• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    美國長臂管轄中的貿(mào)易合規(guī)官制度及我國應(yīng)對機(jī)制研究

    2020-02-03 09:45:29李強(qiáng)張楠
    對外經(jīng)貿(mào)實務(wù) 2020年1期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)對機(jī)制

    李強(qiáng) 張楠

    摘 要:在中美貿(mào)易戰(zhàn)的背景下,出于打壓中國、維護(hù)美國全球霸主的需求,美國長臂管轄愈發(fā)泛濫,嚴(yán)重影響中國企業(yè)對美出口和在全球市場競爭力的提升,不利于中美貿(mào)易逆差的縮小,并在全球范圍內(nèi)造成不良示范。與此同時,也進(jìn)一步凸顯了貿(mào)易合規(guī)官制度的重要性,這可以更好地保障企業(yè)利益、有效規(guī)避風(fēng)險、樹立更好的企業(yè)形象。我國企業(yè)應(yīng)從戰(zhàn)略層面重視貿(mào)易合規(guī)官制度,加強(qiáng)企業(yè)貿(mào)易合規(guī)官制度建設(shè)和管理,并吸取華為、中興等企業(yè)經(jīng)驗重視對敏感問題的規(guī)避,最大限度地保障我國企業(yè)合法利益。

    關(guān)鍵詞: 美國長臂管轄;貿(mào)易合規(guī)官制度;應(yīng)對機(jī)制

    2018年中美貿(mào)易摩擦加劇以來,美國政府頻頻以危害國家安全為由,使用長臂管轄權(quán)對我國企業(yè)進(jìn)行制裁。這雖然反映出美國在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域一貫的霸權(quán)做法,但同時也讓大家更加重視貿(mào)易合規(guī)官制度,企業(yè)通過建立注重商業(yè)道德和合規(guī)運(yùn)作的企業(yè)文化,不斷提高誠信合規(guī)水平,不給美國長臂管轄以借口,最大限度維護(hù)中國企業(yè)的利益。

    一、美國長臂管轄和合規(guī)官制度概述

    (一)企業(yè)合規(guī)官制度概述

    企業(yè)合規(guī)官制度最早出現(xiàn)在美國,上世紀(jì)七十年代,美國洛克希德公司海外行賄案爆發(fā)后,美國政府出臺《反海外腐敗法》,巴林銀行事件、世通公司事件以及安然事件等都是因為企業(yè)違反商業(yè)道德而導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)的案件,使人們對企業(yè)文化中道德和合規(guī)的重要性有了新的認(rèn)識,這可以在很大程度上削弱因過渡追逐利潤忽視規(guī)則給企業(yè)帶來的負(fù)面影響。在此情況下,上世紀(jì)八十年代后,在美國的大企業(yè)中,逐步出現(xiàn)了“道德與合規(guī)官”職務(wù),主要負(fù)責(zé)制定企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營政策,確保各項政策的執(zhí)行和落實。進(jìn)入新世紀(jì)以后,在全球500強(qiáng)企業(yè)中董事會任命企業(yè)首席道德與合規(guī)官已成為常態(tài)。與此同時,多個國際組織和各國政府也越來越重視企業(yè)行為的合規(guī)性,加大了企業(yè)合規(guī)反腐的力度。比如,聯(lián)合國全球契約組織和透明國際在2009年12月共同制定了反腐第十項原則報告指引,之后又經(jīng)歷了多次修訂,在2011年5月推出跨國公司行為準(zhǔn)則。除美國外,德國、法國、英國、日本等發(fā)達(dá)國家都圍繞加強(qiáng)企業(yè)道德和合規(guī)制定了相應(yīng)的法律。以美國為例,根據(jù)美國司法部和證監(jiān)會網(wǎng)站公布資料統(tǒng)計,2005年起有多家涉及中國市場的企業(yè)受到美國《反海外腐敗法》的追究(如表1所示)。

    (二)美國長臂管轄的由來

    長臂管轄權(quán)是美國民事訴訟中一個重要概念,是指法院對住所不在本州的被告,但和本州有著某種最低聯(lián)系且這種聯(lián)系與訴訟所提的權(quán)利要求有聯(lián)系時,該州對被告具有屬人管轄權(quán),進(jìn)而可以向被告發(fā)出傳票,這就是長臂管轄權(quán)的應(yīng)用。一般情況下,長臂管轄權(quán)有3個決定因素,第一,當(dāng)事人在管轄范圍內(nèi),第二,案件在管轄范圍內(nèi),第三,案件與國家有著必要聯(lián)系。長臂管轄權(quán)的出現(xiàn),最早是針對不同州之間的司法案件,但在這之后100多年的發(fā)展過程中,伴隨著美國對外貿(mào)易的增長和國家實力的增強(qiáng),長臂管轄權(quán)適用范圍擴(kuò)大到國與國之間,美國時不時將國內(nèi)法律去制裁其他國家的政府、企業(yè)和個人,出現(xiàn)了美國國內(nèi)法律凌駕于國際法之上,并且近年來趨勢日益明顯。

    (三)美國長臂管轄與企業(yè)合規(guī)官制度

    對于中國企業(yè)而言,最近一次美國長臂管轄使用的典型案例是華為首席財務(wù)官孟晚舟被捕一案。2018年12月1日正在溫哥華轉(zhuǎn)機(jī)前往墨西哥的孟晚舟被加拿大政府以“不明罪名”逮捕,背后是美國政府對孟晚舟發(fā)起的刑事指控,理由是華為違反了出口管制條例,認(rèn)為華為的子公司隱瞞事實與伊朗交易,孟晚舟在向相關(guān)銀行陳述時作了虛假陳述。也就是說,孟晚舟存有欺騙、不誠實或是其他不正當(dāng)手段行為。雖然直至今天,孟晚舟已經(jīng)兩次出庭,美國政府也沒有拿出具有說服力的證據(jù),但孟女士卻依然被軟禁。美國政府的這種做法,引出了另一個重要議題,即企業(yè)道德和合規(guī)制度。以企業(yè)在道德和合規(guī)上存在問題為借口,再實行長臂管轄,實際上是揮舞其經(jīng)濟(jì)霸權(quán)大棒,受到各國的普遍反感。

    (四)貿(mào)易合規(guī)官制度的主要內(nèi)容

    貿(mào)易合規(guī)官制度就是要通過各項規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則,讓企業(yè)在貿(mào)易中不觸碰違規(guī)事項,確保企業(yè)的健康發(fā)展,避免出現(xiàn)被類似美國長臂管轄的事件發(fā)生。一般而言,合規(guī)官制度的主要內(nèi)容應(yīng)該包括幾個方面。一是制定出臺商業(yè)行為準(zhǔn)則,以及相配套的系列政策,明確企業(yè)在日常經(jīng)營特別是國際貿(mào)易中的主張和要求的行為準(zhǔn)則。比如,規(guī)定企業(yè)管理者和員工在與國外企業(yè)、消費(fèi)者、政府等打交道時,什么行為被允許,什么行為不允許,以保證企業(yè)在對外貿(mào)易中既追求利潤最大化,又不至于讓企業(yè)出現(xiàn)違犯規(guī)定的行為。二是出臺配套文件。圍繞行業(yè)守則出臺相應(yīng)的配套文件,將企業(yè)在合規(guī)方面的主要主張和核心價值體現(xiàn)到企業(yè)管理的方方面面,形成對企業(yè)行為的全面約束。三是加強(qiáng)培訓(xùn)與宣傳。通過有效的培訓(xùn)宣傳,讓企業(yè)所有的員工明確企業(yè)在企業(yè)合規(guī)上的具體要求,并將其作為自己的準(zhǔn)則運(yùn)用到商業(yè)活動中去。四是對違規(guī)的行為進(jìn)行處罰。必須有相應(yīng)的處罰規(guī)定才能確保制度有執(zhí)行力。比如,鼓勵員工舉報違規(guī)行為,對違規(guī)員工進(jìn)行處罰,對堅持原則拒絕違規(guī)行為的員工進(jìn)行獎勵,等等,使員工真正看到合規(guī)官制度的威懾力。貿(mào)易合規(guī)官制度是國際貿(mào)易中企業(yè)外貿(mào)管理的趨勢,我國企業(yè)建立合規(guī)官制度可以有效避免美國長臂管轄的影響,樹立更加正面的企業(yè)形象。

    二、貿(mào)易合規(guī)官制度的必要性

    (一)更好地保障企業(yè)利益

    當(dāng)前大部分跨國企業(yè)建立起貿(mào)易合規(guī)官制度是有著現(xiàn)實需求的,上世紀(jì)五六十年代以來,一些著名的跨國企業(yè)所出現(xiàn)的貿(mào)易不合規(guī)問題,都引發(fā)了很嚴(yán)重的后果,或是股價大跌,或是企業(yè)聲名狼籍,或是直接破產(chǎn),這也導(dǎo)致沒有一個成熟的企業(yè)敢在這個問題上進(jìn)行冒險。越是貿(mào)易合規(guī)官制度健全的企業(yè),越不必害怕會在這個問題上出丑聞,越可以保證企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。特別是那些大型跨國企業(yè),擁有的資源越多,承擔(dān)的社會責(zé)任就越大,任何不合規(guī)的行為都會被無限放大,貿(mào)易合規(guī)官制度更加有必要,這才符合企業(yè)最大利益。

    (二)有效規(guī)避風(fēng)險

    貿(mào)易合規(guī)官制度對企業(yè)和員工的行為進(jìn)行約束,確保其始終符合規(guī)矩。事實上,在國際貿(mào)易中,雖然一些賄賂等不合規(guī)手段可以在短時間內(nèi)給企業(yè)帶來超額利益,但同樣的,伴隨利益而來的就是風(fēng)險,利益越大風(fēng)險越大。而且世上沒有不透風(fēng)的墻,所有的不合規(guī)行為,都有暴露的風(fēng)險,一旦暴露就會帶來巨大的風(fēng)險,給企業(yè)造成不可挽回的損失。因此,越是科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁Q(mào)易合規(guī)官制度,越能保證企業(yè)遠(yuǎn)離貿(mào)易風(fēng)險。

    (三)樹立更好的企業(yè)形象

    科學(xué)的貿(mào)易合規(guī)官制度,對企業(yè)和員工的商業(yè)活動都有著很強(qiáng)的約束,使企業(yè)始終按照規(guī)矩行事,企業(yè)行事的穩(wěn)定性更有保證,可以讓客戶、合作伙伴和投資者更加放心,成為各方力量信任的對象。而企業(yè)與各方關(guān)系的穩(wěn)定,也會讓產(chǎn)品質(zhì)量更有保證,讓員更有自豪感,進(jìn)而保持企業(yè)健康發(fā)展,讓企業(yè)的良好形象更加鮮明。

    三、美國對我國企業(yè)濫用長臂管轄權(quán)的動機(jī)和影響

    (一)美國對我國企業(yè)濫用長臂管轄權(quán)的動機(jī)

    對外出口在我國經(jīng)濟(jì)增長中長期扮演著重要的角色,歷來受到政府的高度重視。我國成長為全球第二大經(jīng)濟(jì)體的一個重要動力就是對外出口的快速增長,2018年,我國對外出口總額2.48萬億美元,是2001年2662億美元的9.3倍,已是全球第一大貨物貿(mào)易國,這讓美國深感顧忌。另外,2013年中國最高領(lǐng)導(dǎo)人提出“一帶一路”倡議,在加快中國企業(yè)“走出去”步伐的同時,更是通過基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和相關(guān)項目建設(shè),以及境外經(jīng)貿(mào)合作區(qū)建設(shè)等,將沿線國家不斷團(tuán)結(jié)起來,形成中國主導(dǎo)的生產(chǎn)鏈、價值鏈,對美國主導(dǎo)的全球生產(chǎn)鏈和價值鏈產(chǎn)生了較大沖擊。在此情況下,我國與美國發(fā)生貿(mào)易糾紛的概率大增,遭遇美國長臂管轄的風(fēng)險也明顯上升。一方面,中國綜合國力和國際影響的提升,已成為美國這個全球霸主眼中最大的挑戰(zhàn)者,借助各種場合、各種手段全面打壓中國,2018年全面挑起中美貿(mào)易戰(zhàn)就是這種思維的產(chǎn)物。長臂管轄作為一種手段,運(yùn)用門檻比較低,其“最低限度聯(lián)系”的特點(diǎn),可以在全美各個法院中普遍運(yùn)用。比如,2017年華信能源企業(yè)案,企業(yè)負(fù)責(zé)人僅僅是轉(zhuǎn)賬時使用了美國紐約的一家銀行就被判定為存在最低限度聯(lián)系。另一方面,長臂管轄也是美國政府開啟中美貿(mào)易戰(zhàn)的戰(zhàn)略工具。比如,2019年5月,特朗普簽署了國際緊急經(jīng)濟(jì)權(quán)力法的行政令,主要內(nèi)容就是對國家安全構(gòu)成風(fēng)險的通信技術(shù)或服務(wù),針對的是中國具有較強(qiáng)國際競爭力的通信企業(yè)。隨后,美國商務(wù)部又將華為公司體系的所有企業(yè)都列入制裁“黑名單”,理由是華為違反美國的出口管制條例。

    (二)美國長臂管轄對我國企業(yè)的影響

    截止2019年上半年,我國被納入出口管制的實體企業(yè)數(shù)量達(dá)到了261家,其中包括了143家內(nèi)地企業(yè)、91家香港企業(yè)和1家臺灣企業(yè),華為海外子公司26家,占到美國限制實體清單總數(shù)的22%左右。如此大規(guī)模的限制,以及其它領(lǐng)域的長臂管轄,將帶來一系列不良影響。一是影響中國企業(yè)對美出口。這是美國長臂管轄帶來的最直接體現(xiàn),包括華為、中興等企業(yè),不僅禁止美國政府機(jī)構(gòu)購買和使用兩家企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù),而且無論是否對美國政府產(chǎn)生影響,都規(guī)定不得與購買使用這兩家企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的第三方簽訂合同等,相當(dāng)于禁止進(jìn)入美國電信設(shè)備和服務(wù)市場。而在此之前,兩家企業(yè)對美出口已經(jīng)達(dá)到393億元和127億元的規(guī)模,中興公司不得已只能接受美國政府開出的天價罰單。類似的情況一旦增多,給中國對美出口產(chǎn)生的影響還將進(jìn)一步擴(kuò)大。二是不利于中美貿(mào)易逆差的縮小。華為、中興等企業(yè)代表著中國高科技企業(yè),是近年來中國對美出口增長比較快的行業(yè),也是中國從美國進(jìn)口關(guān)鍵技術(shù)、中間產(chǎn)品比較多的領(lǐng)域。美國禁止向受限制的中國企業(yè)出口芯片等,將會帶來中國對美進(jìn)口的下降。三是影響中國企業(yè)在全球市場的競爭力提升。美國的長臂管轄中的最低限度聯(lián)系原則,很多時候都會將第三方牽連進(jìn)來,不僅影響到中美兩國的貿(mào)易,還會對中國與其它國家的貿(mào)易聯(lián)系產(chǎn)生不利影響。美國政府的禁令,針對無辜第三方,使一些國家怕受到美國政府的制裁而選擇放棄中國產(chǎn)品。四是會在全球范圍內(nèi)造成不良示范。美國政府頻繁運(yùn)用長臂管轄,給出的“企業(yè)存在違規(guī)行為”等理由雖然十分牽強(qiáng),甚至是將行業(yè)通常做法當(dāng)作是中國企業(yè)一家的做法,會被行業(yè)競爭對手進(jìn)一步放大,從而在全球市場固化中國企業(yè)的不良形象,不利于中國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    四、建立貿(mào)易合規(guī)官制度應(yīng)對美國長臂管轄機(jī)制建議

    (一)從戰(zhàn)略層面重視貿(mào)易合規(guī)官制度

    雖然有效的合規(guī)官制度并不能完全杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,但可以大大降低違規(guī)的風(fēng)險。我國企業(yè)應(yīng)高度重視貿(mào)易合規(guī)官制度,將貿(mào)易合規(guī)提升到戰(zhàn)略層面。一方面,重視培育企業(yè)合規(guī)文化。合規(guī)文化是企業(yè)文化的重要組成部分,也是企業(yè)社會責(zé)任的具體內(nèi)容。培育積極的企業(yè)合規(guī)文化,對于企業(yè)建立合規(guī)官制度,提高其內(nèi)外接受度都有著重要影響。應(yīng)從企業(yè)決策層做起,從不違規(guī)做起,逐步培育起全體員工普遍的自覺合規(guī)意識。在企業(yè)決策時,應(yīng)清晰地預(yù)測決策會產(chǎn)生的利益和需要付出的代價之間的比例。企業(yè)應(yīng)對東道國的規(guī)章制度有系統(tǒng)的了解和相應(yīng)的應(yīng)對措施,將一切可能會給美國政府借口的隱患消除。另一方面,逐步使行為合規(guī)成為企業(yè)員工的自動選擇。企業(yè)的各個商業(yè)活動,最終是由員工來進(jìn)行的,應(yīng)加強(qiáng)對國內(nèi)外有名的企業(yè)違規(guī)案例的宣傳,讓全體員工看到企業(yè)違規(guī)的代價。比如,在西門子、雅芳、葛蘭素史克等案中,都有企業(yè)高管因此被勒令退休或是被追究法律責(zé)任。在此情況下,員工會自覺按照貿(mào)易合規(guī)官的要求行事,在自己無法判斷是否合規(guī)的時候,也會主動向貿(mào)易合規(guī)官進(jìn)行咨詢。

    (二)加強(qiáng)企業(yè)貿(mào)易合規(guī)官制度建設(shè)和管理

    中國企業(yè)面對美國的長臂管轄,應(yīng)盡可能從內(nèi)部入手,建立有效的貿(mào)易合規(guī)制度,并通過高效的執(zhí)行,不給美國政府以借口。一方面,建立與內(nèi)控機(jī)制有效銜接的貿(mào)易合規(guī)制度體系。堅持適用性、獨(dú)立性和全面性的原則,建設(shè)貿(mào)易合規(guī)官制度。所謂適用性,兼顧管理效率與管理成本,管理制度有效性和可操作性,加強(qiáng)貿(mào)易合規(guī)制度體系。所有的制度都要符合企業(yè)管理的習(xí)慣,都要為企業(yè)所用,不然就會使制度懸空,成為擺設(shè)。不同的企業(yè)有著不同的制度要點(diǎn),不同的行業(yè)有著不同的要求,自然也應(yīng)該在貿(mào)易合規(guī)制度有所不同。所謂獨(dú)立性,就是要結(jié)合企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)規(guī)模等實際情況來推進(jìn)貿(mào)易合規(guī)制度建設(shè)。應(yīng)根據(jù)中國文化的內(nèi)在要求來建設(shè)貿(mào)易合規(guī)制度。所謂全面性,就是指貿(mào)易合規(guī)官制度要覆蓋企業(yè)所有的國際貿(mào)易領(lǐng)域和部門,覆蓋企業(yè)從決策到執(zhí)行,從監(jiān)督到反饋的各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。另一方面,重視貿(mào)易合規(guī)官的使用。在企業(yè)決策層,應(yīng)明確首席貿(mào)易合規(guī)官,統(tǒng)一管理企業(yè)對外貿(mào)易中的合規(guī)事項管理。建立專門的貿(mào)易合規(guī)管理部門,負(fù)責(zé)對內(nèi)部的貿(mào)易合規(guī)監(jiān)管,對外開展交流和合作??梢愿鶕?jù)企業(yè)實際情況和東道國的政策要求,適當(dāng)引入外部貿(mào)易合規(guī)顧問開展合規(guī)審視,最大限度地消除違規(guī)隱患。

    (三)重視對敏感問題的規(guī)避

    從目前來看,美國對我國企業(yè)運(yùn)用長臂管轄的主要依據(jù)是《出口管理條例》(EAR)的有關(guān)規(guī)定。具體做法是無論是否是美國公民、美國企業(yè),都要嚴(yán)格按照其EAR的規(guī)定開展出口貿(mào)易,所有違反行為都會受到來自美國的高額罰款或是刑事制裁。在EAR中有專門列出了被制裁的企業(yè),美國要求其它企業(yè)如果與這個名單中的企業(yè)有貿(mào)易往來就會受到制裁。此次的華為孟晚舟案,美國借口就是華為與清單中的伊朗實體企業(yè)有貿(mào)易往來,這給中國企業(yè)提了醒,必須高度重視對敏感問題的規(guī)避。一方面,重視對EAR所列敏感問題的排查,在國際貿(mào)易中的予以有效回避,從原材料采購、中間產(chǎn)品來源和最終產(chǎn)品流向,都盡可能進(jìn)行有效控制,從而規(guī)避美國的長臂管轄。另一方面,在美國蓄意打壓的背景下,我國企業(yè)的首席貿(mào)易合規(guī)官應(yīng)更加重視與國際組織、企業(yè)的交流,積極借鑒歐盟、日本跨國企業(yè)的經(jīng)驗做法,結(jié)合我國實際探索適用的折衷做法,減少美國長臂管轄的影響。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉旭,程煒. 美國“長臂管轄”實踐對我國的啟示[J]. 中國外匯,2018(19):68-69.

    [2]劉振寧. “長臂管轄”到底有多長[J]. 方圓,2018(24):65.

    [3]王志樂. 如何建立合規(guī)管理制度的框架[J]. 新產(chǎn)經(jīng),2019(2):62-64.

    [4]韓玉超. 試析我國企業(yè)合規(guī)管理面臨的困境[J]. 商場現(xiàn)代化,2019(5):117-118.

    [5]解金輝. 構(gòu)建合規(guī)管理體系的整體性思考[J]. 施工企業(yè)管理,2019(5):25-28.

    [6]趙磊. 如何看待美國長臂管轄權(quán)[J]. 中國黨政干部論壇,2019(5):95-98.

    [7]陳瑞華. 企業(yè)合規(guī)制度的三個維度——比較法視野下的分析[J]. 比較法研究,2019(3):61-77.

    [8]徐超,單超. 美對我濫用“長臂管轄”及其應(yīng)對[J]. 世界社會主義研究,2017(6):38-42+95.

    猜你喜歡
    應(yīng)對機(jī)制
    專業(yè)技術(shù)人才流失現(xiàn)象的深入分析與有效應(yīng)對之探索
    構(gòu)建政府網(wǎng)絡(luò)輿情工作機(jī)制
    法制與社會(2017年7期)2017-03-27 20:32:45
    歐盟“雙反”問題及其法律性對策研究
    構(gòu)建普通高中校園突發(fā)事件應(yīng)對機(jī)制的探究
    未來英才(2016年2期)2016-12-26 14:10:08
    自媒體環(huán)境下高校輿論危機(jī)事件應(yīng)對機(jī)制分析
    中國市場(2016年32期)2016-12-06 13:06:26
    校園突發(fā)性暴力事件的應(yīng)對機(jī)制研究
    分析高校學(xué)生管理工作中面臨的新問題及其法律應(yīng)對機(jī)制
    我國高校危機(jī)管理的應(yīng)對機(jī)制探析
    新旅游法實施對旅游企業(yè)的影響研究
    衛(wèi)生企業(yè)應(yīng)對突發(fā)傳染病機(jī)制的建立和完善
    欧美精品国产亚洲| 亚洲黑人精品在线| 99热这里只有是精品在线观看| av在线老鸭窝| 亚洲经典国产精华液单| 美女免费视频网站| 听说在线观看完整版免费高清| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲无线在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 嫩草影院精品99| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日本欧美国产在线视频| 99精品在免费线老司机午夜| av在线蜜桃| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美黑人巨大hd| 国产精品久久久久久久久免| 少妇高潮的动态图| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 成人性生交大片免费视频hd| 99久国产av精品| 国产亚洲精品av在线| 亚洲 国产 在线| 精品久久国产蜜桃| 热99re8久久精品国产| 国产精品电影一区二区三区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲,欧美,日韩| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲成人久久爱视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 成人国产一区最新在线观看| 国产成人福利小说| 国产中年淑女户外野战色| 成人欧美大片| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产欧美日韩精品亚洲av| 毛片女人毛片| 九色国产91popny在线| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲18禁久久av| 国内精品宾馆在线| 国产探花在线观看一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲国产欧美人成| 又爽又黄无遮挡网站| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 校园春色视频在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 久久久成人免费电影| 嫩草影院入口| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲成人久久爱视频| 成人精品一区二区免费| 久久国产乱子免费精品| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产v大片淫在线免费观看| 黄色配什么色好看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 听说在线观看完整版免费高清| 久久99热6这里只有精品| 韩国av一区二区三区四区| 日本五十路高清| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产真实乱freesex| 国内精品久久久久精免费| 精品一区二区三区人妻视频| 国产一区二区在线av高清观看| 成人性生交大片免费视频hd| 免费av观看视频| av中文乱码字幕在线| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久久久九九精品二区国产| 麻豆国产97在线/欧美| 精品人妻熟女av久视频| 看黄色毛片网站| 身体一侧抽搐| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲四区av| 国产v大片淫在线免费观看| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲自偷自拍三级| 精品无人区乱码1区二区| 久久久久久久久久成人| 久久久久久伊人网av| 久久国内精品自在自线图片| 窝窝影院91人妻| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲黑人精品在线| 国产高清三级在线| 国产三级在线视频| 91久久精品国产一区二区成人| 内地一区二区视频在线| 国产爱豆传媒在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 精品无人区乱码1区二区| 欧美人与善性xxx| 国产一区二区在线观看日韩| videossex国产| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 1000部很黄的大片| 亚洲av一区综合| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美区成人在线视频| 久久久久久久久大av| 最近在线观看免费完整版| 看片在线看免费视频| 精品人妻1区二区| 日本a在线网址| 久久精品国产亚洲av天美| 久久香蕉精品热| 亚洲av成人av| aaaaa片日本免费| 免费看光身美女| 黄色女人牲交| 最近在线观看免费完整版| 亚洲午夜理论影院| 黄片wwwwww| 午夜老司机福利剧场| 免费观看精品视频网站| 免费看a级黄色片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 久久人人精品亚洲av| 91久久精品国产一区二区成人| 老女人水多毛片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精品久久久久久久久免| 国产一级毛片七仙女欲春2| 波多野结衣高清作品| 99热6这里只有精品| 国产精品亚洲美女久久久| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 色视频www国产| 日韩精品中文字幕看吧| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 午夜免费激情av| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久精品人妻少妇| 亚洲av熟女| 日本在线视频免费播放| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美潮喷喷水| av福利片在线观看| 伦精品一区二区三区| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲三级黄色毛片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 俄罗斯特黄特色一大片| 中文字幕免费在线视频6| 欧美精品啪啪一区二区三区| 香蕉av资源在线| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品亚洲美女久久久| 国产三级在线视频| 国产高清激情床上av| 国产高清不卡午夜福利| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美日韩乱码在线| 好男人在线观看高清免费视频| 日本三级黄在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日本与韩国留学比较| 亚洲无线在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 免费人成在线观看视频色| 不卡一级毛片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国模一区二区三区四区视频| 99热这里只有精品一区| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久国产乱子免费精品| 国产黄色小视频在线观看| 国产亚洲欧美98| 看片在线看免费视频| 悠悠久久av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 内地一区二区视频在线| 午夜福利18| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲无线观看免费| 久久精品影院6| 91精品国产九色| 国产一级毛片七仙女欲春2| 观看美女的网站| 最近最新中文字幕大全电影3| 日韩精品青青久久久久久| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品电影一区二区三区| 99久久中文字幕三级久久日本| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 黄色日韩在线| 露出奶头的视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 丝袜美腿在线中文| 91狼人影院| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 在线a可以看的网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 最新中文字幕久久久久| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品亚洲一级av第二区| 一区二区三区四区激情视频 | 国产大屁股一区二区在线视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品一区二区三区视频在线| 日本成人三级电影网站| 欧美在线一区亚洲| 久久久久免费精品人妻一区二区| 波多野结衣高清作品| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲精品一区av在线观看| 俺也久久电影网| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 成人特级av手机在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧美三级亚洲精品| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品久久久久久精品电影| 久99久视频精品免费| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产一区二区在线观看日韩| 久久久色成人| 搞女人的毛片| 日日撸夜夜添| 禁无遮挡网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久久精品欧美日韩精品| 久久精品国产亚洲av天美| 国产三级中文精品| АⅤ资源中文在线天堂| 女人被狂操c到高潮| 日本成人三级电影网站| 国产精品日韩av在线免费观看| 91精品国产九色| 亚洲国产高清在线一区二区三| 九九热线精品视视频播放| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 中文亚洲av片在线观看爽| 我的女老师完整版在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 午夜日韩欧美国产| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 成人av在线播放网站| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美又色又爽又黄视频| а√天堂www在线а√下载| 级片在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 丝袜美腿在线中文| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日韩一本色道免费dvd| 中文字幕熟女人妻在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产成人aa在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产黄a三级三级三级人| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 制服丝袜大香蕉在线| 精品久久久久久成人av| 女同久久另类99精品国产91| 长腿黑丝高跟| 国内精品久久久久久久电影| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 一本久久中文字幕| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品无大码| 最近最新免费中文字幕在线| 国产av麻豆久久久久久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久99热这里只有精品18| 午夜激情福利司机影院| 欧美最新免费一区二区三区| 91久久精品国产一区二区三区| 九九爱精品视频在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美黑人巨大hd| 真人做人爱边吃奶动态| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲av五月六月丁香网| 国产欧美日韩精品亚洲av| 极品教师在线视频| 久久香蕉精品热| av在线天堂中文字幕| 亚洲不卡免费看| ponron亚洲| 欧美zozozo另类| 99精品在免费线老司机午夜| 男女下面进入的视频免费午夜| 成人性生交大片免费视频hd| 国产毛片a区久久久久| 黄色女人牲交| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美一区二区亚洲| 国产综合懂色| 亚洲欧美日韩无卡精品| 男人的好看免费观看在线视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 男人舔女人下体高潮全视频| 麻豆国产av国片精品| 伦精品一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 成年免费大片在线观看| 麻豆成人av在线观看| 色综合站精品国产| 亚洲精品456在线播放app | 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 老司机福利观看| av.在线天堂| 俄罗斯特黄特色一大片| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久人人精品亚洲av| 亚洲av免费高清在线观看| 免费看光身美女| 免费高清视频大片| 久久久国产成人精品二区| 在线观看66精品国产| 色哟哟·www| 精品久久久久久成人av| 成年版毛片免费区| 色综合站精品国产| 日本在线视频免费播放| 欧美又色又爽又黄视频| videossex国产| 国产伦精品一区二区三区四那| 精品久久久久久久久亚洲 | 亚洲一区二区三区色噜噜| 观看美女的网站| 又黄又爽又刺激的免费视频.| av中文乱码字幕在线| 午夜老司机福利剧场| 色5月婷婷丁香| 国产精品免费一区二区三区在线| xxxwww97欧美| 欧美区成人在线视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久久久性生活片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产伦人伦偷精品视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 美女免费视频网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲国产精品合色在线| 国产亚洲91精品色在线| 简卡轻食公司| 国产精品1区2区在线观看.| 嫩草影院精品99| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久国产乱子免费精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品国产高清国产av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 97碰自拍视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 搞女人的毛片| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美中文日本在线观看视频| 黄色一级大片看看| 久久人人爽人人爽人人片va| 夜夜夜夜夜久久久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日本 av在线| 在线看三级毛片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲av.av天堂| 日韩欧美精品免费久久| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 婷婷亚洲欧美| 色综合亚洲欧美另类图片| 毛片女人毛片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 久久精品国产亚洲av天美| 九九在线视频观看精品| 床上黄色一级片| 亚洲欧美日韩高清专用| a级一级毛片免费在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 中文字幕久久专区| 永久网站在线| 天堂√8在线中文| 无人区码免费观看不卡| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 热99在线观看视频| 久久久色成人| 日韩精品中文字幕看吧| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 熟女人妻精品中文字幕| 国产高清不卡午夜福利| 日本免费a在线| 精品久久久噜噜| www.色视频.com| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 天堂影院成人在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成年女人看的毛片在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 欧美日本视频| 长腿黑丝高跟| 99热这里只有是精品50| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产 一区精品| 成人av在线播放网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产亚洲精品av在线| 丰满乱子伦码专区| 国产欧美日韩精品一区二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 中出人妻视频一区二区| 午夜福利18| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美成人一区二区免费高清观看| 色综合色国产| 亚洲七黄色美女视频| 搡老熟女国产l中国老女人| xxxwww97欧美| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久中文看片网| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久久午夜欧美精品| 午夜爱爱视频在线播放| 两个人的视频大全免费| a在线观看视频网站| 免费av不卡在线播放| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久久久久久久久成人| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久久久久久久中文| 少妇的逼好多水| 十八禁国产超污无遮挡网站| 精品一区二区免费观看| 午夜福利成人在线免费观看| 色在线成人网| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲最大成人手机在线| av福利片在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品乱码久久久久久99久播| 日本在线视频免费播放| www.色视频.com| av在线老鸭窝| 亚洲av.av天堂| 别揉我奶头 嗯啊视频| 美女免费视频网站| 日本黄色片子视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 午夜福利在线观看吧| 欧美最新免费一区二区三区| 久久亚洲真实| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲五月天丁香| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精华国产精华精| 亚洲av二区三区四区| 久久久久国内视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲经典国产精华液单| 欧美成人a在线观看| 婷婷亚洲欧美| 91久久精品国产一区二区成人| 网址你懂的国产日韩在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精品国产高清国产av| 亚洲五月天丁香| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久国内视频| 99视频精品全部免费 在线| 一本久久中文字幕| 欧美日韩黄片免| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 在线a可以看的网站| 成人无遮挡网站| 不卡一级毛片| 能在线免费观看的黄片| 波多野结衣高清无吗| 在线免费观看不下载黄p国产 | 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲成人免费电影在线观看| 午夜免费激情av| 色哟哟哟哟哟哟| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 精品一区二区三区av网在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 色视频www国产| .国产精品久久| 日本爱情动作片www.在线观看 | 国产精品久久电影中文字幕| 日本 av在线| 久久人妻av系列| 久久久精品大字幕| 91精品国产九色| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美潮喷喷水| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 搡老妇女老女人老熟妇| 在线免费观看不下载黄p国产 | 欧美又色又爽又黄视频| 69人妻影院| 级片在线观看| 美女大奶头视频| 熟女人妻精品中文字幕| 国产成人一区二区在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美色视频一区免费| 婷婷亚洲欧美| 国产91精品成人一区二区三区| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久香蕉精品热| 亚洲av一区综合| 午夜视频国产福利| 香蕉av资源在线| 免费看av在线观看网站| 女同久久另类99精品国产91| 制服丝袜大香蕉在线| 窝窝影院91人妻| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国内精品美女久久久久久| 欧美成人性av电影在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 精品国产三级普通话版| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产成人福利小说| 十八禁国产超污无遮挡网站| 少妇被粗大猛烈的视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 99久久无色码亚洲精品果冻| 看黄色毛片网站| 亚洲av免费在线观看| 性欧美人与动物交配| 永久网站在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 午夜视频国产福利| 深夜精品福利| 亚洲第一电影网av| 欧美日韩精品成人综合77777| 可以在线观看的亚洲视频| 一级黄色大片毛片| 免费看美女性在线毛片视频| 联通29元200g的流量卡| 99热只有精品国产| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲乱码一区二区免费版| 99精品久久久久人妻精品| 一级黄色大片毛片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 色尼玛亚洲综合影院| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 毛片女人毛片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 成人午夜高清在线视频| 亚洲专区国产一区二区| 午夜老司机福利剧场| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产欧美日韩一区二区精品| 在线观看av片永久免费下载| 国产成人av教育| 久久人人精品亚洲av| 精品午夜福利视频在线观看一区|