打造更多具有浙江標(biāo)志性、辨識度的黨建金名片

哲祖平

新百年開啟新征程。面對新形勢新任務(wù)，全省黨委（黨組）書記抓基層黨建和人才工作述職評議會鮮明要求，加快形成一批更具標(biāo)志性、辨識度的浙江黨建金名片。打造黨建金名片，是抓黨建帶全局、提升領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力管控力的重大任務(wù)，是高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展、助推省域現(xiàn)代化先行的關(guān)鍵舉措，是持續(xù)放大黨建統(tǒng)領(lǐng)新優(yōu)勢、提升黨建整體效能的重要指向。全省上下要深刻理解其意義之深、內(nèi)涵之要和任務(wù)之重，聚力實(shí)施“紅色根脈強(qiáng)基工程”，加強(qiáng)統(tǒng)籌整合，加快系統(tǒng)重塑，加速迭代躍遷，努力推動形成“黨建創(chuàng)新看浙江、黨建高地在浙江”的蓬勃局面。

打造黨建金名片，深刻體現(xiàn)了守好“紅色根脈”、打造“重要窗口”、實(shí)現(xiàn)“先行示范”的內(nèi)在要求。浙江是中國革命紅船起航地、改革開放先行地、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想重要萌發(fā)地，承載著打造“重要窗口”、建設(shè)共同富裕示范區(qū)的光榮使命，這要求我們以更高站位、更大格局，深刻把握打造黨建金名片的內(nèi)涵要義、實(shí)踐要求。堅(jiān)持立足守好“紅色根脈”打造金名片，大力弘揚(yáng)紅船精神，賡續(xù)紅色基因、建強(qiáng)紅色陣地、激活紅色細(xì)胞，構(gòu)筑系列紅色品牌矩陣不斷擦亮根脈鮮紅底色；立足建設(shè)“重要窗口”打造金名片，強(qiáng)化“窗口”意識、“窗口”擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)黨建工作從傳承到創(chuàng)新、改革到重塑、量變到質(zhì)變的躍遷升級，以浙江黨建之窗展現(xiàn)百年大黨的風(fēng)華正茂；立足實(shí)現(xiàn)“先行示范”打造金名片，對內(nèi)勇探索、善破題，對外爭一流、敢超越，確保黨建工作始終領(lǐng)時(shí)代之先、走全國前列。

打造黨建金名片，要堅(jiān)持主動塑造變革性實(shí)踐、突破性進(jìn)展、標(biāo)志性成果。黨建金名片不是一般性的理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，也不是普通的工作成果、改革成果和實(shí)踐成果，而是大成集智的重大創(chuàng)新、自我革新的硬核改革、系統(tǒng)迭代的整體突破。可否稱為黨建金名片，關(guān)鍵要看是否受到中央充分肯定、獲得全國層面的關(guān)注認(rèn)可；是否與中央重大決策部署耦合融合、與省委中心大局貼合貼近；是否具有前瞻性、開創(chuàng)性、引領(lǐng)性，探索出黨建新路徑新模式；是否經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)是行之有效，可借鑒、可復(fù)制、可推廣；是否在全國叫得響，有影響力、有知名度。我們要堅(jiān)持放眼全局、面向全國、立足全省去審視，高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量抓實(shí)，確保成為省域黨建高地的鮮明標(biāo)識。

打造黨建金名片，要全面創(chuàng)新理念、方法、機(jī)制和手段，堅(jiān)持在補(bǔ)短板揚(yáng)優(yōu)勢鍛長板上聚焦發(fā)力。要有效破解不平衡不充分問題，推動條線之間齊頭并進(jìn)、條塊之間協(xié)同共進(jìn)，實(shí)現(xiàn)“全區(qū)域建強(qiáng)、全領(lǐng)域過硬、全面走在前列”；要匯聚全省基層黨組織和黨員之力，推進(jìn)小創(chuàng)新向大創(chuàng)新、小亮點(diǎn)向大亮點(diǎn)、小品牌向大品牌聚合裂變；要精準(zhǔn)發(fā)力、打組合拳，加強(qiáng)力量統(tǒng)合、資源整合、功能聚合、體系融合，持續(xù)增強(qiáng)新動能、放大新優(yōu)勢。當(dāng)前，重點(diǎn)要聚焦黨建統(tǒng)領(lǐng)整體智治，迭代升級“七張問題清單”，完善問題管控力指數(shù)，有效提升抓黨建帶全局的力度和融合度；深化完善“八八戰(zhàn)略”抓落實(shí)機(jī)制，聚焦“七個(gè)先行示范”，加快打開黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為共富優(yōu)勢通道，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)基層治理現(xiàn)代化，推動中央重大決策部署落地生根、開花結(jié)果；聚焦數(shù)字化改革牽引撬動，建好用好“紅色根脈強(qiáng)基工程應(yīng)用”，推動黨建工作在制度、治理、智慧三個(gè)維度持續(xù)提升，加快質(zhì)量、效率和動力變革；聚焦塑造組織新形態(tài)干部好狀態(tài)，加快變革型組織建設(shè)，深化選人用人“一體系三機(jī)制”，持續(xù)做優(yōu)人才新生態(tài)、做大人才“基本盤”。