當(dāng)職場(chǎng)遭遇奧運(yùn)

舉國(guó)期待下，“08奧運(yùn)”即將成為中國(guó)進(jìn)入新世紀(jì)后宏大敘事中的一筆重彩。隨著奧運(yùn)的臨近，大到宏觀經(jīng)濟(jì)，股市基金高歌猛進(jìn)、房?jī)r(jià)一路飚升；小到百姓生活，很多人都籌劃著舉行個(gè)奧運(yùn)婚禮、生個(gè)奧運(yùn)寶寶、做個(gè)奧運(yùn)旅行。全國(guó)上下形成了對(duì)這場(chǎng)由中國(guó)主辦的，集體育、人文、科技于一身的百年盛會(huì)的空前期待。

這場(chǎng)百年盛會(huì)，將如何影響職場(chǎng)人士的心態(tài)、婚育計(jì)劃、理財(cái)計(jì)劃、未來成長(zhǎng)？會(huì)對(duì)企業(yè)人力資源管理帶來哪些影響？日前，中華英才網(wǎng)針對(duì)“奧運(yùn)與職場(chǎng)”這一話題，對(duì)京津滬、珠江三角、東南沿海地區(qū)、東北地區(qū)、西部和中部地區(qū)總計(jì)2萬名職場(chǎng)人士進(jìn)行調(diào)查，覆蓋IT、金融、事業(yè)單位、非盈利機(jī)構(gòu)等工作領(lǐng)域，分析不同地域、不同經(jīng)濟(jì)狀況的職場(chǎng)人士對(duì)這一問題的看法。

又一個(gè)“嬰兒潮”？

在“奧運(yùn)倒計(jì)時(shí)一周年”的日子里，成都市各大醫(yī)院的產(chǎn)房擁擠不堪。有醫(yī)生說，這是繼2000年12月31日“千禧寶寶”之后的又一單日剖腹產(chǎn)高峰。據(jù)報(bào)道，父母?jìng)兇蠖际菦_著“奧運(yùn)寶寶”來的。不少“準(zhǔn)爸媽”表示，奧運(yùn)是我國(guó)的一大盛事，為讓孩子能沾上這個(gè)紀(jì)念日的光，他們選擇在這一天剖腹生產(chǎn)。

中華英才網(wǎng)的調(diào)查再次印證職場(chǎng)男女對(duì)“奧運(yùn)寶寶”的熱衷。在“您的周圍中，有沒有朋友打算明年要孩子，討個(gè)奧運(yùn)彩頭”這個(gè)問題上，近53%的調(diào)查對(duì)象給出肯定的答案。其中選擇“很多”的占2.7%，選擇“有”的占51%。當(dāng)被問到“您周圍是否有朋友因?yàn)閵W運(yùn)將婚期定在明年”時(shí)，受訪者也給出比例接近的回答，其中“很多”占5.46%，“有”占34.76%。調(diào)查表明，繼“金豬年”生育高峰后，2008奧運(yùn)有可能再次迎來生育高峰。隨之而來的還有結(jié)婚高峰。

中華英才網(wǎng)人力資源專家歐陽暉認(rèn)為，這是一種值得警惕的情況?！皧W運(yùn)婚禮”、“奧運(yùn)寶寶”如果成為年度職場(chǎng)集體性事件，對(duì)企業(yè)人力資源管理影響很大：首先是造成人手短缺，此外，招聘壓力增大、人員流失也將是企業(yè)人力資源部門需要面對(duì)的主要難題。

針對(duì)生育高峰，中華英才網(wǎng)人力資源專家歐陽暉特別指出，雖然關(guān)于女性的相關(guān)制度越來越完善，但短時(shí)間內(nèi)，許多單位用人“潛規(guī)則”依然改變不了——一些單位對(duì)適婚適育員工權(quán)利的保障并不完善；另一方面，扎堆生育對(duì)于子女今后入學(xué)、就業(yè)都會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。因此，結(jié)婚生子理應(yīng)順其自然。

看奧運(yùn)，辦公室或?qū)ⅰ笆亍?/p>

在選擇何種方式觀看奧運(yùn)的系列問題中，多數(shù)人選擇了“電視直播”。在“您預(yù)定了奧運(yùn)門票，或準(zhǔn)備預(yù)定奧運(yùn)門票嗎”的問題中，有近10%的受訪者給出了肯定的答案，另有30%的人選擇了“考慮中”。

一組數(shù)據(jù)引起了中華英才網(wǎng)的職場(chǎng)專家注意，32%的受訪者在回答“您是否會(huì)特地前往北京觀看奧運(yùn)比賽”時(shí)，選擇來北京看奧運(yùn)的堅(jiān)定群體，珠江三角洲及東南沿海人數(shù)較為集中，達(dá)13%；津滬次之，約5%；中西部地區(qū)、東北比較均衡，3%左右。

一些企業(yè)的人事主管表示，2008奧運(yùn)是百年盛事，很多職場(chǎng)人借這個(gè)機(jī)會(huì)，出外旅游并參與這一國(guó)際盛事，緩解一下工作壓力，是情理之中的事。絕大多數(shù)員工會(huì)以休年假的方式向企業(yè)提交申請(qǐng)。

奧運(yùn)期間，異地進(jìn)京觀看比賽、旅游觀光的意愿強(qiáng)烈，會(huì)不會(huì)造成辦公室頻現(xiàn)“空巢”？對(duì)此，中華英才網(wǎng)人力資源專家歐陽暉建議：企業(yè)的人事經(jīng)理應(yīng)提早對(duì)本企業(yè)員工2008年假申請(qǐng)狀況進(jìn)行溝通，以便實(shí)施合理籌劃，做好相應(yīng)后備工作，實(shí)現(xiàn)員工意愿與公司利益的平衡。

迎奧運(yùn)，就業(yè)情緒樂觀

中華英才網(wǎng)調(diào)查還顯示，“奧運(yùn)”帶來了整體的樂觀情緒：更多的工作機(jī)會(huì)、更多的股市收益。在“您認(rèn)為奧運(yùn)能否帶來更多的就業(yè)機(jī)會(huì)”這一問題中，67.18%的受訪者持贊同態(tài)度，其中京津滬占14.8%，珠江三角洲及東南沿海占26.9%。對(duì)類似的問題——“您認(rèn)為奧運(yùn)能否帶來股市、基金增值帶來收入增加”，持肯定意見者更是高達(dá)70.3%，其中珠江三角洲及東南沿海占到36.5%，京津滬地區(qū)占到20%。

清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、經(jīng)濟(jì)學(xué)家魏杰分析，北京奧運(yùn)會(huì)將會(huì)有大量國(guó)內(nèi)外資金進(jìn)入北京，為北京創(chuàng)造大約200萬個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，其中直接崗位就有80萬個(gè)，尤其是白領(lǐng)的就業(yè)機(jī)會(huì)大大增多。同時(shí)，舉辦奧運(yùn)會(huì)可以拉動(dòng)與此密切相關(guān)的電子信息、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)和旅游服務(wù)等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，并由此催生100多萬個(gè)新職位。奧運(yùn)主要帶動(dòng)北京地區(qū)就業(yè)，對(duì)全國(guó)具有經(jīng)濟(jì)中心的輻射作用。

中華英才網(wǎng)人力資源專家歐陽暉分析，奧運(yùn)還將為許多崗位帶來提升的機(jī)會(huì)。奧運(yùn)經(jīng)濟(jì)是一個(gè)新的領(lǐng)域，很多工作是直接與國(guó)際接軌的，奧組委要對(duì)包括志愿者在內(nèi)的人員進(jìn)行培訓(xùn)，北京勞動(dòng)者需要在國(guó)際環(huán)境中不斷應(yīng)用和實(shí)踐相關(guān)的知識(shí)和技能，全國(guó)的大企業(yè)市場(chǎng)部要研究如何進(jìn)行有效的“奧運(yùn)營(yíng)銷”。這些巨大的項(xiàng)目工程將會(huì)培養(yǎng)出一批非常搶手的人才資源。