“平步青云登山鞋”助ＩＴ人成功

在風(fēng)云變幻的職場(chǎng)中，誰(shuí)不希望自己能表現(xiàn)突出、揚(yáng)眉吐氣呢？尤其在大型IT公司，員工的表現(xiàn)很難在群體中脫穎而出，究竟該怎樣搞個(gè)高位坐坐呢？對(duì)此我們特別研制了“平步青云登山鞋”，“穿”上它可以助你在職場(chǎng)中更上一層樓。

“軟土深掘”登山鞋

對(duì)象：老板

你屬于那種只顧把自己應(yīng)該做的事情做好、不愿意強(qiáng)出頭的埋頭苦干型人嗎？可能是中國(guó)人性格的關(guān)系，我們通常都不愿意主動(dòng)表現(xiàn)，甚至不會(huì)去與愛(ài)表現(xiàn)的人競(jìng)爭(zhēng)。不過(guò)，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的工作環(huán)境里，這樣是很容易吃虧的，就像我們?nèi)ベI(mǎi)蛋糕，同樣的質(zhì)量同樣的價(jià)位，誰(shuí)會(huì)選擇沒(méi)有花邊、光禿禿的蛋糕呢？

所以，你必須適時(shí)把自己的工作特長(zhǎng)表現(xiàn)出來(lái)，并且要主動(dòng)把你做的工作讓你的老板知道。不是每個(gè)老板都有時(shí)間去了解下屬的長(zhǎng)處。如果能言之有物，表達(dá)的東西能突出你的能力，相信老板再白目，都能知道你為公司的日益強(qiáng)大做了哪些貢獻(xiàn)！

建議：讓各等級(jí)的主管看到你的表現(xiàn)，是升遷的第一步驟。如果好運(yùn)，正好有個(gè)project需要完成，不妨利用email溝通，適時(shí)提到這份專案是由主管指導(dǎo)，并附上主管的名字，寄給自己的主管、相關(guān)部門(mén)，甚至總經(jīng)理。還有，雖然很多人都希望跟主管像朋友一樣相處，但不要以為這樣你們就是真正的兄弟了。因?yàn)椋徽撌裁磿r(shí)候，主管就是主管，既使你們的關(guān)系再親密默契，但如果對(duì)他少了敬畏和恭維，都是一件非常糟糕的事！

如果你和主管走得過(guò)近，他一方面會(huì)希望你成為他的心腹，另一方面也會(huì)怕你會(huì)對(duì)他的工作生活甚至隱私掌握太多。更嚴(yán)重的，一旦成為大家公認(rèn)的“老板親信”，那么再有升遷機(jī)會(huì)，主管很可能因怕給其他員工留下口舌而故意忽略你。這樣一來(lái)，本來(lái)你有晉升機(jī)會(huì)，卻因?yàn)檫@層關(guān)系而被冷凍，那豈不很倒霉嗎？

“上下齊發(fā)”登山鞋

對(duì)象：同事

由于你才華洋溢、出類拔萃，因此即將順利升職。那么，請(qǐng)注意，盡管能夠得到提拔，但當(dāng)組織已經(jīng)決定提升的時(shí)候，就沒(méi)有必要再去刻意地表現(xiàn)自己了，更沒(méi)有必要去和自己未來(lái)的手下去爭(zhēng)什么名聲了。千萬(wàn)不能覺(jué)得自己比其他人都優(yōu)秀、能夠踩著同事的腦袋往上爬是天經(jīng)地義的事。因?yàn)?，這樣做很容易被別人看作小人得志。

尤其例行開(kāi)會(huì)時(shí)，千萬(wàn)不要自夸自已做得多么多么好，反而要沉默低調(diào)，并且盡量夸獎(jiǎng)別人。畢竟你就要升職了，干嘛還吝嗇贊美別人呢？

建議：為了在同事間留下好的口碑，以減少因?yàn)橥玛P(guān)系阻礙自己的晉升之路，在對(duì)待同事的態(tài)度上你應(yīng)該注意：不要神經(jīng)兮兮，常常把某位同仁視為敵人；而在那些與你平分秋色的同事中，自然會(huì)有你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，但不論其內(nèi)心想法是什么，也不論其企圖心為何，都應(yīng)該以“共事”而不是“拼死活”的態(tài)度面對(duì)他們。

如果你是一位還想獲得高升的小主管，與下屬的關(guān)系也同樣很重要。對(duì)下屬要以禮相待，表示出自己的尊重，犯了錯(cuò)誤別推到下屬身上，更要幫助下屬避免犯同樣的錯(cuò)誤；更重要的是，如果沒(méi)有這些小輩在底下配合、烘托，你又怎能在上司面前邀功呢？連現(xiàn)有的這幾個(gè)人都處理不好，還談什么做經(jīng)理、做總監(jiān)、做副總？如果再有大膽的下屬隔三差五地投訴，升職計(jì)劃不泡湯才怪呢！

“迅速歸位”登山鞋

對(duì)象：客戶

有時(shí)候，客戶的某些觀念，多多少少都會(huì)打亂自己的職場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃。有些客戶會(huì)向你抱怨他們的家庭壓力或負(fù)擔(dān)；常常聽(tīng)見(jiàn)客戶說(shuō)不再想什么晉升，因?yàn)楦呗氂懈呗毜膲毫?；因?yàn)樗暮⒆映錾鴽_淡了曾有的雄心壯志……你難免會(huì)被影響。

尤其女性，往往因?yàn)榛橐觥言猩拥仍?，?duì)職業(yè)心有余而力不足，容易與升職機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)；加上體力大不如前，想再回到崗位上，回頭卻已百年身！如果你聽(tīng)多了其他客戶的“經(jīng)驗(yàn)”，那么，多少會(huì)減緩向高峰沖刺的腳步。

建議：你總不能與客戶指天為誓、與地結(jié)盟，大談不要工作、不要晉升吧！何況現(xiàn)在，骨氣被景氣磨得只剩骨灰了，大家都只求能保住飯碗，不敢奢望出人頭地。在這種情況下，很多職場(chǎng)的幸存者都已經(jīng)氣喘如牛了，能夠大展拳腳的工作少之又少。

別老是在電腦前埋頭苦干，得想想點(diǎn)子，爭(zhēng)取更多的曝光率。與客戶會(huì)談中，要大開(kāi)金口，讓大家對(duì)你熟悉；此外，要建立社交圈，既要有工作中的同事，也要有工作以外的客戶，才能迅速掌握有關(guān)升職的資訊！而且，不要以為小孩要教，自己就不用教，事業(yè)上進(jìn)展不大的時(shí)候，恰恰就是自己掏錢(qián)進(jìn)修的好時(shí)機(jī)，拼個(gè)證書(shū)或?qū)W位，一旦形勢(shì)好轉(zhuǎn)，這些都是升職的秘密武器喲！此外，建議每天提前上班，當(dāng)別人還在考慮當(dāng)天該做什么時(shí)，已經(jīng)走在別人前面了。