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    論述新媒體時(shí)代共青團(tuán)工作的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

    2018-10-19 03:39:56吳一娜
    卷宗 2018年21期
    關(guān)鍵詞:共青團(tuán)工作新媒體時(shí)代機(jī)遇

    吳一娜

    摘 要:共青團(tuán)工作在青年人才的引進(jìn)和培養(yǎng)上發(fā)揮著非常顯著的作用,能夠提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),有效推動(dòng)行業(yè)發(fā)展,因此一直以來共青團(tuán)工作都是企事業(yè)單位管理的重中之重。本文將對(duì)新媒體時(shí)代背景下共青團(tuán)工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)加以探討和分析,并論述強(qiáng)化共青團(tuán)工作效果的有效路徑,以供相關(guān)工作人員參考和借鑒,希望對(duì)推進(jìn)共青團(tuán)工作的改革和創(chuàng)新能夠有所幫助。

    關(guān)鍵詞:新媒體時(shí)代;共青團(tuán)工作;機(jī)遇;挑戰(zhàn)

    隨著新媒體時(shí)代的到來,共青團(tuán)工作也迎來了巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn),我們不能墨守陳規(guī),一味的沿用傳統(tǒng)工作理念和工作模式開展共青團(tuán)工作,這與青年職工的身心發(fā)展需求不相符合,將會(huì)大大影響到職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性與和諧性。為了營造良好的工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和向心力,必須要重視做好共青團(tuán)工作的創(chuàng)新,借助多種新媒體技術(shù)和平臺(tái),逐步擴(kuò)大共青團(tuán)工作的陣地,以促進(jìn)共青團(tuán)工作質(zhì)量的不斷提升,培育更多高素質(zhì)、高水平的青年人才,從而為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

    1 新媒體時(shí)代下共青團(tuán)工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

    眾所周知,機(jī)遇和挑戰(zhàn)往往是并存的,片面的看待問題是萬萬不可取的,只有充分認(rèn)識(shí)到新媒體時(shí)代之于共青團(tuán)工作的各種影響,才能有的放矢,促使共青團(tuán)工作的改革更具有實(shí)效性。具體而言,新媒體時(shí)代下共青團(tuán)工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)如下所示:

    首先,從機(jī)遇角度來說,新媒體時(shí)代豐富了共青團(tuán)工作的資源和載體,給共青團(tuán)工作提供了多個(gè)方面的便利。在以往的共青團(tuán)工作中,報(bào)紙是最為常用的宣傳載體,但是受到版面的限制,資源的利用率普遍較低,且內(nèi)容更新緩慢,難以吸引青年職工的注意力。如今通過電視、電腦、手機(jī)等媒介可以實(shí)時(shí)觀看到最新資訊,團(tuán)委組織學(xué)習(xí)的形式變得越來越多元化,學(xué)習(xí)內(nèi)容的覆蓋面變得越來越廣,與青年職工工作和生活的關(guān)聯(lián)性也越來越強(qiáng),大大激發(fā)了青年職工的學(xué)習(xí)積極性,促進(jìn)了政工人員與青年職工之間的溝通和交流,共青團(tuán)工作的開展因而變得更為順利、高效。

    其次,從挑戰(zhàn)角度來說,新媒體時(shí)代下青年職工越來越傾向于到網(wǎng)絡(luò)上獲取信息,而網(wǎng)絡(luò)上充斥著大量負(fù)面、消極的信息,極易給青年職工的思想埋下隱患,潛移默化的改變他們的人生觀和價(jià)值觀,致使共青團(tuán)工作難度陡然加大。由于我國網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管制度還不夠完善,再加上互聯(lián)網(wǎng)的受眾群體數(shù)量龐大,不法分子利用法律法規(guī)的漏洞來散布虛假新聞,會(huì)在短時(shí)間內(nèi)迅速蔓延,造成的不良影響相當(dāng)之大。與此同時(shí),部分機(jī)關(guān)或單位對(duì)員工隊(duì)伍的思想建設(shè)重視不夠,投入力度不足,使得共青團(tuán)工作的有效性有所削弱,青年職工的素質(zhì)和能力均處于較低水平,青年人才的流失率始終居高不下。

    2 新媒體時(shí)代加強(qiáng)共青團(tuán)工作的有效路徑

    2.1 利用新媒體強(qiáng)化共青團(tuán)教育宣傳工作

    通常情況下,共青團(tuán)工作的主要職責(zé)就是引導(dǎo)青年職工樹立正確的思想價(jià)值觀念,提高青年職工的綜合素質(zhì),使之能夠全身心的投入到企業(yè)生產(chǎn)和服務(wù)工作中,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),團(tuán)委應(yīng)加大宣傳教育力度,利用新媒體技術(shù)實(shí)施對(duì)青年職工的思想政治教育,充分考慮到職工的思想和需求,制定職工感興趣的學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容,最大程度的調(diào)動(dòng)職工的學(xué)習(xí)積極性。當(dāng)前青年一代使用微博、微信這些社交平臺(tái)的頻率較高,若能夠?qū)⑵溆行Ю糜诠睬鄨F(tuán)宣傳工作,必然會(huì)大大增加團(tuán)組織的影響力和號(hào)召力,活動(dòng)效果也能得到良好的保障。比如說在學(xué)雷鋒日組織青年職工學(xué)習(xí)雷鋒精神,在微博上開展征文活動(dòng),讓青年職工敘述身邊的好人好事,鼓勵(lì)青年職工向榜樣學(xué)習(xí),用身邊人身邊事教育引導(dǎo)身邊人,這比傳統(tǒng)的教育方式取得的效果更為卓越。

    2.2 推進(jìn)規(guī)范化的管理機(jī)制

    從共青團(tuán)工作的開展現(xiàn)狀來看,影響其開展效果的關(guān)鍵因素為管理機(jī)制的不健全,政工人員與職工的交流少之又少,當(dāng)務(wù)之急是構(gòu)建科學(xué)完善的管理機(jī)制,打造網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái),促進(jìn)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。例如在單位網(wǎng)站上設(shè)置留言和互動(dòng)版塊,既有利于青年職工提出自己的見解,推動(dòng)單位改革的步伐,又為政工人員和青年職工的交流提供了便利,政工人員能夠更為準(zhǔn)確的把握青年職工的思想動(dòng)態(tài),竭盡所能的幫助青年職工解決在工作和生活上遇到的各類問題,消除其后顧之憂,在此情況下青年職工的工作熱情將會(huì)更高,對(duì)單位的歸屬感也會(huì)更加強(qiáng)烈。除此之外,單位還應(yīng)建立網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管機(jī)制,對(duì)團(tuán)委發(fā)布的信息加以把關(guān),確保能夠向青年職工傳遞正能量,同時(shí)對(duì)青年職工的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行嚴(yán)格的約束,多管齊下,致力于給青年職工營建綠色健康的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,避免網(wǎng)絡(luò)上負(fù)面信息對(duì)青年職工的渲染和熏陶。

    2.3 利用新媒體構(gòu)建信息化團(tuán)組織教育體系

    在新媒體環(huán)境下,要想做好共青團(tuán)工作,滿足青年職工個(gè)性化和多樣化的信息需求,必須結(jié)合當(dāng)代青年職工的特點(diǎn),利用新媒體的優(yōu)勢(shì)加強(qiáng)信息化團(tuán)組織教育體系建設(shè)。首先,對(duì)現(xiàn)有網(wǎng)站進(jìn)行合理改進(jìn),增加互動(dòng)交流模塊,加強(qiáng)對(duì)適合青年職工成長的知識(shí)的宣傳,使網(wǎng)站的內(nèi)容得到充實(shí),滿足青年職工的學(xué)習(xí)需求。其次,根據(jù)青年職工的實(shí)際需求搭建共青團(tuán)微信服務(wù)平臺(tái)并引導(dǎo)青年關(guān)注,讓他們自由的交流工作生活中遇到的問題,團(tuán)委和政工人員就可以加強(qiáng)對(duì)青年職工思想動(dòng)態(tài)的了解,從而采取有效措施幫助青年職工解決在思想觀念、身心發(fā)展、工作方式、生活困難等多方面的問題。最后,單位還可以建立共青團(tuán)微博公眾賬號(hào)并引導(dǎo)青年關(guān)注,利用微博廣泛的影響力開展豐富多彩的網(wǎng)絡(luò)團(tuán)組織活動(dòng),比如團(tuán)建征文活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)講座、知識(shí)競(jìng)賽等,鼓勵(lì)企業(yè)中的青年職工積極參與,從而強(qiáng)化團(tuán)組織的影響力,促進(jìn)青年職工的健康發(fā)展。

    3 結(jié)語

    綜上所述,新媒體時(shí)代共青團(tuán)工作受到的影響非常巨大,應(yīng)該積極把握機(jī)遇,勇于迎接挑戰(zhàn),針對(duì)行業(yè)管理的實(shí)際情況和未來發(fā)展需要制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和工作目標(biāo),大力引進(jìn)和應(yīng)用新媒體技術(shù),改進(jìn)思政教育內(nèi)容,拓展共青團(tuán)工作陣地,確保共青團(tuán)工作能夠更好的服務(wù)于青年人才的培養(yǎng),進(jìn)而打造高水準(zhǔn)的職工隊(duì)伍,為單位及行業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持和保障。

    參考文獻(xiàn)

    [1]袁民.論新媒體時(shí)代共青團(tuán)工作的機(jī)遇與挑戰(zhàn)[J].中國青年研究,2013,10

    [2]湯杏林.論新媒體時(shí)代共青團(tuán)工作的著力點(diǎn)[J].中國青年政治學(xué)院學(xué)報(bào),2012,05

    [3]白小梅.如何做好企業(yè)共青團(tuán)工作[J]. 經(jīng)貿(mào)實(shí)踐. 2018(01)

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