安信“老將”張翼飛本月離任

7月17日，安信基金發(fā)布公告稱，知名固收基金經(jīng)理張翼飛卸任了所管9只基金，并已因個人原因從公司離職。

今年以來，多位知名基金經(jīng)理紛紛離任。他們或選擇跳槽至其他公募，或跳槽到私募機(jī)構(gòu)以及券商，另有少部分直接轉(zhuǎn)行。這一現(xiàn)象也倒逼基金公司加速平臺化，以減輕核心基金經(jīng)理離任的影響。

安信“老將”張翼飛出走

根據(jù)安信基金發(fā)布的多份基金經(jīng)理變更公告，張翼飛于7月15日卸任了所管理的9只產(chǎn)品。經(jīng)過此次變更，張翼飛獨自或與他人共同管理的基金分別交給李君、黃琬舒管理。

公開資料顯示，張翼飛2012年加入安信基金擔(dān)任固收研究員，2014年起管理基金。卸任前，張翼飛擔(dān)任安信基金首席投資官（混合資產(chǎn)CIO）。

Wind數(shù)據(jù)顯示，張翼飛離任前共管理著9只產(chǎn)品，主要以偏債混合基金為主，包括安信穩(wěn)健增值、安信目標(biāo)收益、安信民穩(wěn)增長、安信穩(wěn)健增利、安信穩(wěn)健聚申一年持有、安信民安回報一年持有、安信平衡增利、安信豐穗一年持有、安信恒鑫增強(qiáng)。其中安信穩(wěn)健增值任職回報最高，達(dá)到82.81%。（見表）

表：張翼飛離任前在管9 只基金任職回報

從2021年開始，張翼飛在管基金的規(guī)模逐步上漲，2022年三季度末達(dá)到最高，為644.38億元。之后有所降低，截至2025年二季度末，其在管基金規(guī)模為298.57億元。（見圖）

圖：近五年張翼飛管理基金規(guī)模

有分析人士表示，張翼飛的投資模式中最有價值的部分有兩點：一是率先將價值投資理念引入“固收+”領(lǐng)域，具有開創(chuàng)性意義。二是在股債組合策略方面，明確設(shè)定權(quán)益中樞，據(jù)此對不同基金進(jìn)行定位，構(gòu)建了權(quán)益中樞在10%至50%區(qū)間的“固收+”產(chǎn)品線。

一位接近張翼飛的行業(yè)人士透露：“這幾年來挖張翼飛的人也很多，但他一直沒走。這次遇到了心儀的機(jī)會，還是希望在職業(yè)生涯上有新的突破?！?/p>

7月17日，張翼飛在致投資者的一封信中說道：“我將繼續(xù)從事資產(chǎn)管理行業(yè)，雖然已經(jīng)不算太年輕，但相比那些“超長待機(jī)”的前輩們，我仍可能有半個世紀(jì)的時間，繼續(xù)從事這份激動人心的工作、去以正確的方式做正確的事，不疾不徐，以足夠的韌性和耐心，用一種在長期內(nèi)風(fēng)險友好型的、有積累性的、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的絕對收益投資方式為大家服務(wù)，與大家相處?！?/p>

接任者之一李君是張翼飛多年的搭檔。李君2017年加入安信基金，與張翼飛曾合管多只產(chǎn)品，規(guī)模最大的安信穩(wěn)健增值2018年來一直由兩人共同管理。李君目前在管基金共有9只，截至今年二季度末，合計管理規(guī)模為219.47億元。

張翼飛離任后，李君除了單獨管理安信穩(wěn)健增值，還將接任其手下的安信民穩(wěn)增長、安信穩(wěn)健增利、安信平衡增利和安信民安回報一年持有。

李君近日公開發(fā)文表示：“接下來的路，我會帶著和翼飛一起沉淀的經(jīng)驗，帶著團(tuán)隊的力量，繼續(xù)守好‘穩(wěn)健’ 的初心?；蛟S市場仍會有起伏，但我們對 ‘風(fēng)險收益比’的追求不會變，對 ‘放心推薦給親友’ 的標(biāo)準(zhǔn)不會降。”

另一位接任者黃琬舒將單獨管理安信目標(biāo)收益、安信恒鑫增強(qiáng)、安信豐穗一年持有、安信穩(wěn)健聚申一年持有，其中前三只產(chǎn)品曾與張翼飛合管。

黃琬舒2021年開始管理公募基金，目前在管基金有9只。截至2025年二季度末，其合計規(guī)模達(dá)134.49億元。黃琬舒是做債券投資出身，此前的投資重心更偏向于債券類資產(chǎn)。

今年多位知名基金經(jīng)理離任

Wind數(shù)據(jù)顯示，今年來離任基金經(jīng)理超200人，其中不乏鮑無可、周海棟、張宇帆、王士聰、王鵬等多位績優(yōu)基金經(jīng)理選擇清倉式卸任，還有曹名長、于洋、周克平等知名基金經(jīng)理離任。據(jù)券商中國報道，還有多位較知名的明星基金經(jīng)理通過增聘基金經(jīng)理等方式，顯露出離任的苗頭。

南開大學(xué)金融發(fā)展研究院院長田利輝認(rèn)為，基金經(jīng)理離職與個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整、業(yè)績壓力與考核機(jī)制、市場競爭加劇等因素有關(guān)。

有業(yè)內(nèi)人士表示，知名績優(yōu)基金經(jīng)理在資管行業(yè)里很搶手，在公募行業(yè)生態(tài)有所變化的情況下，很容易被其它資管公司高薪挖走，這或許也是知名基金經(jīng)理變動頻繁的一大原因。

據(jù)中信建投統(tǒng)計，總體上牛市中基金經(jīng)理流出率更高，如2014-2015年流出率高達(dá)20%以上，2019-2021年在11%左右；而熊市中有所降低。

此外，據(jù)格上基金研究員焦冰介紹，回顧2020年和2021年，市場行情較好，公募基金行業(yè)經(jīng)歷了快速發(fā)展，許多基金經(jīng)理管理的基金規(guī)模迅速膨脹，出現(xiàn)了不少百億基金經(jīng)理?！叭欢?，隨著市場環(huán)境的變化，一些基金經(jīng)理的業(yè)績大幅下滑，投資體驗不佳。當(dāng)基金業(yè)績長期表現(xiàn)較差，基金經(jīng)理面臨投資者贖回和公司考核的壓力，最終選擇離任?！?/p>

有績優(yōu)基金經(jīng)理曾坦言，公募基金經(jīng)理面臨多重壓力，比如業(yè)績壓力、面臨凈值波動的溝通壓力、配合銷售路演的壓力以及網(wǎng)絡(luò)輿論壓力等。

據(jù)不完全統(tǒng)計，基金經(jīng)理離任后，或選擇跳槽至其他公募，或跳槽到私募機(jī)構(gòu)以及券商，另有少部分直接轉(zhuǎn)行。

對于依賴基金經(jīng)理個人影響力的產(chǎn)品和公司，一旦基金經(jīng)理離職，無疑是巨大損失?！拔覀円差^疼，但沒辦法，攔不住的。”一位公募基金高管坦言。

而對于平臺型公司來說，基金經(jīng)理個人的離職對產(chǎn)品線的影響就沒有那么大，這也是為什么近年來各家公司都在強(qiáng)調(diào)平臺型發(fā)展的原因。

也有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，當(dāng)下環(huán)境想動、能動的基金經(jīng)理畢竟還是少數(shù)?！鞍凑斩朔▌t，只有最優(yōu)秀的一小部分人擁有議價權(quán)。但對于更多人來說，留下來仍是現(xiàn)階段最優(yōu)解?！?/p>