作風建設(shè)的成效體現(xiàn)

我們黨歷來十分重視作風建設(shè)。在當前全面加快小康社會建設(shè)的進程中，全面加強作風建設(shè)尤其是領(lǐng)導干部作風建設(shè)，比以往任何時候都顯得更為重要和緊迫，它是全面落實科學發(fā)展觀，推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要保證；是以黨群、干群關(guān)系的和諧帶動和促進社會和諧，加快構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保證；是引導領(lǐng)導干部清正廉潔，進一步加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要保證；是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，永葆黨的先進性的重要保證。海州作為連云港市三個城區(qū)之一，長期以來一直注重作風建設(shè)，為勝利完成“十五”時期各項目標任務(wù)提供了有力保證。今后，我們將繼續(xù)把領(lǐng)導干部作風建設(shè)作為黨風建設(shè)的重點，著重從以下五個方面抓出作風建設(shè)的成效。

一是把作風建設(shè)的成效體現(xiàn)在加快科學發(fā)展、建設(shè)和諧海州上。去年召開的區(qū)八屆黨代會，已經(jīng)明確了海州未來五年的發(fā)展思路，下一步的關(guān)鍵是抓好落實。全面完成“一座新城、兩個園區(qū)、三大商貿(mào)組團”的發(fā)展任務(wù)，在周邊縣區(qū)競相發(fā)展格局中，實現(xiàn)“五年再造一個新海州”的宏偉藍圖，迫切需要各級領(lǐng)導干部以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，埋頭苦干、狠抓落實。我們要求各級干部大興求真務(wù)實之風，專心謀事、勇于任事、踏實干事，堅持從實際出發(fā)，自覺按規(guī)律辦事，多干打基礎(chǔ)、謀長遠、做人梯的事。繼續(xù)推行區(qū)四套班子領(lǐng)導掛鉤重大項目和重點工程，深入基層，正視矛盾，靠前指揮，下功夫破解改革發(fā)展穩(wěn)定中面臨的難題。

二是把作風建設(shè)的成效體現(xiàn)在為人民群眾辦實事、謀利益上?！罢d在順民心，政之所廢在逆民心?！睔v史和現(xiàn)實都表明，任何政權(quán)和政黨，其前途與命運最終取決于民心向背。我們將按照胡錦濤總書記在十七大報告提出的“真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，圍繞群眾的利益開展工作，以群眾的滿意度檢驗工作。把解決民生問題放在各項工作的首位，努力做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，協(xié)調(diào)好不同方面群眾的利益關(guān)系，讓廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。不斷健全完善區(qū)委常委和黨員副區(qū)長聯(lián)系點制度，從區(qū)領(lǐng)導自身做起，帶頭實行蹲村（居）聯(lián)企制度，每人聯(lián)系一個村（居）和企業(yè)，每月至少到聯(lián)系點一次，做到真正蹲下來、沉下去，吃透情況，深入剖析，幫助聯(lián)系點解決實際困難和問題，同時又可以舉一反三，指導和推動面上的工作。健全接待群眾來信來訪制度，繼續(xù)堅持區(qū)四套班子領(lǐng)導每周二群眾接待日制度，及時解決群眾反映的問題，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

三是把作風建設(shè)的成效體現(xiàn)在選人用人上。以“注重實績、群眾公認”為原則，堅持用人導向、發(fā)展導向和作風導向相統(tǒng)一，全面落實體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的綜合考核評價辦法，完善干部考核、評價、激勵機制。去年，我們已經(jīng)出臺了科級干部、村居干部的考核獎勵辦法，目的就是要用好的作風選作風好的人，真正把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導崗位上來，把各級領(lǐng)導班子建設(shè)成為干事創(chuàng)業(yè)、為民造福的領(lǐng)導集體。進一步加強對領(lǐng)導干部作風狀況的日?？己撕土私?，把作風情況作為德才素質(zhì)的重要方面，作為獎懲和選任的重要依據(jù)。繼續(xù)發(fā)揮區(qū)委重大項目督查組作用，把重大事項督查推進工作情況納入目標考核、干部考察工作體系，弘揚務(wù)實作風，倡導干事創(chuàng)業(yè)，在督查推進中考察干部，憑工作實績使用干部，在全區(qū)造就一大批敬業(yè)奉獻、真抓實干、能打硬仗的干部隊伍。

四是把作風建設(shè)的成效體現(xiàn)在樹立領(lǐng)導干部的良好形象上。我們將按照十七大報告中提出的“講黨性、重品行、作表率”要求，切實把倡導良好的生活作風和健康的生活情趣作為領(lǐng)導干部形象的一個重要方面，要求領(lǐng)導干部自覺加強思想道德修養(yǎng)，追求高尚、遠離低俗，言行一致、表里如一，做到從政有品格，用權(quán)講原則，做人重形象。具體而言，就是要求各級干部無論是在做人，還是做事上，都能有三個方面的認識和境界：一是“知足”。每位領(lǐng)導干部都應(yīng)十分珍惜當前所擁有的崗位，面對人民群眾賦予的權(quán)力、組織上的信任與重托，應(yīng)該學會知足和感恩，以積極向上的心態(tài)認真做好本職工作，回報社會，回報組織的培養(yǎng)。二是“知不足”。每位領(lǐng)導干部必須清楚自身工作的崗位要求和身上存在的不足，增強學習的緊迫感和本領(lǐng)的危機感；知道自己未必是今天這個位置的唯一人選或最佳人選，以此作為工作和學習的動力，才有成長的空間。三是“不知足”。無論今天的工作做得如何，都必須要有一種永不滿足的精神追求，有“沒有最好，只有更好”的工作標準，有“山外有山”的清醒認識，這樣才能不斷超越客觀條件，超越別人，超越自己，使自身工作達到一個新的高度。有了這三種認識，就能樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀，在干部群眾中樹立可親、可信、可敬的形象，樹立為民、務(wù)實、清廉的形象。

五是把作風建設(shè)的成效體現(xiàn)在提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性上。十七大報告指出，先進性是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在，要靠千千萬萬高素質(zhì)黨員來體現(xiàn)。為此，我們必須把領(lǐng)導干部作風建設(shè)貫穿于黨的建設(shè)的方方面面，貫穿于執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)中，按照胡錦濤同志關(guān)于作風建設(shè)的八個方面要求，把作風建設(shè)與思想、組織和制度建設(shè)有機結(jié)合起來，干部教育和監(jiān)督、領(lǐng)導班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，都要落實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的要求，及時發(fā)現(xiàn)和解決領(lǐng)導干部在作風方面的苗頭性、傾向性問題，使領(lǐng)導干部作風建設(shè)取得實實在在的進展和成效?！?/p>

（作者系中共連云港市海州區(qū)委書記、區(qū)人大常委會主任）

責任編輯：金 雯