國(guó)企思想政治工作面臨的困境及對(duì)策研究

李聰利

摘 要：我國(guó)自1978年改革開(kāi)放以來(lái)，經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了變化，國(guó)有企業(yè)也在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中迎來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。新環(huán)境下，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、差異性明顯增強(qiáng)，職工思想觀念愈發(fā)活躍，對(duì)于人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀等的理解和認(rèn)識(shí)日趨多元化。國(guó)有企業(yè)思想政治工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和職工主體性發(fā)揮的內(nèi)在要求，作為黨的經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，思想政治工作在60多年的國(guó)家建設(shè)和企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要功效。但仍存在一些問(wèn)題，需要我們認(rèn)真分析并找出相應(yīng)解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；困境；對(duì)策

前言

思想政治工作是一項(xiàng)解決人的思想問(wèn)題的具體實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)質(zhì)上是一種“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略。提高企事業(yè)單位思想政治工作者的素質(zhì)是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的需要，是改變思想政治工作隊(duì)伍自身狀況的需要，是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，對(duì)于構(gòu)建和諧社會(huì)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。改革開(kāi)放后，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有了質(zhì)的飛躍，為適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展要求，我國(guó)國(guó)有企業(yè)不管是經(jīng)營(yíng)管理模式還是思想政治工作都有所調(diào)整，為國(guó)家建設(shè)發(fā)揮了重要作用，但仍存在一些困境需要加以解決。

一、加強(qiáng)國(guó)企思想政治工作的必要性

一是加強(qiáng)思想政治工作是黨和國(guó)家的路線方針政策在國(guó)有企業(yè)有效落實(shí)的重要保障。黨要發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)和思想領(lǐng)導(dǎo)，離不開(kāi)有效的思想政治工作，思想政治工作一方面能將國(guó)家的改革路線政策傳達(dá)下去并引導(dǎo)國(guó)企積極探索自己的發(fā)展方向，另一方面以柔性的姿態(tài)進(jìn)入剛性的單位發(fā)展中實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值和國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。二是加強(qiáng)思想政治工作是企事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和踐行企業(yè)責(zé)任的實(shí)踐載體。通過(guò)思想政治工作的引導(dǎo)和整合，能有效激發(fā)單位員工的工作熱情和創(chuàng)造潛能，利用全體員工的聰明才智，通過(guò)他們的共同努力失去單位成功轉(zhuǎn)型。三是加強(qiáng)思想政治工作是實(shí)現(xiàn)職工主人翁地位，保障職工全面發(fā)展的有效途徑。通過(guò)有效的開(kāi)展思想政治工作，對(duì)單位員工進(jìn)行先進(jìn)理論教育和科學(xué)管理，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和使命感，培育和引導(dǎo)正確的思想觀念和價(jià)值取向，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)文化、社會(huì)核心價(jià)值體系等的認(rèn)同，讓他們有主人翁的意識(shí)，自覺(jué)將黨、國(guó)家和單位發(fā)展目標(biāo)變成自己的行為準(zhǔn)則和實(shí)踐指南，將個(gè)人理想和單位發(fā)展結(jié)合起來(lái)，能積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)單位發(fā)展中的困境和挑戰(zhàn)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)不斷發(fā)展。

二、目前我國(guó)國(guó)企思想政治工作開(kāi)展中面臨的困境

（一）思想政治教育內(nèi)容陳舊，不適合新時(shí)代的要求

不少國(guó)有企業(yè)思想政治工作者沒(méi)有跟上時(shí)代發(fā)展潮流，工作方法落后，仍然沿用“我打你通，我說(shuō)你聽(tīng)”的傳統(tǒng)方式，教育內(nèi)容過(guò)于陳舊，對(duì)誰(shuí)都是同一套說(shuō)辭，內(nèi)容亙古不變、千篇一律、空無(wú)一物。這種形式單一，內(nèi)容空洞，脫離實(shí)際的教育工作不能引起員工的興趣，還會(huì)令他們產(chǎn)生排斥和逆反的情緒，尤其是對(duì)于年輕的員工，這種老套的教育很容易被摒棄，思想政治工作很難起到應(yīng)有的作用。

（二）沒(méi)有把提高思想認(rèn)識(shí)與充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性緊密結(jié)合起來(lái)

思想教育工作以說(shuō)教主為，潛移默化的影響著員工的行為。在工作開(kāi)展過(guò)程中，單位領(lǐng)導(dǎo)和管理人員應(yīng)樹(shù)立嚴(yán)格律已的榜樣，對(duì)單位順利開(kāi)展思想政治工作起著無(wú)形卻非常有力的作用。如果管理者都不能嚴(yán)格要求自己，自律意識(shí)很淡，只是一味要求和約束別人，還不關(guān)注員工的思想變化，很難影響別人，導(dǎo)致思想政治工作缺乏說(shuō)服力。此外，思想政治工作的實(shí)際效果很難體現(xiàn)為直接的經(jīng)濟(jì)利益，加之實(shí)際操作中缺少科學(xué)的制度化考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，致使政工隊(duì)伍積極性和工作熱情不高。

（三）缺乏對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作地位和作用的正確認(rèn)識(shí)

很多國(guó)有企業(yè)都沒(méi)能正確把握思想政治工作的重要作用和地位，對(duì)思想政治工作存在一些誤解，誤認(rèn)為思想政治工作是獨(dú)立的，是個(gè)別群體的，是獨(dú)立于單位經(jīng)營(yíng)管理之外的，沒(méi)有把思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行有效結(jié)合，忽略了思想政治工作對(duì)單位管理和發(fā)展的推進(jìn)作用。這種錯(cuò)誤的認(rèn)知為單位思想政治工作的開(kāi)展平添了許多不必要的人力精力和物力，還導(dǎo)致出現(xiàn)如黨政分工等不良現(xiàn)象。

三、加強(qiáng)國(guó)企思想政治工作的對(duì)策思考

（一）理解、關(guān)心員工，把思想政治工作做“實(shí)”

國(guó)有企業(yè)要想做好思想政治工作首先要學(xué)會(huì)廣開(kāi)渠道，傾聽(tīng)心聲，去理解、關(guān)心員工，通過(guò)傾聽(tīng)了解及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)好的方面要給出肯定和表?yè)P(yáng)，對(duì)不好的思想苗頭要及時(shí)指出并做出正確引導(dǎo)。開(kāi)展思想政治工作中要帶著感情去做，多站在員工的角度想問(wèn)題，想員工所想，急員工所急，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工生活工作中出現(xiàn)的問(wèn)題并予以解決。此外，還可以通過(guò)召開(kāi)各種主題座談會(huì)與員工進(jìn)行深入交流了解他們的實(shí)際難處，并適時(shí)做出幫助和指引，讓員工感覺(jué)到單位的愛(ài)無(wú)處不在，建立一系列合理的收入增強(qiáng)機(jī)制，并伴隨思想政治教育工作的開(kāi)展，為員工創(chuàng)造良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，使他們時(shí)刻感覺(jué)到單位的關(guān)心，以更積極主動(dòng)的熱情投入到工作當(dāng)中去。

（二）引導(dǎo)、教育企業(yè)員工，把思想政治工作做“活”

首先要轉(zhuǎn)變方式，寓教于樂(lè)，根據(jù)職工的思想特點(diǎn)，圍繞單位工作中心，打破枯燥乏味的說(shuō)教，創(chuàng)新工作方法，開(kāi)拓一些新方法迎合更多員工的不同需要。如結(jié)合單位職工成長(zhǎng)進(jìn)步的需求，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、崗位成才活動(dòng)、崗位練兵活動(dòng)等。其次是用榜樣的力量感染員工、激勵(lì)員工，用員工身邊發(fā)生的事來(lái)教育員工。最后利用建黨節(jié)、國(guó)慶節(jié)這樣的節(jié)日，組織、引導(dǎo)員工開(kāi)展一些寓教于樂(lè)的主題教育活動(dòng)，啟發(fā)員工牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

（三）堅(jiān)定信念，堅(jiān)持守德、修德、立德、行德并重并舉

面對(duì)新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，各國(guó)有企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持價(jià)值思維和效益導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作，更好的服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，營(yíng)造良好文化氛圍，內(nèi)外樹(shù)立品牌形象，促進(jìn)企業(yè)中心工作的圓滿完成。一是要堅(jiān)定理想信念，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，增強(qiáng)政治定力，提升道德境界，堅(jiān)決抵制各種錯(cuò)誤思想和歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)持把黨性作為立德、立身、立業(yè)的基石，堅(jiān)定不移跟黨走，把政治上的忠誠(chéng)體現(xiàn)在一言一行中，用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。二是要堅(jiān)持守德、修德、立德、行德并重并舉，要帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷提升道德境界，培養(yǎng)高尚人格，惡、辨是非、知榮辱，做人有品德，做官有官德，爭(zhēng)當(dāng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚的引領(lǐng)者。三是要堅(jiān)守“法無(wú)授權(quán)不可為”的準(zhǔn)則，帶頭依法辦事，不越法律底線，自覺(jué)提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化企業(yè)改革、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力，切實(shí)處理好公與私、情與法、利與義的關(guān)系。

（四）創(chuàng)新形式，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

管理要?jiǎng)?chuàng)新，產(chǎn)品要?jiǎng)?chuàng)新，思想政治工作也一樣要?jiǎng)?chuàng)新。國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作要緊密結(jié)合單位實(shí)際發(fā)展需要，充分利用現(xiàn)代化信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，構(gòu)建新思維，創(chuàng)新觀念、內(nèi)容和方法，把“事后做思想工作”變?yōu)椤笆虑爸鲃?dòng)控制”方式，真正體現(xiàn)自身價(jià)值，充分發(fā)揮“生命線”作用，為單位的健康、快速發(fā)展服務(wù)。為此可以從以下幾方面入手：一是堅(jiān)持以人為本，黨的十六大指出，“必須尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，這要作為黨和國(guó)家的一項(xiàng)重大方針在全社會(huì)認(rèn)真貫徹。”二是加強(qiáng)民主管理，采取啟發(fā)誘導(dǎo)形式，充分發(fā)揮工會(huì)和婦女組織等團(tuán)體的作用，主動(dòng)征求廣大職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。三是創(chuàng)新開(kāi)展活動(dòng)，寓思想政治工作于群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)之中，寓思想政治工作于基層一線生產(chǎn)中，寓思想政治工作于豐富多彩的精神文明創(chuàng)建之中。

結(jié)束語(yǔ)

新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)必須加強(qiáng)思想政治工作的力度，積極落實(shí)各項(xiàng)相關(guān)工作，因?yàn)?，加?qiáng)國(guó)企思想政治工作是國(guó)企應(yīng)對(duì)當(dāng)今國(guó)際市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的需要，是構(gòu)建中國(guó)特色社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要，是全面建設(shè)小康社會(huì)的需要，也是當(dāng)今新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)政工隊(duì)伍工作群眾化、科學(xué)化、經(jīng)常化的客觀需求與基本措施。（作者單位：河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司洛陽(yáng)分公司）

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[3] 王志飛 企業(yè)思想政治工作面臨的困境與相關(guān)對(duì)策分析 職工法律天下 2015年1月