辦公室戀情面面觀

很難對(duì)辦公室戀情好與不好給出一個(gè)肯定或是否定的答案。很多企業(yè)，尤其是小型規(guī)模的企業(yè)管理者大多對(duì)辦公室戀情持反對(duì)態(tài)度，原因不外乎以下幾點(diǎn)：辦公室戀情可能影響工作，容易造成同事關(guān)系尷尬，個(gè)人和公司的關(guān)系容易混淆等等。在十多年前，辦公室戀情還屢屢遭受無數(shù)的白眼與風(fēng)言風(fēng)語的中傷，而如今，大部分人對(duì)辦公室戀情已經(jīng)是“見怪不怪，其怪自敗”了。由此看來，社會(huì)的開放與發(fā)展，使得人們對(duì)于感情的認(rèn)可度和寬容度也慢慢發(fā)生了變化。一些著名的公司甚至鼓勵(lì)這種內(nèi)部的戀情或積極引進(jìn)親屬及配偶，比如摩托羅拉，只要親屬或配偶不在同一個(gè)部門或關(guān)聯(lián)部門工作，公司都積極支持這種“舉賢不避親”的政策，鼓勵(lì)介紹員工的配偶或親屬到公司工作，形成一個(gè)真正意義上的大家庭，這也和摩托羅拉公司在中國的宏觀員工政策相一致。

其實(shí)，說到辦公室戀情，如今早已經(jīng)延伸為同事戀情、公司戀情等等，隨著生活節(jié)奏的加快，很多年輕人離開校園后投身到工作場(chǎng)所，沒有更多時(shí)間同公司之外的人打交道。由于辦公室里人們的年齡相仿、志趣相投，無論從工作到生活都存在共同語言，每天活動(dòng)在辦公室的時(shí)間比在家的時(shí)間還多，互相之間的了解比社交活動(dòng)或業(yè)余時(shí)間認(rèn)識(shí)的朋友要深得多，互相情投意合或日久生情，亦在情理之中。尤其是現(xiàn)代上班族職場(chǎng)壓力日益增加，辦公室同事自然成為傾吐對(duì)象，因而日久生情。心理學(xué)家認(rèn)為，工作場(chǎng)所是最有可能尋找到意中人的地方，在共同的環(huán)境中人們?nèi)菀着囵B(yǎng)出共同的習(xí)慣和個(gè)性，這些都是發(fā)展辦公室戀情的基礎(chǔ)。

個(gè)人認(rèn)為，站在企業(yè)的角度，不論對(duì)辦公室戀情持支持還是反對(duì)的態(tài)度，都應(yīng)該有所針對(duì)。什么樣的辦公室戀情是可以支持的，什么樣的戀情又是應(yīng)該盡量避免的，是要因人而異、因事而異、因環(huán)境而異的。

在一個(gè)狹小的企業(yè)范圍里，過分親密的個(gè)人關(guān)系自然不利于正常工作的開展：辦公室里卿卿我我，自然會(huì)影響工作；一方的成敗得失，也會(huì)影響到另一方的情緒和狀態(tài)；更甚者，共同的利益關(guān)系，會(huì)對(duì)上司帶來很大的壓力，比如一方辭職，另一個(gè)很可能也會(huì)馬上炒老板的魷魚，這些都是很多現(xiàn)代企業(yè)中的管理者所忌諱的。尤其當(dāng)辦公室戀情發(fā)生在直接的上下級(jí)關(guān)系間的時(shí)候，一方是直接上級(jí)，另一方往往會(huì)在工作之余吹吹“枕邊風(fēng)”，從而使其他同事喪失公平感，影響工作效率，甚至容易造成優(yōu)秀員工離職等情況。上下級(jí)戀愛與平級(jí)戀愛的難度和純度都有所不同，在同事眼里，下級(jí)也許愛的是對(duì)方的權(quán)力，借此向上爬，即使靠自己的真實(shí)能力取得的業(yè)績，在大家眼里也變了味，感覺不公平。上下級(jí)的“眉來眼去”往往導(dǎo)致人才的“你來我去”。當(dāng)辦公室戀情發(fā)生在同一公司的關(guān)聯(lián)部門時(shí)也存在同樣的問題。因此，很多公司就明令禁止同事戀愛。這種矯枉過正的做法雖然粗糙了一點(diǎn)，但對(duì)于規(guī)模不大的企業(yè)，倒也是個(gè)權(quán)宜之計(jì)。

有些辦公室戀情的主角們并沒有直接的工作接觸，即雖是戀人或配偶，但在公司里各司其職、各謀其政，沒有工作交叉和上下級(jí)的關(guān)系。在這個(gè)前提下，辦公室戀情對(duì)工作本身和其他同事的負(fù)面影響會(huì)減少很多，而一些優(yōu)勢(shì)就會(huì)顯現(xiàn)出來，共同的事業(yè)目標(biāo)，每天的朝夕相處，同呼吸共命運(yùn)的連接感，觸手可及的親近感與安全感，都會(huì)使企業(yè)的凝聚力增加，也會(huì)使原來枯燥、繁重的“朝九晚五”變得生趣盎然起來。

總之，辦公室戀情既不是洪水猛獸，也不是不可或缺。辦公室戀情，對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人產(chǎn)生什么樣的影響是因人而異、因事而異的，只要當(dāng)事人把握好個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系，擺正位置，立體地看待辦公室戀情，理性地處理辦公室戀情，做到工作與生活、事業(yè)與婚姻的有機(jī)結(jié)合，那時(shí)候的辦公室戀情就將是錦上添花了。