科技職業(yè)聲望日漸提高等

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朱駿：第九城市董事長兼首席執(zhí)行官

朱駿，現(xiàn)任第九城市董事長兼首席執(zhí)行官（CEO）。1993年， 朱駿赴美國工作、進(jìn)修；1999年，回到上海，組建虛擬社區(qū)GameNow.net，成為開創(chuàng)中國虛擬社區(qū)的第一人；2000年出任第九城市計算機(jī)技術(shù)咨詢（上海）有限公司董事長；2004年帶領(lǐng)第九城市研發(fā)人員根據(jù)中國古典名著《西游記》的故事背景開發(fā)《快樂西游》；同年，第九城市獲得“暴雪”的作品《魔獸世界》；同年底，九城在納斯達(dá)克正式掛牌上市；2 0 0 5年帶領(lǐng)第九城市成功運營《魔獸世界》，創(chuàng)造了一次網(wǎng)絡(luò)時代里程碑式的發(fā)展；此后，第九城市先后獲得《奇跡世界》和《激戰(zhàn)》的獨家運營權(quán)。

此外，朱駿另一個廣為人知的身份是上海申花足球俱樂部董事長。2003年底，朱駿接手乙級球隊上海天娜，組建九城足球俱樂部，并于2 0 0 4年沖甲成功；2005年10月，朱駿收購中邦足球俱樂部90%的股權(quán)；2006年，投資中超球隊上海聯(lián)城；2007年2月7日，朱駿以1.5億人民幣參股上海申花，并放棄了上海聯(lián)城價值幾千萬的中超資格，整合兩支球隊。

科技職業(yè)聲望日漸提高

中國科普研究所發(fā)布的第六次中國公眾科學(xué)素養(yǎng)調(diào)查結(jié)果顯示，科學(xué)技術(shù)職業(yè)在公眾心目中的聲望日漸提高，而教師、科學(xué)家和醫(yī)生是聲望最高的三種職業(yè)。調(diào)查顯示，我國公眾在期望子女從事的最好職業(yè)的選擇中，教師的期望最高，達(dá)47.5%；醫(yī)生居第二位，為46.2%；科學(xué)家居第三位，為40.7%。工程師排在企業(yè)家、官員之后，位居第六位。調(diào)查同時顯示，我國大多數(shù)公眾對科學(xué)技術(shù)的發(fā)展持積極態(tài)度，有87.5%的公眾贊成“科學(xué)技術(shù)給我們的后代提供了更多發(fā)展機(jī)會”的觀點。此外，公眾對新技術(shù)、新產(chǎn)品或新品種也表現(xiàn)出積極的態(tài)度，有69.9%的公眾在“政府提倡或國家權(quán)威部門認(rèn)可”的條件下，愿意接受新技術(shù)、新產(chǎn)品或新品種。

點評：科技是社會發(fā)展的推動力，科技職業(yè)在社會地位、經(jīng)濟(jì)收入、社會貢獻(xiàn)、知識技術(shù)要求、從業(yè)環(huán)境指數(shù)坐標(biāo)中也如日中天。

中國網(wǎng)民人數(shù)達(dá)1.37億普及率突破10%

中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心（CNNIC）發(fā)布《第19次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》。報告顯示，截至2006年底，我國網(wǎng)民人數(shù)達(dá)到了1.37億，占中國人口總數(shù)的10.5%。報告同時顯示，我國域名總數(shù)顯著增加，其中，CN域名總數(shù)超過180萬。上網(wǎng)方式的調(diào)查結(jié)果顯示，寬帶上網(wǎng)人數(shù)繼續(xù)增加，達(dá)到9070萬人，占網(wǎng)民總數(shù)的2/3。而新興上網(wǎng)方式——手機(jī)上網(wǎng)也初具規(guī)模，達(dá)到1700萬人。本次報告新增了對我國網(wǎng)頁數(shù)、網(wǎng)頁字節(jié)數(shù)等資源的調(diào)查內(nèi)容，結(jié)果顯示，截至2006年底，全國網(wǎng)頁數(shù)和網(wǎng)頁字節(jié)總數(shù)分別為44.7億個和122，306GB，與去年同期相比分別增長86.3%和81.7%。另外網(wǎng)站數(shù)、IP地址等也迅速增長，分別達(dá)到84.3萬和9800萬。從域名、網(wǎng)站數(shù)、IP地址、網(wǎng)頁數(shù)等增長情況來看，我國互聯(lián)網(wǎng)資源得到了全面提升。

點評：平均每10個中國人中，就有1位是網(wǎng)民。“水漲船高”，龐大數(shù)量的網(wǎng)民，將給互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)帶來無限的機(jī)遇——規(guī)模有了，模式也就在不遠(yuǎn)處。

2007年求職大學(xué)生達(dá)600萬人

勞動和社會保障部透露，今年有490多萬大學(xué)生畢業(yè)。有記者提出“現(xiàn)在很多大學(xué)生畢業(yè)就意味著失業(yè)”，勞動和社會保障部部長田成平稱，他不同意“大學(xué)生畢業(yè)就意味著失業(yè)”的觀點。但是他承認(rèn)，現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)確實遇到了很多新的情況。“根據(jù)教育部門的統(tǒng)計，當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)生在離校前后的就業(yè)率大約為70%左右。有30%的當(dāng)期大學(xué)生在畢業(yè)離校時還沒有找到工作。去年我國大學(xué)畢業(yè)生是413萬，30%沒有找到工作，就是有120多萬大學(xué)生在離校時還沒有就業(yè)。再加上今年畢業(yè)大學(xué)生495萬，比去年增加了82萬，所以今年要求職的大學(xué)畢業(yè)生總量在600萬人左右?！?/p>

點評：就業(yè)的形勢對大學(xué)生來說是越來越嚴(yán)峻，對他們來說，提高自身的技能、修煉內(nèi)功，才是真正的立足之本。

劉積仁兩會提案：最大的浪費是人才

劉積仁委員在今年的兩會提案中，再次對當(dāng)前我國大學(xué)生就業(yè)難的問題進(jìn)行了剖析，直言：與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的資源浪費相比，中國最大的浪費是人才！一方面是，大學(xué)畢業(yè)生找不到工作，另一方面是，企業(yè)招不到合適的人才?！拔覀?nèi)ツ暾辛?000人。”劉積仁說。截至2006年年底，東軟員工總數(shù)已達(dá)1萬人。而在此前，他曾表示，東軟3年后從事軟件外包的員工將擴(kuò)展至3萬到5萬人?！叭瞬呕摹憋@然成了中國軟件外包企業(yè)的“隱疾”。“有的高等學(xué)歷教育內(nèi)容和培養(yǎng)方式與IT服務(wù)產(chǎn)業(yè)所需要的知識結(jié)構(gòu)和能力有較大距離?！眲⒎e仁分析了“人才荒”的成因。“人力資源的再生已經(jīng)成為這個社會很重要的一環(huán)，我們要形成一種再就業(yè)或者繼續(xù)學(xué)習(xí)的體系?！彼€說道，“政府應(yīng)該積極扶持和發(fā)展這種非學(xué)歷教育體系，給予明確的政策、環(huán)境和支持。”

點評：人才供應(yīng)與需求，兩頭旺兩頭難，這不是單純某一環(huán)節(jié)的難題，需要各個環(huán)節(jié)通力協(xié)作才能化解。

英特爾將在大連建立芯片工廠

為滿足中國對電腦及手機(jī)芯片需求的迅速增長，中國國家發(fā)展及改革委員會批準(zhǔn)了英特爾在大連投資25億美元建設(shè)芯片工廠的計劃。當(dāng)中國成為世界手機(jī)用戶最多的國家、電腦銷售也在快速增長之時，對這些產(chǎn)品使用的芯片的需求也在劇增。中國政府希望國內(nèi)的公司能投資開發(fā)高利潤的技術(shù)，同時也在鼓勵外國公司將高科技技術(shù)和設(shè)備帶到中國。英特爾在中國有6000名職員，并在上海和成都建設(shè)了生產(chǎn)內(nèi)存芯片、微處理器和其他產(chǎn)品的工廠。如果英特爾完成了25億美元的投資，該工廠將成為中國最大的單個外資項目之一。英特爾的工廠建設(shè)完工后，每月最高產(chǎn)量將達(dá)到52000塊晶圓片。這對美國的半導(dǎo)體行業(yè)將產(chǎn)生廣泛的影響。

點評：在中國成為獨立的市場與銷售大區(qū)后，英特爾在華建立首個大型芯片制造工廠似乎是水到渠成的事，盡管美國對中國科技的警惕依然很高。

電子產(chǎn)品須標(biāo)注環(huán)保使用期限

從今年3月起，用戶購買新上市的手機(jī)、MP3、電腦等電子產(chǎn)品時，將會看到一個名為“環(huán)保使用期限”的新名詞。按照從3月1日起實施的《電子信息產(chǎn)品污染控制管理辦法》，今后在我國境內(nèi)上市銷售的電子信息產(chǎn)品，都必須標(biāo)注“環(huán)保使用期限”。所謂“環(huán)保使用期限”，是指國際公認(rèn)的產(chǎn)品環(huán)境質(zhì)量安全期限。據(jù)信產(chǎn)部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，電子產(chǎn)品往往包含鉛、汞、鎘等有毒有害物質(zhì)，一旦超期服役，有毒有害物質(zhì)將可能因為發(fā)生外泄或突變，對環(huán)境造成污染，或?qū)θ松怼⒇敭a(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p害。設(shè)定“環(huán)保使用期限”，意味著所有的電子產(chǎn)品都將被要求限期使用。電子產(chǎn)品的環(huán)保使用期限，將由生產(chǎn)廠商或進(jìn)口商自行制定，而《電子信息產(chǎn)品環(huán)保使用期限通則》將成為其指導(dǎo)性依據(jù)。據(jù)了解，電子產(chǎn)品的環(huán)保使用期限，以其在正常環(huán)境條件下的使用時間為準(zhǔn)，并以產(chǎn)品的生產(chǎn)日期作為計算期限的起始時間。

點評：節(jié)能、環(huán)保是電子信息產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵詞，也是規(guī)范行業(yè)市場、立足行業(yè)市場的規(guī)則。

IT企業(yè)人才招聘渠道悄然變革

近日， 國內(nèi)最大的IT人才服務(wù)機(jī)構(gòu)——北京東方標(biāo)準(zhǔn)人才服務(wù)有限公司與百度公司正式簽約，將在2007年內(nèi)為百度公司代理招聘、選拔數(shù)百名技術(shù)及市場銷售人才。以往只為企業(yè)招聘高級、特殊人才的“人才顧問”公司，如今在IT企業(yè)招聘專業(yè)性技術(shù)人才時也有了用武之地。據(jù)最新調(diào)查統(tǒng)計，目前北京地區(qū)IT企業(yè)中，通過專業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代為招聘、選拔IT技術(shù)人才的比例已超過半數(shù)，傳統(tǒng)的IT企業(yè)招聘人才渠道和方式正在悄然轉(zhuǎn)變。近幾年，國內(nèi)IT行業(yè)發(fā)展迅猛，IT行業(yè)人才總體需求量大大增加，僅在北京，IT職位需求就占北京人才總需求的21%。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)、無憂工作網(wǎng)三大招聘網(wǎng)站的各類職位招聘中，IT職位需求僅次于銷售，排名第二，每月有近10萬個職位需求。與此同時，由于目前IT人才培養(yǎng)和結(jié)構(gòu)上的偏差，IT企業(yè)找到從技術(shù)、經(jīng)驗、管理能力上都適合需求的人才，卻越來越難。在這種情況下，IT企業(yè)開始嘗試與專業(yè)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作。

點評：隨著行業(yè)的發(fā)展，找到適合的人才，成為IT公司老總頭疼問題。這種專業(yè)的服務(wù)公司或許能為這些老總分擔(dān)不少人才招聘方面的煩惱。

金融理財培訓(xùn)成為員工福利

IBM將推出一個耗資5000萬美元的五年計劃旨在改善員工的金融教育和理財規(guī)劃。從4月份開始，IBM的雇員將能夠通過電話從Fidelity投資公司和高盛投資公司旗下的Ayco公司得到一對一的個人理財規(guī)劃和咨詢服務(wù)。此舉是在IBM和其它公司正在把退休規(guī)劃的責(zé)任從公司轉(zhuǎn)移到員工的時候采用的行動。傳統(tǒng)的養(yǎng)老金正在被“確定的貢獻(xiàn)”計劃所取代。在這個計劃中，員工把錢存好供退休使用。雇主通常只能部分滿足這個要求。例如，IBM對2005年以后雇傭的人員關(guān)閉了傳統(tǒng)的養(yǎng)老金制度。IBM去年稱，早些時候雇傭的人員的福利在2007年以后將凍結(jié)。為了進(jìn)行補(bǔ)償，IBM把最新雇傭的人員的401K計劃匹配的貢獻(xiàn)提高了一倍，并且將從2008年開始對所有的雇員都采取這個做法。員工向這個賬戶支付工資的6%，IBM就按這個數(shù)字提供資金。

點評：IBM的創(chuàng)新體現(xiàn)在每一個細(xì)節(jié)上。敢為天下先，績效是其戰(zhàn)略的永恒命題。

歐盟呼吁女性從事IT工作

歐委會日前表示，科技和電信公司需要招募更多的女職員，否則2010年將出現(xiàn)30萬的IT勞動力缺口。據(jù)zdnet網(wǎng)站報道，歐委會表示，希望更多仍處在義務(wù)教育階段的女生能夠追求IT事業(yè)，從而確保IT勞動力供給。目前，66%的歐洲電信公司沒有女職員。盡管歐洲學(xué)習(xí)信息通信技術(shù)的學(xué)生在增多，但歐委會仍希望更多的大學(xué)生能夠進(jìn)入該領(lǐng)域。當(dāng)前，歐洲大學(xué)生學(xué)習(xí)I T的比例僅為2.3%，而美國為5%，韓國為6%。2006年，在學(xué)習(xí)IT技術(shù)的學(xué)生中，僅22%為女性。對于企業(yè)而言，這種局面更加嚴(yán)峻。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，66%的電信公司沒有女雇員。在14家大型IT公司中，女性雇員比例還不到10%。

點評：高強(qiáng)度的工作壓力和快速更新知識結(jié)構(gòu)的要求，IT行業(yè)常常讓女性望而卻步，平衡性別成為這個行業(yè)普遍的難題。

飛利浦中國閃電換帥黃瑞仁出任新CEO

在成功實現(xiàn)了上一個三年業(yè)績翻番的郭立為忽然轉(zhuǎn)投亞馬遜以后，飛利浦消費電子中國的帥印終于交到了華人手中。原飛利浦彩電及影音事業(yè)部總經(jīng)理黃瑞仁走馬上任后，不單要馬上面對下一個三年業(yè)績再翻番的重任，而且還要面對飛利浦轉(zhuǎn)型后，消費電子業(yè)務(wù)受到的短期的沖擊。對于下一個三年計劃，黃瑞仁說，目前在DVD播放器、DVD刻錄機(jī)、家庭影院等領(lǐng)域都已經(jīng)做到了第一，而純平彩電已經(jīng)達(dá)到第二名，顯示器產(chǎn)品也已經(jīng)達(dá)到第二名。進(jìn)入2007年，意味著開始實行第二階段計劃，每年的銷售額要增長30%，到2009年業(yè)績再翻一番。對于消費電子在業(yè)務(wù)中的位置，黃瑞仁說，飛利浦消費電子占飛利浦全球銷售的40%，在技術(shù)和市場經(jīng)驗方面都與照明、醫(yī)療等業(yè)務(wù)有不少內(nèi)部合作。當(dāng)然，集團(tuán)轉(zhuǎn)型短期內(nèi)對消費電子會有些影響，但長遠(yuǎn)是有益的。

點評：未來發(fā)展框架重振了人們對飛利浦品牌的信心，有了好的底子，面對困難如何開拓前景，大家將對黃瑞仁拭目以待。

IBM持減聯(lián)想股份最高套現(xiàn)10億港元

聯(lián)想集團(tuán)證實，IBM正通過拋售方式減持聯(lián)想股票，IBM正配售3億股聯(lián)想集團(tuán)股票，擬最高套現(xiàn)近10億港元。IBM此次銷售的聯(lián)想股份占該公司現(xiàn)有股權(quán)3.5%，完成此次減持后，IBM仍持有聯(lián)想11.5%股份，但至少要90天后才可以出售。根據(jù)銷售文件，IBM擬以每股3.2到3.3港元，配售3億股聯(lián)想股份，擬套現(xiàn)9.6億至9.9億港元，配售價低于聯(lián)想周一收盤價3.44港元。2004年12月，聯(lián)想集團(tuán)宣布以總價12.5億美元收購IBM全球PC業(yè)務(wù)，具體支付方式則包括6.5億美元現(xiàn)金和6億美元的聯(lián)想股票。2005年7月，聯(lián)想宣布擬以現(xiàn)金方式回購向IBM發(fā)行的4.3億股無投票權(quán)的超額股份，購買總金額約為1.5億美元。2006年5月，聯(lián)想宣布與IBM定立修訂禁售股份協(xié)議，IBM因此可提早出售聯(lián)想股份，全面解禁期提早了半年。根據(jù)修訂后的協(xié)議，自2006年5月25日起，IBM最多可出售持有的三分之二權(quán)益，2007年11月1日后禁售期結(jié)束。

點評：PC業(yè)務(wù)賣給聯(lián)想，打印機(jī)賣給理光，IBM在2006年基本完成了對傳統(tǒng)制造業(yè)的全面放棄，相信IBM會計劃就此退出個人計算機(jī)生產(chǎn)市場，并專注于提供服務(wù)。