新時(shí)期內(nèi)部審計(jì)職能定位與具體應(yīng)用研究

摘" 要：內(nèi)部審計(jì)作為內(nèi)部監(jiān)督手段之一，對(duì)于行政事業(yè)單位的發(fā)展有著重要的作用。新時(shí)期賦予了內(nèi)部審計(jì)更廣闊的發(fā)展空間，內(nèi)部審計(jì)從行政事業(yè)單位發(fā)展的大局出發(fā)，在發(fā)揮監(jiān)督與管理職能的基礎(chǔ)上，能夠發(fā)揮更大服務(wù)和建議職能。但是，內(nèi)部審計(jì)在制度建設(shè)、大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)運(yùn)用、信息化自動(dòng)化處理上還有一些短板。因此，亟須加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的制度建設(shè)、隊(duì)伍培養(yǎng)和能力提升，才能在行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理中更好地發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用，推動(dòng)行政事業(yè)單位乃至國(guó)家治理體系的完善。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì)；財(cái)務(wù)管理；內(nèi)部治理

【DOI】10.12231/j.issn.1000-8772.2025.11.139

作為一種獨(dú)立性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)，審計(jì)是黨和國(guó)家監(jiān)督體系的重要組成部分之一。作為由行政事業(yè)單位內(nèi)部開(kāi)展的審計(jì)，內(nèi)部審計(jì)不僅是行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，而且作為國(guó)家審計(jì)監(jiān)督體系的重要內(nèi)容，發(fā)揮著防風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)管理、促善治和推動(dòng)行政事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展的重要作用。

1 內(nèi)部審計(jì)理論概述

1.1 內(nèi)部審計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展

1.1.1 內(nèi)部審計(jì)的產(chǎn)生

內(nèi)部審計(jì)最早產(chǎn)生于西方工業(yè)革命以后，隨著資本主義經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，公司制企業(yè)逐漸興起，管理模式和社會(huì)市場(chǎng)環(huán)境變得日益復(fù)雜，為了應(yīng)對(duì)企業(yè)內(nèi)外的各種風(fēng)險(xiǎn)，作為有效防范風(fēng)險(xiǎn)的制度設(shè)計(jì)之一的內(nèi)部審計(jì)也逐漸發(fā)展起來(lái)。我國(guó)在1982年的《中華人民共和國(guó)憲法》中規(guī)定開(kāi)始執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)制度。1983年，審計(jì)署正式成立，1985年，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《內(nèi)部審計(jì)暫行規(guī)定》，為內(nèi)部審計(jì)提供了法律依據(jù)。1987年，我國(guó)成立了內(nèi)部審計(jì)學(xué)會(huì)，促進(jìn)了國(guó)際的內(nèi)部審計(jì)學(xué)術(shù)交流，1998年，正式稱為內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)。至此，形成了以國(guó)家審計(jì)為指導(dǎo)，以內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)為行業(yè)管理的內(nèi)部審計(jì)運(yùn)行機(jī)制。黨的十八大以來(lái)，黨中央多次強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步完善黨和國(guó)家監(jiān)督體系，要求形成巡視監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督的體系合力。2018年，《規(guī)定》出臺(tái)，真正成為內(nèi)部審計(jì)工作的制度保障，也意味著內(nèi)部審計(jì)工作邁上了新的臺(tái)階。

1.1.2 內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展

2013年以來(lái)，行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)主要是通過(guò)監(jiān)督評(píng)價(jià)的形式發(fā)現(xiàn)行政事業(yè)單位財(cái)政收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法和效益的行為，重在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。2018年，在原有的工作職責(zé)基礎(chǔ)上，內(nèi)部審計(jì)進(jìn)一步擴(kuò)大相關(guān)職能，增加了內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)督、評(píng)價(jià)和建議等內(nèi)容，以促進(jìn)行政事業(yè)單位完善治理、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。因此，內(nèi)部審計(jì)要充當(dāng)單位運(yùn)行的“保健醫(yī)生”，為單位的健康運(yùn)行把脈會(huì)診[1]。內(nèi)部審計(jì)職能已經(jīng)從原來(lái)的監(jiān)督評(píng)價(jià)向服務(wù)建議轉(zhuǎn)變，這意味著內(nèi)部審計(jì)不再僅僅是監(jiān)督與評(píng)價(jià)，更重要的職能是從服務(wù)的角度提供政策建議。

1.2 內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)實(shí)意義

內(nèi)部審計(jì)作為依法對(duì)行政事業(yè)單位實(shí)施審計(jì)監(jiān)督的第一道防線，既是審計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，又是審計(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分之一。它具有審計(jì)范圍的全面性、審計(jì)角度的專業(yè)性、審計(jì)時(shí)間的連續(xù)性等優(yōu)勢(shì)。所以，內(nèi)部審計(jì)對(duì)于行政事業(yè)單位的監(jiān)督與管理有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1.2.1 內(nèi)部審計(jì)有效增強(qiáng)了行政事業(yè)單位的內(nèi)控建設(shè)

內(nèi)部控制建設(shè)一直是一些行政事業(yè)單位不太重視的環(huán)節(jié)，甚至有的行政事業(yè)單位認(rèn)為內(nèi)部控制與工作內(nèi)容脫節(jié)無(wú)從下手。內(nèi)部審計(jì)正好完善了行政事業(yè)單位的內(nèi)部管理，成為加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)的有效手段。一是內(nèi)部審計(jì)利用倒逼的形式能夠及時(shí)對(duì)行政事業(yè)單位內(nèi)部管理制度進(jìn)行更新與完善，及時(shí)堵塞行政事業(yè)單位風(fēng)險(xiǎn)漏洞。二是內(nèi)部審計(jì)能夠打通行政事業(yè)單位管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，完善以制度建設(shè)為基礎(chǔ)的全面內(nèi)部控制體系，從而加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)。

1.2.2 內(nèi)部審計(jì)切實(shí)規(guī)范了行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理

近年來(lái)，隨著全面從嚴(yán)治黨的不斷深入，內(nèi)部審計(jì)職能也在不斷加強(qiáng)。通過(guò)內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)行政事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、內(nèi)控等方面的全面審查，加強(qiáng)了行政事業(yè)單位人員財(cái)務(wù)報(bào)銷的合規(guī)意識(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，促進(jìn)了財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高了行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的整體水平。而且，通過(guò)內(nèi)部審計(jì)能夠發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門(mén)日常工作中忽略的細(xì)節(jié)，從而提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。

1.2.3 內(nèi)部審計(jì)及時(shí)規(guī)避了行政事業(yè)單位的風(fēng)險(xiǎn)隱患

內(nèi)部審計(jì)是對(duì)行政事業(yè)單位的自我檢查，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)收支、內(nèi)控建設(shè)等方面審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，找到行政事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、制度建設(shè)、政策執(zhí)行、人事管理等各方面的薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)隱患，并及時(shí)將這些風(fēng)險(xiǎn)隱患在第一時(shí)間進(jìn)行規(guī)避和整改。

2 傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)踐存在的主要問(wèn)題

2.1 內(nèi)審部門(mén)獨(dú)立性不足

內(nèi)部審計(jì)從根本上說(shuō)是國(guó)家對(duì)企事業(yè)單位進(jìn)行監(jiān)督管理的重要工具，主要職能應(yīng)該是監(jiān)督企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)決策和管理等行為。在實(shí)際工作中，內(nèi)審機(jī)構(gòu)有效性和獨(dú)立性不足。部分行政事業(yè)單位內(nèi)審部門(mén)在開(kāi)展工作時(shí)，容易受到單位其他因素影響，從而會(huì)影響審計(jì)結(jié)果，導(dǎo)致審計(jì)結(jié)果不能引起管理層和業(yè)務(wù)部門(mén)的重視，較難形成強(qiáng)有力的審計(jì)整改措施。

2.2 內(nèi)部審計(jì)的應(yīng)用缺乏深度

部分行政事業(yè)單位受傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)管理模式的影響，內(nèi)部審計(jì)的形式就是對(duì)自身財(cái)務(wù)收支的審計(jì)，涉及經(jīng)營(yíng)管理的其他方面較少，使得內(nèi)部審計(jì)變成了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的自己審查后的財(cái)務(wù)糾錯(cuò)，所以較難形成有效的審計(jì)成果運(yùn)用和審計(jì)整改長(zhǎng)效機(jī)制，導(dǎo)致審計(jì)缺乏有效的應(yīng)用深度和廣度。

2.3 內(nèi)部審計(jì)部門(mén)人員素質(zhì)不高

一些行政事業(yè)單位的內(nèi)審人員大多是由財(cái)務(wù)人員兼任的，但審計(jì)工作要求的專業(yè)程度較高，財(cái)務(wù)人員對(duì)信息技術(shù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目管理等知識(shí)了解極為欠缺，對(duì)于各類專項(xiàng)審計(jì)很大程度來(lái)自審計(jì)人員的職業(yè)判斷，不僅工作量大，也容易漏掉重要信息。隨著內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域的不斷拓寬，內(nèi)部審計(jì)層次的不斷深入，內(nèi)審的難度逐漸加大，對(duì)內(nèi)審人員素質(zhì)要求也越來(lái)越高，這就需要提高內(nèi)審人員素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的需要[2]。

2.4 與其他風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)容結(jié)合度不夠

一些行政事業(yè)單位存在著重風(fēng)險(xiǎn)、輕審計(jì)的現(xiàn)象，沒(méi)有將二者有機(jī)結(jié)合，相輔相成、相互促進(jìn)。一是現(xiàn)在的內(nèi)部審計(jì)都是采取事后審計(jì)，所以對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理的作用是滯后的，沒(méi)有從根本上解決行政事業(yè)單位存在的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)發(fā)生審計(jì)行為時(shí)，很多風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)存在甚至造成無(wú)法挽回的后果。二是內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)管也存在一定欠缺，缺少有效的、科學(xué)的管理制度作為支撐，這導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)參與各個(gè)業(yè)務(wù)中時(shí)，執(zhí)行力不夠，執(zhí)行手段不科學(xué)[3]。

3 新時(shí)期內(nèi)部審計(jì)職能的轉(zhuǎn)變

3.1 身份與地位的轉(zhuǎn)變

近些年來(lái)，特別是黨的十八大以后，內(nèi)部審計(jì)作為審計(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分，是國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行全面審計(jì)的有效補(bǔ)充和延伸。內(nèi)部審計(jì)在促進(jìn)黨中央令行禁止、維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全、推進(jìn)行政事業(yè)單位自身廉政建設(shè)、加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部管理等方面作出了重要貢獻(xiàn)。隨著國(guó)家審計(jì)監(jiān)督的全面覆蓋，審計(jì)制度的不斷深化改革、審計(jì)機(jī)關(guān)自身建設(shè)的持續(xù)加強(qiáng)，內(nèi)部審計(jì)的地位也在不斷上升，作用也在不斷擴(kuò)大。內(nèi)部審計(jì)的加強(qiáng)，很大程度上完善了內(nèi)部管理制度，規(guī)避了各種風(fēng)險(xiǎn)隱患，從而大大提高內(nèi)部審計(jì)人員的獨(dú)立性和重要性。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)也逐漸成為促進(jìn)行政事業(yè)單位改革發(fā)展的重要部門(mén)。

3.2 視角與觀念的轉(zhuǎn)變

傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)只是對(duì)行政事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況、預(yù)算執(zhí)行、資金管理等方面進(jìn)行，審計(jì)視角比較單一，往往只是單純地查處問(wèn)題糾正問(wèn)題，缺乏前瞻性，沒(méi)有形成系統(tǒng)的內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。新時(shí)期科學(xué)的內(nèi)部審計(jì)，更關(guān)注行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)的合規(guī)性與合理性，在查錯(cuò)糾正的基礎(chǔ)上，對(duì)一些苗頭性、趨勢(shì)性的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)，通過(guò)內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的建立等一系列措施從源頭上防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。近幾年來(lái)，隨著審計(jì)部門(mén)獨(dú)立性越來(lái)越強(qiáng)，審計(jì)人員觀念也在不斷地改變，內(nèi)部審計(jì)不再只是傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)領(lǐng)域?qū)徲?jì)，已經(jīng)從對(duì)行政事業(yè)單位單純的監(jiān)督與管理轉(zhuǎn)變?yōu)闉轭I(lǐng)導(dǎo)管理層提供服務(wù)與建議。從內(nèi)部管理、風(fēng)險(xiǎn)防范、提高效益著手來(lái)開(kāi)展審計(jì)活動(dòng)，用發(fā)展的觀點(diǎn)來(lái)觀察和分析審計(jì)工作中檢查出來(lái)的問(wèn)題，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提出合理的可行性建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，這大大強(qiáng)化了內(nèi)部審計(jì)的重要作用，從而為內(nèi)部審計(jì)提供了更廣闊的發(fā)展空間。

3.3 方法與技術(shù)的轉(zhuǎn)變

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)手段開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)成為當(dāng)前審計(jì)的必然趨勢(shì)。在當(dāng)前的大數(shù)據(jù)環(huán)境下，內(nèi)部審計(jì)也逐漸向高效率、高質(zhì)量、信息化、自動(dòng)化發(fā)展。這就要求審計(jì)人員學(xué)會(huì)運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)手段和思維模式，在專項(xiàng)審計(jì)中引入大數(shù)據(jù)分析和挖掘技術(shù)，構(gòu)建符合新時(shí)期審計(jì)要求的內(nèi)部審計(jì)模型，找到有意義、有價(jià)值的數(shù)據(jù)，從而卓有成效地完成審計(jì)工作。在內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)中必須軟硬件同時(shí)進(jìn)行，一方面既要培養(yǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)操作與分析的審計(jì)人員，培養(yǎng)出既精通信息化，又精通審計(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。另一方面還要開(kāi)發(fā)管理、支付、監(jiān)督相配套的審計(jì)工具，對(duì)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行全面監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正問(wèn)題，才能夠更有效地規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)，更好地提高資金使用效率。

4 強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)職能的具體措施

4.1 增強(qiáng)內(nèi)審部門(mén)的獨(dú)立性

新時(shí)期的內(nèi)部審計(jì)擔(dān)當(dāng)著新的歷史使命。加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)是黨和國(guó)家提升治理能力重要保障。而針對(duì)增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性，在新出臺(tái)的《規(guī)定》中有明確規(guī)定。行政事業(yè)單位要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，指定專業(yè)人員或聘請(qǐng)社會(huì)機(jī)構(gòu)對(duì)本單位進(jìn)行審計(jì)檢查和評(píng)價(jià)。一方面既能確保審計(jì)的獨(dú)立性，另一方面還能確保內(nèi)審制度的科學(xué)性和合理性，以內(nèi)部審計(jì)推進(jìn)內(nèi)控制度的貫徹實(shí)施。

4.2 完善內(nèi)部審計(jì)制度

完善的制度保障機(jī)制，是提高行政事業(yè)單位內(nèi)部運(yùn)行效率的重要保障，也是內(nèi)部審計(jì)部門(mén)獨(dú)立發(fā)揮作用的重要保障。這也要求各行政事業(yè)單位有創(chuàng)新的思維理念和優(yōu)化的內(nèi)控環(huán)境。一是發(fā)揮制度的激勵(lì)作用，制定有效的激勵(lì)機(jī)制，健全制度保障，既能讓內(nèi)審人員有據(jù)可依，也可以激發(fā)他們工作的積極性，確保內(nèi)審工作高效完成。二是完善的制度保障，既可以加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，又可以規(guī)范審計(jì)行為，避免審計(jì)人員利用制度漏洞發(fā)生以權(quán)謀私的行為。三是在完善制度的同時(shí)形成嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)機(jī)制，明確審計(jì)人員工作的法律底線，使得審計(jì)制度落到實(shí)處，切實(shí)保證內(nèi)部審計(jì)的合理性和合法性。通過(guò)內(nèi)部審計(jì)配合有效的績(jī)效管理，進(jìn)一步完善績(jī)效考核指標(biāo)與機(jī)制，設(shè)置更加有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制，按照考核結(jié)果來(lái)對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人及部門(mén)進(jìn)行嘉獎(jiǎng)或者責(zé)任追究。

4.3 強(qiáng)化內(nèi)審的服務(wù)職能

新時(shí)期賦予了內(nèi)部審計(jì)更廣闊的發(fā)展空間。審計(jì)工作者不但需要了解本行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、資金等，還應(yīng)該從財(cái)務(wù)監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)管理的角度提出相應(yīng)的問(wèn)題，更需要在這些基礎(chǔ)上總結(jié)、判斷、提煉，發(fā)現(xiàn)具有傾向性、苗頭性、共性的問(wèn)題。利用自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和職業(yè)判斷，分析存在問(wèn)題的原因，找出本單位存在的風(fēng)險(xiǎn)漏洞，及時(shí)向管理者和決策者反映，為管理層提出改進(jìn)與完善體制機(jī)制等方面的意見(jiàn)建議。

4.4 提高內(nèi)審人員的自身素質(zhì)

在新的歷史環(huán)境下，發(fā)揮好審計(jì)監(jiān)督的作用，不但需要強(qiáng)有力的制度保障，更需要提升內(nèi)審人員的自身素質(zhì)。外部環(huán)境的監(jiān)管加強(qiáng)和內(nèi)部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防控要求的提高，對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的要求越來(lái)越高。大數(shù)據(jù)的推動(dòng)迫使內(nèi)審人員不但要有一定的政治站位、專業(yè)的審計(jì)素質(zhì)，更要具備一定的信息化技術(shù)手段。只有加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)，尤其是加強(qiáng)科技化、專業(yè)化的復(fù)合型審計(jì)人才的培養(yǎng)，才能更好地促進(jìn)審計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展。

4.5 更好地發(fā)揮內(nèi)控制度與風(fēng)險(xiǎn)管理的作用

發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的作用，有利于支撐內(nèi)部審計(jì)推動(dòng)單位治理體系的完善。內(nèi)部審計(jì)職責(zé)范圍增加了內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理，通過(guò)建立健全行政事業(yè)單位的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及預(yù)警節(jié)點(diǎn)，結(jié)合有效的內(nèi)部審計(jì)制度，一方面加強(qiáng)了行政事業(yè)單位各個(gè)部門(mén)之間的信息溝通，另一方面將內(nèi)部審計(jì)從一個(gè)點(diǎn)延伸到整個(gè)面，短期目標(biāo)與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)相結(jié)合，有利于促進(jìn)被審計(jì)單位運(yùn)用內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)系統(tǒng)解決財(cái)政財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中存在的突出問(wèn)題，避免出現(xiàn)屢審屢犯的現(xiàn)象[4]。

5 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，特別是人工智能和數(shù)字化技術(shù)的普遍應(yīng)用，各個(gè)領(lǐng)域都發(fā)生著深刻的變革，從根本上改變了傳統(tǒng)行業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式[5]。新時(shí)期的內(nèi)部審計(jì)也一定會(huì)隨著科學(xué)技術(shù)的變革和專業(yè)審計(jì)人才隊(duì)伍素質(zhì)的提升，通過(guò)新的信息技術(shù)手段的運(yùn)用，將信息化融入日常審計(jì)工作中，并且將審計(jì)成果運(yùn)用到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，從而提升行政事業(yè)單位整體管理水平，也必然會(huì)帶動(dòng)國(guó)家治理能力和治理水平的提高。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介：宋伊明（1984-），女，漢族，河北承德人，碩士研究生，會(huì)計(jì)師，研究方向：財(cái)務(wù)管理。