• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論教育實習中的“人和”

    2006-04-12 00:00:00熊明川
    教書育人·高教論壇 2006年11期

    高等師范院校是培養(yǎng)教師的搖籃,指導師范類學生教育實習是高師院校教育工作中的一項重要內(nèi)容。隨著當前素質(zhì)教育和基礎教育課程改革的推進,人們對教師綜合素質(zhì)和專業(yè)化要求越來越高,教育實習作為新教師走上教育崗位前的職前培訓實踐活動,倍顯重要。近年來,隨著高校大量擴招和中小學處于入學高峰,學校資源十分緊張,加上社會環(huán)境和人們觀念的變化,有關各方對實習的重視程度和合作狀態(tài)非但沒有加強,反而走向漠視和松散;而受“知識本位”傳統(tǒng)觀念影響,高師院校對教育實習投入的研究力度遠遠不夠,已有的研究也往往著眼于對師范生素質(zhì)的訓練與提高,著眼于實習時間的調(diào)整和實習程序的重建,對實習過程中最重要的人的因素缺乏充分的認識和探討。孟子云:“天時不如地利,地利不如人和。”在現(xiàn)時的教育實習中,“人和”即有關各方對實習的重視程度和合作化狀態(tài)已經(jīng)超越物質(zhì)和技能因素,越來越顯示出它對實習效果和質(zhì)量的重要制約作用。

    一、現(xiàn)狀:對實習的漠視、

    認識的狹隘和指導技能的

    缺乏使實習工作松散、簡單和低效

    1.從高師院校領導角度看,重知識輕實踐的觀念和科研等任務使實習被擺在了一個次要的位置

    目前高師院校的課程體系中,師范教育類課程——包括師范類教育學、心理學和學科教學法及其實踐活動是最能體現(xiàn)師范教育特色的一類課程,也是十分重要的課程。但事實上,在高師院校,學科教學法教師不懂基礎教育或多年脫離基礎教育一線的情況占絕大多數(shù),也有教學法課程由其他專業(yè)課教師兼任的,甚至有剛從大學畢業(yè)的教師就過渡性教教學法的現(xiàn)象。在高師院校和各系一些領導和教師眼中,學科教學法及其實踐活動(見習、實習)遠不及學科專業(yè)類課程重要。從另一方面看,當前高校的工作重心在招生、就業(yè)和科研等方面,實習作為一個工作大類的地位相對次要;面對高校擴招和中小學入學高峰帶來的實習雙重困難,高師院校領導沒有研究更多的應對措施,大多采取鼓勵分散實習的方式以減輕工作壓力,而對分散實習中的質(zhì)量狀況又監(jiān)管不力。這樣,就整體而言,教育實習質(zhì)量日趨下降。

    2.從實習學校領導和教師角度看,利益分配的失衡使他們喪失了指導實習的熱情

    實習是高師院校一項必不可少的工作,但對實習學校而言卻更多是一種義務。由于實習生到校實習會對正常的教學工作和教育教學質(zhì)量造成一定的沖擊,因此領導內(nèi)部會對接納實習產(chǎn)生分歧,教師和學生會有怨言,一些實習指導教師考慮到學校嚴格的教育教學評比,并不真正放手讓實習生大膽操作。從另一角度看,當前中小學校為吸收更多優(yōu)質(zhì)生源,相互競爭十分激烈。學校為提高升學率,紛紛將學生分等而教(當然不叫快慢班、尖子班、重點班,而叫實驗班、加強班、雙語班、火箭班等等,但實質(zhì)應是一樣),教師也就以工作水平分等,水平高、教學效果好的教師大多在畢業(yè)班、優(yōu)秀班任教,而這些班級通常是不會拿出來讓實習生實習的。這樣,實習生接觸到的往往不是該校最優(yōu)秀的教師,實習效果大打折扣。

    3.從實習指導教師角度看,熱情的消減和缺乏遴選與培訓使實習指導教師隊伍素質(zhì)整體偏低

    上面已經(jīng)談到,迫于學校嚴格的教育教學質(zhì)量考評,實習指導教師并不真正樂意指導實習;一些實習基地校的教師由于經(jīng)常指導實習,熱情也有所衰減;一些實習指導教師只讓實習生為他們處理雜務,關鍵性的教育管理和教學環(huán)節(jié)并不放手。當然,我們可以認為,不樂意指導實習者只顧及了眼前一己之小利,而不知道培養(yǎng)教育的后備力量乃是著眼長遠的奉獻;但就目前的價值取向而言,這卻是普遍而近乎正常的。其次是由于擴招帶來的實習隊伍的龐大,使實習學校在安排實習指導教師時無法篩選,一些教師并不具備指導素質(zhì),如教育教學觀念明顯落后,教法陳舊,師德修養(yǎng)欠佳,敬業(yè)精神不強等,對剛出道的實習教師極具消極影響;還有一些剛從學校畢業(yè)的新上崗的教師,自身對教育教學還處于摸索階段,根本不能給予實習教師以有效指導。這樣,指導教師指導能力的不足難免造成“低師”難出“高徒”的局面[1]。第三是當前高師院校和實習學校在有意識培養(yǎng)、培訓經(jīng)驗豐富、方法科學的實習指導教師方面還幾乎是一片空白,有待雙方加強合作和探索。

    4.從實習生角度看,傳統(tǒng)的二人一師劃班實習的模式和實習生認識的膚淺使實習工作處于相對封閉和淺嘗輒止的狀態(tài)

    劃班實習是當前主要的實習組織形式,既便于管理,也利于落實實習指導教師和實習生雙方的責任。但劃班實習卻使實習生與其他班級的實習生和指導教師失去了恰當聯(lián)系;實習生雖然也相互聽課、交流、討論,但缺乏有組織的深入研討,以至于部分實習生限于水平不能準確評價別人上課的優(yōu)劣或礙于情面不愿坦誠交換意見,甚至個別實習生把一些看似熱鬧實際空虛的課或看似精妙實際訛誤的環(huán)節(jié)奉為榜樣、予以效仿,結果誤入歧途。

    5.從高校帶隊教師角度看,帶隊教師自身師范素質(zhì)的不足和對基礎教育的陌生使他們僅能充當實習中的后勤管理者

    一個較為普遍的現(xiàn)象是,和中小學教師相比,大學教師更傾向于注重教學內(nèi)容的深廣度和學術性,卻往往忽視自身師范素質(zhì)的錘煉和教學手段與方法的更新。此外,除了教育學和學科教學法教師有意識地關注過和接觸過基礎教育外,由于重知識輕實踐觀念的影響或缺少機會等原因,高師院校大多數(shù)教師對基礎教育的了解十分欠缺;不少學科教學法教師也從未執(zhí)教過或多年未執(zhí)教過中小學,對基礎教育只能是紙上談兵。如此一來,帶隊教師在實習中的功能大多是單一的,即只能做實習工作的管理者,而不能很好地做一個實習生教育教學的指導者和心理的調(diào)適者。事實上,由于實習生在離開母校后對帶隊教師的親近和信賴,他們自然會將部分教育教學疑難拿來請教帶隊教師;實習學校教師出于對大學教師的崇敬,他們也可能有一些實踐中的疑難需要和帶隊教師探討;更何況,帶隊教師還負有定時總結工作、組織實習生聽課、評課的任務,那么帶隊教師的教育教學素質(zhì)和對中小學教育的熟悉程度就十分重要。

    二、對策:更新觀念,提高認識,重新

    確立利益分配和角色定位,促使實習

    關涉各方達到最大程度的協(xié)調(diào)與配合

    1.高師院校和實習學校的有關領導和教師應充分認識教育實習的重要意義,從思想上和政策上為教育實習工作順利開展提供條件

    高師院校和實習學校的領導應該制訂相關政策,支持教育實習和鼓勵參與教育實習帶隊或指導的教師。高師院校應積極完善各種教育實習管理文件,制訂科學合理的實習大綱、管理辦法、質(zhì)量評價體系等,并給予實習帶隊教師優(yōu)厚待遇;實習學校應不斷完善實習指導制度和規(guī)范實習指導程序,激發(fā)教師參與指導實習的熱情,在評職評優(yōu)方面予以優(yōu)先考慮。高師院校還應積極與當?shù)亟逃姓鞴懿块T聯(lián)系,取得他們的支持。在英美等國家,教育實習不僅僅是大學和中學的事,地方教育行政部門常常牽頭成立有本部門、大學和接納教育實習的中小學共同派出代表組成的教育實習工作領導小組[2],或者由官方或社會力量吸納大、中、小學共同參與成立教師專業(yè)發(fā)展學校(簡稱PDS)指導實習[3]。目前,我國師范院校大都獨自承擔這方面工作,壓力太大,效果受限,高師院校應該積極主動尋求突破。

    2.高師院校和實習學校應進一步開拓合作互助領域,實現(xiàn)高師院校與實習基地學校互惠互利特別是增大實習基地學校利益

    高師院校應轉(zhuǎn)變高高在上的作風,主動和實習學校合作,在現(xiàn)有基礎上進一步開拓互助領域,增大實習學校利益。比如,高師院??梢栽谌缦路矫孀鞒雠Γ合蚓徒膶嵙暬匦o償開放教育資源(如圖書資源、教育教學設備等);利用雄厚的科研實力和經(jīng)驗,與實習基地校合作策劃科研課題,開展基礎教育研究,以提升實習基地??蒲兴?;利用校報學報為實習基地校教師搭建科研平臺;選派優(yōu)秀的從事基礎教育研究的教師到實習基地校指導、交流、示教,提高實習基地校教師的理論素養(yǎng)和實踐水平;表彰、獎勵優(yōu)秀實習指導教師,對多年指導實習的教師,給予特別的榮譽和稱號;優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到實習基地校任教;定期開展校際研討會和聯(lián)誼活動等等。實習基地校也應在上述方面作出積極回應,如鼓勵教師與高師院校合作科研,邀請和歡迎高師教師到校指導、參觀、調(diào)查、教研,提升高師院校頒發(fā)的各種榮譽在評職評優(yōu)中的價值等。這樣一來,高師院系和中小學實習基地就成為了一個利益共同體,并以此取代舊有的利益矛盾,互惠合作的局面得以形成。[4]

    3.改革實習形式,完善各種組織,最大限度實現(xiàn)實習活動中各方多向互動

    傳統(tǒng)的二人一師劃班實習的模式雖有其操作上的便利,但也使指導和被指導雙方走向封閉。對此,可以考慮完善實習指導組織,適當調(diào)整實習形式。實習指導教師可以以年級為單位建立實習指導組,設置學科實習指導組長,實習指導組應安排教師在原先對口指導的基礎上,增加交叉指導、集體聽課、集體教研(有實習生參加的關于實習教學內(nèi)容的)等形式,甚至可以針對全體或個別實習生的某個突出問題集體制定診療性措施,促進實習生盡快成長。目前一些師范院校嘗試改變以學科確定實習點的方式,實行多學科實習同一學校相同年級和班級[5],這種做法優(yōu)勢和劣勢參半,優(yōu)勢在于有利于營造濃厚的實習氛圍,同一班級實習指導教師和實習生可以交流實習心得,既可以制定學科間合作計劃又可形成合理的質(zhì)量競爭,不妨嘗試。一些實習基地校打破實習生劃班授課的界限,通過上重復課的方式,讓一兩個實習生在全年級各班上同一篇課文或一個獨立章節(jié),在反復教學中不斷聽取意見和改進教學,效果很好。與完善指導教師組織相對應,實習生內(nèi)部也應完善各種組織,比如選擇優(yōu)秀實習生成立實習幫扶小組,廣泛聽課、評課;設置年級組長,負責年級的集體備課、組織聽評課和年級活動,這樣可以保證實習生內(nèi)部的交流合作,提高認識和正確借鑒。實習帶隊教師也應從單一角色中走出來,積極和實習指導組教師聯(lián)系,共同制定實習指導方案,了解實習工作開展情況,經(jīng)常走進教室聽課,參與實習教師組織的班團活動,組織實習生進行課例研討,指導實習生撰寫教育教學心得或小論文,解決實習生的心理障礙和教學疑難等等。通過以上舉措,教育實習各方可以進一步增進融合,實現(xiàn)活動中的多向互動。

    4.高師院校應加強基礎教育研究和實習教育研究,大力培訓素質(zhì)優(yōu)良、相對穩(wěn)定的實習指導教師隊伍和實習帶隊教師隊伍,實現(xiàn)指導教師和帶隊教師的專業(yè)化和角色擴展

    高質(zhì)量的教育實習指導是一門值得認真研究的學問,目前作為一門專門學問的教育實習研究還幾乎是一片空白。高師院校應以專門的基礎教育研究機構牽頭,以實習基地校為基本合作單位,吸納實習基地校優(yōu)秀教師、實習指導教師和本校各院系教育學、教學法教師以及實習帶隊教師參與,認真開展基礎教育研究和實習教育研究,通過研究促進教育實習關涉各方的整體素質(zhì)提高。除了以研促訓,基礎教育研究機構還應開展專門的實習指導教師和實習帶隊教師培訓,采取理論講解、經(jīng)驗交流、行動反思等方式,加強實習教育學、實習心理學和實習指導技能與方法的培訓,實現(xiàn)實習指導工作的專門化和專業(yè)化。通過培訓,實習指導教師和實習帶隊教師應自覺更新意識,擴展角色。實習指導教師應由過去單一的教育教學技能的指導者,擴展為對實習生師德的引領者、與實習生在教育教學活動中的共進者、與實習帶隊教師的合作者和教育實習工作的自覺研究者;實習帶隊教師除了做一名合格的后勤管理者,對實習學校而言,他應是協(xié)調(diào)與實習學校關系爭取實習教師更多融入學校有價值的教育教學活動的外交家,對實習生而言,他應是一名較內(nèi)行的實習指導者和實習中教育教學研討活動的組織者,當然,和實習指導教師一樣,他也還應是教育實習工作的自覺研究者。還需要提及的是,要提高實習帶隊教師的教育教學指導水平,高師院校應通過政策優(yōu)惠建立一支相對穩(wěn)定的實習帶隊教師隊伍,“創(chuàng)造條件,促使擔任中學課程教學論教學的教師深入基礎教育課程改革的第一線”[6],鼓勵帶隊教師利用實習期間和工作之余,走進中小學課堂聽課和教研,甚至在一定周期內(nèi),安排學科教學法教師和實習帶隊教師到中小學代課試教,“下水”體驗,以實現(xiàn)“實習指導者先實習”的目的。

    三、意義:為構建合作互動的全

    參與式教育實習模式提供優(yōu)良的人際環(huán)境

    教育實習要進一步提高質(zhì)量,必須改變現(xiàn)今淺表性體驗的形式主義實習作風,提倡學生以更大的主動性,全面深入地參與實習學校有關的教育教學活動,從而在有限的時間內(nèi),更多地領略教育真諦,鞏固專業(yè)思想,發(fā)展教育教學技能。全參與式教育實習模式需要實習學校領導和教師的真誠接納,需要帶隊教師的積極協(xié)調(diào)與配合,需要實習生的合作互助的參與。一句話,需要一個和諧、互動的人際環(huán)境。教育實習中人力因素的整合正是為教育實習營造這樣優(yōu)良的環(huán)境。以我校正在實踐的教育實習中的課例研討為例。受德國當代教育家瓦·根舍因(M·Wagenschen)的“范例”教學法的啟發(fā)[7],我們在實踐中采用了課例研討教育實習模式,以課例評析、課例模仿、課例創(chuàng)新、課例改進、課例自省和結對聽評為主要內(nèi)容,廣泛進行教學學習實踐。實習中,實習生徹底打破班級限制、指導教師限制和相互封閉的狀態(tài),不但迅速提高了教學水平,而且提高了評課能力;通過廣泛的交流討論,實習生能夠披沙揀金,確定健康、正確的自我發(fā)展思路。這就是教育實習中人力因素整合的意義之所在。

    參考文獻:

    [1]張應年,鄂生碧.師范教育實習的實踐探索[J] .甘肅科技,2004,(2):155-157 .

    [2]鄭東輝,施莉.國外教育實習發(fā)展概況及啟示[J] .高等師范教育研究,2003,(5):69-74.

    [3]傅松濤,劉小麗.PDS教育實習經(jīng)驗與啟示[J] .外國中小學教育,2004,(6):24-26.

    [4]曹中平,張傳燧.共建高師教育實踐基地的探索[J] .學前教育研究,2003,(6):47-49.

    [5]陳冀平.教育實習最佳模式探討—雜交、互補、共同發(fā)展[J] .黑龍江高教研究,2000,(2):85-88.

    [6]季新華.師范生教育實習改革和創(chuàng)新的思考[J] .揚州大學學報(高教研究版),2003,(3):37-38.

    [7]李成良,顧美玲.大學教學理論與方法[M] .貴陽:貴州教育出版社,1995.

    欧美成狂野欧美在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲国产精品sss在线观看| 日本 av在线| 精品国产三级普通话版| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲av不卡在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 午夜福利在线在线| 亚洲av电影在线进入| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久精品国产亚洲av天美| netflix在线观看网站| 国产高清视频在线播放一区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 99久久九九国产精品国产免费| 色精品久久人妻99蜜桃| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品综合久久久久久久免费| 91字幕亚洲| 亚洲片人在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久人人精品亚洲av| 色哟哟哟哟哟哟| 波多野结衣高清无吗| 成人三级黄色视频| 一区福利在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 中文字幕熟女人妻在线| а√天堂www在线а√下载| 最后的刺客免费高清国语| 一级作爱视频免费观看| 久久99热6这里只有精品| 国产综合懂色| 欧美高清成人免费视频www| ponron亚洲| 哪里可以看免费的av片| 一本一本综合久久| 波多野结衣巨乳人妻| 日韩人妻高清精品专区| 欧美一区二区亚洲| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品久久久久久精品电影| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产视频一区二区在线看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 丝袜美腿在线中文| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 丰满人妻一区二区三区视频av| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲激情在线av| 午夜福利在线观看吧| 久久精品国产亚洲av天美| 久久国产精品影院| 丰满的人妻完整版| 成人性生交大片免费视频hd| 国产亚洲精品av在线| 午夜免费成人在线视频| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品久久久久久久久免 | a级毛片免费高清观看在线播放| 禁无遮挡网站| a级一级毛片免费在线观看| 久久热精品热| 日日干狠狠操夜夜爽| 色综合欧美亚洲国产小说| 757午夜福利合集在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 久久久久精品国产欧美久久久| .国产精品久久| 国产91精品成人一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站| 怎么达到女性高潮| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 听说在线观看完整版免费高清| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲精品久久国产高清桃花| 脱女人内裤的视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 日本免费a在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 伦理电影大哥的女人| 久久这里只有精品中国| 日韩亚洲欧美综合| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品亚洲美女久久久| 精品久久久久久,| 国产高清有码在线观看视频| 天堂影院成人在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产视频内射| 又紧又爽又黄一区二区| 色综合站精品国产| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品1区2区在线观看.| www.色视频.com| 日本一二三区视频观看| 免费av观看视频| 深夜a级毛片| 色播亚洲综合网| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日本黄大片高清| 哪里可以看免费的av片| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品99久久久久久久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久久色成人| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲人与动物交配视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产探花在线观看一区二区| 91av网一区二区| 夜夜爽天天搞| a级一级毛片免费在线观看| 久久人人精品亚洲av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 成人欧美大片| 久久人人精品亚洲av| 色播亚洲综合网| 国产高清三级在线| 精品人妻视频免费看| 最近最新免费中文字幕在线| 窝窝影院91人妻| 亚洲美女黄片视频| 国产亚洲精品久久久com| 午夜视频国产福利| 久久这里只有精品中国| 免费在线观看亚洲国产| 午夜两性在线视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 村上凉子中文字幕在线| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品免费一区二区三区在线| aaaaa片日本免费| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久久国产成人免费| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 淫秽高清视频在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 国内精品美女久久久久久| 久久久久久大精品| 久久久久精品国产欧美久久久| 日韩免费av在线播放| 免费大片18禁| 国内精品久久久久精免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 97热精品久久久久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 精品人妻视频免费看| 国产成人影院久久av| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲国产精品sss在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 少妇的逼水好多| eeuss影院久久| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲最大成人中文| a级毛片a级免费在线| 精品日产1卡2卡| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产黄色小视频在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 两个人的视频大全免费| 一个人观看的视频www高清免费观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品影院久久| 免费观看的影片在线观看| 亚洲午夜理论影院| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品1区2区在线观看.| 国产一区二区在线av高清观看| 老司机福利观看| 国产一区二区三区视频了| 在线观看美女被高潮喷水网站 | av欧美777| 欧美日韩福利视频一区二区| 九九在线视频观看精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久国产精品人妻蜜桃| 深夜a级毛片| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 97超视频在线观看视频| 国产精品久久电影中文字幕| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 51午夜福利影视在线观看| av在线老鸭窝| av欧美777| bbb黄色大片| 白带黄色成豆腐渣| 免费观看人在逋| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 无遮挡黄片免费观看| 国产精华一区二区三区| 国产精品国产高清国产av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 成人亚洲精品av一区二区| 日韩欧美 国产精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 成人精品一区二区免费| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲不卡免费看| 亚洲 国产 在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 成人特级av手机在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 久久性视频一级片| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 99热这里只有精品一区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 少妇人妻精品综合一区二区 | 日韩av在线大香蕉| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜福利免费观看在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久99热这里只有精品18| aaaaa片日本免费| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲七黄色美女视频| 丁香六月欧美| 嫩草影视91久久| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 在线播放无遮挡| 99热只有精品国产| 极品教师在线视频| 亚洲精品一区av在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品99久久久久久久久| 午夜福利18| 黄色日韩在线| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品国产三级普通话版| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 久久人人爽人人爽人人片va | 黄色丝袜av网址大全| 欧美高清成人免费视频www| 久久欧美精品欧美久久欧美| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 一级a爱片免费观看的视频| 久久久久久久精品吃奶| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 黄色丝袜av网址大全| 日韩国内少妇激情av| 中文字幕av成人在线电影| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久6这里有精品| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲美女黄片视频| 在线看三级毛片| 悠悠久久av| 99riav亚洲国产免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 性色av乱码一区二区三区2| 国产伦精品一区二区三区四那| 宅男免费午夜| 尤物成人国产欧美一区二区三区| avwww免费| 国产日本99.免费观看| 1000部很黄的大片| 免费观看的影片在线观看| 亚洲经典国产精华液单 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线观看午夜福利视频| 一级黄色大片毛片| 69人妻影院| 韩国av一区二区三区四区| 久久人人爽人人爽人人片va | 男女下面进入的视频免费午夜| 午夜激情福利司机影院| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久色成人| av在线蜜桃| 午夜福利在线观看吧| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 乱人视频在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 一二三四社区在线视频社区8| 一本精品99久久精品77| 国产精品一及| 老女人水多毛片| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲精品456在线播放app | 国产精品精品国产色婷婷| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲内射少妇av| 久久人妻av系列| 国产高清激情床上av| 又爽又黄无遮挡网站| av中文乱码字幕在线| 国产亚洲精品久久久com| 久久国产精品影院| 日韩高清综合在线| 久久香蕉精品热| 午夜福利在线观看吧| 亚洲av五月六月丁香网| 老鸭窝网址在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲成av人片免费观看| 欧美日韩黄片免| 日韩高清综合在线| 欧美三级亚洲精品| 欧美乱妇无乱码| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲最大成人手机在线| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲成av人片免费观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 99riav亚洲国产免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成年版毛片免费区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| h日本视频在线播放| 岛国在线免费视频观看| a级一级毛片免费在线观看| 美女免费视频网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产av不卡久久| 性色avwww在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 日韩免费av在线播放| 我要搜黄色片| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲国产精品合色在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久色成人| 中文字幕高清在线视频| www日本黄色视频网| 精品欧美国产一区二区三| 一本综合久久免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产单亲对白刺激| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品女同一区二区软件 | 免费黄网站久久成人精品 | 简卡轻食公司| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久久久午夜电影| 色尼玛亚洲综合影院| 又粗又爽又猛毛片免费看| 91在线精品国自产拍蜜月| 搡老熟女国产l中国老女人| 中文字幕熟女人妻在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 日韩欧美免费精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美区成人在线视频| 最近最新免费中文字幕在线| 全区人妻精品视频| 99在线视频只有这里精品首页| 悠悠久久av| 能在线免费观看的黄片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产日本99.免费观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品久久久久久,| 欧美中文日本在线观看视频| 最新中文字幕久久久久| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久精品影院6| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲无线在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久久久久久精品吃奶| 九九在线视频观看精品| 一本一本综合久久| 日韩人妻高清精品专区| 成人鲁丝片一二三区免费| 美女免费视频网站| 99久久成人亚洲精品观看| 国产免费av片在线观看野外av| 高清在线国产一区| 男女床上黄色一级片免费看| 可以在线观看毛片的网站| 国产精华一区二区三区| 日本黄色视频三级网站网址| 简卡轻食公司| 亚洲乱码一区二区免费版| 极品教师在线视频| 亚洲激情在线av| 男女那种视频在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 午夜日韩欧美国产| 搡老妇女老女人老熟妇| 婷婷亚洲欧美| 97热精品久久久久久| 亚洲精品在线美女| 国产成人aa在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品伦人一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 黄色配什么色好看| 午夜老司机福利剧场| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产美女午夜福利| 亚洲乱码一区二区免费版| 精品日产1卡2卡| 热99在线观看视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 麻豆国产97在线/欧美| 99热精品在线国产| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲色图av天堂| 毛片一级片免费看久久久久 | 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 亚洲欧美日韩东京热| 欧美成人a在线观看| 精品国产亚洲在线| 午夜激情欧美在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产高清三级在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产精品99久久久久久久久| 中亚洲国语对白在线视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 波野结衣二区三区在线| 久久性视频一级片| 亚洲精品亚洲一区二区| 如何舔出高潮| 美女黄网站色视频| 中文字幕高清在线视频| 两个人视频免费观看高清| 一级黄色大片毛片| 可以在线观看的亚洲视频| av中文乱码字幕在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲,欧美精品.| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 男女之事视频高清在线观看| 久久香蕉精品热| 熟女人妻精品中文字幕| 91av网一区二区| 级片在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美精品啪啪一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看| 91久久精品电影网| 老司机午夜福利在线观看视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 精品人妻熟女av久视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 亚洲avbb在线观看| 十八禁网站免费在线| 韩国av一区二区三区四区| 免费搜索国产男女视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 夜夜夜夜夜久久久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 伦理电影大哥的女人| 男人和女人高潮做爰伦理| av在线观看视频网站免费| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲av美国av| 亚洲午夜理论影院| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品伦人一区二区| 亚洲av美国av| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品久久视频播放| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲avbb在线观看| 床上黄色一级片| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 如何舔出高潮| 久久精品影院6| 99国产精品一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 最好的美女福利视频网| 国产av一区在线观看免费| 亚洲内射少妇av| 欧美精品啪啪一区二区三区| 好男人在线观看高清免费视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 中文在线观看免费www的网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 少妇高潮的动态图| 麻豆成人午夜福利视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 男女那种视频在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 午夜两性在线视频| 成年免费大片在线观看| 美女黄网站色视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 男人的好看免费观看在线视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 一本精品99久久精品77| 亚洲熟妇熟女久久| 日日夜夜操网爽| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 丁香六月欧美| 久久人人爽人人爽人人片va | 日本黄大片高清| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产激情偷乱视频一区二区| 国产一区二区激情短视频| 午夜日韩欧美国产| 18禁在线播放成人免费| 国产免费男女视频| 日韩av在线大香蕉| 在线a可以看的网站| 桃红色精品国产亚洲av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲 国产 在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 91av网一区二区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 99热只有精品国产| 内射极品少妇av片p| 毛片女人毛片| 亚洲精品成人久久久久久| 怎么达到女性高潮| а√天堂www在线а√下载| 悠悠久久av| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 免费av不卡在线播放| 在线免费观看不下载黄p国产 | 日本一二三区视频观看| 久久国产乱子免费精品| 啦啦啦韩国在线观看视频| 91久久精品国产一区二区成人| 好男人电影高清在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美三级亚洲精品| 精品日产1卡2卡| 国产精品日韩av在线免费观看| 网址你懂的国产日韩在线| 免费在线观看亚洲国产| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品一及| 天天一区二区日本电影三级| 99精品久久久久人妻精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产亚洲精品综合一区在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 免费无遮挡裸体视频| 免费搜索国产男女视频| 全区人妻精品视频| 麻豆成人午夜福利视频| 日本五十路高清| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美午夜高清在线| 国产精品电影一区二区三区| av在线天堂中文字幕| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲最大成人手机在线| 男人舔奶头视频| 婷婷丁香在线五月| 欧美午夜高清在线| 99久久精品一区二区三区| 欧美一区二区亚洲| 国产黄片美女视频| 亚洲最大成人手机在线| 最好的美女福利视频网| 中文字幕久久专区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 最好的美女福利视频网| 精品国内亚洲2022精品成人| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美潮喷喷水| 十八禁人妻一区二区| 深夜a级毛片| 午夜视频国产福利| 毛片女人毛片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 嫩草影院精品99| 国产免费一级a男人的天堂| 黄色丝袜av网址大全| 最近中文字幕高清免费大全6 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆|