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    論“三全育人”背景下班主任引領(lǐng)的班集體育人團(tuán)隊(duì)建設(shè)措施

    2021-02-21 08:30:12張念琪
    考試周刊 2021年11期
    關(guān)鍵詞:三全育人班主任

    摘 要:十九大以來,“三全育人”呈現(xiàn)嶄新局面,在此背景下討論以班主任為主導(dǎo)力量的班集體育人團(tuán)隊(duì)建設(shè)意義重大。班主任作為班級任課教師和學(xué)生間的橋梁,能夠引導(dǎo)發(fā)揮任課教師及各學(xué)科的優(yōu)勢,進(jìn)一步開展學(xué)生德育和家校共育工作,實(shí)現(xiàn)全員全程全方位育人。

    關(guān)鍵詞:三全育人;班主任;班級德育;育人團(tuán)隊(duì)

    一、 研精覃思,行遠(yuǎn)自邇——班集體育人團(tuán)隊(duì)存在的問題

    育人是基礎(chǔ)教育的首要任務(wù),智育與德育并駕齊驅(qū)。當(dāng)下小學(xué)的育人觀念常常將智育和德育割裂開來,任課教師幾乎只關(guān)注本學(xué)科的智育目標(biāo),忽略了德育影響;而班主任則“獨(dú)攬大局”,包攬了班集體的建設(shè)與管理工作,因此德育成效停滯不前。長此以往,這對學(xué)生發(fā)展、教師進(jìn)步都有很大的阻礙。志之所趨,無遠(yuǎn)不屆,想要建設(shè)好班集體的育人團(tuán)隊(duì),必須厘清現(xiàn)狀,從已有的觀念和實(shí)踐中反思不足。縱觀當(dāng)下的班集體教育,班主任引領(lǐng)的班集體育人團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在瓶頸期,如何使班集體工作扎根、生長,成了眾多班主任老師亟待解決的問題。

    (一)霧里看花——“三全育人”認(rèn)知不足

    中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校思想政治工作的意見》提出,要堅(jiān)持全員全過程全方位育人,簡稱“三全育人”?!叭恕敝荚趦?yōu)化育人體系,雖是針對高校提出的要求,但是對小學(xué)育人模式也有著至關(guān)重要的指導(dǎo)價(jià)值。然而,由于傳統(tǒng)教學(xué)觀念的束縛,一些老師仍然存在唯分?jǐn)?shù)、唯應(yīng)試的頑瘴痼疾,與當(dāng)下教育改革的潮流背道而馳。小學(xué)階段是學(xué)生身心發(fā)展、習(xí)慣養(yǎng)成的關(guān)鍵期,教師的認(rèn)知不足必將招致學(xué)生成長的缺憾。

    (二)淺嘗輒止——育人實(shí)踐停滯淺層

    為了順應(yīng)教育改革,不少學(xué)校強(qiáng)化了育人團(tuán)隊(duì)的建設(shè),利用各項(xiàng)集體活動(dòng)實(shí)現(xiàn)“三全育人”的目標(biāo),但大都停留在表面。在一個(gè)班集體中,教師之間的合作共育僅限于成績交流和個(gè)別學(xué)生的特殊教育上,關(guān)于班集體的創(chuàng)建和管理甚少涉及,那么對學(xué)生的影響程度也就顯而易見了,更遑論或具體、或深遠(yuǎn)的育人成效。即使班主任有一定的“身份意識”,努力促成本班任課教師之間的協(xié)調(diào)溝通,整合力量融進(jìn)班集體的各項(xiàng)工作中,也會(huì)因?yàn)槿握n教師多班教學(xué)等因素迫使學(xué)科意識遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于班級意識,班主任也將最終陷入獨(dú)木難支、孤掌難鳴的困境之中。

    二、 進(jìn)本退末,相呴相濟(jì)——班集體中教師育人團(tuán)隊(duì)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需求

    以班級為單位的育人團(tuán)隊(duì)是保持班主任與本班任課教師溝通關(guān)系的紐帶,共同探討問題,組織交流,甚至開展專項(xiàng)課題的研究,共事共發(fā)展,這是十分必要的。如果把學(xué)校比喻成一棵成長樹的根須,班主任是主干,任課老師是枝干,而學(xué)生們則是生機(jī)勃勃的葉片。和諧向上的班集體育人團(tuán)隊(duì)一定是班主任引領(lǐng)各學(xué)科任課老師進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作,用教師群體影響學(xué)生群體,以此促進(jìn)學(xué)生的綜合提升的載體。

    (一)刻不容緩——學(xué)生發(fā)展需求迫切

    學(xué)生是班級建設(shè)的主體,他們對教師的認(rèn)知與理解更傾向于以班級為單位的教師團(tuán)隊(duì)。學(xué)生通過課堂、作業(yè)、活動(dòng)體驗(yàn)校園生活,那么學(xué)科之間的相互融通與連貫就真實(shí)地影響著他們。相比起常見的學(xué)科導(dǎo)向的育人團(tuán)隊(duì),學(xué)生更需要班級導(dǎo)向的育人團(tuán)隊(duì)。在“以生為本”的教育環(huán)境下,教師致力于幫助學(xué)生“發(fā)出聲音”“外化視界”“溝通心靈”。當(dāng)這樣的通道不再限于班主任時(shí),他們表達(dá)自我的時(shí)空被大大拓寬,自身發(fā)展也隨之更加全面、快速。

    (二)顯而易見——教學(xué)收益需求喜人

    一個(gè)班級的常規(guī)深深影響著這個(gè)班級的教學(xué)收益?!吧倌耆籼煨?,習(xí)慣成自然?!卑嗉壢粘I钪校瑢W(xué)生逐漸形成較為穩(wěn)定的行為習(xí)慣與個(gè)性特征,這些會(huì)映射于各學(xué)科的學(xué)習(xí)狀態(tài)中,很難想象一個(gè)常規(guī)有缺漏的班集體能保持良好的教學(xué)收益,因此教師進(jìn)行智育的同時(shí)必須兼顧班集體的德育工作。面對班級德育,非班主任的任課教師需要轉(zhuǎn)變觀念,靈活利用班主任對班級學(xué)生狀態(tài)的了解、對學(xué)生發(fā)展需求的把握和綜合評價(jià)的視野,準(zhǔn)確定位學(xué)生,透析學(xué)情,借此發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)教學(xué)增效,互利共贏。

    三、 達(dá)權(quán)知變,困知勉行——班集體中教師育人團(tuán)隊(duì)建設(shè)的措施

    “不死守常規(guī),根據(jù)實(shí)際情況,隨機(jī)應(yīng)變”是班主任老師在班級建設(shè)過程中都應(yīng)該熟稔的教育教學(xué)策略。《禮記·中庸》:“或生而知之,或?qū)W而知之,或困而知之,及其知之一也?;虬捕兄?,或利而行之,或勉強(qiáng)而行之,及其成功一也?!庇隼Ф笾M力實(shí)行,也應(yīng)該成為班集體教師與育人團(tuán)隊(duì)建設(shè)的固本之源。

    (一)異彩紛呈——豐富特色活動(dòng),增強(qiáng)育人驅(qū)力

    活動(dòng)是育人的陣地,豐富活動(dòng)的內(nèi)容與形式,能夠最大限度地挖掘其中的育人價(jià)值。班主任作為班集體中教師育人團(tuán)隊(duì)的核心人物,應(yīng)當(dāng)通過活動(dòng)實(shí)現(xiàn)育人目標(biāo)。無論是活動(dòng)中學(xué)生提升的綜合素養(yǎng),還是教師收獲的幸福感與成就感,都會(huì)轉(zhuǎn)化成育人團(tuán)隊(duì)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。

    1. “振鷺于飛”——特色專題活動(dòng)中的育人團(tuán)隊(duì)建設(shè)

    《中小學(xué)德育工作指南》中明確提出:“充分發(fā)揮課堂教學(xué)的主渠道作用,將中小學(xué)德育內(nèi)容細(xì)化落實(shí)到各學(xué)科課程的教學(xué)目標(biāo)之中,融入滲透到教育教學(xué)全過程?!被顒?dòng)既包括學(xué)校開展的各級各類主題活動(dòng),也包括班集體內(nèi)部舉行的以班(隊(duì))會(huì)為核心的專題活動(dòng)。

    淮安市白鷺湖小學(xué)(以下簡稱“白小”)受益于李希貴校長在《學(xué)生第一》中對“校園吉尼斯”活動(dòng)的創(chuàng)想與實(shí)踐,開展了“鷺鳴·吉尼斯”挑戰(zhàn)賽系列活動(dòng)。班主任仍然是活動(dòng)的重要組織者,但在“鷺鳴·和韻”古詩詞考級中,語文教師是主要的指導(dǎo)者;在10分鐘速算挑戰(zhàn)中,數(shù)學(xué)教師發(fā)揮學(xué)科力量;在一分鐘拍球、金“鷺”獨(dú)立等體育運(yùn)動(dòng)中,體育教師提供了必要的技術(shù)支持。各學(xué)科任課老師不僅能夠在活動(dòng)中發(fā)揮本學(xué)科優(yōu)勢,還在其中發(fā)現(xiàn)新的教育契機(jī),形成教育機(jī)智。對于學(xué)生而言,教師在課堂以外的陣地與之進(jìn)行了交流溝通,滿足了來自教師育人團(tuán)隊(duì)的發(fā)展需求,使教育更加完整,臻于至善。

    2. “群鷺盛集”——班集體文化活動(dòng)中的育人團(tuán)隊(duì)建設(shè)

    班集體創(chuàng)建時(shí),以校園文化為依托,生成符合班級學(xué)生特色的班級文化。面向班集體的成立和學(xué)生的發(fā)展,班主任牽頭開展計(jì)劃與總結(jié)工作,其余任課老師輔以細(xì)致、全面的過程性資料,幫助形成對本班學(xué)生發(fā)展?fàn)顩r和需求的清晰認(rèn)識。班集體的文化建設(shè)、學(xué)生組織建設(shè)、崗位建設(shè)等,都可以是育人團(tuán)隊(duì)發(fā)揮功能的手段。例如課代表、學(xué)習(xí)委員等班干部工作,需要育人團(tuán)隊(duì)的綜合考量與協(xié)商;學(xué)科活動(dòng)融入班級的文化布置,任課老師可以將數(shù)學(xué)思維導(dǎo)圖、英語自制繪本、語文閱讀手賬張貼在墻裙或“優(yōu)秀作業(yè)”展示欄中。班主任在其間引領(lǐng)任課老師主動(dòng)關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)生活狀況,積極聚焦常規(guī)管理工作,群策群力,共育班集體,形成富有班集體特色的文化氛圍。

    在筆者執(zhí)教并擔(dān)任班主任的班級中,師生的集體意識較強(qiáng),將各學(xué)科任課老師視為班集體的一部分,常常進(jìn)行適時(shí)的活動(dòng)交流和良好的情感溝通。師生間這樣的感性表達(dá)使班集體的向心力與凝聚力與日俱增,這正是建設(shè)班集體育人團(tuán)隊(duì)的重要前提和情感基礎(chǔ)。在“尊重勞動(dòng),珍惜成果”勞動(dòng)教育主題隊(duì)會(huì)中,學(xué)生能夠主動(dòng)邀請數(shù)學(xué)老師和英語老師參與其中,現(xiàn)場表達(dá)對老師的感恩之情;在定期召開的班情分析會(huì)上,筆者引導(dǎo)學(xué)生對各學(xué)科的學(xué)習(xí)狀態(tài)進(jìn)行反思回查,發(fā)現(xiàn)自己的薄弱之處和困難所在,再由班主任集中反饋給各學(xué)科任課老師,以便研討并調(diào)整接下來的教學(xué)計(jì)劃;在畢業(yè)季時(shí),學(xué)生自發(fā)向所有任課老師表達(dá)自己的感激之情,凝聚力也再次增強(qiáng),學(xué)生的道德情感水平和教師的專業(yè)發(fā)展水平乘勢而上,從而助力了班集體及其育人團(tuán)隊(duì)的成長。

    (二)源頭活水——優(yōu)化評價(jià)機(jī)制,構(gòu)建育人環(huán)境

    傳統(tǒng)的考核方式將班主任囿于班集體的德育工作中,其余任課老師“不在其位不謀其政”,錯(cuò)失了班級管理和學(xué)生德育的機(jī)會(huì),只關(guān)注任教學(xué)科的知識傳授。立德樹人是教育教學(xué)的根本任務(wù)。學(xué)校應(yīng)當(dāng)從政策出發(fā),在班主任工作的評價(jià)與激勵(lì)上有所傾斜,強(qiáng)調(diào)任課教師在班集體中德育工作的地位,突出“三全育人”的教育目標(biāo)。

    以白小為例,白小采用班主任聘任制,在充分考慮教師個(gè)人愿景、工作能力、教齡長短、發(fā)展需求等前提下,聘任任課老師為班主任或副班主任,正、副班主任協(xié)作完成本學(xué)年共同任教班級的班級管理工作,每學(xué)期末進(jìn)行量化考核,以此激勵(lì)班主任工作的積極性與主動(dòng)性。白小還啟動(dòng)“青藍(lán)結(jié)對”儀式,實(shí)現(xiàn)班主任管理工作中對青年教師有針對性的精準(zhǔn)幫扶;成立名師工作室,引領(lǐng)青年教師專業(yè)成長,發(fā)揮輻射作用。聘任制激勵(lì)了教師個(gè)體進(jìn)行育人的積極性,而“青藍(lán)結(jié)隊(duì)”和名師工作室更具團(tuán)隊(duì)意識,激發(fā)教師的協(xié)作潛力,促成班集體中育人團(tuán)隊(duì)的教育合力。學(xué)校對其二者的重視程度頗高,給予了一定的政策支持,極大促進(jìn)了育人團(tuán)隊(duì)的建設(shè),每學(xué)期會(huì)根據(jù)團(tuán)隊(duì)教師的教科研能力進(jìn)行積極評價(jià),評選出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰、宣傳和獎(jiǎng)勵(lì),使“青藍(lán)結(jié)隊(duì)”和名師工作室都成為有共同目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的團(tuán)隊(duì)。有這樣的良好先例,班集體中育人團(tuán)隊(duì)建設(shè)就水到渠成了。

    據(jù)此,筆者認(rèn)為除了教師個(gè)人工作的評價(jià)與激勵(lì)以外,還可以開展師生、師師互評,促進(jìn)任課老師對班級德育工作的反思與改進(jìn),針對班級出現(xiàn)的典型問題、個(gè)別案例共同分析,并制定解決方案,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。只有這樣,任課老師才能清楚認(rèn)識自身對班集體的獨(dú)特影響,增強(qiáng)自我效能感,進(jìn)而參與到育人團(tuán)隊(duì)建設(shè)中來,參與到全員全程全方位育人中來。

    四、 結(jié)語

    在班主任主導(dǎo)下,教師在班集體育人團(tuán)隊(duì)建設(shè)中同心協(xié)契,圍繞育人核心齊抓共管,上下聯(lián)動(dòng),才能牢牢抓住小學(xué)德育的關(guān)鍵點(diǎn)。班主任引領(lǐng)的班集體育人團(tuán)隊(duì)建設(shè),是基于“三全育人”理念的一種構(gòu)想,是對教育改革的一種具體實(shí)踐,最終都將落實(shí)到立德樹人的根本任務(wù)中去。它需要學(xué)校、教師、家長乃至社會(huì)的積極推動(dòng),銖積寸累,日就月將,育人團(tuán)隊(duì)建設(shè)定會(huì)使學(xué)生獲益匪淺,使教師增益良多。

    參考文獻(xiàn):

    [1]翁天虹.班主任主導(dǎo)下的班級教師共育團(tuán)隊(duì)建設(shè)[M].江蘇教育,2020(15):57-61.

    [2]沈雪珺.小學(xué)“三全育人”德育教育模式研究[J].名師在線,2018(4):40-41.

    [3]李家成.論班主任作為教師團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵人[J].教育研究與實(shí)驗(yàn),2010(5):12-16.

    [4] 中共中央,國務(wù)院:《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校思想政治工作的意見》,2017年版.

    作者簡介:

    張念琪,江蘇省淮安市,淮安市白鷺湖小學(xué)。

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