牢記四個著力點(diǎn)構(gòu)建和諧企業(yè)

黨的“十六”大首次把“和諧社會”的概念寫入了黨的綱領(lǐng)性文件。中共十六屆四中全會《決定》又進(jìn)一步把不斷提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，作為黨執(zhí)政能力建設(shè)的一項(xiàng)主要任務(wù)，這為我們構(gòu)建和諧社會指明了發(fā)展的方向和目標(biāo)。企業(yè)是社會的一個重要組織，特別是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，和諧企業(yè)的構(gòu)建，對于促進(jìn)社會和諧和構(gòu)建和諧社會具有非常重要的作用。如何才能使一個企業(yè)更加和諧呢？我們認(rèn)為要在“政和”、“心和”、“人和”、“氣和”四個點(diǎn)上著力。

所謂“政和”，就是要做到“班子團(tuán)結(jié)、目標(biāo)一致、措施得力、執(zhí)行到位”?，F(xiàn)代企業(yè)在社會交往中都是以一個獨(dú)立的法人身份出現(xiàn)的，而一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子就是這個“人”的大腦。“腦”不健，“人”何以安康。因此企業(yè)要和諧，“政和”是首要的。良好的“政和”，可以制定出符合企業(yè)實(shí)際的發(fā)展戰(zhàn)略，可以有條不紊地在戰(zhàn)術(shù)上分階段去實(shí)施，可以使企業(yè)組織自上而下地發(fā)揮各自的功能，高效率運(yùn)轉(zhuǎn)，使政令暢通無阻，執(zhí)行不打折扣?？傊?，“政和”是企業(yè)經(jīng)營良性發(fā)展的必要條件，而良好的經(jīng)營狀態(tài)是一個企業(yè)和諧的基礎(chǔ)，因?yàn)橐粋€國家、一個企業(yè)只有實(shí)現(xiàn)真正意義上的可持續(xù)發(fā)展，這個國家和企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的和諧，這也是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。

所謂“心和”，就是要做到“溝通無界、百家爭鳴、求同存異、發(fā)展求解”。俗話說，澆樹澆根，交人交心。“心和”的前提是做到無邊界溝通，無論是同級或者上下級之間都應(yīng)如此。這種溝通是思維的有效碰撞，是“異見”的有力對決，是創(chuàng)新的閃閃星光。如果貌和神離又怎能“心和”？決策前要百家爭鳴，決策后要求同存異;決策前要聽到不同聲音，決策后則要一個聲音說話;對能解決的問題要及時(shí)解決，對一時(shí)解決不了的問題則暫時(shí)擱置，通過企業(yè)的發(fā)展來尋求解決的辦法。這一切，都是要經(jīng)過暢通無阻地溝通和推心置腹地交流方能達(dá)到。“心”和了，“人”也就“活”了。

所謂“人和”，就是要“以人為本、協(xié)作互助、激勵到位、不懈堅(jiān)持”?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。企業(yè)既是獨(dú)立的法人，又是自然人的集合體。因此，我們千萬不要忘了企業(yè)發(fā)展的根本目的，“人和”是企業(yè)和諧的關(guān)鍵。國家的發(fā)展要惠及全體人民，企業(yè)的發(fā)展也必須惠及我們的員工，要從員工和企業(yè)的共同利益出發(fā)去謀發(fā)展、促發(fā)展，力所能及地提高員工的工作和生活質(zhì)量，認(rèn)真細(xì)致地分析并理解員工的合理訴求，為員工解決實(shí)際問題，暫時(shí)解決不了的也要通過發(fā)展的方式來尋求更好的解決辦法，這才是以人為本。當(dāng)然，以人為本并不是“吃大鍋飯”，也不是搞平均主義，大鍋飯和平均主義建立不了和諧，相反還會破壞和諧?！叭撕汀钡臓I造是需要一定機(jī)制做保障的，而這一機(jī)制的建立必須是基于戰(zhàn)略的、長遠(yuǎn)的考慮，要站在企業(yè)文化和企業(yè)核心競爭力的高度來考慮，要給我們的管理者和普通員工傳達(dá)出企業(yè)正確的核心價(jià)值觀，任憑市場經(jīng)濟(jì)的風(fēng)吹浪打，這一價(jià)值觀都必須堅(jiān)持不懈地倡導(dǎo)下去?！叭撕汀毙枰P(guān)心和理解，“人和”同樣需要激勵和堅(jiān)持。

所謂“氣和”，要“營造氛圍、文化引領(lǐng)、樹立榜樣、抗擊邪道”。和諧是一種關(guān)系，和諧是一種狀態(tài)，和諧是一種局面，和諧是一個有序變化和發(fā)展的過程，和諧是我們追求的一個目標(biāo)。為達(dá)到這一目標(biāo)，首先就要讓人們感受到我們對和諧的不懈追求的氛圍，而這一追求則是上下一心付諸實(shí)踐的過程。在這一過程中，要不斷地樹立和維護(hù)和諧的榜樣，宣傳一切有利于和諧的人與事，堅(jiān)決打擊破壞和諧的一切行為，消除不和諧的雜音，讓“和”與“諧”處處開花，讓“邪”與“亂”處處碰壁。這其中，最要緊的是大力弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳播現(xiàn)代的先進(jìn)企業(yè)文化理念，轉(zhuǎn)變陳舊的思想觀念和意識，以“文”化“人”，用文化來引領(lǐng)，用文化來熏陶，用文化來改變，用文化來塑造。“氣和”是和諧的“分解酶”，是和諧的“催化劑”，是和諧的“助推器”，要讓我們的周圍都充滿著氣和的“能量場”，并讓這一能量如核裂變一般地散布在社會和企業(yè)的每一個角落。胡錦濤主席在聯(lián)合國成立60周年首腦會議上提出了“建設(shè)和諧世界”的倡議，將和諧的理念推向了世界。這是中國新一代領(lǐng)導(dǎo)人最新的外交實(shí)踐，也是對歷史的總結(jié)和對世界美好前景的展望和追求，具有鮮明的時(shí)代性和針對性。世界渴望和諧，中國需要和諧，企業(yè)理應(yīng)和諧。作為企業(yè)的一分子，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)是每一個企業(yè)人都應(yīng)認(rèn)真思考和努力追求的目標(biāo)。當(dāng)我們真正花大力氣做到“政、心、人、氣”四和，我們的企業(yè)何愁不穩(wěn)定，我們的社會又怎能不和諧。

（作者單位：滄州市黃驊港務(wù)局）