工大學(xué)研制海南網(wǎng)絡(luò)人才交流信息系統(tǒng)（簡(jiǎn)稱“計(jì)算機(jī)人才庫(kù)”）。這套管理系統(tǒng)，包括三個(gè)信息子系統(tǒng)。一是“人才交流庫(kù)”系統(tǒng)，存儲(chǔ)全國(guó)要求來(lái)海南工作的科技人員交流登記表；二是“人才需求庫(kù)”系統(tǒng)，定期輸入全省各單位的人員需求情況；三是“人才管理庫(kù)”系統(tǒng)，存儲(chǔ)全省現(xiàn)有科技人員基本情況。該系統(tǒng)初步設(shè)計(jì)庫(kù)容量為10萬(wàn)份記錄，每份記錄平均200個(gè)漢字，編碼達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化要求。系統(tǒng)具有先進(jìn)性、通用性、保密性和可擴(kuò)充性，并有聯(lián)網(wǎng)及通信功能，有分類(lèi)、統(tǒng)計(jì)、分析、打印制表等功能。這次合作華中理工大學(xué)不僅提供了價(jià)值15萬(wàn)元的硬軟件，還給我們進(jìn)行人員培訓(xùn)，計(jì)劃在3個(gè)月內(nèi)完成微機(jī)系統(tǒng)的研制、安裝和調(diào)試工作。到了4月12日，華中理工大學(xué)按時(shí)交付使用并開(kāi)始運(yùn)行。這緩解了海南當(dāng)時(shí)人才交流信息管理靠手工作業(yè)的困境，大大提高了工作效率，并為海南人才交流管理實(shí)現(xiàn)科學(xué)化和市場(chǎng)化創(chuàng)造了條件。這也是當(dāng)時(shí)全國(guó)第一個(gè)用計(jì)算機(jī)管理人才信息的省份。1990年，海南省網(wǎng)絡(luò)人才信息系統(tǒng)還被海南省科學(xué)技術(shù)廳、組織專家進(jìn)行鑒定評(píng)為省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。

不和諧的聲音

1987年12月，十萬(wàn)人才過(guò)海峽，達(dá)到了高潮。?？诘拇蠼中∠锏娜肆髦?，夾雜著許多戴著眼鏡，背著旅行袋，手上捏一張海南旅游地圖，氣質(zhì)與本島人迥異的青年男女們。海府路的招待所、旅店人滿為患。到了晚上全都掛出了客滿的牌子。截至12月19日到島上求職的人才已達(dá)11900余人，來(lái)函求職的約有7萬(wàn)人，總計(jì)8萬(wàn)余人。當(dāng)時(shí)人才中心每天接待的人數(shù)聚（驟）然飆升到300人以上，最高時(shí)達(dá)500多人。這股滾滾的人才大潮，一點(diǎn)也不亞于十九世紀(jì)美國(guó)開(kāi)發(fā)阿拉斯加的淘金熱。

由于海南當(dāng)時(shí)尚未正式建省，省直機(jī)構(gòu)也未建立。開(kāi)發(fā)建設(shè)的規(guī)劃正在制定之中，大項(xiàng)目的引進(jìn)也在洽淡之中。大量的作為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的公司、企業(yè)、機(jī)構(gòu)還在籌組，外資、合資企業(yè)還在醞釀、談判之中。原有的機(jī)構(gòu)、企事業(yè)接收人才的容量也很有限。這就造成了僧多粥少，能給來(lái)的人提供的工作崗位極少，供求矛盾相當(dāng)緊張。于是乎，海口的街頭巷尾出現(xiàn)了獨(dú)特的景象。許多求職的人才，在他們的盤(pán)纏花光之后，為了堅(jiān)持到海南開(kāi)發(fā)建設(shè)高潮的到來(lái)，他們便有的合伙開(kāi)小排檔，自稱為“人才飯”、“人才面條”、“人才餃子”。一來(lái)解決吃飯問(wèn)題，二來(lái)解決點(diǎn)盤(pán)纏。有的干脆擦起皮鞋，賣(mài)報(bào)紙，賣(mài)烤羊肉串。有的年輕力壯的小伙子，就到建筑工地去干苦力活。開(kāi)始時(shí)，他們覺(jué)得挺新鮮的，感覺(jué)很好。美國(guó)石油大王洛克菲勒先生的兒子，也曾去飯館洗過(guò)碟子，里根總統(tǒng)的兒子，曾去排隊(duì)找工作。我們中國(guó)新一代知識(shí)分子為什么不能去體驗(yàn)一下。說(shuō)歸說(shuō)，可是時(shí)間一長(zhǎng)，怨氣就來(lái)了。他們認(rèn)為今天走到這個(gè)地步，海南政府應(yīng)有一定責(zé)任，你海南不是在媒體上宣傳，要敞開(kāi)胸懷引進(jìn)人才嗎？可是我們來(lái)了卻找不到工作。這種怨氣到了1987年12月17日達(dá)到了沸點(diǎn)，終于爆發(fā)出來(lái)了。這天晚上7點(diǎn)40分，上島求職的人才，大概有300多人，以“志在寶島聯(lián)誼會(huì)”的名譽(yù)，在港口售票大廳（三角池東湖賓館對(duì)面）集聚。一個(gè)小伙子站出來(lái)說(shuō)，我們要選出代表和當(dāng)局對(duì)話。第一，希望能為大家提供食宿，如不能免費(fèi)，每人每宿、每餐各收五毛錢(qián)；第二，有病的享受公費(fèi)治療；第三，為辭去工作的，丟了包的，沒(méi)有返回路費(fèi)的，解決經(jīng)費(fèi)困難；第四，對(duì)三月份是否封島、人才引進(jìn)的方法、手續(xù)是什么，給予解釋。請(qǐng)大家討論，有沒(méi)有不同意見(jiàn)或補(bǔ)充意見(jiàn)？這時(shí)群情激奮，有人喊到政府去！人們就漸漸地往外走，出來(lái)后就徑直往行政區(qū)政府的方向走去，隊(duì)伍松散，拉得很長(zhǎng)，后面的不知要干什么，便跟著走，到了政府大門(mén)口，三三兩兩坐下來(lái)，求職的人們說(shuō)要見(jiàn)許士杰、梁湘。

面對(duì)這種局面，如果不及時(shí)地做好說(shuō)服和解釋工作，它將造成不良影響和后果，甚至危及社會(huì)穩(wěn)定。于是，時(shí)任行政區(qū)委組織部部長(zhǎng)的謝百泉，便緊急召集我們?nèi)瞬胖行牡耐緜?，與求職者們進(jìn)行對(duì)話談心。大家到了行政區(qū)政府（現(xiàn)省政府）大門(mén)后，便分頭到求職者中去交談，形成了許多小圈。給他們講當(dāng)前的形勢(shì)，講人才政策，講海南的發(fā)展規(guī)劃，希望他們到人才中心去登記，海南將有計(jì)劃有步驟分輕重緩急引進(jìn)有真才實(shí)學(xué)的人才。曉之以理，動(dòng)之以情。到了凌晨一點(diǎn)鐘，人漸漸散去，兩點(diǎn)鐘后，人就走完了。

一波未平，一波又起。這件事剛平息下來(lái)，過(guò)了幾天，一個(gè)星期六的晚上，有兩個(gè)求職者突然找到我家對(duì)我說(shuō)，有人到組織部招待所、軍區(qū)二所和省農(nóng)墾局三所與住在那里的求職者串連，擬定明天（星期天）早上，上街游行并到行政區(qū)政府請(qǐng)?jiān)?，要求安排工作。我馬上意識(shí)到事態(tài)的嚴(yán)重。連夜便給時(shí)任行政區(qū)黨委副書(shū)記（分管黨群）的董范園同志匯報(bào)。董范園同志非常果斷，她馬上布置，由組織人事部門(mén)的同志們組成三個(gè)組。由她帶一個(gè)組，另外兩個(gè)組分別由組織部和人事局的主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)，明天一大早，在求職人才未出門(mén)之前，分別進(jìn)入三個(gè)招待所，與求職者對(duì)話溝通，做說(shuō)服解釋工作。由于及時(shí)制止和說(shuō)服最后事態(tài)平息了。再后來(lái)有幾次有的人想鬧事，甚至有的跑到海口公園去聚會(huì)請(qǐng)?jiān)?，但都被及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止了。為了此事，1988年2月4日國(guó)務(wù)院辦公廳還向全國(guó)各省市專門(mén)發(fā)出通知，主要是說(shuō)，目前海南正處于建省籌備階段，可安排的人員極為有限。如確有建設(shè)海南之志，可用書(shū)信聯(lián)系。海南將根據(jù)建設(shè)需要，有計(jì)劃、有組織地引進(jìn)所需人才。要求各地做好到海南求職人員的勸阻工作。這以后人才大潮才逐漸地回落，趨于正常。

抓住機(jī)遇引進(jìn)人才

經(jīng)人才大潮的這么一沖擊，建省籌備組的主要負(fù)責(zé)人也意識(shí)到， 盡管我們安排人才仍很困難，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮應(yīng)該抓住機(jī)遇引進(jìn)海南開(kāi)發(fā)建設(shè)急需人才。于是便召集有關(guān)方面負(fù)責(zé)人進(jìn)行研究，最后便決定，?？?、三亞和省直企事業(yè)單位應(yīng)抓住這次機(jī)會(huì)，克服困難，想方設(shè)法，采取措施，引進(jìn)急需人才，以改變干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)。

海口市委、市政府首先做出了反應(yīng)。市人事局發(fā)出了通知，凡有大專以上學(xué)歷，并服從組織安排的專業(yè)技術(shù)人員，可到人事局登記。擬從其中選一些素質(zhì)比較高，有一技之長(zhǎng)的專業(yè)技術(shù)人員充實(shí)到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和一些虧損的落后工廠及新建企業(yè)中去。當(dāng)時(shí)就有300多人報(bào)了名。最后選定了137名專業(yè)技術(shù)人才，并給這些人才的所在單位發(fā)去了商調(diào)函。另外還選中了13名層次較高的專業(yè)技術(shù)人才暫時(shí)安排在市人事局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)公司搞咨詢工作，為?？趯?lái)要發(fā)展的電子、電力、化學(xué)、微生物、城市規(guī)劃、設(shè)計(jì)等做好人才儲(chǔ)備。

省直企事業(yè)單位也引進(jìn)了一些急需的人才。海南大學(xué)、海南人民醫(yī)院、海南廣播電視局、海南紡織工業(yè)總公司、海南汽車(chē)制造廠以及原海南外貿(mào)系統(tǒng)的一些企業(yè)，也從這批人員中選調(diào)了一些人才。

到了1988年年初，根據(jù)建省籌備組的指示，擬定4月份由組織和人事部門(mén)組成四個(gè)招聘工作組，分赴北京、西安、武漢、重慶，引進(jìn)海南急需人才。3月份，招聘工作組出發(fā)之前，由省委組織部副部長(zhǎng)謝百泉和省人事勞動(dòng)廳副廳長(zhǎng)謝冠洲帶著林明江同志和我到北京，向中組部和人事部匯報(bào)海南的干部和人才工作，爭(zhēng)取兩部對(duì)我省赴全國(guó)各地招聘人才予以支持。后來(lái)兩部還專門(mén)發(fā)出通知，要求各地組織人事部門(mén)配合和支持海南的人才招聘工作。招聘組到了招聘地之后，招聘組立即開(kāi)展工作，同要求來(lái)海南參加開(kāi)發(fā)建設(shè)的各類(lèi)人員直接見(jiàn)面，就地進(jìn)行考核，審查檔案，當(dāng)場(chǎng)拍扳確定調(diào)入，大大地提高了效率，也為當(dāng)?shù)匾蟮胶Ｄ祥_(kāi)發(fā)建設(shè)的人才提供了方便，免去了長(zhǎng)途跋涉乘坐車(chē)船之苦。

然而，當(dāng)時(shí)引進(jìn)人才的成功率并不高，只有35.2％。內(nèi)地人才單位所有的觀念，人才地方保護(hù)主義仍然很?chē)?yán)重。特別是一些具有中高級(jí)職稱的人才，他們寧可讓他們閑著養(yǎng)著也不放人。人才難以流動(dòng)，仍是一潭死水。我想照此下去，我們海南將招不到急需人才，特別是高中級(jí)人才，并錯(cuò)失大好良機(jī)。于是我便給時(shí)任海南省人事勞動(dòng)廳廳長(zhǎng)羅席珍同志匯報(bào)，并提出創(chuàng)新制度和政策的設(shè)想，只要海南急需的高中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，如果單位不放人，本人可辭去公職。然后我們可以重新吸收錄用，恢復(fù)原身份享受原待遇。羅廳長(zhǎng)聽(tīng)后非常贊成，囑我們趕快起草文件，經(jīng)廳長(zhǎng)辦公會(huì)研究后與有關(guān)部門(mén)聯(lián)合下發(fā)。在羅廳長(zhǎng)的重視和指導(dǎo)下，于1988年11月9日省人勞廳與省公安廳、省財(cái)政稅務(wù)廳、省糧食局共同下發(fā)了《關(guān)于吸收錄用省外辭去公職的科技人員的暫行規(guī)定》。這一舉措，打破了人才單位所有、部門(mén)所有，人才難以流動(dòng)的壁壘，在全國(guó)引起了轟動(dòng)，許多大報(bào)在頭版頭條報(bào)道了這條消息，在海南的引進(jìn)人才中發(fā)揮了很大作用，大大提高了引進(jìn)人才的成功率。

1987年8月至1990年初，海南共引進(jìn)各類(lèi)專業(yè)技術(shù)人才近3000人，其中高級(jí)職稱近200人，中級(jí)職稱近700人。這些引進(jìn)的科技人才為企業(yè)注入了活力，促進(jìn)了海南新的專業(yè)學(xué)科的形成，改變了一些單位的文化、知識(shí)結(jié)構(gòu)，為填補(bǔ)海南科研項(xiàng)目的空白，為新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和企業(yè)的技術(shù)改造做出了貢獻(xiàn)。引進(jìn)人才成為了海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)的骨干力量。

資料寫(xiě)作者：林志向，公務(wù)員，1988年任海南人才交流中心負(fù)責(zé)人，現(xiàn)居?？?。以上資料由作者本人提供。