據(jù)《中國青年報(bào)》報(bào)道,面對(duì)當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)難的問題,教育部高校學(xué)生司相關(guān)負(fù)責(zé)人表達(dá)了這樣的看法:大眾化時(shí)代的大學(xué)生不能再自詡為社會(huì)精英,要懷著一個(gè)普通勞動(dòng)者的心態(tài)和定位去參與就業(yè)選擇和就業(yè)競爭。這需要廣大畢業(yè)生尤其是家長更新就業(yè)觀念,調(diào)整就業(yè)期望,在正確判斷形勢的前提下適度選擇,以多種方式努力實(shí)現(xiàn)廣泛就業(yè)。
教育成本誰來買單?
從高等教育不斷由精英教育向大眾教育轉(zhuǎn)化的長遠(yuǎn)角度來看,大學(xué)生成為普通勞動(dòng)者,是一個(gè)必然的趨勢,本無可厚非。但這種轉(zhuǎn)型的巨大成本和負(fù)擔(dān)都由學(xué)生及其家長來承擔(dān),就是一個(gè)值得商榷的問題了。
多年來,高等教育被當(dāng)作產(chǎn)業(yè)來發(fā)展,培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)生需要很高的成本,而嚴(yán)峻的就業(yè)形勢導(dǎo)致其畢業(yè)后獲益很低。大學(xué)收取的是精英教育成本,而學(xué)生畢業(yè)后得到的卻是普通勞動(dòng)者的收益,教育成本與收益嚴(yán)重失衡。
在這樣的教育背景下,將大學(xué)生定位為普通勞動(dòng)者的做法既不客觀,也不厚道。難怪有人要問:“在入學(xué)率大眾化的同時(shí),目前我們的大學(xué)教育成本是否也足夠大眾化了?”在教育體制沒有得到根本改善之前,硬把大學(xué)生往普通勞動(dòng)者中間趕的做法,確實(shí)有點(diǎn)強(qiáng)人所難。
請(qǐng)聽一下大學(xué)生們的心聲吧:“事實(shí)上我們也沒想過自己高人一等,現(xiàn)在找份工作那么難,能做光榮的勞動(dòng)者就不錯(cuò)了。只是有點(diǎn)心酸,如果大學(xué)生只是普通勞動(dòng)者,那為什么要收那么多的大學(xué)學(xué)費(fèi)?培養(yǎng)一個(gè)普通勞動(dòng)者是不用那么多錢的?!薄熬ⅰ钡呐囵B(yǎng)成本與“草根”的就業(yè)窘?jīng)r一旦構(gòu)成一對(duì)矛盾體,最大的受害者是廣大的大學(xué)生及其家長。不解決好這對(duì)矛盾,大學(xué)生們的就業(yè)心態(tài)與定位就不能調(diào)整好。
眾所周知,目前任何一所高校的招生簡章上都沒有說自己是以培養(yǎng)“普通勞動(dòng)者”為目標(biāo)的,教育部頒發(fā)的大學(xué)生手冊(cè)上也沒有這樣的表述。恰恰相反,所有高校在招生時(shí),都反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己是以培養(yǎng)高級(jí)人才為目標(biāo)的。然而,大學(xué)四年寶貴的光陰過去了,教育部忽然宣布“大學(xué)生要做普通勞動(dòng)者”——這讓大學(xué)生們有種被捉弄的感覺。
當(dāng)大學(xué)生面臨就業(yè)困難時(shí),教育部門又站出來空泛地動(dòng)員畢業(yè)生去落后、艱苦的地方,接受月薪不足千元、社會(huì)保障殘缺的工作。對(duì)于一個(gè)接受過高等教育的、具有理想或夢想的年輕公民,他們能否長期接受,甚至容忍那樣的生存環(huán)境?教育部門應(yīng)該換位思考,設(shè)身處地替大學(xué)生想一想。
很多家庭因?yàn)楹⒆由洗髮W(xué)而致貧,即使不企望致富,也絕不能讓其長期無法收回投資。一些地方出現(xiàn)的新“讀書無用論”等社情民意,很值得我們關(guān)注。因此,要求教育部門分擔(dān)大學(xué)生“普通勞動(dòng)成本”應(yīng)該不算過分。
培養(yǎng)模式導(dǎo)致無“業(yè)”可“就”
我們對(duì)大學(xué)生的教育,包括課程設(shè)置、評(píng)價(jià)體系、社會(huì)預(yù)期等,是否有利于大學(xué)生成為普通勞動(dòng)者呢?現(xiàn)實(shí)的情況是,在我國長達(dá)幾十年的應(yīng)試教育中,大學(xué)生們被培養(yǎng)得除了考試,很難學(xué)到一技之長,理論與實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)。做普通勞動(dòng)者是很強(qiáng)調(diào)動(dòng)手能力的,但現(xiàn)實(shí)的情況是大學(xué)生的動(dòng)手能力很差,“文不能文,武不能武”。調(diào)查顯示,“功利化教育導(dǎo)致中學(xué)生心力交瘁”,視力下降,體質(zhì)下降,興趣單一。問題之嚴(yán)重,已經(jīng)到了有可能導(dǎo)致社會(huì)“共同災(zāi)難”的程度。所有這一切,都可以看作是應(yīng)試教育惹的禍。
目前我國的高等教育,實(shí)際上秉承的仍然是一種脫離社會(huì)實(shí)際的精英化路子,重理論輕實(shí)踐、重知識(shí)輕能力,在這樣的培養(yǎng)模式下,大學(xué)生眼高手低、高分低能。因此,即便是大學(xué)生們?cè)敢夥畔录茏尤プ鲆粋€(gè)普通勞動(dòng)者,能不能做得來還是個(gè)值得懷疑的問題。定位不當(dāng)、目標(biāo)模糊、方法欠缺的高等教育所培養(yǎng)的畢業(yè)生,陷入了難以成為精英、也難以成為普通勞動(dòng)者的二難困境,這難道不是我們的教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真反思、考慮的嗎?
雖然應(yīng)試教育的成因是復(fù)雜的,但教育部門卻無論如何都應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任。教育部門主導(dǎo)的教育模式把學(xué)生培養(yǎng)得從心理到身體都不適宜做普通勞動(dòng)者,現(xiàn)在忽然又要求他們做普通勞動(dòng)者,這種做法顯然很難讓人接受。
政策障礙更需關(guān)注
大學(xué)生應(yīng)否定位為普通勞動(dòng)者,看起來是一個(gè)具體的、局部的問題,而實(shí)質(zhì)是政策原因和經(jīng)濟(jì)、文化等條件所共同形成的問題,需要仔細(xì)分析其成因,并制訂相關(guān)解決方案。
大學(xué)生應(yīng)否成為普通勞動(dòng)者?很難給出否定性回答。問題的關(guān)鍵在于如何定義普通勞動(dòng)者;如何使他們的高額投入得到合理回報(bào);如何使這些相對(duì)優(yōu)秀的勞動(dòng)者盡快得到合理的社會(huì)位置;如何建立積極、公平的社會(huì)流動(dòng)機(jī)制,使青年學(xué)子可以通過自己的努力向上發(fā)展,形成良性的社會(huì)流動(dòng),增強(qiáng)自身的競爭力。
如果畢業(yè)生因?yàn)槟贻p,缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn),在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事一般的工作,或者成為靈活多樣的一般自主職業(yè)者,那么,將畢業(yè)生定位為普通勞動(dòng)者,是沒有問題的。如果把普通勞動(dòng)者定位為非腦力勞動(dòng)者,不僅浪費(fèi)了總體上稀缺的人才資源,而且還由于投入產(chǎn)出、投資回報(bào)等原因,讓畢業(yè)生嚴(yán)重受挫,造成社會(huì)不公。因此,應(yīng)當(dāng)保證畢業(yè)生能夠獲得相對(duì)體面的腦力勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì),并且積極創(chuàng)造條件,使優(yōu)秀的畢業(yè)生盡快獲得較好的職位或機(jī)會(huì),成為社會(huì)精英或棟梁。
從國家和民族的根本利益出發(fā),應(yīng)建立人才合理配置使用、鼓勵(lì)人們到落后地區(qū)工作并給予合理補(bǔ)償?shù)拈L效機(jī)制。必須承認(rèn)大學(xué)畢業(yè)生與我們一樣,關(guān)注其合理的利益訴求是非常必要的。教育部門不能簡單地強(qiáng)求畢業(yè)生“你們正是帶去現(xiàn)代文明的人,扎根基層和中西部地區(qū)是你們的使命”,——憑什么要大學(xué)畢業(yè)生去奉獻(xiàn),而不顧他們的正當(dāng)權(quán)益與合理抱負(fù)如何實(shí)現(xiàn)。我國很多地方遠(yuǎn)離現(xiàn)代文明,政治生態(tài)低劣,是歷史與現(xiàn)實(shí)原因造成的,包括生活在都市里的公民們,都要承擔(dān)代價(jià),不能苛求由青年畢業(yè)生去長期買單。
此外,國家應(yīng)制定有效的政策,保證較好職位平等地向公民開放,建立充分競爭、優(yōu)勝劣汰的人事制度;鼓勵(lì)并充分補(bǔ)償那些到艱苦、落后地區(qū)工作的畢業(yè)生;切實(shí)改善基層地方、不發(fā)達(dá)地區(qū)的政治生態(tài),使之成為高校畢業(yè)生——這些接受了現(xiàn)代文明的公民能夠扎根的地方。
可是話又說回來,大學(xué)畢業(yè)生在關(guān)注自身權(quán)益、追求現(xiàn)代文明的同時(shí),也應(yīng)該看到我們國家面臨的歷史和現(xiàn)實(shí)困難,在物質(zhì)利益得到一定保障的情況下,還要講求責(zé)任、使命和為國奉獻(xiàn)的精神。積極地幫助國家建立科學(xué)、合理、公平的用人機(jī)制,從普通勞動(dòng)者做起,不斷努力,公平競爭,較快地成為貢獻(xiàn)更大、收益更多的“不普通勞動(dòng)者”,才是大學(xué)生們的合理選擇。