探討文化宮群眾文化工作的創(chuàng)新發(fā)展方向

【中圖分類號(hào)】G112 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】1007—4198（2025）08—081—03

引言

步入新時(shí)代，社會(huì)的飛速發(fā)展與人民生活水平的顯著提升，催生了民眾對(duì)精神文化生活更加多元化、精細(xì)化的需求。文化宮，這一承載著歷史記憶與現(xiàn)代活力的公共空間，正站在轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新的十字路口。傳統(tǒng)的文化宮活動(dòng)模式，雖曾點(diǎn)亮無(wú)數(shù)人的文化夢(mèng)想，但在當(dāng)前多元化、個(gè)性化的文化需求面前，顯得略顯單調(diào)與滯后。如何在新時(shí)代背景下，讓文化宮煥發(fā)新的生機(jī)，成為滿足人民群眾精神文化需求的新陣地，成了一個(gè)亟待解決的時(shí)代課題。本文將從文化宮館員的獨(dú)特視角出發(fā)，深入剖析當(dāng)前挑戰(zhàn)，探索創(chuàng)新發(fā)展之道，力求為文化宮群眾文化工作的轉(zhuǎn)型升級(jí)繪制一幅藍(lán)圖，激發(fā)讀者對(duì)文化宮未來發(fā)展的新期待與想象。

一、當(dāng)前文化宮群眾文化工作挑戰(zhàn)分析

（一）文化活動(dòng)形式單一

在當(dāng)前的文化宮群眾文化工作中，部分文化宮仍然過于依賴傳統(tǒng)的文化活動(dòng)形式，如固定的歌舞表演、書畫展覽等。這些活動(dòng)雖然承載著豐富的文化內(nèi)涵，但在現(xiàn)代社會(huì)多元化、個(gè)性化的文化需求面前，顯得缺乏創(chuàng)新和互動(dòng)性。尤其是對(duì)于年輕群體而言，他們更傾向于參與那些具有新鮮感、能夠展現(xiàn)自我個(gè)性和創(chuàng)造力的文化活動(dòng)。因此，文化活動(dòng)形式的單一化，不僅限制了文化宮活動(dòng)的受眾范圍，也阻礙了其在新時(shí)代背景下的創(chuàng)新發(fā)展。

（二）文化資源分配不均

文化資源的分配在不同文化宮之間存在顯著的地域性差異。一些地理位置優(yōu)越的文化宮，能夠吸引更多的資金和資源投入，從而舉辦更高質(zhì)量、更具影響力的文化活動(dòng)[2。相比之下，一些地處偏遠(yuǎn)的文化宮，則面臨著資源匱乏、活動(dòng)質(zhì)量受限的困境。這不僅影響了文化宮群眾文化工作的整體發(fā)展水平，也不利于文化事業(yè)的均衡發(fā)展。

（三）缺乏專業(yè)人才支持

文化宮在群眾文化工作中缺乏具有創(chuàng)新思維和專業(yè)技能的人才，這是制約其創(chuàng)新發(fā)展的重要因素。一方面，部分文化宮在人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面存在短板，導(dǎo)致專業(yè)人才短缺，難以滿足文化活動(dòng)設(shè)計(jì)、實(shí)施和管理的需求。另一方面，現(xiàn)有的人才隊(duì)伍中，部分人員缺乏創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力，難以適應(yīng)新時(shí)代文化工作的新要求。這種人才隊(duì)伍建設(shè)的滯后，不僅限制了文化宮文化活動(dòng)的創(chuàng)新性和深度，也影響了其在新時(shí)代背景下的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

二、文化宮群眾文化工作創(chuàng)新發(fā)展策略

（一）豐富文化活動(dòng)形式，增強(qiáng)互動(dòng)性

科技賦能，打造沉浸式文化體驗(yàn)。文化宮可以充分利用VR與AR技術(shù)的沉浸感與交互性，設(shè)計(jì)一系列富有創(chuàng)意的文化體驗(yàn)活動(dòng)。例如，通過VR技術(shù)重現(xiàn)歷史場(chǎng)景，讓群眾“親歷”歷史事件，感受優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的魅力；利用AR技術(shù)，將傳統(tǒng)藝術(shù)與現(xiàn)代科技相結(jié)合，創(chuàng)造出既具有傳統(tǒng)韻味又不失現(xiàn)代感的文化體驗(yàn)項(xiàng)目[3。這些活動(dòng)不僅能夠吸引年輕人的興趣，還能讓優(yōu)秀傳統(tǒng)文化以更生動(dòng)、直觀的方式呈現(xiàn)給大眾。結(jié)合移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)技術(shù)，文化宮可以開發(fā)一系列數(shù)字化文化產(chǎn)品，如虛擬展覽、互動(dòng)游戲等，不僅方便群眾隨時(shí)隨地參觀文化建筑，還能通過互動(dòng)游戲等形式，增強(qiáng)趣味性和參與度。還可定期邀請(qǐng)文化學(xué)者、藝術(shù)家、手工藝人等，舉辦文化沙龍與工作坊，為群眾提供面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)。在沙龍中，可以圍繞特定主題進(jìn)行深人探討，激發(fā)群眾的思維火花；在工作坊中，群眾可以親手參與手工藝制作、藝術(shù)創(chuàng)作等活動(dòng)，感受優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的魅力，同時(shí)增強(qiáng)動(dòng)手能力和創(chuàng)造力。結(jié)合時(shí)下流行的文化元素，如劇本游戲、密室逃脫等，設(shè)計(jì)具有文化特色的互動(dòng)游戲或活動(dòng)。這些活動(dòng)不僅能讓群眾在娛樂中了解文化知識(shí)，還能通過團(tuán)隊(duì)合作、角色扮演等形式，增強(qiáng)群眾之間的交流與互動(dòng)。在引入新技術(shù)、新形式之初，可以先在文化宮的某個(gè)區(qū)域或針對(duì)某個(gè)特定群體進(jìn)行試點(diǎn)。通過收集反饋、評(píng)估效果，不斷優(yōu)化活動(dòng)方案，確保新形式的活動(dòng)能夠真正滿足群眾的需求和喜好。文化宮應(yīng)建立有效的反饋機(jī)制，鼓勵(lì)群眾對(duì)活動(dòng)提出意見和建議。通過定期收集、分析反饋數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)內(nèi)容和形式，確保文化宮的服務(wù)始終與群眾的需求保持同步。

（二）優(yōu)化文化資源分配，提升服務(wù)質(zhì)量

在文化宮群眾文化工作的創(chuàng)新發(fā)展過程中，優(yōu)化文化資源分配與提升服務(wù)質(zhì)量是不可或缺的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，關(guān)系到群眾文化活動(dòng)的普及與深化，是推動(dòng)文化宮工作邁向新臺(tái)階的重要驅(qū)動(dòng)力。文化資源作為社會(huì)文化發(fā)展的重要基石，其分配應(yīng)遵循均衡性原則。建議服務(wù)質(zhì)量理論強(qiáng)調(diào)以用戶為中心，通過持續(xù)改進(jìn)服務(wù)流程、提升服務(wù)效率與滿意度，實(shí)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的全面提升。在文化宮群眾文化工作中，這意味著需要關(guān)注群眾的文化需求，通過創(chuàng)新服務(wù)方式、豐富服務(wù)內(nèi)容，增強(qiáng)文化服務(wù)的吸引力和影響力。實(shí)踐中，可建立文化資源共享平臺(tái)。利用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)，構(gòu)建跨地域、跨領(lǐng)域的文化資源共享平臺(tái)，整合各類文化資源，如數(shù)字圖書、文化活動(dòng)信息等，實(shí)現(xiàn)資源的遠(yuǎn)程訪問與共享。與各地文化宮、圖書館、博物館等機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，通過平臺(tái)實(shí)現(xiàn)資源的互通有無(wú)，形成資源共享的良性循環(huán)?；谟脩魯?shù)據(jù)分析，提供個(gè)性化的文化資源推薦服務(wù)，滿足不同年齡、興趣群體的文化需求。應(yīng)加大對(duì)貧困地區(qū)文化宮的扶持力度，針對(duì)貧困地區(qū)文化宮資源匱乏的問題，實(shí)施精準(zhǔn)幫扶計(jì)劃，通過資金援助、設(shè)備捐贈(zèng)、人才培訓(xùn)等方式，提升其服務(wù)能力和水平。設(shè)計(jì)并實(shí)施一系列文化扶貧項(xiàng)目，如“流動(dòng)圖書館”“鄉(xiāng)村文化節(jié)”等，將優(yōu)質(zhì)文化資源引入貧困地區(qū)。建立區(qū)域文化宮聯(lián)盟，通過定期的文化交流活動(dòng)、資源共享、聯(lián)合舉辦大型文化活動(dòng)等方式，促進(jìn)區(qū)域間文化資源的流動(dòng)與共享。此外，建議創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)質(zhì)量。如，結(jié)合線上平臺(tái)的便捷性與線下活動(dòng)的體驗(yàn)感，打造線上線下相融合的文化服務(wù)模式。例如，線上預(yù)約、報(bào)名，線下參與活動(dòng)，或線上直播文化活動(dòng)，擴(kuò)大受眾范圍。共建社區(qū)文化。與社區(qū)居民建立緊密聯(lián)系，了解他們的文化需求，共同策劃、組織文化活動(dòng)。通過社區(qū)文化角、文化志愿者隊(duì)伍等形式，激發(fā)居民的文化參與熱情。建立有效的服務(wù)反饋機(jī)制，通過問卷調(diào)查、意見箱、在線評(píng)價(jià)等方式，及時(shí)收集群眾對(duì)文化服務(wù)的意見和建議，不斷優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容與方式。

（三）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升創(chuàng)新能力

文化宮應(yīng)拓寬招聘渠道，利用社交媒體、專業(yè)文化論壇等多種方式，吸引具有創(chuàng)新思維、熟悉現(xiàn)代傳媒技術(shù)、擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行的文化人才加入。特別關(guān)注那些能將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代元素巧妙融合，或在特定藝術(shù)領(lǐng)域有獨(dú)到見解的人才。鑒于群眾文化工作的廣泛性和多樣性，文化宮應(yīng)組建包含多領(lǐng)域人才的團(tuán)隊(duì)[5。這樣的團(tuán)隊(duì)能夠激發(fā)創(chuàng)意碰撞，促進(jìn)文化活動(dòng)的多元化和深度發(fā)展。根據(jù)文化宮工作人員的不同背景和崗位需求，設(shè)計(jì)分層次、分專業(yè)的培訓(xùn)課程。內(nèi)容涵蓋最新文化趨勢(shì)、活動(dòng)策劃技巧、新媒體運(yùn)用、心理學(xué)基礎(chǔ)等，旨在全面提升工作人員的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。鼓勵(lì)并支持工作人員參與國(guó)內(nèi)外文化交流、工作坊、研討會(huì)等，通過實(shí)地考察、案例分享、互動(dòng)討論等形式，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，拓寬視野。建立內(nèi)部交流平臺(tái)，定期舉辦創(chuàng)意沙龍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的創(chuàng)新靈感。建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，將創(chuàng)新能力、活動(dòng)效果、群眾滿意度等作為重要評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予物質(zhì)和精神雙重獎(jiǎng)勵(lì)，以此激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造力。設(shè)立創(chuàng)新項(xiàng)目基金，鼓勵(lì)工作人員提出并實(shí)施具有創(chuàng)新性的文化項(xiàng)目。通過項(xiàng)目評(píng)審、資金支持、資源調(diào)配等，為創(chuàng)新項(xiàng)目提供全方位保障，讓創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。結(jié)合文化宮所在地區(qū)的文化特色和歷史底蘊(yùn)，打造具有地方標(biāo)識(shí)性的文化活動(dòng)品牌。通過深人挖掘、創(chuàng)意包裝、廣泛傳播，使文化活動(dòng)成為連接過去與未來、傳統(tǒng)與現(xiàn)代的橋梁，增強(qiáng)文化宮的吸引力和影響力。利用新媒體平臺(tái)，如微信公眾號(hào)、短視頻、直播等，構(gòu)建線上線下相結(jié)合的文化傳播網(wǎng)絡(luò)，提升文化宮品牌的知名度和美譽(yù)度。同時(shí)，通過舉辦特色文化節(jié)慶、主題展覽等活動(dòng)，增強(qiáng)與群眾的互動(dòng)，形成穩(wěn)定的受眾群體。

（四）拓展文化傳播渠道，擴(kuò)大影響力

文化宮作為公共文化服務(wù)的重要陣地，其文化傳播不僅要注重傳統(tǒng)渠道的維護(hù)，更要積極擁抱新媒體時(shí)代，實(shí)現(xiàn)線上線下深度融合，精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)受眾。如，利用微信公眾號(hào)作為內(nèi)容發(fā)布的核心平臺(tái)，定期推送文化宮活動(dòng)預(yù)告、精彩回顧、文化知識(shí)普及等內(nèi)容，注重文章的質(zhì)量與深度，采用故事化敘述、互動(dòng)問答等形式，增強(qiáng)讀者粘性。結(jié)合節(jié)日、紀(jì)念日等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，策劃專題系列文章，提升文化傳播的時(shí)效性和吸引力。鑒于短視頻的廣泛傳播力與用戶粘性，文化宮應(yīng)積極入駐抖音、快手等短視頻平臺(tái)，制作并發(fā)布文化活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)錄、文化知識(shí)短視頻等多樣化內(nèi)容，利用短視頻的直觀性和易傳播性，快速吸引年輕群體關(guān)注。通過創(chuàng)意剪輯、特效運(yùn)用等手段，使內(nèi)容更加生動(dòng)有趣，提高觀看率和轉(zhuǎn)發(fā)率。也可利用直播平臺(tái)，開展藝術(shù)展覽線上導(dǎo)覽、民俗活動(dòng)直播等，為無(wú)法親臨現(xiàn)場(chǎng)的觀眾提供沉浸式體驗(yàn)。設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)，如在線提問、抽獎(jiǎng)互動(dòng)等，增強(qiáng)觀眾參與感，促進(jìn)文化活動(dòng)的線上線下聯(lián)動(dòng)?？稍O(shè)計(jì)一系列線上線下相結(jié)合的文化活動(dòng)，如線上報(bào)名、線下體驗(yàn)的文化工作坊，或線上知識(shí)競(jìng)賽、線下頒獎(jiǎng)典禮等，形成閉環(huán)，既利用了線上的便捷性，又保留了線下的體驗(yàn)感，有效擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面和影響力。利用AR/VR技術(shù)，打造虛擬文化宮，提供線上虛擬游覽、在線展覽等功能，讓群眾隨時(shí)隨地都能感受到文化的魅力。開發(fā)文化宮專屬APP，集成活動(dòng)預(yù)約、文化資訊等功能，形成一站式文化服務(wù)平臺(tái)，提升用戶體驗(yàn)。與周邊社區(qū)建立緊密聯(lián)系，定期在社區(qū)舉辦小型文化沙龍、藝術(shù)展覽、公益講座等，將文化活動(dòng)下沉至基層，擴(kuò)大文化傳播的觸角。鼓勵(lì)社區(qū)居民參與文化活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，形成文化共創(chuàng)共享的良好氛圍。尤其運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)定位目標(biāo)受眾的興趣偏好，定制化推送文化內(nèi)容，提高信息的到達(dá)率和轉(zhuǎn)化率。通過用戶行為分析，不斷優(yōu)化內(nèi)容生產(chǎn)與傳播策略，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷。建立文化愛好者社群，通過社群維護(hù)，增強(qiáng)用戶歸屬感，鼓勵(lì)用戶分享文化體驗(yàn)，形成口碑傳播效應(yīng)。定期在社群內(nèi)開展主題討論、作品展示等活動(dòng)，激發(fā)社群活力，擴(kuò)大文化影響力。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，文化宮群眾文化工作的創(chuàng)新發(fā)展是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要相關(guān)部門、社會(huì)、文化宮及廣大群眾的共同努力。通過豐富文化活動(dòng)形式、優(yōu)化文化資源分配、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)及拓展文化傳播渠道等多措并舉，文化宮正逐步構(gòu)建起一個(gè)更加開放、包容、多元的文化生態(tài)。這不僅是對(duì)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的一次傳承與創(chuàng)新，更是對(duì)新時(shí)代人民群眾精神文化需求的一次精準(zhǔn)回應(yīng)。未來，文化宮將繼續(xù)以開放的心態(tài)、創(chuàng)新的思維，不斷探索和實(shí)踐，為人民群眾提供更加豐富多彩、高質(zhì)量的文化服務(wù)，讓文化之光照亮每一個(gè)心靈，共同推動(dòng)社會(huì)文化事業(yè)的繁榮發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳慧玲.關(guān)于如何發(fā)揮工人文化宮在群眾文化建設(shè)中主導(dǎo)作用的研究關(guān)鍵要素探究[J].電腦愛好者（校園版），2022（24）.

[2]常征.如何發(fā)揮文化宮在群眾文化活動(dòng)中的作用[J].傳媒論壇，2021（6）.

[3]莫增誠(chéng).在鄉(xiāng)村振興中文化宮開展群眾文化活動(dòng)的探究[J].品牌研究，2020（29）.

[4]毛彭波.論新時(shí)代工人文化宮在職工群眾文化建設(shè)中的作用[J].電腦愛好者（校園版），2023（14）.

[5]李慶慧.新時(shí)期工人文化宮群眾文化建設(shè)改革發(fā)展路徑[J].中文信息，2022（3）.

[6]李慶慧.新時(shí)期文化宮如何改革創(chuàng)新充分發(fā)揮建設(shè)群眾文化作用[J].中文信息，2022（4）.

作者簡(jiǎn)介：劉曉男（1992—），男，漢族，山東青島人，本科，青島市工人文化宮（青島市職工學(xué)校），群眾文化助理館員，初級(jí)。