高級(jí)技工身價(jià)多高

在近期的工資改革中，北人印刷機(jī)械股份有限公司一家分公司給高級(jí)鉗工開出5000元人民幣的高薪。此前，上海、山東、廣東、浙江等地也爆出過(guò)高級(jí)技工月薪五六千、年薪十幾萬(wàn)的新聞，不少地方正在醞釀出臺(tái)向一線高級(jí)技工傾斜的工資政策，有的地方政府在公開的工資指導(dǎo)價(jià)位中，將汽車修理工等技術(shù)工人的最高年薪定在相當(dāng)于或高于博士的水平。

高級(jí)技工年薪十幾萬(wàn)，顯然不是用人單位嘩眾取寵的炒作，而是真實(shí)地反映了高級(jí)技工在人才．市場(chǎng)上的特殊價(jià)值。據(jù)介紹，中國(guó)目前有技術(shù)工人約7000萬(wàn)人，其中初級(jí)工所占比例高達(dá)60％，中級(jí)工比例為35％，高級(jí)工比例僅為5％；發(fā)達(dá)國(guó)家的情況正好相反，技術(shù)工人中高級(jí)技工的比例超過(guò)35％，中級(jí)工占50％以上，初級(jí)技工只占15％。與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不同，現(xiàn)代制造業(yè)是資本、人才、技術(shù)等資源要素進(jìn)行多行業(yè)、多領(lǐng)域、多層次流通與組合的結(jié)果，要求技術(shù)工人不但要有推、拉、敲、打等傳統(tǒng)的看家本領(lǐng)，更要具備基本的電器、電子和自動(dòng)控制等新技術(shù)，但中國(guó)的技工、技師往往只有傳統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)，缺少勝任新崗位的知識(shí)技能，即使是一些高級(jí)技工，也可能在新形勢(shì)下落伍。所以，那些身懷絕技的高級(jí)技工要么被所在企業(yè)當(dāng)成了寶貝疙瘩，要么就在人才市場(chǎng)上被多家企業(yè)高薪競(jìng)聘，他們的身價(jià)不是被他人外在地哄抬起來(lái)的，而是由他們作為人力資源的稀缺度內(nèi)在地決定的。

北京市第九次黨代會(huì)提出，要廣泛運(yùn)用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，加大技術(shù)改造投入，加快工業(yè)布局調(diào)整，促進(jìn)產(chǎn)品升級(jí)換代，振興北京現(xiàn)代制造業(yè)。將現(xiàn)代制造業(yè)培養(yǎng)成與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)并駕齊驅(qū)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，是首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展和北京工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的一個(gè)新的戰(zhàn)略方向，必將對(duì)北京的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)產(chǎn)生深刻的影響。以現(xiàn)代制造業(yè)的典型——汽車工業(yè)為例，它具有很高的技術(shù)含量，又相對(duì)具有一定勞動(dòng)力容納空間，與就業(yè)的關(guān)系為1比10，與上下游產(chǎn)業(yè)的關(guān)系是1比3，其中幾乎每個(gè)產(chǎn)業(yè)都為技術(shù)工人特別是高級(jí)技工提供了英雄用武之地。相信過(guò)不了多久，當(dāng)我們?cè)僮x到“高級(jí)技工拿得比博士還多”之類的新聞時(shí)，將不會(huì)感到有多么意外；或者說(shuō)，頂多三五年之后，“高級(jí)技工拿得比博遁還多”將成為稀松平常的現(xiàn)象，而不再是媒體競(jìng)相報(bào)道的新聞事件。