淺談如何做好與時俱進的思想工作

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。遠離兗礦本部在異地實施開發(fā)，做好思想政治工作是擺在兗礦各級黨政組織面前的一項緊迫任務和義不容辭的職責。只有聯(lián)系實際繼承和發(fā)揚過去行之有效的做法，并且把握好時代特征和時代的挑戰(zhàn)與機遇，與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能使思想政治工作富有成效，充滿生機和活力。筆者認為要做好新形勢下的思想政治工作，必須做到四個“確保”：

一是確保思想認識到位：思想政治工作，是黨組織在企業(yè)發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的重要途徑，是搞好三個文明建設的基本保證。思想政治工作的對象是人，以人為本是企業(yè)現(xiàn)代化管理的基本特征，更是科學發(fā)展觀的本質和核心。當前，我公司處在異地開發(fā)，交通不便，交流閉塞的特殊情況，特別是從山東踏入貴州的職工，由原來相對較好的環(huán)境，來到相對偏僻地區(qū)，思想反差較大。如果不及時引導，穩(wěn)定思想，勢必會使人精神萎靡，意志消沉，影響工作。做好員工的思想政治工作顯得尤為重要。為此，我們黨政一班人和基層組織，先后通過班子會、全體干部和職工會議等形式，加強教育，明確形勢，講清道理，在教育中做到了三個結合：一是與革命教育相結合。當地有傳統(tǒng)的革命教育基地提供有利的教育條件。二是與共產主義理想教育相結合。通過共產主義的理想信念教育，使人樹立正確的世界觀和人生觀。三是與形勢教育相結合。結合學習上級一系列指示精神，把人們的思想和行動統(tǒng)一到“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀上來，積極投身到開創(chuàng)中國特色社會主義的偉大事業(yè)中。尤其以學習“五本書”活動為契機，購買了100套教材，發(fā)至班組長和管理崗以上人員，組織全體員工學習。通過學習，全體干部和職工增強了四種“意識”：即創(chuàng)業(yè)意識、責任意識、競爭意識和奉獻意識。增強了干部職工對公司的關注度、責任感與使命感，思想境界進一步提升。

二是確保方法運用得當。方法不當，事倍功半；方法得當，事半功倍。由于人們的精神需求存在多層次、多樣化特點，這就要求思想政治工作者，既要把握原則，又要及時把握員工的思想脈搏，有針對性地開展工作。要明確堅持四項原則：即：為中心工作服務、求實自主、以人為本和與時俱進的原則。主要運用四個方法：1．日常教育法。利用班子會、學習日、黨團活動等形式，向職工宣傳時事，發(fā)動職工搞好生產、安全、質量等經濟工作和精神文明建設等；同時結合教育，及時解決職工工作和生活出現(xiàn)的思想問題，體現(xiàn)教育結合實際，管用見效。還要按照上級要求積極輸送職工參加基礎理論知識的培訓，讓職工提高技能和業(yè)務素質。2．走訪談心法。及時準確地把握職工的思想動態(tài)，有針對性地做好一人一事的思想工作。比如，我們針對人員來自不同省份，組織人員深入區(qū)隊、崗點乃至宿舍、家庭，摸清情況，掌握實情，有的放矢。既有理性教育，也注重感情投入。表現(xiàn)耐心，體現(xiàn)誠心，讓人感到真心，從而使人動心。3．激勵引導法。及時提出公司的奮斗目標，讓全體干部和職工為之努力奮斗。對干部和職工的表現(xiàn)進行定期評價，公正獎懲；堅持正面引導，領導以身作則，樹立典型，弘揚正氣。通過運用結合點，表彰先進典型，影響和帶動職工群眾，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。比如我們在去年“先進性教育”活動總結暨“七一”表彰中，推出了“十佳”優(yōu)秀共產黨員，讓他們照光榮相，上光榮榜，大張旗鼓地表彰獎勵，起到了較好的轟動效應。遞交入黨申請的多了，敬業(yè)愛崗的多了、爭先創(chuàng)優(yōu)的多了。4．文化熏陶法。重視社會文化生活對職工的潛移默化影響，充分發(fā)揮社會文化的教育功能。組織職工開展文體活動和各種知識、技能競賽，使職工在活動中接受教育，陶冶情操。在新時期要增加思想政治工作的文化含量，加大文學影視等精品的生產力度，堅持以優(yōu)秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人。要充分發(fā)揮文化館和群眾活動中心的作用，開展豐富多彩的群眾性文體活動，把企業(yè)文化、社區(qū)文化與思想政治工作有機地結合起來，達到潛移默化、潤物無聲的效果。

三是確保考核到位。要制定標準，堅持考核，才能使思想政治工作不流于形式，確保取得實效。首先，制定考核內容要明確且切合實際。作為企業(yè)，考核主要圍繞五方面的內容來制定：即職工隊伍素質、職工對班子的滿意度、職工的敬業(yè)精神、職工團隊意識以及企業(yè)的經濟效益。要做到細化、明確和具有可操作性。其次，圍繞考核的內容，制定相應的考核辦法，考核辦法必須對應考核內容來制定。既要體現(xiàn)針對性，又要體現(xiàn)嚴格，盡量做到量化。第三，要嚴格考核。要專門成立考核組織。針對內容，對照標準，嚴格考核?？己酥埃鶎咏M織要根據評價標準，并結合自己的實際，加強基礎建設，積極進行自檢和接受考核。然后考核組織根據自檢情況，一一對照標準，嚴格組織考核。做到既對做得好的方面予以肯定，要求繼續(xù)發(fā)揚；又要對不足的地方予以指出，及時糾正。考核情況要及時通報，達到交流學習，相互學習，取長補短，促進工作。針對促進區(qū)隊的思想政治工作，五輪山公司黨委專門制定《意見》，制定了區(qū)隊思想政治工作評價標準，明確了考核辦法，健全了考核組織，堅持每季考核一次，將思想政治工作納入到正常、規(guī)范化軌道。

四是確保發(fā)揮綜合作用。思想政治工作是一項綜合性的工作，它不是孤立存在的。要想把思想政治工作做透、做深，必須發(fā)揮綜合作用，融入各項工作，全面滲透，綜合開展，才能取得最大效能。在構建格局中，要形成黨委統(tǒng)一領導，黨政工團齊抓共管，職能部門和基層組織具體實施，職工積極參與的綜合保障體系。黨組織主要負責人是第一責任者，行政、技術干部對思想政治工作負有重要責任，實行“一崗雙責”。在工作中，政工干部更要“技高一籌”，熟悉關于思想政治工作的業(yè)務，不能做“門外漢”。具備較高的政策理論水平和過硬的政治業(yè)務能力，再加之講求工作方法，定會使思想政治工作生動形象，富有吸引力。當前五輪山公司在抓該項工作中，黨委、行政部門對思想政治工作統(tǒng)一部署，政工部、人資部等部室發(fā)揮職能作用，做好對區(qū)隊的指導、協(xié)調和監(jiān)督，共同促進工作，形成了黨政工團齊抓共管，人人都做思想政治工作的格局。同時專門制定責任制，既有黨組織的，也有行政區(qū)隊的；既有黨組織負責人的，也有行政負責人的；既有技術人員的，也有班組長的職責。責任明確，責任到人。相互聯(lián)系，相互促進，發(fā)揮了綜合作用。

總之，思想政治工作永無止境，創(chuàng)新思想政治工作更是沒有終點。時代在進步，工作在發(fā)展，新情況、新問題、新領域不斷出現(xiàn)。只要我們以與時俱進的精神，做到“四個”確保，扎實工作，開拓創(chuàng)新，就一定能使思想政治工作富有成效，為創(chuàng)造和諧環(huán)境奠定基礎。

責任編輯：何蓮女