論企業(yè)文化在國有企業(yè)思想政治工作中的重要作用

在當今全球化和市場經(jīng)濟的背景下，國有企業(yè)不僅承擔著經(jīng)濟發(fā)展的重任，還肩負著維護社會穩(wěn)定和推動社會進步的重要使命。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的精神食糧，對國企思想政治工作具有極其重要的意義。本文將從“正確引領(lǐng)作用”和“積極推動作用”兩個方面，探討企業(yè)文化在國有企業(yè)思想政治工作中的重要作用。

" 一、正確引領(lǐng)作用

" （一）價值觀的引領(lǐng)

一個企業(yè)的核心價值、基本行為規(guī)范，都能在這個企業(yè)的企業(yè)文化中體現(xiàn)出來。先進的企業(yè)文化在國有企業(yè)中是一種良好的企業(yè)文化，能使員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，如企業(yè)通過樹立“敬業(yè)、善為、匠心、友善”這些優(yōu)秀文化，來引導企業(yè)職工愛國、愛黨、愛企的意識。企業(yè)文化通過弘揚社會主義核心價值觀，在思想上與黨和國家之間保持高度一致性，從而在意識形態(tài)上和企業(yè)員工之間進行溝通，進而增強企業(yè)職工的使命感與責任感。汾酒集團是我國國有企業(yè)中的典型代表，公司所秉承的企業(yè)精神是“愛國、誠信、創(chuàng)新、開放、堅韌、儒雅”，這就使這個具有深厚民族傳統(tǒng)文化的企業(yè)品牌更能獲得民眾的喜愛，也是歷代汾酒人一直以來所堅持并努力繼承的文化精華所在。正是因為有了這樣的企業(yè)文化引領(lǐng)，很多國有企業(yè)歷久彌堅、生生不息。

" （二）思想導向的引領(lǐng)

國企的思想政治工作需要通過企業(yè)文化來實現(xiàn)，這樣才能實現(xiàn)思想引領(lǐng)的導向。企業(yè)文化通過制定和傳播企業(yè)的使命、愿景和戰(zhàn)略目標，能夠引導員工明確工作方向、增強工作的主動性和創(chuàng)造性。例如，通過樹立“愛國、誠信、創(chuàng)新”等發(fā)展理念，積極引導員工在思想上與企業(yè)的戰(zhàn)略目標保持一致，從而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

" （三）行為規(guī)范的引領(lǐng)

企業(yè)文化不僅體現(xiàn)在思想上，還體現(xiàn)在行為上。通過制定和貫徹企業(yè)的行為規(guī)范和職業(yè)道德準則，企業(yè)文化能夠引導員工在工作中遵守紀律、誠實守信、團結(jié)協(xié)作。例如，通過強調(diào)“廉潔從業(yè)、公正辦事、服務(wù)社會”的行為規(guī)范，企業(yè)文化能夠引導員工在工作中保持清正廉潔、在生活中保持潔身自好，共同維護企業(yè)的良好形象，助力企業(yè)走得更遠。

" 二、積極推動作用

" （一）凝聚力的推動作用

企業(yè)文化是員工凝聚企業(yè)的力量，可以增強企業(yè)員工的責任心，從而成為企業(yè)一種精神上的紐帶。在國有企業(yè)中，員工對企業(yè)的認同感和歸屬感通過弘揚企業(yè)文化可以得到增強，讓團隊形成強大合力。企業(yè)可通過開展豐富多彩、寓教于樂的文化活動，如產(chǎn)品文創(chuàng)大賽、職工運動會、“五小”競賽、紅歌合唱等，增進職工之間的溝通與交流，促進班子和諧團結(jié)。

" （二）創(chuàng)新力的推動作用

創(chuàng)新力的推動作用體現(xiàn)在營造有利于形成鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、增強創(chuàng)新能力的企業(yè)文化氛圍，在國有企業(yè)中營造創(chuàng)新型企業(yè)管理文化。創(chuàng)新的源泉是企業(yè)文化，它可以激發(fā)員工的想象力和創(chuàng)造力，進而推動企業(yè)的技術(shù)進步和管理創(chuàng)新。如德州市發(fā)起設(shè)立的德州市國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新投資基金，其母基金規(guī)模達2億元，通過建立創(chuàng)新獎勵機制，積極舉辦首屆“創(chuàng)新杯”青年創(chuàng)新大賽，鼓勵員工提出促進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新和管理效率提升核心競爭力的不同建議和方案。

" （三）執(zhí)行力的推動作用

企業(yè)文化是執(zhí)行力的保障。在國有企業(yè)中，通過強化企業(yè)文化的執(zhí)行力，能夠確保企業(yè)的各項決策和規(guī)制取得有效落實。如通過強調(diào)“責任、落實、結(jié)果”的執(zhí)行力文化，引導員工在工作中注重細節(jié)、追求卓越，對待每一個崗位、每一項工作、每一個細節(jié)都從小事做起、認真對待、精益求精、用心去做，并將這一理念貫穿始終，從思想上、行動上、質(zhì)量上保證按時按質(zhì)完成企業(yè)的各項工作任務(wù)。

" 三、企業(yè)文化和思想工作互相融合

" （一）文化認同與思想認同的統(tǒng)一

通過企業(yè)文化的傳播與貫徹，促使廣大職工認同黨及國家的思想路線，從而增強職工對企業(yè)文化的認同。如針對一些社會熱點、時事政治等話題，企業(yè)可將思想政治教育內(nèi)容及時推送到公眾號中，以影響職工思想觀念為目的，融入企業(yè)職工文化生活。還可以通過開展企業(yè)文化培訓和思想政治教育，幫助員工在思想上與黨和國家保持一致，增強員工的政治意識和大局意識。

" （二）文化實踐與思想實踐的統(tǒng)一

企業(yè)文化與思想政治工作的融會貫通，在文化實踐統(tǒng)一、思想實踐統(tǒng)一上也有所體現(xiàn)。通過企業(yè)文化的實踐，能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鞯囊舐鋵嵉矫刻斓娜粘９ぷ骱吐毠さ男袨橹?。如引導廣大職工在實踐中踐行社會主義核心價值觀，增強社會責任意識和愛崗敬業(yè)精神，通過組織送溫暖、獻愛心、公益行等企業(yè)文化實踐活動來促進思想實踐的統(tǒng)一。

" （三）文化創(chuàng)新與思想創(chuàng)新的統(tǒng)一

在文化創(chuàng)新與理念創(chuàng)新的統(tǒng)一上，也體現(xiàn)了企業(yè)文化與思想政治工作的融合。如思想政治工作的內(nèi)容和形式要更加豐富，通過引入不同的文化元素和創(chuàng)新的方式方法，增強吸引力和可行性。

" 四、結(jié)論

在我國國有企業(yè)思想政治工作中，正確引導和積極推動企業(yè)文化起到了重要作用。企業(yè)文化通過價值觀引領(lǐng)，以思想為導向、以行為規(guī)范為導向，引導職工樹立正確的思想觀念和行為準則。通過凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力的推動作用，企業(yè)文化能夠增強員工的團隊合力、創(chuàng)新意識和執(zhí)行能力。文化認同和思想認同相統(tǒng)一、文化實踐和思想實踐相統(tǒng)一、文化創(chuàng)新和思想創(chuàng)新相統(tǒng)一，可以促進企業(yè)文化和思想政治工作的融合，從而推動思想政治和企業(yè)文化建設(shè)在國有企業(yè)中不斷前進。

（作者單位：山西杏花村汾酒廠股份有限公司融媒體中心）