職場(chǎng)最危險(xiǎn)的心態(tài)：既要、又要、還要

對(duì)于大多數(shù)普通人來說，一份工作，“體面”“情緒價(jià)值”“賺錢”這三個(gè)詞是很難同時(shí)存在的。

人在職場(chǎng)，想要自洽，就請(qǐng)先放下面子，停止索取情緒價(jià)值。

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這兩年有個(gè)詞很火，叫“整頓職場(chǎng)”。

一群年輕人，秉著“大不了就不干了”的豪邁氣魄，打著“要理解、要情緒價(jià)值”的口號(hào)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求稍微不順就統(tǒng)統(tǒng)拒絕。

一句話，在職場(chǎng)中不能受委屈。

可這樣的結(jié)果往往是，整頓來整頓去，把工作徹底整沒了，把錢包徹底整空了。

前段時(shí)間，在網(wǎng)上看到一則帖子。

98年的女生李欣在一家廣告公司上班。因?yàn)橐晃煌滦莓a(chǎn)假，領(lǐng)導(dǎo)就分配給她一個(gè)穩(wěn)定的老客戶。維護(hù)好了，就是源源不斷的業(yè)績。

李欣對(duì)此也很上心，在方案上花了不少心思。客戶卻始終不滿意，暗示她的方案漏洞百出。

想到自己那么辛苦卻得不到認(rèn)同，李欣再也繃不住了，她忍不住反駁客戶：“我覺得你的審美簡直太差了，要求也很弱智，我不伺候了！”

說完這些，她狠狠掛掉通話，覺得心情舒暢。

這事沒多久就捅到了公司，領(lǐng)導(dǎo)知道后把她叫到辦公室嚴(yán)厲呵斥。李欣也不服，直言領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)壓榨自己的員工，和那甲方是一丘之貉，當(dāng)場(chǎng)辭職走人。

她將自己的經(jīng)歷發(fā)到網(wǎng)上，不想并沒有多少人支持她。

在工作中受委屈，是件再正常不過的事。也許是工作難度大，也許是同事的誤解，也許是領(lǐng)導(dǎo)不近人情……

但不會(huì)有人因?yàn)槟阄屯槟?。一味宣泄自己的情緒，只會(huì)讓別人覺得你無能。一味任由自己崩潰，最后只會(huì)徒留一地的殘局。

莫言曾說：“人生在世，注定要受許多委屈。而一個(gè)人越是成功，他所遭受的委屈也越多?！?/p>

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財(cái)經(jīng)博主@奇叔說，如果一個(gè)人上班感到很快樂，那么這個(gè)人只有三種情況：

第一，他剛?cè)肼?；第二，他馬上要離職；第三，他已經(jīng)瘋了。

很多人想在工作中找快樂，這基本不可能。

主持人竇文濤性格活絡(luò)，是典型的互動(dòng)型人格。

《鏘鏘三人行》火了后，臺(tái)里又給他單獨(dú)安排了一檔節(jié)目，叫《文濤拍案》

這檔節(jié)目不設(shè)嘉賓，時(shí)間也是深夜，對(duì)竇文濤來說，簡直是折磨。

他曾在采訪中直言：“有一天錄完節(jié)目下班，已經(jīng)是清晨6點(diǎn)，深圳暴雨如注，那一刻我心里只有四個(gè)字：生無可戀?！?/p>

但是這檔節(jié)目，他堅(jiān)持做了8年，他說：“我也不喜歡自己的工作，那又有什么關(guān)系呢？反正我也不過是為了拿這個(gè)工資?！?/p>

董宇輝也曾在直播中坦言，自己一直無法享受這份工作。

因?yàn)橹辈?，他的父母長期遭到騷擾，他也一直處于風(fēng)口浪尖。他努力在直播間侃侃而談，但從他的內(nèi)心而言，還是非常抗拒帶貨。

這份工作帶給他的，沒有太多喜，反而讓他患上了嚴(yán)重的睡眠障礙。

成年人的世界，各人有各人的風(fēng)雪。

我們總是覺得別人的工作體面且光鮮。但其實(shí)，扒開了看也是麻煩堆積著麻煩，壓力堆疊著壓力。哪有什么輕松又高薪的工作，不過是背后的壓力和努力不為人知罷了。

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作家李睿秋提出一個(gè)觀點(diǎn)：人生一定要明確自己的主線任務(wù)。如果你的主線任務(wù)是搞錢，那么情緒價(jià)值，體面，甚至成長都可以適當(dāng)忽略。

《遠(yuǎn)見》中有這么一個(gè)故事。

兩個(gè)名校畢業(yè)生，通過校招進(jìn)入一家公司做管培生。進(jìn)來時(shí)，兩人都雄心壯志，希望能用自己的專業(yè)知識(shí)干出一番事業(yè)?？深I(lǐng)導(dǎo)卻經(jīng)常讓兩人處理一些細(xì)枝末節(jié)的事情，還經(jīng)常被訓(xùn)斥。

試用期還沒過，第一位大學(xué)生就走了，他尋思我名校畢業(yè)，憑什么天天在你這里打雜，做一些沒有意義的事情。

第二位大學(xué)生也很憋屈，但轉(zhuǎn)念一想在哪兒工作不都是如此，最起碼把工作證明搞到手再說。

他便復(fù)盤每次被罵的原因，逐漸總結(jié)出自己的一套做事流程，在后來的工作中越來越得心應(yīng)手。

就這樣，他跟著領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)能力突飛猛進(jìn)，不到一年就晉升成了主管，工資也翻了幾番。

李雪琴曾在綜藝?yán)镎f：“我不相信無條件的愛，也不相信有意義的工作，只有掙錢讓我有安全感。

我的快樂來自我每掙一筆錢，我的朋友我的親人在生病的時(shí)候，我可以多拿一份錢給他。”

工作實(shí)苦，但工資可以治愈這份苦。

被領(lǐng)導(dǎo)罵時(shí)，想想這個(gè)月的獎(jiǎng)金可以給妻兒買上喜歡的禮物；感到壓力時(shí)，想想今年的存款足以給父母晚年更多的保障。

你要知道：面子是虛的，情緒價(jià)值也是虛的，你能賺到多少錢才是實(shí)打?qū)嵉摹?/p>

附加不著邊際的價(jià)值。因?yàn)橛邢薜娜伺c事物，永遠(yuǎn)無法承載我們無限的期待?！?/p>

其實(shí)，很多人的職場(chǎng)生涯之所以失意，就是因?yàn)閷?duì)工作期待太多。然而對(duì)于大多數(shù)人來說，工作只是維持生活的手段。收起對(duì)工作的期待，把精力放在自身，才是一個(gè)人在職場(chǎng)最智慧的態(tài)度。