解讀中國(guó)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才體系建設(shè)的現(xiàn)狀

內(nèi)容提要：當(dāng)前，中國(guó)從事設(shè)計(jì)的創(chuàng)意人才正在成為就業(yè)市場(chǎng)最具發(fā)展?jié)摿Φ囊粋€(gè)新群體，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才體系建設(shè)嚴(yán)重滯后，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員不足，遠(yuǎn)不能滿足實(shí)際需要，真正意義上的創(chuàng)意人才十分匱乏。要實(shí)現(xiàn)中國(guó)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的真正發(fā)展，有必要認(rèn)清這些客觀問(wèn)題的所在。

關(guān)鍵詞：中國(guó)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)；人才體系；現(xiàn)狀；分析

中圖分類號(hào)：F240文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1003-4161(2007)05-0077-02

目前，中國(guó)的創(chuàng)意階層雖遠(yuǎn)未成形，但已是呼之欲出。與舊的經(jīng)濟(jì)與文化體制的轉(zhuǎn)型相伴，出版人、設(shè)計(jì)師、廣告人、經(jīng)紀(jì)人、建筑設(shè)計(jì)師、報(bào)人等文化人群最終將完成自身角色的轉(zhuǎn)型，成就中國(guó)的第一批真正意義上的創(chuàng)意人。在當(dāng)今中國(guó)，從事設(shè)計(jì)的創(chuàng)意人才正在成為就業(yè)市場(chǎng)最具發(fā)展?jié)摿Φ囊粋€(gè)新群體，隨著創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)成為最為紅火的新產(chǎn)業(yè)之一，其廣闊的發(fā)展空間正吸引著無(wú)數(shù)年輕人，截至2005年，中國(guó)的青年創(chuàng)意人才已經(jīng)超過(guò)300萬(wàn)人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，設(shè)計(jì)專業(yè)目前已經(jīng)是我國(guó)高校學(xué)科專業(yè)里招生人數(shù)比較多的專業(yè)。為了適應(yīng)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)對(duì)管理人才的需求，中國(guó)傳媒大學(xué)已經(jīng)開設(shè)了制片管理、文化經(jīng)紀(jì)人等方向的專業(yè)。試圖以此為基點(diǎn)探索構(gòu)建創(chuàng)意人才培養(yǎng)的學(xué)科體系。坐落于上海張江高科技園區(qū)的文化科技創(chuàng)意基地則正在建設(shè)“創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)教育培訓(xùn)體系”，基地內(nèi)聚集了一批創(chuàng)意人才培養(yǎng)的專業(yè)院校，如中國(guó)美術(shù)學(xué)院上海設(shè)計(jì)藝術(shù)分院、上海電影藝術(shù)學(xué)院、上海戲劇學(xué)院創(chuàng)意學(xué)院等，這些院校為立志于從事創(chuàng)新創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的人員提供有效培訓(xùn)。上海、南京、北京等大型城市的人才資源優(yōu)勢(shì)是比較明顯的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，南京市有38所高校（不含部隊(duì)院校），44.21萬(wàn)在校學(xué)生；58所科研機(jī)構(gòu)，29.1萬(wàn)專業(yè)技術(shù)人員，其中軟件人才0.77萬(wàn)。另外，近年來(lái)，南京的一些高校開設(shè)了與創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)，軟件培訓(xùn)方面也已出現(xiàn)20多家多元化培訓(xùn)模式，并將啟動(dòng)“文化創(chuàng)意梯隊(duì)工程”，在中小學(xué)生中開展各類“文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)”活動(dòng)，使青少年從小奠定良好的文化創(chuàng)意基礎(chǔ)，不斷發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備高素質(zhì)后備人才隊(duì)伍。上海市徐匯區(qū)的“創(chuàng)意設(shè)計(jì)工廠”、“樂(lè)山軟件園”和“虹橋軟件園”等分別依托上師大和上海交大的科研優(yōu)勢(shì)；長(zhǎng)寧區(qū)天山路時(shí)尚產(chǎn)業(yè)園則依托東華大學(xué)、市服裝研究所的科研優(yōu)勢(shì)，充足而優(yōu)良的人才儲(chǔ)備是上海創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)起飛的前提和保障。在北京，中關(guān)村雄厚的IT產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和北京地區(qū)60多所高校的人才資源都將成為北京創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

但是，總體來(lái)看，目前我國(guó)的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才體系建設(shè)嚴(yán)重滯后?！皬淖罡旧现v，中國(guó)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸是創(chuàng)意人才的匱乏，大批創(chuàng)意人才的教育與培養(yǎng)是中國(guó)未來(lái)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)獲得大發(fā)展的前提。”金元浦教授分析指出，因?yàn)閯?chuàng)意出自人，因此培養(yǎng)一流的創(chuàng)意人才，增強(qiáng)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)高端人才與團(tuán)隊(duì)集聚，是培育創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵。我國(guó)文化潛在消費(fèi)能力巨大，預(yù)計(jì)今后幾年將達(dá)到上萬(wàn)億元，與此相關(guān)的文化產(chǎn)業(yè)，如新聞出版業(yè)、廣播影視業(yè)、音像業(yè)、演出業(yè)、娛樂(lè)業(yè)、藝術(shù)培訓(xùn)業(yè)、文化旅游業(yè)、群眾文化業(yè)、圖書館業(yè)、文物業(yè)、博物館業(yè)、會(huì)展業(yè)、廣告業(yè)、咨詢業(yè)、博彩業(yè)、競(jìng)技體育業(yè)等也正在蓬勃發(fā)展之中，于是相應(yīng)的文化產(chǎn)業(yè)人才匱乏現(xiàn)象日益突出。人才建設(shè)的滯后使包括動(dòng)漫在內(nèi)的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)陷入“巧婦難為無(wú)米之炊”的尷尬境地。一方面，文化產(chǎn)業(yè)缺乏原創(chuàng)核心價(jià)值，大量抄襲模仿，甚至淪為“文化加工業(yè)”；另一方面，好的創(chuàng)意又缺乏成熟的市場(chǎng)推廣運(yùn)作，難以實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)價(jià)值。目前，中國(guó)的創(chuàng)意人才體系建設(shè)主要存在以下幾大方面的問(wèn)題。

第一，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員不足，遠(yuǎn)不能滿足實(shí)際需要。目前中國(guó)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員在總的就業(yè)人口中的比例不過(guò)千分之一，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于歐美等國(guó)。據(jù)智聯(lián)招聘網(wǎng)最新統(tǒng)計(jì)的招聘信息顯示，2004年傳媒、出版、印刷、包裝類的職位空缺平均每月是5 344個(gè)；2005年5月以來(lái)，這些職位的需求已經(jīng)上漲到6 896個(gè)；教育和培訓(xùn)行業(yè)與娛樂(lè)、體育、休閑行業(yè)，2005年平均每月的職位空缺數(shù)量分別是2 888個(gè)和1 896個(gè)，而2006年5月，這兩個(gè)行業(yè)的職位需求分別是5 288個(gè)和2 076個(gè)，增幅分別是83％和10％。據(jù)悉，2010年的上海世博會(huì)需要相當(dāng)多的創(chuàng)意人才，尤其多媒體設(shè)計(jì)人才缺口高達(dá)8萬(wàn)多名，而且在此方面的領(lǐng)軍人物更為稀少，這就嚴(yán)重阻礙了創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

第二，由于創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)起步較晚，這個(gè)行業(yè)的從業(yè)人員才剛剛開始出現(xiàn)，在人才培養(yǎng)方面也存在欠缺。以通信產(chǎn)業(yè)為例，隨著3G時(shí)代的即將到來(lái)，3G增值服務(wù)將科技和娛樂(lè)結(jié)合，為消費(fèi)者提供極具人性化的服務(wù)，在這個(gè)過(guò)程中，創(chuàng)意人才扮演著重要的角色。而由于人才以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的缺失，諾基亞、摩托羅拉、愛立信、華為等企業(yè)都開設(shè)了自己的企業(yè)研究院等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，自己培養(yǎng)相關(guān)人才。目前，我國(guó)正式設(shè)立了工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)的院校已超過(guò)200個(gè)，每年畢業(yè)生的數(shù)量也在大大增加，但工業(yè)設(shè)計(jì)人才短缺的情況并沒有緩解。廣東省工業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)一名專家指出，造成這種情況的原因主要有兩個(gè)：一是畢業(yè)生無(wú)法完全滿足企業(yè)需求，其主要原因是設(shè)計(jì)教育沿用傳統(tǒng)教育方式，忽略了設(shè)計(jì)教育應(yīng)與實(shí)踐結(jié)合的特點(diǎn)，而國(guó)外一些工業(yè)設(shè)計(jì)教育發(fā)達(dá)的國(guó)家，其專業(yè)教師有90%來(lái)自于市場(chǎng)，學(xué)生的課程設(shè)置中實(shí)踐課也占有重要比重，我國(guó)在這方面還有相當(dāng)?shù)牟罹?；二是學(xué)生畢業(yè)后，多數(shù)從事廣告、裝修等工作，從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作的很少，這是由于多數(shù)中國(guó)企業(yè)還不是很重視產(chǎn)品設(shè)計(jì)，學(xué)生在企業(yè)中沒有自己的位置，從高校工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)后直接進(jìn)入相關(guān)并如愿成為設(shè)計(jì)師的人還是少數(shù)。與此形成鮮明對(duì)照的是，國(guó)際廠商則對(duì)優(yōu)秀的本地設(shè)計(jì)人才敞開了胸懷，據(jù)悉，每年中央美院前五名的優(yōu)秀畢業(yè)生，都被摩托羅拉收入帳下。還有專家認(rèn)為，創(chuàng)意作為一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，對(duì)于創(chuàng)意人才實(shí)踐能力的要求很高，創(chuàng)意人才應(yīng)具有多學(xué)科的綜合素養(yǎng)，但目前中國(guó)創(chuàng)意人才培養(yǎng)中的最大問(wèn)題在于創(chuàng)意還沒有進(jìn)入學(xué)科目錄，而是分散在各個(gè)學(xué)科下。學(xué)校教育中的人才同質(zhì)化現(xiàn)象也比較嚴(yán)重，西方教育強(qiáng)調(diào)多樣性，鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)展其興趣所長(zhǎng)、做多方面的嘗試，相比之下，我國(guó)教育界普遍存在的嚴(yán)重問(wèn)題是專業(yè)重復(fù)、教材雷同、教學(xué)刻板，以致學(xué)生缺乏特長(zhǎng)。而創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)需要?jiǎng)e具一格的特殊人才，不是千人一面的同質(zhì)人才。

第三，不僅是量上不足，我國(guó)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員在人才構(gòu)成上也存在不平衡。中國(guó)傳媒大學(xué)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研究中心的范周教授說(shuō)：“創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)涉及十幾個(gè)行業(yè)，人才構(gòu)成不平衡的現(xiàn)象比較突出，比如傳媒行業(yè)發(fā)展比較早，目前人才已經(jīng)相對(duì)飽和。而新興的如動(dòng)漫和游戲行業(yè)，人才就比較缺乏?！?/p>

第四，真正意義上的創(chuàng)意人才十分匱乏。所謂真正意義上的創(chuàng)意人才，是指以自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)為核心的，以“頭腦”服務(wù)為特征的、以專業(yè)或特殊技能(如設(shè)計(jì))為手段的精英人才，他們對(duì)產(chǎn)業(yè)有通透的了解，能夠結(jié)合中國(guó)實(shí)際并不斷創(chuàng)新。他們不僅擁有對(duì)專業(yè)本身的掌握能力，而且擁有對(duì)社會(huì)文化的較深理解。有學(xué)者認(rèn)為，缺乏將藝術(shù)與技術(shù)結(jié)合的能力，是目前中國(guó)的多媒體人才與國(guó)際專業(yè)人才相比最大的不足之處，質(zhì)的差異更是當(dāng)務(wù)之急。以漫畫為例，目前國(guó)內(nèi)漫畫的繪畫技巧并不遜于海外漫畫，缺少的主要是好的創(chuàng)意和故事，而廣告業(yè)也存在創(chuàng)意人才“一才難求”的情況。網(wǎng)巨軟件（南京）有限公司總經(jīng)理姚曉明說(shuō)，去年至今，他親自赴京、滬、杭等地，參加了不下15場(chǎng)招聘會(huì)，想招幾名既懂動(dòng)畫又熟悉國(guó)際商業(yè)文化運(yùn)作規(guī)則的人才，結(jié)果一無(wú)所獲。全國(guó)動(dòng)漫專業(yè)的經(jīng)營(yíng)人才缺口1萬(wàn)人以上，以江蘇省為例，省內(nèi)現(xiàn)有4大動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)基地，以每年產(chǎn)出20 000分鐘的片子計(jì)算，至少需合格制作人員3 000人，而目前符合要求者不到需求的15%。

第五，創(chuàng)意執(zhí)行人才的缺乏導(dǎo)致了我國(guó)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)執(zhí)行力和整合力的欠缺。這類人才要既懂文化又懂市場(chǎng)，針對(duì)行業(yè)本身掌握一定的營(yíng)銷知識(shí)，知道如何將技術(shù)和文化結(jié)合變成有價(jià)值的商品。以動(dòng)漫行業(yè)為例，正是由于這類人才的缺失，許多具有相當(dāng)藝術(shù)水準(zhǔn)的作品市場(chǎng)價(jià)值沒有得到最大限度發(fā)揮。而創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的高級(jí)管理人才更為缺少，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)在產(chǎn)業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)等方面的人才存在著很大差距，缺乏成熟的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，既通曉創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)內(nèi)容又擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)管理的管理者少得可憐。

第六，創(chuàng)意人才匱乏的職業(yè)領(lǐng)域較為集中。據(jù)了解，目前市場(chǎng)上頗受關(guān)注的創(chuàng)意人才分別集中在以下五類：一是多媒體設(shè)計(jì)人才。目前上海多媒體制作單位有千余家，包括出版社、電子出版部門及網(wǎng)絡(luò)公司等，市場(chǎng)對(duì)多媒體設(shè)計(jì)人才需求量極大。調(diào)查顯示，多媒體設(shè)計(jì)已成為當(dāng)今十大熱門行業(yè)之一，在最缺的五種人才中，藝術(shù)設(shè)計(jì)排在第二位。而東華大學(xué)—拉薩爾國(guó)際設(shè)計(jì)學(xué)院的教授認(rèn)為，缺乏將藝術(shù)與技術(shù)結(jié)合的能力，是目前上海的多媒體人才與國(guó)際專業(yè)人才相比最大的不足之處。由此可見，質(zhì)的差異更是當(dāng)務(wù)之急。二是文化經(jīng)紀(jì)人。隨著文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的提出，文化經(jīng)紀(jì)人被突出地提了出來(lái)，成為了熱點(diǎn)話題之一。畫廊老板是藝術(shù)經(jīng)紀(jì)人的雛形，他們成為藝術(shù)家、藝術(shù)品與買家之間的橋梁，但比買方更專業(yè)，比賣方有更多銷售渠道。業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，“成熟的藝術(shù)經(jīng)紀(jì)人不僅要了解買、賣方市場(chǎng)，還應(yīng)該有評(píng)估、推廣、交易、搜集和出售的能力。而且要成為投資、理財(cái)專家，企業(yè)顧問(wèn)，金融銀行的顧問(wèn)”。目前在我國(guó)這樣的專業(yè)人士少之又少。三是廣告設(shè)計(jì)人才。隨著印刷傳媒、出版編輯、企業(yè)形象等行業(yè)的迅速發(fā)展，形形色色的設(shè)計(jì)公司越來(lái)越多，電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)等專業(yè)的需求都呈迅速上升趨勢(shì)。但是，目前廣告設(shè)計(jì)類人才的缺口巨大。四是展覽展示設(shè)計(jì)人才。2010年上海世博會(huì)的舉辦，需要一大批頂級(jí)博覽會(huì)展策劃設(shè)計(jì)和會(huì)務(wù)展示技能管理等專業(yè)人才。會(huì)展業(yè)以年均20%以上的增速超常成長(zhǎng)，帶動(dòng)了人才需求量的高速遞增。據(jù)預(yù)測(cè)，未來(lái)3年會(huì)展業(yè)人才缺口將集中在會(huì)展設(shè)計(jì)師、會(huì)展項(xiàng)目策劃、會(huì)展銷售、項(xiàng)目經(jīng)理等崗位。五是游戲產(chǎn)業(yè)人才?！巴嬉彩巧a(chǎn)力”，作為創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的主角之一，中國(guó)的網(wǎng)絡(luò)游戲市場(chǎng)產(chǎn)值、手機(jī)游戲市場(chǎng)規(guī)模等都有了巨大的增長(zhǎng)。面對(duì)巨大的游戲創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)需求，目前最突出的是產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才匱乏之間的矛盾。游戲產(chǎn)業(yè)人才的缺乏，包括策劃、研發(fā)、美術(shù)、運(yùn)營(yíng)等各方面的配套人才。

［作者簡(jiǎn)介］岳頌（1976-），男，山東財(cái)政學(xué)院MBA教育中心會(huì)計(jì)師，研究方向：企業(yè)管理，人力資源。

［收稿日期］2007-08-20

（責(zé)任編輯：?jiǎn)⒎剑?/p>