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    探尋縣域高中崛起的無限可能

    2025-08-13 00:00:00曾憲瑛王鋒旗
    江西教育A 2025年7期
    關(guān)鍵詞:校長辦學(xué)學(xué)校

    在,說起黨委書記王運華,知道的人還真不少。1995年從吉安師范學(xué)校畢業(yè)后,便一直在遂川教化學(xué),所教班級學(xué)科成績總是名列前茅。

    2002年8月起,王運華先后在五斗江中學(xué)、大汾中學(xué)、雩田中學(xué)、瑤廈中學(xué)擔(dān)任校長;2016年元月?lián)胃毙iL,2019年8月任校長,2023年8月任校黨委書記。

    翻看王運華的個人榮譽,不乏全省中小學(xué)優(yōu)秀校長、吉安市農(nóng)村中小學(xué)“十佳”校長、吉安市“優(yōu)秀書記(校長)\"等稱號,還有多項縣級優(yōu)秀教師、校長、黨員及最美教育工作者表彰。遂川縣委教育體育工委書記、縣教體局局長肖彬力薦,他說:“王運華同志胸襟開闊,他總是主動讓賢?!泵鎸澴u,王運華總是笑笑說:“金杯銀杯都不如老百姓的口碑?!?/p>

    學(xué)生第一,激勵他們“做最好的自己”

    談到學(xué)生,王運華就有說不完的話。他教過的學(xué)生多,學(xué)生對他的印象也好。

    王運華認(rèn)為,學(xué)校辦學(xué)首先要尊重學(xué)生的主體性。

    王運華始終堅信“學(xué)生第一”的教育理念。他認(rèn)為學(xué)校存在的根本價值在于促進(jìn)學(xué)生成長,因此辦學(xué)核心必須聚焦激發(fā)學(xué)生內(nèi)驅(qū)力:通過搭建自主管理平臺、創(chuàng)設(shè)差異化發(fā)展空間,讓每個學(xué)生都能在參與式教育中實現(xiàn)自我覺醒。為此,他主張建立多維評價體系,尊重個體差異與成長節(jié)奏,通過定制化培養(yǎng)方案幫助學(xué)生在適性發(fā)展中建立自信?!敖逃皇悄>哞T造,而是喚醒生命的獨特性”,這種以生為本的育人觀,正是實現(xiàn)個性化素質(zhì)教育的根本路徑。

    “一個孩子就是一個家庭,一個孩子的成才就是一個家庭的希望?!蓖踹\華說,教師要切實關(guān)愛學(xué)生,尤其是困難學(xué)生,做他們的良師益友。對于貧困生,王運華協(xié)調(diào)相關(guān)部門減免費用,同時想方設(shè)法爭取社會各界的資助?,F(xiàn)在,學(xué)校所有的教室都裝上了空調(diào),但學(xué)校捉襟見肘的經(jīng)費又無力承擔(dān)高額的電費。王運華積極主動向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報,爭取專項經(jīng)費支持,讓教育關(guān)懷真正化作冬暖夏涼的現(xiàn)實。

    留住骨干,才能保障教學(xué)質(zhì)量

    學(xué)生和家長用自己的選擇作了回答。近些年,遂川縣高中生源穩(wěn)定,基本上留在本地、留在就讀,不少外流的生源也紛紛回流。

    王運華還向記者講述了他還在五斗江中學(xué)教書的故事。

    師資是學(xué)校的第一資源,教師是教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵和學(xué)校發(fā)展的核心。保持師資隊伍的穩(wěn)定,特別是留住骨干教師,建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍,學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展才有可能。學(xué)生擇校,很大程度上是“擇師”。王運華是在學(xué)校發(fā)展低谷期調(diào)任的,對此他深有體會。他說:“管人要管心,管心要關(guān)心,關(guān)心要真心?!?/p>

    為此,王運華引領(lǐng)全體教師全面貫徹落實黨的教育方針,構(gòu)建德智體美勞全面培養(yǎng)的教育機制,著力在堅定理想信念、厚植愛國主義情懷、加強品德修養(yǎng)、增長知識見識、培養(yǎng)奮斗精神、增強綜合素質(zhì)上下功夫,開展豐富多彩的德育活動,讓學(xué)生在各種活動中體驗感悟,從而提高道德素養(yǎng)和人文素養(yǎng),成為最好的自己,

    2003年,鄉(xiāng)村學(xué)生還需自帶米糧上學(xué)。某學(xué)生因米被盜,陷入斷炊困境,幸得王運華悄悄補足口糧。這份恩情被該學(xué)生銘記多年,從深圳創(chuàng)業(yè)返鄉(xiāng)已成企業(yè)家的他總在母校重提往事:“王校長那袋米救了我的命,更教會我何為師者仁心,我一輩子都記得?!?/p>

    為了調(diào)動教師的積極性,學(xué)校出臺相應(yīng)的競爭激勵機制,“不用找任何人,只要付出了,就應(yīng)該得到相應(yīng)回報”的工作氛圍已經(jīng)形成。

    在王運華看來,他更看重精神層面的激勵。他說:“一方面加大培訓(xùn)力度,提高教師教學(xué)技能。全年每個月都有主題,如崗前充電、骨干教師評比…\"學(xué)校還在“儀式感”上下功夫,開設(shè)了五峰講壇、五峰論壇;活動前在學(xué)校顯眼處張貼海報,活動后將優(yōu)秀文稿結(jié)集成

    創(chuàng)新機制,從管理到自理的轉(zhuǎn)變

    破解管理被動低效難題,實現(xiàn)學(xué)校管理的新突破,一直是王運華積極推進(jìn)的重大課題。

    “學(xué)校近年推進(jìn)教師暖心安居工程,周轉(zhuǎn)房配塑膠地板、窗簾及獨立衛(wèi)?。会槍ν獾亟處熯€特別增配公用廚房及新建房,讓他們感受家園般的溫暖。\"來自吉安縣的宋老師高興地說

    積極完善制度建設(shè),推進(jìn)科學(xué)評價與考核,激發(fā)工作原動力。王運華說,如進(jìn)一步完善分管校長負(fù)責(zé)的年級組負(fù)責(zé)制,加大年級組管理力度;進(jìn)一步完善教研組、備課組管理制度,充分發(fā)揮教研組、備課組的職能作用;更新教育觀念,著眼于學(xué)生的成長與發(fā)展,建立促進(jìn)教師專業(yè)化成長的激勵機制和評價機制。

    王運華構(gòu)建“三維賦能”管理體系,以行政班子為執(zhí)行中樞、班主任為育人先鋒、骨干教師為專業(yè)引擎,打造經(jīng)緯式治理網(wǎng)絡(luò)??v向建立“決策層一執(zhí)行層一落地層”穿透式鏈條(校長室 $$ 處室/年級 $$ 班級/團(tuán)支部),確保政令高效貫通;橫向搭建“中樞統(tǒng)籌 + 矩陣協(xié)作\"平臺(校長室統(tǒng)籌教學(xué)、德育、團(tuán)委等模塊,聯(lián)動教研組、備課組、年級組形成網(wǎng)狀協(xié)作),實現(xiàn)教學(xué)研訓(xùn)、德育管理、團(tuán)隊建設(shè)等板塊的精準(zhǔn)對接。通過“全時全域管理\"模式,形成職責(zé)明晰、協(xié)同聯(lián)動的教育治理新生態(tài)。

    紅色打底,特色鮮明才能卓越發(fā)展

    “雖然都是一些小事,但做就要做到老師們的心坎上。\"王運華說。王運華踐行“枝葉關(guān)情\"管理哲學(xué),建立教師關(guān)懷響應(yīng)機制:為青年教師協(xié)調(diào)子女就近人學(xué)政策,組建“校長紅娘團(tuán)”牽線搭橋;堅持出席教師人生重要時刻,用“五個必到”(婚慶必賀、生育必訪、困難必幫、病痛必探、喪葬必送)禮遇,以潤物無聲的人文關(guān)懷構(gòu)筑情感共同體,讓教育者感受家的溫度。

    什么是學(xué)校辦學(xué)的牛鼻子、總抓手?王運華認(rèn)可一個說法:三流的學(xué)??啃iL,二流的學(xué)??恐贫?,一流的學(xué)??课幕?。從自身條件出發(fā),經(jīng)過多年探索,將\"紅色文化教育”作為學(xué)校特色辦學(xué)的新路子,培養(yǎng)學(xué)生、辦好學(xué)校的總抓手。

    “王運華特別要求行政人員轉(zhuǎn)變工作方式,創(chuàng)新工作方法,改進(jìn)工作方式。所有管理人員要做到‘三高’,即高境界做人、高標(biāo)準(zhǔn)工作、高效率辦事;要做到‘三轉(zhuǎn)變’,即辦公室向走動式轉(zhuǎn)變、命令式向服務(wù)型轉(zhuǎn)變、粗放式向精細(xì)化轉(zhuǎn)變。\"學(xué)校黨政辦副主任王春紅補充道。

    近些年,的師資隊伍相對穩(wěn)定,優(yōu)秀教師也能安心留在本地任教。

    “井岡正南是遂川”。井岡山精神指引中國革命和建設(shè)取得成功,也可以指引辦好學(xué)校。于是,王運華引領(lǐng)確定了“充分挖掘遂川本地紅色文化資源,吸取紅色文化的寶貴精神財富,繼承和弘揚跨越時空的井岡山精神,用井岡山精神引領(lǐng)師生成長,推動學(xué)校各項工作上新臺階,努力探索一條革命老區(qū)學(xué)?!t色文化教育’的特色發(fā)展之路的辦學(xué)策略。

    堅定執(zhí)著追理想,是井岡山精神的精髓。學(xué)校激勵全體教職工為實現(xiàn)自己的人生價值而努力奮斗,激勵學(xué)子為實現(xiàn)自己的大學(xué)夢,進(jìn)而為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力學(xué)習(xí)。嚴(yán)守紀(jì)律是井岡山精神的重要內(nèi)涵。學(xué)校嚴(yán)明紀(jì)律,強調(diào)落實。為規(guī)范教師行為,制定《師德師風(fēng)建設(shè)三年行動計劃》,引導(dǎo)教師立德樹人,為人師表;為規(guī)范學(xué)生行為,制定《學(xué)生行為一二三四工作方案》,落實學(xué)生養(yǎng)成教育,引導(dǎo)學(xué)生樹立紀(jì)律觀念,全面培養(yǎng)良好習(xí)慣。艱苦奮斗攻難關(guān)是井岡山精神的基石。學(xué)校每年組織“紅色研學(xué),熱血遠(yuǎn)足”活動,重走紅軍戰(zhàn)斗之路;到西莊革命紀(jì)念碑前,瞻仰烈士陵園,親身感受艱苦奮斗精神;在全校范圍內(nèi)弘揚艱苦奮斗精神,強調(diào)持續(xù)作戰(zhàn),強調(diào)專注專心。

    近年來,先后獲評“全國最具辦學(xué)特色示范?!薄叭珖嗌倌晷@足球特色學(xué)?!薄叭珖嗌倌晷@籃球特色學(xué)校”“江西省普通高中特色學(xué)?!薄谕踹\華的帶領(lǐng)下,再度崛起,進(jìn)人吉安市第一方陣,將“特色辦學(xué),卓越發(fā)展”的理念作了生動詮釋。 ?

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