• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    候選者

    • 更正
      左心室輔助裝置候選者術(shù)前評(píng)估與管理專家共識(shí)(2023年)》一文中,第807頁(yè)表9中腎上腺素及去甲腎上腺素的單位更改如下:腎上腺素由5~15 μg/(kg·min)、15~20 μg/(kg·min)改為5~15 μg/min、15~20 μg/min,去甲腎上腺素由0.5~30.0 μg/(kg·min) 改為0.5~30.0 μg/min。與雜志合作的平臺(tái)此文的電子版已做相應(yīng)的更正。特此告知并誠(chéng)摯地向讀者致歉!《中國(guó)循環(huán)雜志》 編輯部

      中國(guó)循環(huán)雜志 2023年10期2023-12-15

    • 心臟移植候選者心理社會(huì)評(píng)估工具的研究進(jìn)展
      手術(shù)期間,移植候選者通常伴有強(qiáng)烈的負(fù)性情緒,包括擔(dān)憂身體形象的改變、害怕疼痛、對(duì)可能出現(xiàn)的器官排斥反應(yīng)的恐懼以及焦慮和情感障礙等[9]。多項(xiàng)研究證實(shí),移植候選者的心理社會(huì)問(wèn)題與移植術(shù)后不良結(jié)果密切相關(guān)[9-11]。心臟移植相關(guān)指南指出,較低的社會(huì)支持和治療依從性及持續(xù)的藥物使用障礙(適當(dāng)治療后),均可視為心臟移植禁忌證[12-13]。因此,識(shí)別和篩查心臟移植候選者的心理社會(huì)問(wèn)題對(duì)于臨床醫(yī)務(wù)工作者來(lái)說(shuō)十分重要。目前,國(guó)內(nèi)尚未有公開發(fā)表的可用于評(píng)估心臟移植候選

      中國(guó)護(hù)理管理 2023年8期2023-10-26

    • 我能猜到你心里的數(shù)字
      個(gè),所以有兩個(gè)候選者:50和51。我們可以任意選一個(gè),就選50吧。好,現(xiàn)在我告訴你,你猜的數(shù)字小了。第二次:你要找出51~100最中間的那個(gè)數(shù)字,依然有兩個(gè)候選者:75和76。我們就選75吧。我告訴你,還是小了。第三次:這次需要找出76~100最中間的數(shù)字,那就是88了。這時(shí)我會(huì)說(shuō),啊,大了。第四次:你猜一下這次需要怎么選呢?對(duì),就是要找出76~87最中間的那個(gè)數(shù),我們依然有兩個(gè)候選者:81和82。我們選81吧。這時(shí)候我說(shuō),哎呀,它又小了。第五次:我相信你

      小學(xué)生優(yōu)秀作文·趣味閱讀 2023年2期2023-08-13

    • RPFT:基于PoW的高效率共識(shí)算法
      狀態(tài):領(lǐng)導(dǎo)者、候選者、跟隨者,3種狀態(tài)的轉(zhuǎn)換過(guò)程如圖1所示.推動(dòng)系統(tǒng)循環(huán)往復(fù)運(yùn)行的是時(shí)間元素,通過(guò)設(shè)置任期和超時(shí)機(jī)制防止系統(tǒng)陷入僵局.Raft共識(shí)算法主要分為3個(gè)相對(duì)獨(dú)立的子問(wèn)題:領(lǐng)導(dǎo)者節(jié)點(diǎn)選舉、日志復(fù)制和安全性保證.圖1 服務(wù)器狀態(tài)轉(zhuǎn)移模型Fig.1 Server states transition model領(lǐng)導(dǎo)者節(jié)點(diǎn)選舉:領(lǐng)導(dǎo)者節(jié)點(diǎn)選舉是指候選者節(jié)點(diǎn)通過(guò)給集群中所有服務(wù)器節(jié)點(diǎn)發(fā)送投票請(qǐng)求獲取選票.該過(guò)程是通過(guò)使用心跳和隨機(jī)超時(shí)機(jī)制觸發(fā)的,隨機(jī)超時(shí)短的

      小型微型計(jì)算機(jī)系統(tǒng) 2023年5期2023-05-12

    • 基于零知識(shí)證明的智能合約投票系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
      即,投票內(nèi)容是候選者集合中的一個(gè).此外,安全性分析表明,所提協(xié)議在離散對(duì)數(shù)困難假設(shè)下具有零知識(shí)性.1 基于零知識(shí)證明的智能合約投票系統(tǒng)1.1 系統(tǒng)框架本文設(shè)計(jì)的智能合約投票系統(tǒng)是基于支持虛擬機(jī)的區(qū)塊鏈環(huán)境下進(jìn)行開發(fā)運(yùn)行的,投票過(guò)程通過(guò)合約控制實(shí)現(xiàn),并通過(guò)在智能合約中引入交互式零知識(shí)證明來(lái)保證投票數(shù)據(jù)驗(yàn)證過(guò)程的隱私性.智能合約投票系統(tǒng)框架如圖1 所示,整個(gè)投票系統(tǒng)框架主要分為實(shí)現(xiàn)層、技術(shù)層和合約層三部分.圖1 智能合約投票系統(tǒng)框架Fig.1 Framewor

      工程科學(xué)學(xué)報(bào) 2023年4期2023-01-07

    • 一種新的基于LiDAR/IMU組合的室內(nèi)無(wú)人車導(dǎo)航系統(tǒng)
      個(gè)位置作為初代候選者P(0)。(2)計(jì)算候選者適應(yīng)度值。由于適應(yīng)度值的大小決定了它成為最終位置估計(jì)值,因此,適應(yīng)度函數(shù)的選擇直接影響遺傳算法的性能。假設(shè)A是一個(gè)候選者。令φAi(k)和ρAi(k)分別表示第i個(gè)天線的載波相位和偽距觀測(cè)量,其中k是采樣時(shí)刻。候選者A的位置表示為PA,第i個(gè)天線的位置表示為psati。候選者A的平滑偽距表示為。令RAi(k)為候選者A的預(yù)測(cè)偽距。載波相位平滑偽距與預(yù)測(cè)偽距之差為eAi(k);FA(k)為候選者A的適應(yīng)度值;n是

      數(shù)字通信世界 2022年4期2022-05-05

    • 基于角色管理的實(shí)用拜占庭容錯(cuò)共識(shí)算法*
      nager)、候選者(Candidate)和普通節(jié)點(diǎn)(Normal),通過(guò)選舉機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)節(jié)點(diǎn)的角色類型進(jìn)行轉(zhuǎn)換和管理,以達(dá)到提高效率、增加可靠性和動(dòng)態(tài)性的目的。針對(duì)PBFT共識(shí)算法中存在的不足,本文主要在以下幾個(gè)方面進(jìn)行了改進(jìn):(1) 為更好地適應(yīng)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò),改變客戶端單點(diǎn)提交請(qǐng)求到主節(jié)點(diǎn)的方案,而是向所有節(jié)點(diǎn)發(fā)送帶有時(shí)間戳和簽名信息的交易數(shù)據(jù)。(2) 將網(wǎng)絡(luò)中的節(jié)點(diǎn)分為3種角色。普通節(jié)點(diǎn)服從管理者的安排,只負(fù)責(zé)完成交易。候選者不僅要服從管理者對(duì)交易

      計(jì)算機(jī)工程與科學(xué) 2022年2期2022-03-22

    • 基于選舉委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)者選舉算法*
      員會(huì)由領(lǐng)導(dǎo)者,候選者1,…,候選者k組成。在初始化階段,選舉委員會(huì)由系統(tǒng)中優(yōu)先級(jí)最高的若干個(gè)節(jié)點(diǎn)擔(dān)任。節(jié)點(diǎn)P檢測(cè)到領(lǐng)導(dǎo)者崩潰后,向選舉委員會(huì)發(fā)送選舉消息,選舉委員會(huì)先驗(yàn)證領(lǐng)導(dǎo)者是否正常工作,如果領(lǐng)導(dǎo)者崩潰,在選舉委員會(huì)中選出最高優(yōu)先級(jí)的節(jié)點(diǎn)作為領(lǐng)導(dǎo)者,否則,中止選舉算法。為了避免多個(gè)節(jié)點(diǎn)同時(shí)檢測(cè)到領(lǐng)導(dǎo)者崩潰,改進(jìn)的選舉算法使用隨機(jī)的選舉超時(shí)機(jī)制,每個(gè)節(jié)點(diǎn)的選舉超時(shí)時(shí)間設(shè)定為1~2 s上的隨機(jī)值。在大多數(shù)情況下,某個(gè)節(jié)點(diǎn)會(huì)率先開始選舉,并在其他節(jié)點(diǎn)開始選舉前

      傳感器與微系統(tǒng) 2022年1期2022-01-21

    • 關(guān)于個(gè)體優(yōu)勢(shì)識(shí)別的區(qū)間q-Rung Orthopair模糊綜合評(píng)價(jià)方法研究
      4個(gè)方面對(duì)5位候選者x1、x2、x3、x4、x5進(jìn)行相應(yīng)的審核并選擇最優(yōu)的候選者作為人才引進(jìn)對(duì)象。各個(gè)決策者給出的區(qū)間q-Rung Orthopair模糊決策矩陣B(k)為:(1)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化處理。由于每個(gè)候選人的指標(biāo)信息為區(qū)間q-Rung Orthopair模糊數(shù),且區(qū)間隸屬度、非隸屬度均屬于[0,1],區(qū)間猶豫度的大小均介于0~1之間,所以無(wú)需標(biāo)準(zhǔn)化處理。(3)根據(jù)理想點(diǎn)模型計(jì)算權(quán)重。以決策者學(xué)校校長(zhǎng)g1對(duì)應(yīng)的決策矩陣B(1)和第一位候選者x1為例,根據(jù)

      武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)(信息與管理工程版) 2021年6期2022-01-20

    • 《改善全球賢臟病預(yù)后組織(KDIGO):賢移植候選者評(píng)估和管理臨床實(shí)踐指南 (2020 版)》解讀
      O)推出賢移植候選者評(píng)估和管理臨床實(shí)踐指南,旨在幫助全球健康管理專業(yè)人員對(duì)潛在尸體或活體賢移植受者進(jìn)行評(píng)估及管理[1]。指南著眼于賢移植候選者存在的普遍問(wèn)題,如移植的可行性、候選者的人口學(xué)及健康狀態(tài)、免疫學(xué)和社會(huì)心理學(xué)評(píng)估。指南還關(guān)注各種危險(xiǎn)因素和共存疾病,如依從性、吸煙、糖尿病、肥胖、圍術(shù)期等問(wèn)題、導(dǎo)致賢衰的病因、感染、惡性腫瘤、肺部疾病、心臟及外周血管疾病、神經(jīng)系統(tǒng)疾病、胃腸道及肝臟疾病、血液病、骨骼和礦物質(zhì)代謝紊亂對(duì)候選者移植適應(yīng)性的影響,并對(duì)上述各

      實(shí)用器官移植電子雜志 2021年6期2021-11-30

    • 基于改進(jìn)Raft算法的電力數(shù)據(jù)共享機(jī)制
      法包括領(lǐng)導(dǎo)者、候選者、跟隨者3種角色。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)者、候選者、跟隨者3種角色的相互配合,可以實(shí)現(xiàn)區(qū)塊鏈賬本的一致性。但是,由于Raft算法缺少對(duì)數(shù)據(jù)內(nèi)容的保密性、完整性驗(yàn)證,容易導(dǎo)致數(shù)據(jù)被篡改的問(wèn)題。為解決此問(wèn)題,本文基于電力調(diào)度中心之間數(shù)據(jù)共享的需求,提出基于改進(jìn)Raft算法的電力數(shù)據(jù)共享機(jī)制。該機(jī)制主要包括電力調(diào)度中心之間的領(lǐng)導(dǎo)者選擇流程、電力數(shù)據(jù)共享流程2個(gè)流程?;谏鲜龇治?,要實(shí)現(xiàn)電力調(diào)度中心之間數(shù)據(jù)的安全共享,需要實(shí)現(xiàn)電力數(shù)據(jù)上鏈流程、領(lǐng)導(dǎo)者選擇流程

      能源與環(huán)保 2021年10期2021-11-04

    • 基于技術(shù)同心多元化的企業(yè)研發(fā)合作伙伴識(shí)別與選擇 ——以中藥企業(yè)為例
      意見(jiàn)賦權(quán)方法對(duì)候選者的專利組合價(jià)值進(jìn)行排名以選擇R&D 合作伙伴;吳菲菲等[11]利用熵權(quán)Topsis 模型確定最優(yōu)的研發(fā)合作伙伴;Kang 等[14]提出了相似專利密度指數(shù)為企業(yè)識(shí)別最佳的產(chǎn)學(xué)合作伙伴。但是上述研究都忽視了一個(gè)問(wèn)題,即建立合作的動(dòng)機(jī)是多種多樣的,因此影響合作的因素也是有所不同的[15]。例如,如果一個(gè)組織的動(dòng)機(jī)是基于共享研發(fā)活動(dòng)的成本或增強(qiáng)其現(xiàn)有技術(shù)能力,那么具有類似研究背景的組織是更合適的選擇,但是如果組織想要學(xué)習(xí)新技術(shù)或填補(bǔ)技術(shù)空白,

      科技管理研究 2021年4期2021-04-02

    • 基于自適應(yīng)學(xué)習(xí)策略的改進(jìn)鴿群優(yōu)化算法
      了基于自學(xué)習(xí)的候選者生成策略來(lái)保證該算法的搜索能力,采用了基于競(jìng)爭(zhēng)學(xué)習(xí)的預(yù)測(cè)策略來(lái)保證算法的可用性。1 改進(jìn)的鴿群優(yōu)化算法在復(fù)雜優(yōu)化問(wèn)題的求解過(guò)程中,標(biāo)準(zhǔn)PIO算法容易陷入局部最優(yōu)[19]。為此,本文在標(biāo)準(zhǔn)PIO算法地圖與指南針?biāo)阕拥牡^(guò)程中引入自適應(yīng)學(xué)習(xí)策略,增強(qiáng)種群多樣性,確保種群中個(gè)體具有更強(qiáng)的搜索能力、適應(yīng)能力,提高算法搜索到全局最優(yōu)的概率。ALPIO算法的流程如圖1所示,圖中t為迭代次數(shù)。3種策略的具體描述見(jiàn)1.2~1.4節(jié)。1.1 ALPIO

      北京航空航天大學(xué)學(xué)報(bào) 2020年12期2021-01-06

    • 我能猜到你心里的數(shù)字
      個(gè),所以有兩個(gè)候選者:50和51。我們可以任意選一個(gè),就選50吧。好,現(xiàn)在我告訴你,你猜的數(shù)字小了。第二次:你要找出51~100 最中間的那個(gè)數(shù)字,依然有兩個(gè)候選者:75 和76。我們就選75吧。我告訴你,還是小了。第三次:這次需要找出76~100 最中間的數(shù)字,那就是88 了。這時(shí)我會(huì)說(shuō),啊,大了。第四次:你猜一下這次需要怎么選呢?對(duì),就是要找出76~87 最中間的那個(gè)數(shù),我們依然有兩個(gè)候選者:81 和82。我們選81 吧。這時(shí)候我說(shuō),哎呀,它又小了。第

      小學(xué)生學(xué)習(xí)指導(dǎo)(爆笑校園) 2020年5期2020-11-25

    • Delay-CLD:一種基于三維激光雷達(dá)的閉環(huán)檢測(cè)算法
      高效的確定閉環(huán)候選者,接著在確定的閉環(huán)候選者之間進(jìn)行基于Super G-4PCS的粗配準(zhǔn),以確保不會(huì)處理錯(cuò)誤的閉環(huán)檢測(cè),最后,使用改進(jìn)的ICP算法來(lái)完善轉(zhuǎn)換估計(jì),最終完成閉環(huán)檢測(cè)。結(jié)論:論文的最后通過(guò)兩組實(shí)驗(yàn)證明了這種方法的優(yōu)越性。關(guān)鍵詞:三維激光SLAM;閉環(huán)檢測(cè);3D全局描述符;Super G-4PCS;ICP中圖分類號(hào):TP391文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1008-4657(2020)03-0005-070?引言使用可移動(dòng)平臺(tái)搭載傳感器同時(shí)定位與繪制環(huán)

      荊楚理工學(xué)院學(xué)報(bào) 2020年3期2020-11-09

    • 移動(dòng)群智感知多任務(wù)參與者優(yōu)選方法研究
      ,則要求從m個(gè)候選者中選擇若干個(gè)參與者在h小時(shí)內(nèi)完成所有任務(wù).n個(gè)任務(wù)的參與者集合表示為P={P1,P2,P3,…,Px}.x表示最終選擇出的參與者人數(shù).TUj={ti1,ti2,…}是指參與者uj完成的任務(wù)集合,UTi={ui1,ui2,ui3,…}指完成任務(wù)ti的參與者集合.完成這些任務(wù)所移動(dòng)的總距離為D(TUj).在約束條件式(1)、式(2)下實(shí)現(xiàn)目標(biāo)函數(shù)式(3)、式(4).|UTi|=Si,i∈(1,n)(1)(2)(3)min|P|(4)3.1

      小型微型計(jì)算機(jī)系統(tǒng) 2020年8期2020-09-03

    • 云制造環(huán)境下機(jī)床裝備資源選擇方法
      廣泛用于描述各候選者的決策和評(píng)估。為構(gòu)建語(yǔ)言變量和模糊數(shù)之間的關(guān)系,有必要建立一個(gè)隸屬度函數(shù)來(lái)反映準(zhǔn)則重要性,結(jié)合三角模糊數(shù)和相應(yīng)的語(yǔ)言變量來(lái)處理模糊信息。其中:λ表示決策者權(quán)重。通過(guò)聚合決策者的評(píng)估信息,則評(píng)估信息聚合矩陣可表示為(2)為了準(zhǔn)確描述評(píng)估信息,三角模糊數(shù)通常會(huì)被轉(zhuǎn)化為精確數(shù)值,此運(yùn)算被稱為去模糊化。目前存在多種去模糊化方法,包括Centeriod[29]、Graded Mean Integration Representation[30]、

      航空學(xué)報(bào) 2020年7期2020-07-29

    • Red X工具在分析頂襯配合問(wèn)題中的應(yīng)用
      ,因此ReX的候選者隱藏在頂襯中。1.5 配對(duì)對(duì)比在元件查找的基礎(chǔ)上,使用配對(duì)對(duì)比對(duì)頂襯型面和強(qiáng)度的差異進(jìn)行分析。分別選取5件零件上檢具的間隙、段差及用拉伸試驗(yàn)機(jī)測(cè)得的強(qiáng)度進(jìn)行比較,所得配對(duì)對(duì)比趨勢(shì)圖,如圖6所示。由配對(duì)對(duì)比的一致性趨勢(shì)來(lái)看,頂襯段差是Red X候選者。1.6 確定要因通過(guò)有效的步驟確認(rèn)了Red X的候選者之后,這個(gè)階段就是采取預(yù)先設(shè)定的置信度,利用統(tǒng)計(jì)的方法來(lái)證明這個(gè)Red X的候選者就是真正的Red X。在較強(qiáng)的Red X候選者情況下,

      汽車實(shí)用技術(shù) 2020年10期2020-06-11

    • 日本最可愛(ài)中學(xué)生比賽遭吐槽
      入決賽的33名候選者中進(jìn)行了最終選拔。此次評(píng)選不僅關(guān)注候選者們的外在形象,還會(huì)考察才藝方面的能力。經(jīng)過(guò)層層篩選,日本熊本縣17歲高中二年級(jí)女生新田步凪摘得“日本最可愛(ài)高中女生”的桂冠、神奈川縣初中一年級(jí)女生高木凜汐獲得“日本最可愛(ài)初中女生”桂冠、滋賀縣15歲的高中一年級(jí)男生西岡將汰當(dāng)選為“日本最帥氣高中男生”。新田步凪發(fā)表獲獎(jiǎng)感言稱:“沒(méi)想到自己會(huì)當(dāng)選,十分高興。將來(lái)希望能出演愛(ài)情劇或成為模特。”然而,很多人并不接受此次“日本最可愛(ài)中學(xué)生”的比賽結(jié)果。很多

      環(huán)球時(shí)報(bào) 2019-12-272019-12-27

    • 基于傾向得分多層模型的非概率抽樣統(tǒng)計(jì)推斷
      于非概率抽樣的候選者數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查。這里網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的候選者數(shù)據(jù)庫(kù),簡(jiǎn)稱網(wǎng)絡(luò)候選者數(shù)據(jù)庫(kù),指自愿完成網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的上網(wǎng)人群,如果在后續(xù)的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查中選擇他們作為調(diào)查對(duì)象,他們將配合完成調(diào)查[1]。候選者數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查是從網(wǎng)絡(luò)候選者數(shù)據(jù)庫(kù)中抽取樣本進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)查,其獲得的樣本為網(wǎng)絡(luò)候選者數(shù)據(jù)庫(kù)的調(diào)查樣本??梢钥吹?,候選者數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查本質(zhì)上屬于非概率抽樣調(diào)查,其樣本屬于非概率樣本,入樣概率未知,采用傳統(tǒng)的抽樣推斷理論進(jìn)行推斷存在一定的困難。因此,非概率樣本的統(tǒng)計(jì)推斷問(wèn)題

      統(tǒng)計(jì)與決策 2018年23期2018-12-21

    • “中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融年度風(fēng)云榜”評(píng)選 150位候選者入圍投票環(huán)節(jié)
      終確定150位候選者入圍,進(jìn)入到投票環(huán)節(jié)。1月8日起,150位候選者將接受社會(huì)公眾的投票選擇。屆時(shí),公眾可通過(guò)微信投票的方式參與。微信投票結(jié)果在總體評(píng)審中占比40%。此外,評(píng)審委員會(huì)將結(jié)合專業(yè)評(píng)審(30%)和媒體評(píng)審(30%)綜合審定,最終評(píng)選出50家“2017中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新公司”、30家“2017中國(guó)網(wǎng)貸平臺(tái)”、10家“2017中國(guó)最具成長(zhǎng)性網(wǎng)貸平臺(tái)”和10位“2017中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新年度人物”,共計(jì)100位候選者將成為最后的贏家。即日起,關(guān)注《投

      投資者報(bào) 2018年2期2018-01-09

    • 基于標(biāo)簽傳播的重疊社區(qū)發(fā)現(xiàn)研究
      集合。定義2(候選者)選舉起初選取部分影響力較大的節(jié)點(diǎn),給予這些候選者唯一的初始標(biāo)簽且擁有統(tǒng)計(jì)票數(shù)的計(jì)數(shù)器BCounter,令候選者的節(jié)點(diǎn)集合為Vh。定義3(勝出者)實(shí)施優(yōu)勝劣汰的選舉機(jī)制,失敗的候選者降為投票者,勝利則保存原標(biāo)簽,令勝利者的節(jié)點(diǎn)集合為Vs。定義4(投票者)影響力低的節(jié)點(diǎn)為投票者,投票者僅具有投票的權(quán)利,根據(jù)候選者或者勝出者的標(biāo)簽來(lái)更新自身的標(biāo)簽,令投票者集合為Vt。2 算法2.1 候選者產(chǎn)生階段在初始階段,節(jié)點(diǎn)初始為投票人,并計(jì)算影響力,

      電腦知識(shí)與技術(shù) 2018年28期2018-01-04

    • 基于協(xié)作相容性的工作流任務(wù)分配優(yōu)化方法
      綜合分?jǐn)?shù)最高的候選者進(jìn)行分配,但沒(méi)有認(rèn)識(shí)到任務(wù)間存在交互的情形下執(zhí)行者之間協(xié)作的配合度影響.而有些研究盡管考慮了任務(wù)分配時(shí)上下文環(huán)境中任務(wù)執(zhí)行者的一些社會(huì)關(guān)系、配合度等對(duì)任務(wù)執(zhí)行時(shí)間的影響[6-9],然而卻僅局限于連續(xù)的2個(gè)任務(wù)之間的配合度,同時(shí)也沒(méi)有考慮到多實(shí)例同時(shí)到達(dá)的情況下任務(wù)執(zhí)行者工作負(fù)載方面的影響.為了解決以上問(wèn)題,本文引入了執(zhí)行者間協(xié)作相容性對(duì)任務(wù)分配影響的內(nèi)容,通過(guò)結(jié)合歷史日志的信息,對(duì)執(zhí)行者間的協(xié)作相容性及任務(wù)負(fù)載進(jìn)行了分析計(jì)算.在此基礎(chǔ)上

      計(jì)算機(jī)研究與發(fā)展 2017年4期2017-11-07

    • 最滿意的答案
      爾曼在內(nèi)的6名候選者,然后,總經(jīng)理打算對(duì)他們進(jìn)行最后一次測(cè)試,以確定聘用誰(shuí)??偨?jīng)理對(duì)6名候選者說(shuō):“我現(xiàn)在給你們出個(gè)難題,看誰(shuí)有辦法解決它。”說(shuō)到這里,他停頓了一下,掃了一眼6名候選者,只見(jiàn)大家全神貫注地聽著,他接著說(shuō):“你們誰(shuí)有辦法把打印機(jī)推銷給一個(gè)在郊外種菜的農(nóng)夫?”話音落下,6名候選者開始冥思苦想起來(lái)。很快,候選者們開始回答這個(gè)問(wèn)題?!拔視?huì)告訴農(nóng)夫,種菜發(fā)不了財(cái),不如去批發(fā)蔬菜,生意做大了,就開一家公司,這樣有很多文件需要打印,所以,要提前買一臺(tái)打印

      黃河黃土黃種人 2017年10期2017-10-26

    • 基于k-匿名的多源數(shù)據(jù)融合算法研究
      輪自頂向下選擇候選者,并進(jìn)行數(shù)據(jù)更新的方法,而這種方法隨著數(shù)據(jù)量的增加使得數(shù)據(jù)融合的時(shí)間花費(fèi)巨大,難以滿足數(shù)據(jù)融合的時(shí)間需求。為了減少融合數(shù)據(jù)過(guò)程中的花費(fèi),提高多源數(shù)據(jù)融合的精度,結(jié)合自頂向下分類樹算法TDS,屬性分類樹,提出了一種基于k-匿名的多源數(shù)據(jù)融合算法。利用GUI的Adult數(shù)據(jù)集進(jìn)行仿真實(shí)驗(yàn),并比較了數(shù)據(jù)融合的復(fù)雜度以及融合精度的差異。實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明,所提出的基于k-匿名多源數(shù)據(jù)融合算法融合過(guò)程時(shí)間花費(fèi)更少,可以達(dá)到理想的數(shù)據(jù)融合精度,同時(shí)還實(shí)現(xiàn)

      計(jì)算機(jī)技術(shù)與發(fā)展 2017年5期2017-06-05

    • 如何召開QQ 群線上會(huì)議
      則,并公布所有候選者名單,給大家5分鐘考慮時(shí)間。班會(huì)主持人利用這段時(shí)間進(jìn)入群應(yīng)用,點(diǎn)擊群投票(如圖6),并設(shè)置投票主題、選項(xiàng)以及時(shí)間(如圖7)。5分鐘后,通知全體成員進(jìn)行電子版匿名投票。4.公布結(jié)果根據(jù)投票情況,系統(tǒng)自動(dòng)生成“投票詳情”——投票內(nèi)容以及各位候選者的票數(shù)。在群里告知全體成員結(jié)果,最后宣布線上班會(huì)結(jié)束。信息化背景下,“互聯(lián)網(wǎng)+教育”已趨向于覆蓋整個(gè)教育系統(tǒng),由此開啟的班會(huì)模式也不受時(shí)間和地點(diǎn)的限制,便利了師生工作和學(xué)習(xí)。

      農(nóng)村青少年科學(xué)探究 2017年11期2017-02-27

    • 夢(mèng)想從脫鞋起步
      篩選出了20名候選者.加加林是其中的一員.1960年3月,他們被送往首都莫斯科,接受宇航員訓(xùn)練中心的培訓(xùn).為了確定最終人選,有關(guān)部門對(duì)20名候選者進(jìn)行了多方面的考察和審核,并讓他們進(jìn)入飛行艙進(jìn)行適應(yīng)性訓(xùn)練.總設(shè)計(jì)師羅廖夫發(fā)現(xiàn),在進(jìn)入飛行艙的全部候選者中,只有加加林一個(gè)人脫了鞋,穿著襪子走了進(jìn)去.加加林的這個(gè)細(xì)節(jié),贏得了羅廖夫的好感.羅廖夫說(shuō):“脫鞋雖然是個(gè)細(xì)節(jié),但它卻能折射出一個(gè)人的嚴(yán)謹(jǐn)和敬業(yè).只有把飛船交給一個(gè)如此愛(ài)惜它的人,我才放心.”就這樣,加加林在

      中學(xué)生數(shù)理化·教與學(xué) 2017年2期2017-02-21

    • 項(xiàng)目管理
      增長(zhǎng)。他對(duì)這位候選者抱有很高期望:他需要一位具備專業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(PMP)資質(zhì)的人才,具備碩士學(xué)歷且曾經(jīng)成功打理過(guò)多個(gè)項(xiàng)目,同時(shí)有能力同其他多方業(yè)務(wù)合作伙伴協(xié)作并同時(shí)處理多個(gè)項(xiàng)目?!斑@位人選必須擁有出色的前瞻性,”Zulpo說(shuō),考慮到他應(yīng)具有很多必須的才能,他知道可能需要三到六個(gè)月的時(shí)間來(lái)填補(bǔ)這個(gè)位置。但是漫長(zhǎng)的搜索是值得的,因?yàn)檎衅稿e(cuò)誤的人的代價(jià)是昂貴的——這種情況“適用于IT的所有職位?!盳ulpo的說(shuō)法反映了招聘經(jīng)理們對(duì)項(xiàng)目管理人才的看法。他們期望候選人

      計(jì)算機(jī)世界 2017年3期2017-02-15

    • 消防戰(zhàn)訓(xùn)人員綜合性考核方式研究
      考核的公正性,候選者只要記憶和掌握大量書面知識(shí),就容易取得不錯(cuò)的成績(jī)。面試范圍比較廣,與職位業(yè)務(wù)能力結(jié)合的不是十分緊密??梢?jiàn),這種考核方式存在一定局限性,對(duì)候選者后續(xù)職業(yè)生涯的用途有限。另外,消防機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的不斷擴(kuò)大、人力資源需求的專業(yè)化和多樣化、社會(huì)法治意識(shí)的提高等,對(duì)消防干部的能力提出了更高要求,有必要對(duì)各級(jí)晉職干部進(jìn)行深入考核評(píng)估,測(cè)試其是否滿足各種崗位職能要求。為此本文提出針對(duì)消防戰(zhàn)訓(xùn)干部晉職的“綜合性考核方式”,該方式是將候選者置于各種模擬工作

      中國(guó)人民警察大學(xué)學(xué)報(bào) 2017年8期2017-01-24

    • 面向?qū)蛹?jí)結(jié)構(gòu)的任務(wù)動(dòng)態(tài)分配策略
      策略主要考慮了候選者的個(gè)體屬性,而忽略了候選者下屬資源對(duì)任務(wù)分配的影響.針對(duì)企業(yè)層次化的組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn),提出一種面向?qū)蛹?jí)結(jié)構(gòu)的任務(wù)動(dòng)態(tài)分配策略,充分考慮了層級(jí)結(jié)構(gòu)下任務(wù)候選者擁有的人力資源對(duì)任務(wù)分配的影響,給出了基于該策略的可量化候選者屬性適配度計(jì)算方法,并改進(jìn)了傳統(tǒng)的能力適配度計(jì)算方法.仿真實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明:考慮了下屬資源的任務(wù)動(dòng)態(tài)分配模型進(jìn)一步提高了任務(wù)分配的適應(yīng)性,分配結(jié)果更加符合預(yù)期.層級(jí)結(jié)構(gòu);任務(wù)動(dòng)態(tài)分配;能力適配度;工作流管理工作流技術(shù)一直是計(jì)算機(jī)和

      浙江工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào) 2016年5期2016-11-18

    • 暗物質(zhì)簡(jiǎn)介
      關(guān)注的暗物質(zhì)的候選者,以及目前暗物質(zhì)探測(cè)實(shí)驗(yàn)的進(jìn)展.暗物質(zhì);中微子;弱相互作用重粒子;直接探測(cè);間接探測(cè)20世紀(jì)初,相對(duì)論和量子論的誕生撥開了物理學(xué)上空漂浮的兩朵烏云(以太漂移和黑體輻射問(wèn)題).經(jīng)過(guò)一個(gè)世紀(jì)的發(fā)展,以相對(duì)論和量子論為基礎(chǔ)的現(xiàn)代物理學(xué)取得了巨大的進(jìn)展.人類對(duì)物質(zhì)結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí)由原子、分子層次深入到了夸克和輕子層次.物質(zhì)世界的基本成員及其相互作用規(guī)律被統(tǒng)一在粒子物理標(biāo)準(zhǔn)模型中.這一標(biāo)準(zhǔn)模型很好地解釋了所有已知的基本粒子的性質(zhì),同時(shí)也為其他理論的發(fā)展

      大學(xué)物理 2016年2期2016-10-15

    • 帥哥在職場(chǎng)的灰暗生涯
      志愿者需要根據(jù)候選者的簡(jiǎn)歷,以及電腦合成的候選者外貌(外貌有明顯的美與丑的區(qū)分)來(lái)評(píng)價(jià)候選者,相同的性別將為一組,例如男性參與者評(píng)價(jià)男性候選者,女性則評(píng)價(jià)女性候選者。在第二個(gè)實(shí)驗(yàn)里,志愿者要在相似外貌的候選者里,挑出他們將來(lái)可能的合作對(duì)象與PK對(duì)象。在第三個(gè)實(shí)驗(yàn)里,志愿者們面對(duì)的還是相似外貌的候選者,但這次,他們需要面試的是異性候選者,也就是說(shuō),女性志愿者者將面試男性候選者。當(dāng)對(duì)比這三個(gè)實(shí)驗(yàn)結(jié)果時(shí),研究人員發(fā)現(xiàn),這三個(gè)實(shí)驗(yàn)結(jié)果有一個(gè)共同的結(jié)論:長(zhǎng)相英俊的男

      大科技·百科新說(shuō) 2016年7期2016-07-27

    • 新跳槽時(shí)代:拍賣IT男
      入職,他們對(duì)于候選者的篩選有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。比如,每周拍賣一次,每次候選人數(shù)量穩(wěn)定在100位左右,而這100位候選者是從1000多份簡(jiǎn)歷中篩選出來(lái)的。年薪20萬(wàn)元以上、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)公司程序員,這些是候選人需要具備的硬性條件。此外,還有一些相對(duì)靈活的政策,比如如果候選者是BAT、Facebook、Google、360、小米公司員工等,則可以直接通過(guò)篩選,進(jìn)入拍賣環(huán)節(jié)。對(duì)于打造出App Store排名非??壳爱a(chǎn)品的技術(shù)牛人,100offer會(huì)“放水”,

      意林·作文素材 2016年12期2016-07-07

    • 世界上最昂貴的物質(zhì)
      石?它們確實(shí)在候選者之列,但是還有許多物質(zhì)比它們要貴得多。比如,理論上說(shuō),反物質(zhì)是最貴的,但是它幾乎沒(méi)法生產(chǎn)和存儲(chǔ),在現(xiàn)有的技術(shù)條件下,我們需要100億年的時(shí)間才能生產(chǎn)一克反物質(zhì),這么稀有的物質(zhì)當(dāng)然是最貴的。而在現(xiàn)實(shí)中,我們目前能夠得到的單位質(zhì)量最貴的物質(zhì)是锎,每克锎價(jià)值2700萬(wàn)美元。2015年12月21日,全球最大的在線實(shí)物黃金交易平臺(tái)BullionVault公布了最新的昂貴物質(zhì)榜單(下圖),讓我們來(lái)看一看,有那些物質(zhì)比黃金還貴。

      大科技·百科新說(shuō) 2016年5期2016-05-24

    • 子虛國(guó)頒獎(jiǎng)
      在最后一位大獎(jiǎng)候選者說(shuō)“我的演講全部完畢,謝謝”之后,現(xiàn)場(chǎng)節(jié)目主持人看到一個(gè)人急匆匆地跑上頒獎(jiǎng)舞臺(tái),連聲說(shuō):“對(duì)不起,對(duì)不起,讓你們久等了。”“您能否簡(jiǎn)潔地告訴大家來(lái)晚的原因呢?”節(jié)目主持人問(wèn)?!笆沁@樣的,”候選者清了清嗓子說(shuō),“大家可能不知道,我家從祖上就一窮二白,多少年來(lái),我們甚至坐不起公交,無(wú)論多遠(yuǎn)的路,都是靠這兩條腿……”主持人收到一個(gè)小紙條,于是打斷他的話,說(shuō):“這位先生,這里可不是哭窮大會(huì)哦?!?span id="j5i0abt0b" class="hl">候選者又連著說(shuō)了幾個(gè)“對(duì)不起”,然后繼續(xù)說(shuō):“其實(shí)

      學(xué)生天地 2016年8期2016-04-09

    • 論我國(guó)法官選任制度的完善 ——以審判中心主義為視角
      中需要考核者對(duì)候選者觀察一定的時(shí)間段才能形成“內(nèi)心確信”,這就會(huì)出現(xiàn)三個(gè)問(wèn)題。第一,不是所有候選者都被考核者“關(guān)注著”,如何能保證勝出者比其他人更優(yōu)秀;第二,這樣一種考核方式?jīng)]有明確的考核內(nèi)容,如何保證考核者能公正地選出法官;第三,這樣的考核方式往往是不公開的,其公正性讓人懷疑。1.1.2 再任法官的選任程序不合理首先,院長(zhǎng)的選任程序。我國(guó)《法官法》第11條規(guī)定各級(jí)人民法院的院長(zhǎng)由同級(jí)人大選舉產(chǎn)生。但院長(zhǎng)具體是怎樣選拔出來(lái)的卻很模糊,實(shí)踐中院長(zhǎng)的選任都必須

      安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào) 2016年1期2016-03-19

    • 韋爾奇提前培養(yǎng)接班人
      位有發(fā)展?jié)摿Φ?span id="j5i0abt0b" class="hl">候選者,設(shè)計(jì)了詳細(xì)的發(fā)展計(jì)劃。此后,他們像老鷹一樣,關(guān)注著這些家伙,不停地為他們制造各種考驗(yàn)及鍛煉的機(jī)會(huì)。如對(duì)杰夫·伊梅爾特,原先由他負(fù)責(zé)塑料業(yè)務(wù),接著讓他嘗到電器工業(yè)殘酷競(jìng)爭(zhēng)的味道,后來(lái)安排他為主管醫(yī)療器械系統(tǒng)的CEO。經(jīng)過(guò)這樣一番崗位輪換,杰夫·伊梅爾特熟悉了通用公司的三大系統(tǒng),為他接替韋爾奇的職務(wù),打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了跟蹤候選者的發(fā)展情況,通用公司董事會(huì)在每年的6月和12月,各舉行一次評(píng)估會(huì)。韋爾奇在每年2月,還要做一次實(shí)地評(píng)估。候選人

      領(lǐng)導(dǎo)文萃 2015年19期2015-10-16

    • 基因語(yǔ)言多了兩個(gè)字母
      合成的300個(gè)候選者中,有些是堿基,有些甚至連堿基都不是,只是在結(jié)構(gòu)上相似。篩選的第一步,是測(cè)試這些新“字母”能否在舊系統(tǒng)里發(fā)揮作用。具體來(lái)說(shuō),基因“語(yǔ)言”系統(tǒng)的一個(gè)基本功能就是“抄寫”——生命的遺傳離不開DNA的復(fù)制,有專門的蛋白質(zhì)(DNA聚合酶)負(fù)責(zé)“抄寫”工作??茖W(xué)家們?cè)诖蠹s300個(gè)候選者中,篩選出了60種能被DNA聚合酶識(shí)別的新“字母”。篩選的第二步,是要看新“字母”之間能否配對(duì)。A與T、C與G的配對(duì)是DNA堿基的重要特性,在“抄寫”基因時(shí),正是利

      中學(xué)科技 2015年1期2015-04-28

    • 根植于對(duì)教學(xué)最豐富理解的教師教育
      的過(guò)程中,教師候選者應(yīng)該是作為主體的人參與。而人文科學(xué)應(yīng)該滲透在這個(gè)培養(yǎng)過(guò)程中。教師候選者應(yīng)該明白,做一名教師是一種尊嚴(yán)的呼喚,也是極大的挑戰(zhàn)。人文科學(xué),尤其是文學(xué),能夠幫助教師候選者擁有作為人的深刻敏銳性,以幫助他們理解和欣賞困難與挑戰(zhàn)都是人生的自然狀態(tài)。今天的年輕教師要為課堂所發(fā)生的一切現(xiàn)實(shí)做好準(zhǔn)備,他們所需要的是道德的力量,而不單單是最新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。人文科學(xué)可以幫助人們發(fā)展對(duì)于人類的洞察力和領(lǐng)悟力,并加深人們?cè)谑澜缰邢蛏频牧α?。人文科學(xué)—或基于人文主

      中國(guó)教師 2015年3期2015-04-27

    • 我為“大選”斗智斗勇
      的論壇上,各位候選者曬成績(jī)、講規(guī)劃,圖文并茂的自我推薦可謂“有模有樣”?!拔曳?wù),我快樂(lè)”“給我機(jī)會(huì),還你驚喜”等競(jìng)選口號(hào)更是閃爍著智慧。除了網(wǎng)絡(luò)上,同學(xué)們私下里也正進(jìn)行著一場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的拉票之戰(zhàn):有人闊氣地請(qǐng)同學(xué)吃飯,有人包攬了一個(gè)月的班級(jí)衛(wèi)生,甚至有人故意散播競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的謠言……俗話說(shuō):“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵?!钡聦?shí)上,不是所有士兵都適合當(dāng)將軍的,只有具備“領(lǐng)袖氣質(zhì)”的士兵才能當(dāng)好將軍。在任何一個(gè)團(tuán)體中,總有某一個(gè)人充當(dāng)著核心的角色,他的言行能夠被

      學(xué)生天地·初中 2014年12期2015-01-17

    • 基于相位一致性模型的眼底微動(dòng)脈瘤檢測(cè)方法
      型獲取微動(dòng)脈瘤候選者,然后通過(guò)構(gòu)建灰度剖面圖去除圖像中血管片段等無(wú)關(guān)信息,從而篩選出真正的微動(dòng)脈瘤。通過(guò)對(duì)ROC網(wǎng)站提供的50幅眼底圖像進(jìn)行實(shí)驗(yàn),在圖像水平上實(shí)現(xiàn)了靈敏度94%、特異性100%、準(zhǔn)確率96%的檢測(cè)效果。結(jié)果表明,該方法對(duì)圖像的亮度、對(duì)比度不敏感,能夠高效自動(dòng)地檢測(cè)出彩色眼底圖像中的微動(dòng)脈瘤。微動(dòng)脈瘤檢測(cè);相位一致性;灰度剖面圖;眼底圖像;糖尿病視網(wǎng)膜病變引言隨著人們生活水平的提高,人口老齡化以及肥胖率的增加,糖尿病(diabetes mel

      中國(guó)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)報(bào) 2014年1期2014-08-11

    • 2013年發(fā)現(xiàn)的熱門系外行星
      潛在的系外行星候選者。Kep ler-62f相比于發(fā)現(xiàn)的任何位于宜居帶的行星而言,去年四月被確定的這顆行星大小更接近地球,這顆行星圍繞恒星公轉(zhuǎn)的區(qū)域使得其表面水既不完全結(jié)冰、也不蒸發(fā)掉。這種“超級(jí)地球”僅比我們的地球大40%。HD 189733b 這顆“熱木星”很久以前就被發(fā)現(xiàn)了,但在去年,哈勃空間望遠(yuǎn)鏡發(fā)現(xiàn)這顆“熱木星”是藍(lán)色的,這種藍(lán)色來(lái)源于其炙熱無(wú)比的系外行星上像雨一樣飄落的融化玻璃。Kepler-37b 迄今為止發(fā)現(xiàn)的圍繞類太陽(yáng)公轉(zhuǎn)的最小系外行星,

      世界科學(xué) 2014年4期2014-04-09

    • 經(jīng)導(dǎo)管主動(dòng)脈瓣置入治療無(wú)法手術(shù)的重度主動(dòng)脈瓣狹窄患者
      并且不適合手術(shù)候選者的患者,經(jīng)過(guò)恰當(dāng)選擇,采用TAVR可降低死亡率和住院率,并且在隨訪2年時(shí),患者癥狀的減少和瓣膜血流動(dòng)力學(xué)的改善仍然得以維持。但存在廣泛的共存病況有可能減少TAVR的生存獲益(N Engl J Med,2012,366:1696-1704)。對(duì)于有重度主動(dòng)脈瓣狹窄、并且不適合手術(shù)候選者的患者,經(jīng)導(dǎo)管主動(dòng)脈瓣置換術(shù)(TAVR)是推薦的治療。但這類患者在1年后的轉(zhuǎn)歸尚不清楚。研究者將該類患者隨機(jī)分為接受經(jīng)股動(dòng)脈TAVR或接受標(biāo)準(zhǔn)治療(通常包括

      中國(guó)循證心血管醫(yī)學(xué)雜志 2012年3期2012-01-22

    • 無(wú)用的工作
      定了兩個(gè)中意的候選者。這天,國(guó)王將兩個(gè)候選者帶到考評(píng)地點(diǎn),為他們?cè)敿?xì)布置了任務(wù):用附近的一個(gè)大雨缸里的水,灌滿一個(gè)空竹籃。國(guó)王告訴他們,他將在晚上檢查他們的工作。最終令他滿意的候選者,將榮幸地成為國(guó)王的貼身侍從。在接受了任務(wù)之后,兩位候選者誰(shuí)都不敢有絲毫懈怠,他們都渴望成為國(guó)王的親隨。然而,在灌了幾桶水之后,其中的一個(gè)候選者對(duì)同伴說(shuō)道:“真不知道國(guó)王讓我倆做這些毫無(wú)用處的工作的目的是什么?你看,我們剛把一桶水倒進(jìn)去,它就一下子漏得一滴不剩了。我敢斷定,睿智

      文苑·感悟 2009年5期2009-06-11

    午夜免费观看性视频| 亚洲高清免费不卡视频| 日日啪夜夜爽| 18在线观看网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 热99国产精品久久久久久7| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品嫩草影院av在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 国产乱来视频区| 性色av一级| 美女视频免费永久观看网站| 男男h啪啪无遮挡| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 一级毛片电影观看| 成人国产av品久久久| 制服丝袜香蕉在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 人人妻人人澡人人看| 久久久亚洲精品成人影院| 精品久久久精品久久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久人人爽人人爽人人片va| 蜜桃国产av成人99| 午夜老司机福利剧场| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 免费av不卡在线播放| 99国产综合亚洲精品| 亚洲av日韩在线播放| 男人操女人黄网站| 女人精品久久久久毛片| 黄色怎么调成土黄色| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 久久午夜福利片| 亚洲精品国产av成人精品| 丝袜脚勾引网站| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 精品福利永久在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 26uuu在线亚洲综合色| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产精品偷伦视频观看了| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲少妇的诱惑av| 国产免费福利视频在线观看| a 毛片基地| 色婷婷久久久亚洲欧美| 只有这里有精品99| 婷婷色av中文字幕| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 少妇精品久久久久久久| 亚洲国产最新在线播放| 一二三四中文在线观看免费高清| 在线观看三级黄色| 各种免费的搞黄视频| 免费在线观看黄色视频的| 久久这里只有精品19| 久久这里只有精品19| 精品午夜福利在线看| 大码成人一级视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 飞空精品影院首页| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| tube8黄色片| 久久国产精品大桥未久av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久久久人人人人人| 免费av不卡在线播放| 桃花免费在线播放| 精品少妇内射三级| 观看美女的网站| 街头女战士在线观看网站| 午夜视频国产福利| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲国产色片| 伊人久久国产一区二区| 色5月婷婷丁香| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩伦理黄色片| 国产亚洲最大av| 亚洲精品国产av成人精品| 在线观看www视频免费| 人妻系列 视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 美女国产高潮福利片在线看| 国产成人aa在线观看| 激情视频va一区二区三区| 黄色 视频免费看| 国产日韩欧美在线精品| 午夜福利乱码中文字幕| 国产精品不卡视频一区二区| 国产高清不卡午夜福利| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 丝袜人妻中文字幕| 精品一区二区免费观看| 午夜免费鲁丝| 午夜福利视频在线观看免费| 2022亚洲国产成人精品| 嫩草影院入口| 免费人成在线观看视频色| 一级片免费观看大全| 国产亚洲最大av| 免费看av在线观看网站| 国产精品久久久久久久电影| 激情五月婷婷亚洲| 内地一区二区视频在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 搡老乐熟女国产| 另类精品久久| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 有码 亚洲区| 一级黄片播放器| 精品少妇黑人巨大在线播放| 99久久中文字幕三级久久日本| 老司机亚洲免费影院| 日韩一区二区视频免费看| 国产永久视频网站| 日本av手机在线免费观看| 韩国精品一区二区三区 | 一级a做视频免费观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲性久久影院| 中文字幕制服av| 中文字幕亚洲精品专区| 国内精品宾馆在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 一本色道久久久久久精品综合| 视频区图区小说| 少妇的丰满在线观看| 国产激情久久老熟女| 亚洲色图综合在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 性色av一级| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 在线精品无人区一区二区三| 90打野战视频偷拍视频| 男的添女的下面高潮视频| 成人国产麻豆网| 亚洲内射少妇av| videossex国产| 美女视频免费永久观看网站| 国产高清不卡午夜福利| 在线观看国产h片| 香蕉精品网在线| 国产成人精品在线电影| 精品一区二区免费观看| 欧美性感艳星| 我要看黄色一级片免费的| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 丝袜人妻中文字幕| 色网站视频免费| 国产色婷婷99| 一级黄片播放器| 另类精品久久| 免费黄色在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 午夜影院在线不卡| 欧美激情 高清一区二区三区| 日本黄色日本黄色录像| 天天操日日干夜夜撸| 欧美日韩精品成人综合77777| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲,欧美,日韩| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久久人妻精品一区果冻| 热99国产精品久久久久久7| 久久久精品免费免费高清| 制服诱惑二区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲精品乱久久久久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久人妻熟女aⅴ| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜影院在线不卡| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲av免费高清在线观看| 久久av网站| 七月丁香在线播放| 欧美日韩亚洲高清精品| 男女边摸边吃奶| 久久韩国三级中文字幕| 久久av网站| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久久久久久久人人人人人人| 校园人妻丝袜中文字幕| 两个人免费观看高清视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 精品午夜福利在线看| 免费看av在线观看网站| 欧美精品一区二区大全| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美性感艳星| 精品一区二区三卡| www.色视频.com| 久久精品夜色国产| 熟女电影av网| 国产精品一区二区在线不卡| 午夜影院在线不卡| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久精品国产亚洲av涩爱| 在线观看三级黄色| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 亚洲国产精品国产精品| 国产 一区精品| 国产亚洲精品久久久com| 不卡视频在线观看欧美| 国产视频首页在线观看| 久久狼人影院| 色婷婷av一区二区三区视频| 另类精品久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 老司机影院成人| 黄色配什么色好看| 精品久久蜜臀av无| 国产精品99久久99久久久不卡 | 精品久久久久久电影网| 国产在视频线精品| 精品人妻在线不人妻| 免费观看a级毛片全部| 美国免费a级毛片| 妹子高潮喷水视频| 免费高清在线观看日韩| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品色激情综合| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 成人免费观看视频高清| 美女国产视频在线观看| 水蜜桃什么品种好| 九草在线视频观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 性色av一级| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 大码成人一级视频| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲av电影在线进入| 极品人妻少妇av视频| 大片免费播放器 马上看| 免费日韩欧美在线观看| 97在线人人人人妻| 亚洲人成77777在线视频| 五月伊人婷婷丁香| 久久热在线av| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 黄色配什么色好看| 街头女战士在线观看网站| 免费av中文字幕在线| 欧美日韩av久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 少妇被粗大猛烈的视频| 另类精品久久| 日本与韩国留学比较| 欧美日韩av久久| 香蕉丝袜av| 91精品国产国语对白视频| 色5月婷婷丁香| 夫妻午夜视频| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 欧美丝袜亚洲另类| 日韩av在线免费看完整版不卡| av电影中文网址| 久久久久国产网址| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产又色又爽无遮挡免| 男女国产视频网站| 久热这里只有精品99| 桃花免费在线播放| 涩涩av久久男人的天堂| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 男人操女人黄网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品偷伦视频观看了| 熟女人妻精品中文字幕| 久久久久久久久久久久大奶| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 精品国产国语对白av| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美精品av麻豆av| 蜜桃在线观看..| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 丝袜在线中文字幕| 国产黄频视频在线观看| 在线观看www视频免费| 男女边摸边吃奶| 国产片特级美女逼逼视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 男男h啪啪无遮挡| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美精品av麻豆av| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产日韩欧美在线精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| av福利片在线| 成年av动漫网址| 美女主播在线视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日韩成人伦理影院| 久久午夜综合久久蜜桃| 免费在线观看完整版高清| 久久久精品94久久精品| 热99久久久久精品小说推荐| 制服人妻中文乱码| 深夜精品福利| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产国语露脸激情在线看| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久免费观看电影| 韩国av在线不卡| 2022亚洲国产成人精品| 秋霞在线观看毛片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 18在线观看网站| 99热6这里只有精品| av网站免费在线观看视频| 久久久久网色| 大话2 男鬼变身卡| 男人爽女人下面视频在线观看| 男女免费视频国产| 国产片特级美女逼逼视频| 国产福利在线免费观看视频| 国产成人aa在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 下体分泌物呈黄色| 这个男人来自地球电影免费观看 | 美女国产高潮福利片在线看| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品久久久久久精品电影小说| 满18在线观看网站| 人妻人人澡人人爽人人| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级| 天天影视国产精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲精品中文字幕在线视频| 观看av在线不卡| 三上悠亚av全集在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产高清三级在线| 午夜久久久在线观看| 午夜免费观看性视频| 一级毛片电影观看| 亚洲,欧美,日韩| 久久99热这里只频精品6学生| 免费看光身美女| 亚洲精品av麻豆狂野| 九草在线视频观看| 丰满少妇做爰视频| 国产免费一级a男人的天堂| 9热在线视频观看99| a级毛片在线看网站| 51国产日韩欧美| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产| 一级,二级,三级黄色视频| 久久人人爽人人片av| 免费高清在线观看视频在线观看| 免费看av在线观看网站| 视频区图区小说| 伊人久久国产一区二区| 国产男人的电影天堂91| 国产又色又爽无遮挡免| 最近中文字幕高清免费大全6| 五月开心婷婷网| av国产久精品久网站免费入址| 色网站视频免费| 欧美人与性动交α欧美软件 | 久久精品久久久久久久性| 哪个播放器可以免费观看大片| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 制服人妻中文乱码| 制服人妻中文乱码| 韩国精品一区二区三区 | 欧美另类一区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲精品视频女| 一本大道久久a久久精品| 99国产精品免费福利视频| 免费av中文字幕在线| 一个人免费看片子| 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美成人午夜精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品国产国语对白av| 亚洲在久久综合| 国产片内射在线| 青春草视频在线免费观看| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲av国产av综合av卡| 成年人午夜在线观看视频| 免费av不卡在线播放| 国产av国产精品国产| 赤兔流量卡办理| 欧美日韩视频精品一区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 色94色欧美一区二区| 综合色丁香网| 久久婷婷青草| 亚洲成国产人片在线观看| 如何舔出高潮| 午夜日本视频在线| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲精品美女久久av网站| 国产视频首页在线观看| 亚洲国产看品久久| 日韩大片免费观看网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 全区人妻精品视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 男女边吃奶边做爰视频| 内地一区二区视频在线| 亚洲天堂av无毛| 999精品在线视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日本av免费视频播放| 国产精品久久久久久精品古装| 制服诱惑二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日本与韩国留学比较| 国产精品久久久久久精品古装| 男人操女人黄网站| 香蕉精品网在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 99热这里只有是精品在线观看| 国产黄色免费在线视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品 国内视频| 曰老女人黄片| 高清黄色对白视频在线免费看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产在线免费精品| 青青草视频在线视频观看| 国产又色又爽无遮挡免| 男女边吃奶边做爰视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 色吧在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲综合色惰| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲美女视频黄频| 国产一级毛片在线| 日本av免费视频播放| 欧美丝袜亚洲另类| 中文欧美无线码| 久久久精品区二区三区| 亚洲精品,欧美精品| 国产精品一二三区在线看| 亚洲av中文av极速乱| 九色亚洲精品在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看 | 精品酒店卫生间| 最近手机中文字幕大全| 国产精品国产三级专区第一集| 高清毛片免费看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产在线视频一区二区| 国产精品熟女久久久久浪| 91国产中文字幕| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 国产成人精品在线电影| 国产黄色视频一区二区在线观看| 视频区图区小说| h视频一区二区三区| 国产av国产精品国产| 满18在线观看网站| 久久久久精品性色| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲精品成人av观看孕妇| av播播在线观看一区| 亚洲经典国产精华液单| 最后的刺客免费高清国语| 国产成人精品久久久久久| 下体分泌物呈黄色| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品一二三区在线看| 久久精品国产自在天天线| 老熟女久久久| 国产男人的电影天堂91| 两个人免费观看高清视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲精品美女久久av网站| 最近中文字幕高清免费大全6| 免费大片黄手机在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 久久久国产精品麻豆| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| a 毛片基地| 只有这里有精品99| 男人舔女人的私密视频| 日韩三级伦理在线观看| 人妻 亚洲 视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲国产精品999| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产一区二区激情短视频 | 精品久久蜜臀av无| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 搡老乐熟女国产| 亚洲久久久国产精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 捣出白浆h1v1| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品久久久精品久久久| 永久网站在线| 51国产日韩欧美| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| freevideosex欧美| 丰满饥渴人妻一区二区三| 18在线观看网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 大香蕉久久成人网| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久精品国产自在天天线| 如何舔出高潮| 日韩精品有码人妻一区| 99久久人妻综合| av又黄又爽大尺度在线免费看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 精品视频人人做人人爽| 国产成人a∨麻豆精品| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品少妇久久久久久888优播| 成人毛片a级毛片在线播放| 18禁观看日本| 中国国产av一级| 亚洲第一区二区三区不卡| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 午夜久久久在线观看| 亚洲成人av在线免费| 超碰97精品在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 波野结衣二区三区在线| 欧美3d第一页| 日韩av免费高清视频| 免费av不卡在线播放| 热re99久久精品国产66热6| 高清av免费在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产成人aa在线观看| 色吧在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| a级毛片黄视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美+日韩+精品| 美女国产高潮福利片在线看| www.色视频.com| 欧美日韩综合久久久久久| 日韩一本色道免费dvd| 精品一区二区免费观看| 免费日韩欧美在线观看| 大片免费播放器 马上看| 日韩欧美一区视频在线观看| 中国国产av一级| 国产在线免费精品| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美精品一区二区大全| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲伊人久久精品综合| kizo精华| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲激情五月婷婷啪啪|