關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)的系統(tǒng)思考

　　摘要：競(jìng)爭(zhēng)是當(dāng)今時(shí)代的焦點(diǎn)和主旋律，大到國家中到企業(yè)小到個(gè)人均無法回避，為了直面競(jìng)爭(zhēng)迎接挑戰(zhàn)，必須就競(jìng)爭(zhēng)的作用、目的、對(duì)象以及手段等重大方面的內(nèi)容展開系統(tǒng)認(rèn)識(shí)，以便從思想深度和戰(zhàn)略高度指導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)踐，力求使各競(jìng)爭(zhēng)主體做到持續(xù)生存。
　　關(guān)鍵詞：競(jìng)爭(zhēng)；作用；目的；對(duì)象；手段；核心競(jìng)爭(zhēng)力；人才
　　
　　一、引言
　　
　　競(jìng)爭(zhēng)是這一時(shí)代的焦點(diǎn)和主旋律，隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，尤其是國家對(duì)WTO承諾的逐年兌現(xiàn)，面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境將會(huì)更加的激烈，碰到的對(duì)手也會(huì)越來越多而且實(shí)力越來越強(qiáng)，形勢(shì)可謂十分嚴(yán)峻。而認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)是敢于競(jìng)爭(zhēng)和善于競(jìng)爭(zhēng)的必要前提，這要求各競(jìng)爭(zhēng)主體理應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的作用、競(jìng)爭(zhēng)什么、和誰競(jìng)爭(zhēng)以及靠什么競(jìng)爭(zhēng)等重大問題展開系統(tǒng)的思考和分析，以便從戰(zhàn)略觀念上指導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)踐，并力爭(zhēng)在源源不斷的競(jìng)爭(zhēng)洗禮中變得勃勃生機(jī)強(qiáng)壯有力，從而實(shí)現(xiàn)最終的持續(xù)生存與發(fā)展。
　　
　　二、競(jìng)爭(zhēng)的作用
　　
　　提及競(jìng)爭(zhēng)，人們自然會(huì)聯(lián)想到其殺傷力、破壞性等消極影響，比如太多企業(yè)的浮浮沉沉、曇花一現(xiàn)，太多的破產(chǎn)、兼并、失業(yè)等信息頻繁見諸報(bào)端，從短期和個(gè)體的角度而言，這些都是競(jìng)爭(zhēng)殘酷性最集中的表現(xiàn)?？v然如此，從長期和整體的角度看，競(jìng)爭(zhēng)又是必需的，其作用非同小可。
　　競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)了資源的優(yōu)化配置和社會(huì)合理分工的形成，從而提升效率，進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)社會(huì)持續(xù)快速健康的發(fā)展。人類有著吃穿住用行娛樂健康教育發(fā)展等方方面面的物質(zhì)和精神需求，有著活著活好活瀟灑最本能的動(dòng)機(jī)，然而，相對(duì)于人類“貪得無厭”的需求而言，社會(huì)所擁有的資源都是稀缺的，于是如何利用有限的資源多快好省的生產(chǎn)出最終產(chǎn)品來滿足人們的需要，便成了經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會(huì)管理者們的一道難題，而解決這一難題的最好方法就是競(jìng)爭(zhēng)。
　　其復(fù)雜過程可具體簡述如下：一群利己的資源擁有主體，本著資源回報(bào)最大化的原則，在市場(chǎng)供求信息的感召下，自發(fā)決定其資源的投放。一開始，他們躍躍欲試，都堅(jiān)信自己無所不能，都妄想自己是最佳的資源調(diào)配者，都自認(rèn)為是某一領(lǐng)域和行業(yè)的執(zhí)牛耳者，為了彼此的私利互不服氣的捉對(duì)廝殺，競(jìng)爭(zhēng)就這樣大張旗鼓的在某一領(lǐng)域開始了，幾個(gè)回合的較量下來，張三賺得腦滿腸肥膀大腰圓，李四王五等則顆粒無收甚至血本無歸，于是慘淡退出另謀他路。
　　接受了競(jìng)爭(zhēng)洗禮后的人們，也越發(fā)的變得成熟與理智起來，終于明白了市場(chǎng)的深淺與風(fēng)險(xiǎn)，明白了自己的優(yōu)勢(shì)與不足，弄清了想象中的機(jī)遇與現(xiàn)實(shí)中的陷阱，痛定思痛之后下定決心要干最拿手的。就這樣大浪淘沙之后資源流向了該流的地方，作為個(gè)體的人們也終于找到了適合自己位置，這就是合理的社會(huì)分工的形成，即整個(gè)社會(huì)形成了和諧有序的行業(yè)、單位、機(jī)構(gòu)、部門、職能、工種等，人們井然有序、高效快樂的在自己最擅長的崗位上做著正確的事情和正確的做著事情，整個(gè)社會(huì)呈現(xiàn)出一派生機(jī)勃勃、興旺繁榮的發(fā)展勢(shì)頭，這些都是競(jìng)爭(zhēng)帶來的功勞。
　　另外，競(jìng)爭(zhēng)營造了一種危機(jī)意識(shí)和壓力氛圍，在這樣的氛圍里，人們拼命的學(xué)習(xí)、工作和進(jìn)步，唯恐被取代被拋棄、唯恐從資源的調(diào)配者淪落為被他人調(diào)配的資源。而通過競(jìng)爭(zhēng)，人們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性等方方面面的潛能才能得到不斷的激發(fā)，人們的體力心力與腦力才能得到不斷的磨礪，人們的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、思想作風(fēng)、意志品質(zhì)甚至財(cái)富等才能得到不斷的積累，社會(huì)也就自然而然的不斷進(jìn)步了。
　　畢竟，人類有求生的本能也有好逸惡勞的毛病，在沒有壓力的前提下，難免會(huì)出現(xiàn)慵懶放縱甚至玩物喪志?，F(xiàn)在情況大不一樣了，出于競(jìng)爭(zhēng)造成的無形壓力，在求生第一本能的驅(qū)使下，人們放棄了一時(shí)的安逸享樂，選擇了終日奔波勞碌、奮斗不止，大家在“人無我有，人有我優(yōu)、人優(yōu)我轉(zhuǎn)、人轉(zhuǎn)我轉(zhuǎn)得快”的指引下，只爭(zhēng)朝夕你追我趕、千帆競(jìng)上百舸爭(zhēng)流，為的是獲取自己丁點(diǎn)的立足之地、核心競(jìng)爭(zhēng)力和與眾不同，以便給自己帶來些物以稀為貴賣個(gè)好價(jià)錢，畢竟大部分人擁有的資源和能力都是差不多的，不思進(jìn)取就意味著落后將被淘汰出局。從這個(gè)意義上說，競(jìng)爭(zhēng)要求人們必須嚴(yán)肅的對(duì)待生存問題，必須帶著敬畏的心靈面對(duì)自己的工作與生活，容不得絲毫的松懈懶惰與驕傲自滿，否則虎視眈眈的對(duì)手將會(huì)乘虛而入取而代之，這就是古人“生于憂患、死于安樂”的智慧。
　　總之，通過對(duì)競(jìng)爭(zhēng)作用的梳理，整個(gè)社會(huì)便可形成直面競(jìng)爭(zhēng)敢于競(jìng)爭(zhēng)和善于競(jìng)爭(zhēng)的良好風(fēng)尚，人們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中不斷的發(fā)展和壯大自己，進(jìn)而形成長期良性和可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并最終實(shí)現(xiàn)與變換的環(huán)境和時(shí)代保持協(xié)調(diào)發(fā)展和共生共榮。
　　
　　三、競(jìng)爭(zhēng)的目的
　　
　　通過競(jìng)爭(zhēng)要達(dá)到或?qū)崿F(xiàn)什么目的？不同的競(jìng)爭(zhēng)主體有不同的回答。站在國家的角度，要爭(zhēng)綜合國力全面快速協(xié)調(diào)的提升，比的是發(fā)展速度與質(zhì)量、比的是治理國家的深謀遠(yuǎn)慮高瞻遠(yuǎn)矚、比的是機(jī)制的健全和后勤服務(wù)保障的得力等；站在企業(yè)的角度，要爭(zhēng)生存發(fā)展和壯大，比的是定位的準(zhǔn)確、管理的高效和精細(xì)、產(chǎn)品的物美價(jià)廉和真誠周到細(xì)致的服務(wù)等；站在個(gè)體的角度，要爭(zhēng)生活水平的提高即實(shí)現(xiàn)物質(zhì)生活與精神生活的雙豐收，比的是特長、創(chuàng)新以及知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和技能的快速學(xué)習(xí)、應(yīng)用、積累和提升的效率等。
　　無論哪個(gè)層次的競(jìng)爭(zhēng)，最終都可歸結(jié)為爭(zhēng)生存發(fā)展的資源以及將資源轉(zhuǎn)化為財(cái)富的轉(zhuǎn)化效率和效益即實(shí)現(xiàn)多快好省的資源轉(zhuǎn)化。如果一個(gè)社會(huì)通過競(jìng)爭(zhēng)具備了一定的資源存量以及能千方百計(jì)的盤活這些資源存量，充分實(shí)現(xiàn)最佳高效的配置和轉(zhuǎn)化，最大化的實(shí)現(xiàn)資源的保值和增值，并能在方方面面做到井然有序，那么這個(gè)社會(huì)就駛?cè)肓私】盗夹园l(fā)展的快車道。
　　不妨讓對(duì)這樣的社會(huì)作一番理想化的假設(shè)：國家的發(fā)展觀念正確、政策對(duì)路、機(jī)制靈活、法規(guī)完善、保障有力、適合的人才在適合的崗位上只爭(zhēng)朝夕的工作并享受著莫大的快樂；各行各業(yè)的企業(yè)經(jīng)營管理有方有度靈活多變、虎虎生風(fēng)充滿活力、不斷的實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)；作為個(gè)體的人們則崇尚奉獻(xiàn)、崇尚進(jìn)步、崇尚創(chuàng)新、崇尚競(jìng)爭(zhēng)與合作，素質(zhì)不斷的得到了提升。總之，本著效率優(yōu)先和兼顧分配公平以及同資源環(huán)境保持協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，最大限度的消除了資源的閑置和浪費(fèi)，以及更為重要的是實(shí)現(xiàn)了資源的最佳的配置和利用，于是整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)出了極大豐富的物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品，人們也因此獲得了極大的滿足與快樂。在山清水秀風(fēng)光如畫的自然環(huán)境里，人們安居樂業(yè)積極進(jìn)取，人與人之間相親相愛、和睦友好，整個(gè)社會(huì)呈現(xiàn)出一派安定、祥和、富足、進(jìn)取、有序、和諧的畫面。
　　
　　四、競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象
　　
　　“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，無論何種層次的競(jìng)爭(zhēng)主體，為了獲取競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，都必須得弄清和誰競(jìng)爭(zhēng)即競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手究竟是誰，這需要認(rèn)真回答如下一系列的問題：在服務(wù)的目標(biāo)市場(chǎng)上，還有哪些人提供他們的“產(chǎn)品和服務(wù)”？他們的“產(chǎn)品和服務(wù)”有哪些優(yōu)勢(shì)與不足？他們目前的資源存量及調(diào)配方式如何？他們的優(yōu)勢(shì)與漏洞何在？手中的王牌以及出牌的規(guī)律是什么？其未來的有何動(dòng)向等等。探明了上述情報(bào)，才能有針對(duì)性的制定自己的戰(zhàn)略和策略，并在實(shí)際較量過程中靈活機(jī)動(dòng)的調(diào)整戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，力爭(zhēng)做到趨利避害和揚(yáng)長避短，并逐漸的積累自己的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和優(yōu)勢(shì)，在競(jìng)爭(zhēng)烈火洗禮中不斷的發(fā)展壯大。
　　另外，在界定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的過程中，要求既要高度關(guān)注目前和身邊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況，更要高度關(guān)注未來和遠(yuǎn)處的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的舉動(dòng)，必須具有前瞻性，不然，會(huì)變得很被動(dòng)，甚至在極端情況下將會(huì)被淘汰出局，目光短視的競(jìng)爭(zhēng)主體務(wù)必要緊記BP機(jī)被手機(jī)取代等類似慘痛的教訓(xùn)。
　　
　　具體以企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)為例，首先要高度關(guān)注國內(nèi)外相同或類似的企業(yè)目前的舉動(dòng)：關(guān)注他們的戰(zhàn)略、產(chǎn)品、價(jià)格、分銷和促銷等策略、產(chǎn)品線和研發(fā)體系，核心競(jìng)爭(zhēng)力培養(yǎng)的重點(diǎn)和特長等；其次還要關(guān)注他們未來的動(dòng)向：比如他們即將拓展什么新的領(lǐng)域、增設(shè)什么新的產(chǎn)品線、調(diào)整和立項(xiàng)什么研發(fā)課題等；最后還得要預(yù)測(cè)未來的市場(chǎng)需求特點(diǎn)，認(rèn)清企業(yè)從事生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)應(yīng)該是全方位提供目標(biāo)市場(chǎng)的需求滿足而非生產(chǎn)固定的產(chǎn)品，從這個(gè)意義上說，凡是那些能使人獲得需求滿足的部門、單位甚或個(gè)人都應(yīng)是自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，下述五大因素值得引起企業(yè)的高度警惕：目前行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度和密度以及對(duì)手的新動(dòng)向、上游企業(yè)的前向一體化、下游企業(yè)的后向一體化、摩拳擦掌躍躍欲試的新進(jìn)入者、虎視眈眈老謀深算的替代品生產(chǎn)企業(yè)以及替代技術(shù)的研發(fā)等。
　　
　　五、競(jìng)爭(zhēng)的手段
　　
　　知道了競(jìng)爭(zhēng)的作用、目的和對(duì)象之后，還需對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的手段即靠什么競(jìng)爭(zhēng)展開認(rèn)真的思索。
　　從共性的角度而言，競(jìng)爭(zhēng)主體要獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，必須擁有自己獨(dú)一無二的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這是競(jìng)爭(zhēng)取勝的“核心武器”和必要的前提條件。比如，某個(gè)國家擁有一大群各行各業(yè)出類拔萃的人才，一大批尖端的科學(xué)與技術(shù)，健全完善和充滿激勵(lì)的國家管理機(jī)制等；某家企業(yè)擁有一系列適銷對(duì)路物美價(jià)廉的產(chǎn)品，完善的分銷和售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系以及擁有一塊眾口稱贊的金字招牌等；某個(gè)人擁有的得天獨(dú)厚無人取代的優(yōu)勢(shì)與特長諸如思考能力、提出分析和解決問題的能力以及具有吃苦耐勞和頑強(qiáng)的意志品質(zhì)等都是核心競(jìng)爭(zhēng)力的具體外顯形式。
　　而競(jìng)爭(zhēng)主體在實(shí)質(zhì)內(nèi)容上有無核心競(jìng)爭(zhēng)力，可借助如下判斷來識(shí)別：單方面優(yōu)于對(duì)手不是核心競(jìng)爭(zhēng)力，只能算作具備單項(xiàng)的一般競(jìng)爭(zhēng)力；所有方面求和優(yōu)于對(duì)手也不是核心競(jìng)爭(zhēng)力，充其量算作擁有全面的一般競(jìng)爭(zhēng)力；無論是單項(xiàng)或全面的一般競(jìng)爭(zhēng)力如果是短暫的而非相對(duì)長期的，那么這也不是核心競(jìng)爭(zhēng)力，僅算作暫時(shí)的一般競(jìng)爭(zhēng)力；而只有競(jìng)爭(zhēng)主體在關(guān)系、資源、能力、知識(shí)等方方面面的整合作到了1+1＞2的有機(jī)協(xié)同效應(yīng)，并且能相對(duì)較長的擁有全面超越對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)主體就具備了初步的核心競(jìng)爭(zhēng)力了。
　　此外，核心競(jìng)爭(zhēng)力并非是一成不變的，對(duì)于擁有者而言切莫抱有“一勞永逸、坐享其成和一招鮮吃遍天”的念頭，還得需要累并快樂著的小心翼翼和精益求精，容不得半點(diǎn)的驕傲自滿。畢dfa1a47ea3461d20fd12488c66cf73031bfee68160791728084912ef6acb3994竟核心競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)相對(duì)的概念，首先，相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手實(shí)力的不同，核心競(jìng)爭(zhēng)力表現(xiàn)結(jié)果也就不同，可以說，海爾在中國家電行業(yè)應(yīng)該是具備核心競(jìng)爭(zhēng)力的，但如果相對(duì)于世界級(jí)的通用電氣、索尼而言就沒什么優(yōu)勢(shì)可言了；其次，隨著時(shí)間的推移，任何的核心產(chǎn)品、核心技術(shù)都有其生命周期的問題，隨著新產(chǎn)品、新技術(shù)的問世，意味著以前的核心競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)蛻變?yōu)橐话愕母?jìng)爭(zhēng)力甚至是核心障礙了。
　　通過如上論述，各競(jìng)爭(zhēng)主體理應(yīng)明白工作的重點(diǎn)，那就是千方百計(jì)、全力以赴、持之以恒、與時(shí)俱進(jìn)的去發(fā)掘、培育、鞏固、提升、拓展和利用自己獨(dú)一無二的核心競(jìng)爭(zhēng)力，唯有此，才能源源不斷的獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗和發(fā)展壯大，從而最終的實(shí)現(xiàn)了持續(xù)生存，這就是唯一正確的競(jìng)爭(zhēng)手段或依靠。
　　最后，各競(jìng)爭(zhēng)主體在打造自己核心競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)踐中，縱然在資源、能力、知識(shí)等方面會(huì)有不同的側(cè)重，但一個(gè)共同的重點(diǎn)必須得把握，那就是必須擁有足夠質(zhì)和量的人才儲(chǔ)備。畢竟首先，各種紛繁復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)最終都可歸結(jié)為是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是人才的思想境界、職業(yè)道德、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能等多方面綜合素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)主體有無競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)鍵取決于其擁有的人才的綜合素質(zhì)有無競(jìng)爭(zhēng)力；其次，現(xiàn)如今越發(fā)重要的科技、管理和信息等知識(shí)要素要能真正的發(fā)揮出其價(jià)值和威力，離不開各類人才積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)、掌握和運(yùn)用。
　　可以說，人才擁有的質(zhì)和量決定了國家、民族和企業(yè)的興衰存亡、領(lǐng)先落后以及生存發(fā)展，而作為個(gè)體的你我他，能否迅速的通過多種途徑努力把自己打造成符合時(shí)代要求的人才，也關(guān)系到今后的前途與命運(yùn)。當(dāng)然了，高質(zhì)高量的人才背后自然少不了作為人才培養(yǎng)搖籃和供給主體的教育尤其是高等教育了。
　　
　　六、結(jié)束語
　　
　　在令人窒息的處處充斥著買方市場(chǎng)影子和時(shí)時(shí)彌漫著競(jìng)爭(zhēng)火藥味的氛圍里，出于對(duì)“適者生存不適者淘汰”的忌憚，各競(jìng)爭(zhēng)主體必須得謹(jǐn)小慎微、小心翼翼、真抓實(shí)干、苦練內(nèi)功、扎扎實(shí)實(shí)的夯實(shí)自身實(shí)力去直面競(jìng)爭(zhēng)迎接挑戰(zhàn)才是其唯一正確的選擇，而對(duì)有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)的作用、目的、對(duì)象和手段等要害內(nèi)容展開系統(tǒng)的思考又是其必不可少的前提，唯有此，才能在競(jìng)爭(zhēng)實(shí)踐中放下包袱、統(tǒng)一思想、輕裝上陣了。
　　（作者單位：西南石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院）