發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神爭做優(yōu)秀企業(yè)家

發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神，爭做優(yōu)秀企業(yè)家，是每一個企業(yè)經營管理者的人生坐標，是企業(yè)成功的不竭動力。

企業(yè)家及企業(yè)高級經營管理者和科技人才是我國經濟建設中一支最為重要的高層次人才隊伍，沒有企業(yè)家們的創(chuàng)業(yè)行動和管理企業(yè)智慧的展現(xiàn)，就沒有我國經濟快速發(fā)展的奇跡。社會各界在關注企業(yè)家物質財富積累的同時，更應重視企業(yè)家們的特殊作用和對企業(yè)發(fā)展、員工生活、社會進步的貢獻。一個國家企業(yè)家數(shù)量的多少、素質的高低和受重視的程度，決定著這個國家的經濟競爭力。

最近，由陜西省企業(yè)家協(xié)會等有關部門和專家評選審定的十四位“第一屆陜西省創(chuàng)業(yè)企業(yè)家”，他們在企業(yè)的改革與發(fā)展中都做出了杰出貢獻，在職工和社會中贏得了廣泛贊譽，受到社會各界的關注和尊重。

發(fā)揚企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神，目的是讓全社會更真切地了解企業(yè)的發(fā)展，體現(xiàn)企業(yè)家們的奮斗歷程和對企業(yè)發(fā)展的貢獻，形成尊重企業(yè)家的社會氛圍。第一屆陜西省創(chuàng)業(yè)企業(yè)家，無疑是當前全省工業(yè)戰(zhàn)線上杰出的佼佼者，是“保先”教育活動的典型代表。他們所在的企業(yè)都是經過市場洗禮的。在他們上任前，有的虧損半虧損，在市場上走下坡路；有的是二次創(chuàng)業(yè)，從零開始；有的產品單一，技術落后，職工人心渙散；有的甚至瀕臨倒閉……但他們上任后，不畏艱辛，發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，一身正氣，知人善任，大刀闊斧地進行改革、改制或重組，發(fā)揮人的優(yōu)勢，不找市長找市場，走產學研聯(lián)合之路，實施科技興企、名牌戰(zhàn)略，注重自身學識修養(yǎng)的提高，在觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上進行大膽的嘗試和探索，推行利潤經營模式和自負盈虧機制，為企業(yè)塑造一個良好的人文工作環(huán)境。幾年時間下來，企業(yè)產品產銷兩旺，企業(yè)蒸蒸日上，員工日子過得紅紅火火，企業(yè)大都成為行業(yè)的排頭兵，有的更成為國內、國際上的知名企業(yè)。

當然，企業(yè)要在瞬息萬變的經濟大潮中生存和發(fā)展，惟有不斷超越自我、創(chuàng)新求變。目前，我省企業(yè)正處于一個新的戰(zhàn)略機遇期，西部大開發(fā)，西氣東輸，西電東送，“西進”戰(zhàn)略，產業(yè)西移都是很好的時機。同時，企業(yè)又面臨著更為復雜和更加開放的市場環(huán)境，要在經濟全球化、市場化、信息化的進程中得以生存和發(fā)展，并形成能適應國際競爭力的核心競爭力，必須按照黨的十六大要求，大力推進體制、技術和管理創(chuàng)新，全面提高現(xiàn)代化管理水平。而且，必須考慮如何將現(xiàn)有企業(yè)做大做強的問題，如何把企業(yè)打造成一艘艘新型的現(xiàn)代化的航空母艦，能抵抗市場中的大風大浪，還可揚帆遠航。這必須下大力氣不可，須發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，發(fā)揮各方面人才作用，須加強企業(yè)文化學習建設，須加強自身素質建設，培育出能抗擊各方面風險的能力。

有人把企業(yè)家比作“經濟增長的國王”，或稱贊為“新英雄”。在和平與發(fā)展的年代里，企業(yè)家是推動時代經濟發(fā)展的“火車頭”。如果說人是企業(yè)的靈魂，企業(yè)家則是靈魂中的靈魂。第一屆陜西省創(chuàng)業(yè)企業(yè)家的評選和推出正是構建和諧社會，開展“保先”教育活動的典型事例，是帶動陜西企業(yè)發(fā)展的先鋒。因此，三秦大地的廣大企業(yè)經營管理者，要以十四位企業(yè)家為航標，學習他們的先進事跡，弘揚他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，爭做優(yōu)秀企業(yè)家，把企業(yè)做強做大做精，為陜西經濟大發(fā)展做出貢獻。

發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神，爭做優(yōu)秀企業(yè)家，要在全社會開展起來，要形成風氣，永不停止，要在堅持科學發(fā)展觀的基礎上，奮力開拓市場，不斷使企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展之路上闊步前進。