東軟２００７年軟件外包業(yè)務(wù)折桂

東軟2007年軟件外包業(yè)務(wù)折桂

4月11日消息，根據(jù)賽迪顧問最新發(fā)布的“2007~2008年中國軟件外包服務(wù)市場研究年度報告”顯示，2007年全球軟件外包市場規(guī)模達(dá)560億美元，中國軟件外包服務(wù)市場規(guī)模達(dá)20.1億美元。東軟集團(tuán)以1.4億美元的離岸外包收入、40%的增長率，再度摘得中國軟件外包第一的桂冠，并以較大的領(lǐng)先優(yōu)勢繼續(xù)領(lǐng)跑中國軟件外包市場。作為中國領(lǐng)先的IT解決方案與服務(wù)供應(yīng)商，東軟先后在中國沈陽、大連、北京、上海、成都、南京等重要城市，建立東軟面向全球的外包業(yè)務(wù)基地和全球軟件交付中心，并在日本東京、大阪、名古屋，以及美國、歐洲等地建立了本地化的技術(shù)支持中心，為東軟更大規(guī)模的國際軟件外包業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的空間。東軟集團(tuán)董事長兼CEO劉積仁博士表示，軟件和服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)如同制造業(yè)一樣，在向全球發(fā)展中國家大規(guī)模轉(zhuǎn)移，這給包括東軟在內(nèi)的中國軟件企業(yè)提供了一個難得的發(fā)展機(jī)遇。東軟希望通過3~5年的努力，將公司打造成為全球優(yōu)秀的IT解決方案與服務(wù)提供商。

點評：東軟再度稱雄中國軟件外包市場，并順利通過國際軟件開發(fā)過程成熟度模型1.2版本的5級評估——CMMI（V1.2）Level5，成為通過該項評估的第一家中國軟件企業(yè)。這標(biāo)志著東軟參與國內(nèi)、國際市場的競爭力將進(jìn)一步提高。

盛大推出首席制作人整合聯(lián)動20款網(wǎng)游

繼4月3日宣布譚群釗接替唐駿出任總裁后，盛大網(wǎng)絡(luò)再度作出一系列高管調(diào)整。此次高管調(diào)整主要針對此前由唐駿直接管理的SDG事業(yè)部（盛大游戲事業(yè)部）。值得注意的是，在此次人事調(diào)整中，盛大特別設(shè)立了“首席制作人”職位，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所有游戲項目的研發(fā)和運營，這一職位將由張向東擔(dān)任。“首席制作人”的職位不僅是盛大首創(chuàng)，在整個網(wǎng)游業(yè)也是首開先河。目前，盛大已經(jīng)運營了20款游戲，這些游戲的來源、類型、客戶群各不相同，設(shè)立首席制作人，將改變原來項目組單獨運營的局面，而將進(jìn)入整合、聯(lián)動的局面。除新設(shè)“首席制作人”，盛大還宣布已任命凌海為SDG事業(yè)部總裁，朱繼盛為SDG事業(yè)部首席技術(shù)官，任命梁建武為盛大在線事業(yè)部首席技術(shù)官。此次人事任命結(jié)束后，盛大近期針對該事業(yè)部接連出爐的人事調(diào)整將暫告一段落。

點評：隨著國內(nèi)網(wǎng)游行業(yè)的不斷發(fā)展，玩家的眼光和需求也在不斷提升變化，相應(yīng)的對游戲品質(zhì)的要求也越來越苛刻，游戲制作人可以說得上是一款游戲的靈魂，但是對于盛大這樣進(jìn)入平臺化管理階段的公司，如何解決多款游戲的研發(fā)、引進(jìn)和運營方面碰到的問題則是關(guān)鍵?！笆紫谱魅恕钡脑O(shè)立將是盛大的一個良好開端。

谷歌大開企業(yè)應(yīng)用程序之門

4月14日CNET消息，谷歌宣布，開設(shè)第三方谷歌附加程序的網(wǎng)絡(luò)商店，稱為“Google解決方案市集”（GoogleSolutions Marketplace），這意味著更多人會開始認(rèn)真看待網(wǎng)絡(luò)小工具，甚至可能吸引企業(yè)軟件開發(fā)者。3月，谷歌推出支持Google Docs的視覺化應(yīng)用程序設(shè)計界面（API），以及內(nèi)含一系列使用該API的網(wǎng)絡(luò)工具庫。視覺化API只是第一步而已，未來還會陸續(xù)推出新功能，谷歌的網(wǎng)絡(luò)小工具（Gadgets）會讓你運用那些API定制五花八門的谷歌應(yīng)用程序。采取Gadgets作法的優(yōu)勢在于，這種作法相對簡單，而且具有可攜帶性，可搬移到其他網(wǎng)頁，同時，Gadgets還具有“網(wǎng)絡(luò)原生”的特性。不過，從企業(yè)的角度來看，適合企業(yè)的應(yīng)用程序可能比較復(fù)雜。

點評：究竟谷歌的Gadgets作法能不能深入企業(yè)界，還有待觀察。但顯然Gadgets對商務(wù)人士而言是合理的應(yīng)用?，F(xiàn)在的問題是，開發(fā)者如何把Gadget的用途發(fā)揮得淋漓盡致。

愛立信稱2007年銷售額占全球電信設(shè)備業(yè)1/4

4月14日新浪科技消息，在電信設(shè)備業(yè)高度震蕩之際，愛立信首席執(zhí)行官兼總裁思文凱近日在斯德哥爾摩舉行的年度股東大會上全面闡述了愛立信的業(yè)績，并稱：“愛立信2007年銷售額增長了5%，增至1880億瑞典克朗，公司利潤達(dá)310億瑞典克朗。2007年愛立信的銷售額占全行業(yè)1/4，利潤占全行業(yè)的2/3。”另外，他也詳細(xì)透露了愛立信的三大業(yè)務(wù)部門的情況。其中，網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)部的規(guī)模最大，占公司銷售額的三分之二，愛立信基站每月處理的流量達(dá)3000億分鐘；全球服務(wù)業(yè)務(wù)部在過去五年的營業(yè)額翻了一番，目前占整個集團(tuán)銷售額的四分之一，負(fù)責(zé)管理800多個網(wǎng)絡(luò)和10億用戶；在多媒體業(yè)務(wù)部，愛立信進(jìn)行了大量的研發(fā)投入。與此同時，思文凱還提到了網(wǎng)絡(luò)速度和容量之外的環(huán)保問題。愛立信正致力于改善能源效率，同時更多地使用太陽能等替代能源。

點評：面對愛立信的好業(yè)績，愛立信與索尼公司合資組建的索愛公司則業(yè)績不佳，3月份，索愛還宣布，第一季度收入和利潤將有所下滑。

用友發(fā)布新一代價值分析型eHR軟件

4月9日，用友軟件發(fā)布了以管控與價值分析為特色的新一代eHR軟件。用友新一代eHR軟件主要通過“選、育、用、留、裁”等五個方面的深度價值分析，對人力資源管理體系進(jìn)行全面系統(tǒng)的梳理，立足于管控與價值分析應(yīng)用，進(jìn)而建立健全的人力資源管理體系。據(jù)介紹，與傳統(tǒng)的eHR軟件相比，用友新一代eHR有四大特點：一是專門解決新《勞動合同法》下的企業(yè)人力資源管理難度和風(fēng)險；二是針對集團(tuán)管理“一抓就死，一放就亂”，提出新的“集中不集權(quán)的集團(tuán)管控”解決方案；三是繼生產(chǎn)成本、財務(wù)成本后，通過強(qiáng)大的價值分析，讓企業(yè)的“人力成本”真正成為有效的“人力資本”；四是通過對人力資源信息統(tǒng)計與趨勢分析，把人事報表、人工成本等原來的事后和事中的“滯后管理”，做到“事前管控”。

點評：用友軟件副總裁吳曉冬說，以前eHR在用友軟件內(nèi)部隸屬于ERP事業(yè)部，并未受到應(yīng)有的重視，如今已經(jīng)“單飛”成為和財務(wù)、ERP平級的事業(yè)部?？磥恚糜衍浖HR寄予了厚望，希望它能成為公司新的增長亮點。

銷售不如預(yù)期AMD將裁員10%

4月10日消息，全球主要芯片制造商美國超威公司（AMD）日前表示，估計2008財年第一季度（截至3月29日）其銷售額不如預(yù)期。該公司同時宣布，計劃裁員1650人，約占員工總數(shù)的10%。裁員工作將從4月份開始，到9月份完成。據(jù)超威公司估計，本財年第一季度其銷售額約為15億美元，比上年同期下降22%，比前一季度下降15%。超威公司是世界第二大電腦中央處理器芯片生產(chǎn)企業(yè)，在與英特爾的競爭中，超威一度取得優(yōu)勢，2006年第四季度市場份額上升到了25%。但此后，由于英特爾加大了產(chǎn)品研發(fā)力度，超威推出新產(chǎn)品的速度開始落后，再加上收購ATI公司發(fā)生了巨額成本，超威過去一年多來業(yè)績不佳，市場份額也回落至23%。一些分析家預(yù)期，超威要到2010年才可能恢復(fù)盈利。

點評：由于價格競爭激烈，英特爾和AMD目前都在設(shè)法削減成本。英特爾公司也曾于2007年裁員1.05萬人，約占員工總數(shù)的10%，目的是每年節(jié)約30億美元的成本。

兩大全球領(lǐng)導(dǎo)者聯(lián)姻EMC收購艾美加公司

4月10日，信息基礎(chǔ)架構(gòu)解決方案領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者EMC公司和面向客戶與小型企業(yè)的資料存儲和防護(hù)領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者艾美加公司（Iomega Corporation）宣布，雙方已簽署一項最終協(xié)議，EMC將對總部位于圣迭戈的艾美加在外流通股進(jìn)行要約收購。EMC計劃于未來兩星期內(nèi)著手要約收購事宜，預(yù)計于2008年第二季度完成。收購?fù)瓿珊?，艾美加將作為EMC全新的消費者/小型企業(yè)生產(chǎn)部門的核心，該新部門還將包括EMC的Retrospect（R）和EMC的LifeLine（TM）軟件平臺。EMC計劃將圍繞艾美加的機(jī)構(gòu)、品牌、產(chǎn)品及合作伙伴體系的優(yōu)勢來打造該部門。EMC董事長、總裁兼首席執(zhí)行官喬·塔奇（Joe Tucci）表示：“艾美加和EMC的聯(lián)合最終將通過對快速增長的信息進(jìn)行保護(hù)、安全和簡化管理來使消費者受益?！卑兰庸臼紫瘓?zhí)行官喬納森·胡伯曼（Jonathan Huberman）表示：“EMC給艾美加創(chuàng)造了一個嶄新的、加快創(chuàng)新的機(jī)遇，該機(jī)遇將讓其新產(chǎn)品性能惠及艾美加廣泛的客戶群。”

點評：強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，希望就如兩位執(zhí)行官所說，真正受益的是消費者和客戶群。

金蝶軟件向服務(wù)轉(zhuǎn)身

剛剛公布完2007年年度業(yè)績報告的金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司， 近日又對外宣稱， 金蝶將布局“ 三駕馬車”（管理軟件、中間件、友商網(wǎng)），并從產(chǎn)品型公司向服務(wù)型公司轉(zhuǎn)型，在業(yè)界將樹立管理專家形象，大力發(fā)展全球領(lǐng)先的在線管理與電子商務(wù)服務(wù)平臺。到2010年，金蝶的營業(yè)規(guī)模將有望突破20億元人民幣，產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)模將突破100億元人民幣。按照金蝶的規(guī)劃，金蝶實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型將用三年實現(xiàn)三個突破。分別是渠道突破、產(chǎn)品突破和服務(wù)突破。2008年新成立的咨詢事業(yè)部將為客戶提供管理咨詢、IT規(guī)劃、IT應(yīng)用評估等咨詢服務(wù)；在逐步實現(xiàn)渠道有效覆蓋率突破的進(jìn)程中，不斷幫助合作伙伴提升綜合服務(wù)能力；在咨詢服務(wù)、實施服務(wù)、運維服務(wù)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)上實現(xiàn)突破。點評：金蝶的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略是適應(yīng)當(dāng)前全球及中國市場變化的一次非常富有遠(yuǎn)見的重大舉措，這不僅對金蝶的客戶和投資者帶來巨大的價值，也對中國軟件產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，將引領(lǐng)中國軟件產(chǎn)業(yè)全面升級。