芳香世界里的舞者

她曾是一家大型國有企業(yè)的技術骨干和中層干部，她曾滿懷抱負，意氣風發(fā)，要在這里實現(xiàn)人生的價值，干出一番事業(yè)。然而，一夜之間這一切灰飛煙滅：企業(yè)破產(chǎn)，員工下崗。本以為捧上了鐵飯碗，轉(zhuǎn)眼間變成了玻璃碗，這是她萬萬沒想到的。沒有了工作，今后怎么辦？前行的路在哪里？一時間她迷茫、恐慌、苦悶。但她并沒有消沉，在經(jīng)過了短暫的心理調(diào)整后，她開始了人生的新起點。

也許在她的潛意識里一直有個紫色的夢，或許那個紫色的夢本來就生長在她生命的河流里。否則，她為什么偏愛紫色，選擇了薰衣草產(chǎn)業(yè)？她深深地沉浸在芳香的世界里，全身心地投入到她所鐘愛的事業(yè)里，越過險峻，趟過激流，跨過溝壑，最終拼出了一個集研發(fā)與生產(chǎn)于一體的現(xiàn)代企業(yè)與品牌——紫蘇麗人。

她，就是伊犁紫蘇麗人生物科技有限公司董事長楊建新。

一

楊建新不清楚父親為什么給她取個男性化的名字，以至于那些與她未曾謀面的人常常把她當成男性。后來，楊建新推測，父親給她取男性的名字，是要她成長后像男人一樣剛強、堅毅，這么一想，她倒很欣慰，感謝父親的用意。楊建新這樣認為，是出自于她對父親的崇拜和敬重。

在楊建新的童年記憶里，家屬院旁邊掛著利群皮革廠牌子的工廠很大，父親就在這個大工廠里上班，而且看到那些哥哥、姐姐、叔叔、阿姨見到父親都尊敬地叫一聲“楊師傅”，楊建新心里別提有多得意，父親的形象在她幼小的心里像廠區(qū)內(nèi)的煙囪一樣高大?？删驮谒闲W一年級那年，一個對她來說陌生的新詞“老家”出現(xiàn)的頻率開始多起來。她心生疑團：這兒不就是老家嗎，爸爸媽媽怎么說要去老家呢？難道我們還有一個家嗎？就在她還沒搞清楚老家是怎么回事時，父母決定送她回老家了。1969年，地處“反修”前哨的伊犁籠罩著緊張的氣氛，楊建新的父親決定，她大姐和二姐留在家，她和三哥、小妹回老家安徽安慶上學。就這樣楊建新離開了那些熟悉的小伙伴和她所喜歡的廠區(qū)大院，去了一個她無法想象的老家——安慶。她不知道安慶在哪里，但去一個未知的地方，對于好奇的孩子來說，有一種莫名的興奮和緊張，當然還有一種期待。

安慶市位于長江之畔，是一座歷史文化名城，享譽國內(nèi)外的黃梅戲源于這里，因此，安慶在安徽省知名度很高。心里謎團未解開的楊建新在這個陌生的城市開始了學生生活。隨著年齡的增長，和對所居城市的熟悉，老家這個概念終于有個答案。她父親祖籍安慶，原是安慶皮革廠的技術工人，1954年國家要把湖北武漢市打造成小商品城，她父親作為皮革師傅調(diào)到武漢市皮革廠。4年后的1958年，她父親又響應國家號召，支援邊疆，來到了伊犁，成為利群皮革廠的技術工人，從此他把全部心血奉獻給了邊疆皮革業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)出了一批批各民族的技術骨干。在了解到父親的經(jīng)歷后，楊建新為父親的精神和付出感到自豪，她暗下決心好好學習，將來做一個像父親那樣對國家對社會有貢獻的人?！拔倚W到高中時光是在安慶度過的，從陌生到熟悉，漸漸地喜歡上了這里，不論從哪方面相比，安慶的條件比伊犁優(yōu)越得多。父親只是一個普通的工人，可他卻選擇了艱苦的邊疆地區(qū)，他身上所體現(xiàn)的忠誠、正直、善良、樸實、寬容的品質(zhì)一直影響著我?！睏罱ㄐ抡f起父親，眼神中充滿了敬佩之情。

二

似乎一切都是上蒼的安排。本來，楊建新想著自己一直會生活在老家，她高中時成績還可以，如果能考上省內(nèi)大學，就再也回不到那個她出生的家屬院了，而且，她也未想過接父親的班，成為皮革廠的工人?？擅\卻偏偏把她推向這條路，這是楊建新未曾料到的結果。

“1979年我在安慶高中畢業(yè)并參加了高考，很遺憾差20多分落選。我站在了人生的十字路口，是在老家復讀再考還是回到父母身邊，十分糾結。這時得知父親身體欠佳，我戀戀不舍地回到了伊寧市，但心里對高考仍抱著極大的希望，還想復讀一年?？杉依锏那闆r讓我無法順著自己的想法，父親有病在家休養(yǎng)，三哥留在老家當了兵，兩個姐上山下鄉(xiāng)后一個當老師，一個成為二毛工人，這時又面臨著頂替父親的機會。就在我猶豫是否頂父親上班時，克拉瑪依一中到伊犁招歷史老師，要求18—45歲，我抱著試試看的心態(tài)參加了考試，只錄取兩名，沒想到我考了第二名，一中的校長還到我們家告訴父母要錄取我。當時，我打心眼里想去，當一名老師多么光榮呀！可是家里人一致反對：那地方氣候惡劣、條件艱苦，戈壁沙漠，這樣我便與教師職業(yè)擦肩而過。1980年4月，我頂替退休的父親成為利群皮革廠的工人，從此，大學夢離我遠去。

“當然，能走進國有大企業(yè)接父親的班，我心里也很高興，特別是回到了自己出生的地方，眼前一切都是那么熟悉那么親切。剛開始在制鞋車間當工人，那時可以說企業(yè)老態(tài)，車間的設備簡陋、工藝落后，許多工序都需要人工完成，工作是很辛苦的。那又是一個文學興起的年代，我喜歡寫點文字，文章常常出現(xiàn)在工廠的墻報上，算是個文學青年吧，沒想到這點小長處被廠領導發(fā)現(xiàn)了，很快就從制鞋車間調(diào)到辦公室頂了個宣傳干事和團委干事的帽子。借著這個機會，建議出版了一個內(nèi)部油印刊物《探索》，我任主編，發(fā)文學作品，業(yè)余時間全都投入到刊物出版中，編稿件、刻蠟版、油印，忙得不亦樂乎，一點也感覺不到累?，F(xiàn)在，我常常懷念那段青年時代美好的時光。1985年底，我走上了廠團委副書記的崗位，看到同齡人羨慕的目光，心里也得意了一番，不過，上學的念頭時?？M繞在心頭。1986年9月，機會來了，新疆輕工學校招毛皮工藝專業(yè)學生，這個班辦在張家口毛皮工業(yè)學校，學習3年。這個機遇終于圓了我繼續(xù)上學深造的夢，雖然是中專學校，我仍非常激動。

“三年很快就過去了，畢業(yè)后回到廠里成為毛皮車間技術員。進入20世紀90年代后，市場開始發(fā)生變化，由賣方市場向買方市場轉(zhuǎn)變，企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營和銷售方式的短板顯露出來，我的工作崗位也不斷發(fā)生變化。先是調(diào)到全面質(zhì)量管理辦公室（技術科），1994年又調(diào)整到皮革廠下屬毛皮分廠任技術廠長。這種頻繁的變動，讓我一時無法適應，也搞不清楚企業(yè)的出路在哪里。1995年，又有一股風吹來，讓工人給科級以上干部打分，沒想到我的分比較高，廠領導找我談話，說我在群眾中威信高，讓我到經(jīng)營管理部當主任，并配了4個副手。銷售對我來說是個軟肋，但面對信任的目光，我只能硬著頭皮挑起這副沉重的擔子。做銷售要跑市場了解市場。我首先調(diào)整人員，把不適合搞銷售的調(diào)出去，企業(yè)不能養(yǎng)懶人，接著就開始跑市場，那幾年全疆各地我都跑遍了。但企業(yè)積重難返，那些‘老三樣’產(chǎn)品已完全不適應市場需求，就是我們跑斷腿也無法扭轉(zhuǎn)產(chǎn)品積壓的局面。而這時阿勒泰阿山皮衣異軍突起，市場風頭正盛，自治區(qū)輕工業(yè)廳讓利群皮革廠與烏魯木齊卡子灣皮革廠合作，銷售部改名稱為銷售公司，開始讓我做副經(jīng)理，沒多久又讓我當經(jīng)理。困難局面仍未打開。1997年，阿山皮衣兼并利群皮革廠，由于產(chǎn)品單一、成本高、技術含量低，市場仍低迷，產(chǎn)品無出路，此時阿山集團也面臨困境。企業(yè)負債累累，工人工資發(fā)不出來，人心渙散，怨聲載道，近百年的皮革廠日落西山，大家心里都不好受，特別是像我父親那一代老工人對此痛心疾首，但大趨勢不可阻擋。新千年的到來，并未帶給人們所企盼的結果，企業(yè)步履更為艱難，開始有部分工人下崗，鬧得人心惶惶。這時廠領導找我談話，讓我出任毛皮廠廠長，我回絕了，因為當時的情況不論是誰都無力回天。領導對我的表態(tài)不滿，派人查我的賬，也沒查出問題，于是便解散了銷售公司，那年是2000年4月。我沒了崗位和部門，實際上是變相下崗，突然間自己覺得像個沒有家的孤兒?！?/p>

講到這里，她停了下來，許久沒有開口，清秀的臉上沒有了時常呈現(xiàn)的笑容。我想，她也許回想起了那位被人們親切地尊稱為“楊師傅”的父親，或許鐫刻在童年記憶中那個曾令人羨慕的利群皮革廠又浮現(xiàn)在她的腦海中……

三

邊城伊寧的四月，正是杏花爭妍的時節(jié)，果園里小巷里庭院里粉白色的杏花，把生活裝扮得如此芳香，讓人們體驗到快樂的日子是從春天開始的。對楊建新來說，春天遠未來臨，杏花只不過是冬雪的另一張臉龐。突然間沒有了工作，就像斷線的風箏，失去了應有的方向，她感到身體緩緩地墜入了冰窖，似乎沒有了溫度。失落、苦悶、焦慮……那是五一國際勞動節(jié)的前夕，那天楊建新茫然地走在熟悉的廠區(qū)，曾經(jīng)的一切如電影鏡頭一一在她腦海里閃現(xiàn)，雙眼漸漸模糊了，當她輕輕拭去淚花，那個標志性的高高的煙囪出現(xiàn)在視野中。驀地，一個難忘的場景占據(jù)了她的腦海：1989年7月1日，面對著鮮紅的黨旗，她激動地舉起了右拳……仿佛被人猛擊一掌，楊建新打了個激靈：不！再不能這樣沉寂下去，我是一名共產(chǎn)黨員，失去工作并不可怕，可怕的是忘記初心，我要振作起來，靠自己雙手和信念拼搏、創(chuàng)業(yè)！

就在這時，與她命運相似的幾位女工找到她：“你挑頭，帶著我們一起干吧！”當時楊建新有點猶豫，因為她還沒想好要干什么，可她看到有位下崗女工丈夫去世，自己帶著兩個孩子，生活非常艱難，便下定決心：和姐妹們一起闖一條路！楊建新做過銷售，她建議開店銷售皮衣，貨從溫州商人那里提，并拿出企業(yè)補償金2.7萬元先在解放南路開了第一個店，后來陸續(xù)開了4個店。剛開始還能維持每月的開銷，可后來相同的店不斷出現(xiàn)，加之下崗的越來越多，皮衣滯銷，連每月的工資都發(fā)不出來。楊建新很焦慮，怎么辦？這么多姐妹靠什么生活？見她憂慮的神情，姐妹們勸她店不要開了。轉(zhuǎn)眼間，秋天悄然來臨，廠里的工人們開始醞釀上訪之事。楊建新沒有參與，她從電視和報紙上看到，全國下崗的工人千千萬萬，這是社會轉(zhuǎn)型期必然面臨的現(xiàn)實，也是暫時的陣痛，我們不能給社會添亂，尋求再就業(yè)是唯一的出路。不過，楊建新面對的困惑是：店開還是關，如果開意味著要虧本，關的話姐妹們只能回家。就在她進退維谷時，一個機會出現(xiàn)在她面前，上面要求媒體大力宣傳下崗工人自主創(chuàng)業(yè)的典型，廠里領導也考慮把廠大門口的商店交給她。楊建新當時也沒想到要出名，記者采訪她就如實介紹了創(chuàng)業(yè)過程、遇到的困難和艱辛，沒想到她一下子成為各媒體關注的焦點人物，被評為自治區(qū)白手創(chuàng)業(yè)之星、全國三八紅旗集體和自治區(qū)三八紅旗手。

一時間每天都有記者追蹤她，報紙、電臺、電視臺不時出現(xiàn)她的名字和身影。面對這樣的處境，楊建新陷入了兩難：媒體的報道是對她的肯定和鼓勵，也讓她更加堅定了自主創(chuàng)業(yè)的信心。但眼下的情形卻使她無法邁開腳步——皮衣店幾乎無法正常經(jīng)營，姐妹們的工資還是從家里拿錢墊上的。就在她不知所措之時，一位媒體朋友提議，你不妨試試薰衣草產(chǎn)品。反正店也開不下去了，先去看看吧。抱著這樣的想法，2005年6月初，楊建新來到六十五團。這里可以說是國內(nèi)薰衣草試種成功之地，稱得上中國薰衣草的故鄉(xiāng)。她連續(xù)來了3次，在遠馨薰衣草店了解產(chǎn)品、包裝等。當她駐足路邊的那片薰衣草時，被眼前紫色的芬芳景色所觸動，突然間有了一個大膽的想法。主意打定后，便開始行動，當時電腦興起，她在學電腦的過程中，了解到廣州是國內(nèi)化妝品生產(chǎn)最好的城市，于是前往廣州了解市場情況和產(chǎn)品種類，發(fā)現(xiàn)廣州市場上沒有薰衣草產(chǎn)品，覺得這是一個潛在的市場。回來后，楊建新馬不停蹄地又到六十五團，了解產(chǎn)品和包裝情況，接著再去廣州，重點掌握精油銷售市場狀態(tài)。在忙忙碌碌的奔波中，不知不覺來到了2006年，楊建新越發(fā)有了緊迫感。當時只留下解放路四巷一個皮衣店，主要精力放在精油上。因沒有品牌，精油按公斤賣，兼做盒子、賣干花。她每天抽空打開電腦，搜尋有關薰衣草產(chǎn)品的信息?；蛟S是她的執(zhí)著感動了上天。這期間，她通過網(wǎng)上結識了一位姓付的企業(yè)家。在交流中，對方答應供應精油瓶，雖數(shù)量少但對方熱情予以支持，這讓楊建新喜出望外，仿佛看到了希望的光芒。當時，解放路五巷有一套閑置的房子，姐姐建議開麻將館，楊建新沒同意，她用來做辦公室和車間，裝精油瓶，從100瓶、200瓶、300瓶……開始起步。2006年4月，她關停皮衣店，一心一意做薰衣草產(chǎn)品店。2007年2月營業(yè)證辦下來，公司正式命名為：伊犁紫蘇麗人生物科技有限公司，從此開啟了她鐘愛的薰衣草產(chǎn)品的創(chuàng)業(yè)之路。

四

2023年11月27日，我如約來到位于伊寧市邊境經(jīng)濟合作區(qū)深圳北路紫蘇麗人公司大樓楊建新的辦公室，不巧，她在會議室接待外地客人，留下口信讓我稍等一會兒。她的辦公室很普通：一張辦公桌，一個小茶臺。引人注目的是靠右墻的一排書柜，我大致瀏覽了一遍，有政治、科技、經(jīng)濟、金融等方面的書籍。而在書柜的右側，我看到陳列著文學類書籍。當我看到其中海子的詩選和傳記時，眼前頓時一亮，我很喜歡海子的詩，便隨手抽出一本《海子詩典藏》翻看起來。

這時，楊建新走進來，見我站在書架前便笑著說：“都是一些雜七雜八的書，忙起來也顧不上看了?！?/p>

我晃了晃手中的《海子詩典藏》說：“您也喜歡海子的詩?！?/p>

她一邊給我倒水一邊說：“海子是我的老鄉(xiāng)，我去過他的老家。海子是個優(yōu)秀的詩人，太可惜了?！?/p>

我們不約而同地提到了海子那首廣為流傳的詩《面朝大海 春暖花開》，并談到了許多有關海子的故事。在海子的話題告一段落后，她接著講起自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。

“從2006年4月至12月，銷售了60多萬元，2007年銷售額達200多萬元。令我精神振奮，信心倍增，覺得這條路是走對了。2008年元旦前一天，天上飄著零零星星的雪花，我走在大街上，與雪花比著興奮，按捺不住內(nèi)心的喜悅，真想對每一個行人大聲說：‘熱愛生活吧，你一定會有收獲’。那兩年干得很順手，想著這樣走下去也不錯。沒想到，2008年市場發(fā)生了大變化。由于大家都看中了薰衣草產(chǎn)品市場，一窩蜂地擠在同一條路上，結果產(chǎn)品同質(zhì)化、粗放、科技含量不高，且魚龍混雜，路越走越窄。剛順順利利了兩年，又遇到了坎，怎么辦？企業(yè)的出路在哪里？就在我苦苦思索時有朋友建議，不妨與援疆掛鉤或聯(lián)系，說不定能找到出路。我覺得可以試試。在做了一些準備后，2009年初秋，我坐火車去了南京，拜訪中華供銷總社南京野生植物綜合利用研究院張衛(wèi)民院長，受到張院長熱情接待。我講了自己的想法和伊犁薰衣草產(chǎn)品的現(xiàn)狀，希望能合作開發(fā)品質(zhì)更好的新產(chǎn)品。張院長很愿意合作生產(chǎn)復方精油，在與研究院下屬的天然產(chǎn)物研究室（這個研究所援疆點在南疆）談好合作事宜后，我返回了伊犁。在等待回復的那些天，我處在興奮與焦慮之中，興奮的是終于可以擁有自己的產(chǎn)品了，焦慮的是怕長時間地等待，因為等不起呀！十幾天后，終于接到張院長的電話，告訴我產(chǎn)品配好了，讓我過去。那一刻，我像是得了寶貝似的，別提有多高興，這正是我的奮斗方向。我又一次到了南京。張院長的團隊給了我兩種產(chǎn)品，一種是抗皺的，一種是護膚的，而且傳授了配方。盡管長途奔波讓我身心疲憊，睡覺成為我最大的愿望，可時間不等人、市場不等人、機遇不等人，我打起精神馬不停蹄地趕了回來。公司技術員根據(jù)配方又梳理出8個產(chǎn)品，接下來開始裝盒。

“在期待中，2010年的春天悄然來臨。我暗暗地祝福著：愿這個春天不僅花開得鮮艷，而且也讓我們的產(chǎn)品像花兒一樣芳香四季。果然，新產(chǎn)品上市便受到歡迎，并通過競標成為禮品指定產(chǎn)品。雖然產(chǎn)品的銷路不錯，但我還是覺得不滿意。為什么呢？我們的產(chǎn)品品種單一，遠未挖掘出薰衣草的全部潛力。一旦市場出現(xiàn)變化，我們就會很被動，無法適應市場。2011年，我又一次遠赴南京尋找新出路，開發(fā)新產(chǎn)品。張院長提議做化妝品。怎么做？他建議先做代工。我又去了廣州，找到一家企業(yè)談合作事宜，對方主要做面膜和手霜，提出的要求是數(shù)量要大，而且由我們供應精油和商標。在合作了一段時間后，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不穩(wěn)定，查找原因幾經(jīng)反復，非常困惑。這時候我意識到，做企業(yè)、搞產(chǎn)品，如果總是把命運寄托在別人身上，是永遠也不會甩掉拐杖的。必須把命運掌握在自己手里！于是，我又找到了張院長，談了自己的想法。他贊成，但也提出了面臨的問題：化妝品生產(chǎn)要求高，建廠房、進設備，投資大。我決心已定，一定要做屬于自己的產(chǎn)品，不論困難多大，都堅決走下去?！?/p>

她停了下來，很久，我沒有打擾她。她輕輕地放下手中的筆，習慣性地猜測對方此刻內(nèi)心被觸動后的波動或感嘆。那可能是一個令她無法忘記的關卡，或許是耗費了她太多精力的一道坎，也許是她事業(yè)的一個轉(zhuǎn)折點。就在我信馬由韁地推測時，她笑了笑：“不好意思，我有點走神了。”“沒關系，畢竟您經(jīng)歷了許多人無法體驗到的喜悅與淚水?！蔽艺f道。她舒了一口氣繼續(xù)中斷的話題：“2012年3月，我向市政府提出要一塊地建廠房，加工薰衣草產(chǎn)品，并闡述了產(chǎn)品的市場前景以及我們具備的優(yōu)勢。市政府很重視，在進行了調(diào)研評估后于6月召開會議，問我要多少畝地。當時我很糾結，因為沒有多少資金，從心底講想要多點，這也是企業(yè)長遠發(fā)展所需要的，可手里沒錢，便怯怯地說10畝。領導說10畝太少，給了25畝，一畝15萬元，需要準備300多萬元。心里算了算，還差200多萬元，怎么辦？我很著急，這時候親戚和朋友知道了情況后，伸出了援助之手，用房屋抵押從銀行貸款200多萬元，解了燃眉之急，共計375萬元買下了現(xiàn)在的這塊地（之前，她是在二毛租的廠房）。地是有了，可基建怎么辦？剛開始設計為3層，后又設計為6層。開工就需要大筆資金投入，當時我已是兩手空空，但沒有退路。我開始在各大銀行穿行跑貸款。期間，有位搞基建的老板墊資先干起來，讓我很感動。經(jīng)過不停的奔波，貸款2000多萬元。2013年全面開工，2014年6—7月陸續(xù)搬進來，開始了新的征程。”

五

對于一個企業(yè)來說，沒有屬于自己的廠房設備，如同無家可歸的孤兒一樣，始終會感到漂泊在外，缺乏家的感受和溫暖。楊建新對此深有體會：“租廠房的時候，每天心都是晃來晃去，安定不下來，總怕有一天房主會讓搬走。因此，那時就天天想著什么時候能有自己的廠房廠區(qū)?！碑攭粝胱兂涩F(xiàn)實，有了自己的辦公樓和廠房，又一個難題擺在了楊建新的面前：生產(chǎn)線工藝需要完善、增加配套設備，需一筆投資，還得貸款；專業(yè)人員短缺、檢測人員崗位空白，等等。當時，伊寧市還沒有這樣同類企業(yè)，又一道難題橫在眼前。怎么辦？楊建新又踏上了外出“取經(jīng)”之路，她前往上海、廣州，求助內(nèi)地專家進廠指導。專家抵達后開始和企業(yè)的技術人員一起做產(chǎn)品，本以為產(chǎn)品很快就能試做成功，可現(xiàn)實情況遠沒有那么簡單，一批產(chǎn)品做出來不合格，又一批產(chǎn)品做出來還是不合格，不但浪費原材料，而且還耗費時間。面對這樣殘酷的局面，楊建新懷疑自己的判斷，懷疑建廠的決策是否正確。見她焦慮、矛盾的情緒，大家都過來安慰她，特別是與她在皮革廠就一起共事的顧湘雯總工程師常常給她鼓勁：“咱們一路走來那么多的坎都闖過來了，這次也會闖過這個難關?！笨吹揭黄饎?chuàng)業(yè)的姐妹們的信任目光和微笑，她的情緒漸漸穩(wěn)定下來。歷經(jīng)半年多的反復試產(chǎn)，終于在年底時生產(chǎn)出了符合國家標準的產(chǎn)品，這是伊犁第一個生產(chǎn)線，第一次生產(chǎn)出這樣的產(chǎn)品！全體人員無比激動，那一刻，楊建新流下了熱淚。怎能不激動？怎能不流淚？經(jīng)歷了多少艱難，遇到了多少坎坷，趟過了多少激流，終于收獲了期待已久的果實，這將成為楊建新繼續(xù)行進的動力，也是對她執(zhí)著追求的慰藉！

成功的第一步讓楊建新欣喜，同時也讓她深深地認識到，企業(yè)要發(fā)展進步，如果沒有自己的科研人員和技術隊伍，是沒有發(fā)展前途的，也無法適應市場的千變?nèi)f化。而更令她傾心的是，要推出具有本土特色的產(chǎn)品，要有自己的品牌。她回憶起兩三年前的一件事：2011年，中科院新疆理化所擁有一個超臨界二氧化碳流體萃取薰衣草精油技術的發(fā)明專利需要轉(zhuǎn)讓。剛開始他們找另一家公司，對方婉言謝絕。這時有人找到楊建新告訴她這件事，她意識到這是個機遇，馬上打電話給新疆理化所研究員趙老師，當天坐上夜班車，第二天到了烏魯木齊，在理化所進行了參觀并看了樣品。她心里有了選擇，但她也明白專利是要用錢買的，于是便怯怯地問趙老師這個專利標價是多少。趙老師可能知道了她心里是怎么想的，笑著說道：“你看吧?！睏罱ㄐ乱幌聸]了主意無法報價。她詢問了一位在核心期刊工作的朋友，這位朋友給出的價格是30萬至50萬元。楊建新心里有了數(shù)，可按30萬元的價格她也出不起呀！她找到趙老師，介紹了企業(yè)的現(xiàn)狀和自己的想法，并談到眼下資金短缺，不過自己特別想得到這個專利。趙老師被她的真誠所感動，就問：“你能出多少錢？”楊建新羞于開口，但又不得不開口，小聲說道：“10萬元。”說出來后她想肯定談不攏，10萬元的確少了一點，那是人家的科研成果呀！沒想到趙老師點頭同意，這下楊建新心里踏實了，趙老師是真心幫她，讓專利轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，達到雙贏的效果。她提出一次性付款有困難，分3次一年付完，第一次付4萬元，當即簽了合同，她又急匆匆趕回來籌錢，3天后第一筆4萬元付給對方，把專利買了回來。

那時候公司還租的是二毛院內(nèi)的房子，專利拿回來了，可生產(chǎn)精油的設備還沒有著落。通過咨詢了解到，大型設備要上百萬元，中小型設備也要幾十萬元，并了解到江蘇南通有個企業(yè)生產(chǎn)這種設備。為慎重起見，她們先寄去50公斤干花進行試驗，生產(chǎn)出了合格的油。雖出油率不高，但設備是可行的?？?0多萬元設備的錢從哪兒來？楊建新無路可走，只有找親戚用房產(chǎn)抵押貸款，她丈夫生氣地說：“沒見過你這樣搞企業(yè)的女人?！遍_弓沒有回頭箭，楊建新沒有選擇的余地，她要向著自己確定的目標堅定地迎上去。兩個月后設備運到廠里，趙老師現(xiàn)場進行技術指導，從干花中提取精油。通過低溫提取，保存了植物原有的成分，且品質(zhì)好，有一種特殊的花香味。看著金黃色的精油一滴一滴流出來，還有下游產(chǎn)品花臘可用在化妝品上，楊建新堅定了科技興企的信心。也正是這一“革命”性的改變，讓她對自己的選擇癡心不改，對自己的初心堅貞不渝，對自己的追求深信不疑。“越是艱難的事，越能考驗人的意志和信仰，這也是人活著的價值。雖然研發(fā)出了成果，但這僅僅是第一步。轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品后，還要找市場。真是不容易，多少個不眠之夜我就想這些事，一年跑十幾個展會，介紹產(chǎn)品進行推銷。2014年9月，化妝品獲得了國家藥監(jiān)局化妝品司的合格生產(chǎn)證。付出得到了回報，耕耘收獲了果實。我對薰衣草產(chǎn)品的發(fā)展前景和市場潛力更加深信不疑?！睏罱ㄐ赂锌卣f道。

正是基于這樣的理念，立足于長遠發(fā)展和科研儲備，楊建新為公司確立了目標：始終把科技放在第一位，提升不是靠規(guī)模，而是靠科技。要樹立這樣的觀念：研發(fā)不是大企業(yè)的專利，小企業(yè)也要搞研發(fā)?？萍嫉木薮罅α亢屯苿恿?，使企業(yè)的社會影響力提升。2017年，功能性產(chǎn)品有了突破，專利化為產(chǎn)品，如按摩膏、防曬霜上市后很受歡迎。特別是企業(yè)自己研發(fā)并擁有專利的水融性精油，廣泛運用到洗護產(chǎn)品中。2022年，楊建新根據(jù)公司所獲得的發(fā)明專利、省部標準等知識產(chǎn)權成果，與長期以來開展產(chǎn)學研合作，給予紫蘇麗人公司支持和幫助的科研院所、大學老師，共同以“薰衣草產(chǎn)業(yè)關鍵技術與應用”為課題申報自治區(qū)科技進步獎，當年獲得了一等獎殊榮。專家組一致認為，該研究成果總體達到國內(nèi)先進水平，部分技術達到國際先進水平?，F(xiàn)在公司有3名正高級工程師、2名工程師，有9個自主研發(fā)的發(fā)明專利、三十幾個實用新型等專利，大大提升了產(chǎn)業(yè)整體科技水平。

六

2023年11月29日，天氣沒有下雪的兆頭，在幾經(jīng)掙扎后，太陽趕走了幾片沉重的云，陽光灑向大地瞬間空氣中融進了溫暖的味道。按理，時令到了冬天，應是雪的世界了，可眼下沒有絲毫冬天的感覺，似乎秋天將自己的期限不斷延伸，我依舊坐公交車按約定時間前往深圳北路紫蘇麗人大廈，楊建新沏好了茶。

“也許是一種執(zhí)念，或許是一種機緣，在我第一次接觸薰衣草時，就產(chǎn)生了偏愛，雖然當時我不清楚薰衣草以及它的產(chǎn)品能否得到市場的認可，但感覺告訴我，這是一個機遇，一定要牢牢抓住。實踐證明，我這一步棋走得對，不過，對薰衣草市場價值的認識有一個過程，剛開始覺得有了原料就可以出產(chǎn)品，可后來發(fā)現(xiàn)總是以代加工的形式維持運轉(zhuǎn)，永遠是被動的。于是，我意識到必須掌握科研技術，培養(yǎng)自己的技術人才隊伍。只有這樣，才能把薰衣草真正的潛在價值挖掘出來，企業(yè)的經(jīng)濟效益自然也會很可觀?；谶@樣的開放意識，我對企業(yè)和員工的定位有了清晰的規(guī)劃：圍繞“科技興企”這個核心，完善規(guī)章制度和員工手冊，出臺了激勵機制和員工成長計劃，提供機會讓他們學習成長，如外出培訓，至目前已有近30人次到外地學習。獎勵措施落到實處，如：除每月工資外，初級工程師每月補貼150元，中級工程師每月補貼1000元，高級工程師每月補貼1500元；正高職稱每月2000元額外補貼，留住人才，愛護人才；技能型員工（人事部門發(fā)證）每月200—500元補貼，吸引人才，鼓勵他們學習新知識；中專生每月補貼50元，大專生每月補貼150元，本科生每月補貼300元，研究生每月補貼1000元。穩(wěn)定的員工隊伍對企業(yè)至關重要。如果一個企業(yè)員工跳槽的事情頻繁發(fā)生，那么這樣的企業(yè)是沒有希望的。從企業(yè)發(fā)展的長遠出發(fā)，公司出臺了工齡補貼規(guī)定，工作滿一年每月補貼50元，第一年100元，第三年300元，第四年400元，第五年500元。在分配方面，工人實行計件制，銷售人員有起點，超額后按比例獎勵，最高達20%。

“企業(yè)規(guī)章制度和激勵機制的建立和完善不僅樹立了企業(yè)在社會上的形象，更重要的是激發(fā)了員工的工作熱情和學習熱情，形成人人創(chuàng)新的文化氛圍。每一名技術員都主動研究新項目、發(fā)現(xiàn)新項目，與市場貼近，把潛能發(fā)揮出來。讓跑市場的人員也參與進來，因為他們了解市場，熟悉市場，而研究人員困在試驗室，對外面的世界認識不夠，如果將這兩者有機地結合起來，新產(chǎn)品、新項目就會不斷研發(fā)出來。在經(jīng)過科研專家的梳理和市場調(diào)查之后，能上市的進入生產(chǎn)程序，短時間內(nèi)不能生產(chǎn)的進入新項目儲備庫。企業(yè)始終與市場接軌，與相關企業(yè)加強聯(lián)系，他們提出建議或開發(fā)新產(chǎn)品，我們積極響應配合，這樣，企業(yè)就建立起了廣泛的信息、銷售和聯(lián)系渠道?！?/p>

這時調(diào)到振動狀態(tài)的手機屏亮了，她掃了一眼站起來：“不好意思，我接個電話。”可能這個電話得耽誤一會兒，她一邊向我表示歉意一邊走出了辦公室。我隨手翻著采訪本，想著這篇文章怎么寫，該取個什么標題，思謀著還要在哪方面細致地深挖，“馬老師，不好意思，讓您久等了?！闭谖蚁霒|想西時，楊建新接完電話走了進來，她在給茶杯續(xù)水時，我問了一句：“楊董，我在榮譽榜里看到有自治區(qū)黨委組織部頒發(fā)的先進牌匾，你們企業(yè)有黨支部嗎？”見我這么問，她臉上充溢著自豪感：“這是企業(yè)的一個亮點，正準備接著要說的。2013年時，就想成立黨支部，因為我是黨員，不想長時間離開黨的組織。另外，企業(yè)有黨組織就是一面旗幟，自然能形成凝聚力?？僧敃r只有我一名黨員，無法成立支部。后來，聘請了一位顧問，社區(qū)又派了一名干部，成立黨支部，由伊寧市委組織部管理?，F(xiàn)在我們有17名黨員，專門聘請了伊犁黨校老師楊萍為黨建指導員，我任支部書記。自黨支部成立后，我便開始思考如何把黨建和企業(yè)的發(fā)展緊密結合起來，真正發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒作用。首先要從解決員工的思想教育入手，把社會負面的東西壓下去，正面的東西樹起來，找骨干（中層干部）談話，增強他們對黨的認識，向組織靠攏，逐步確立有信仰、有理想、有目標、有追求的人生觀、價值觀和世界觀；其次要擺好黨建在企業(yè)的位置，理順關系。黨建不是虛的，是推動企業(yè)發(fā)展、員工成長的助推器，因此要緊緊圍繞企業(yè)的核心工作，如果黨建離開了企業(yè)的核心工作，那么就失去了存在的意義。黨建既然不是虛的，那就讓其成為實的，從企業(yè)的實際出發(fā)，把黨建融入到企業(yè)經(jīng)營之中，自覺地融入到員工心中，融入到發(fā)展中，融入到企業(yè)文化中，最后呈現(xiàn)出的是黨建結出的碩果：員工嚴謹，積極向上，愛崗敬業(yè)，家庭生活和諧，員工價值取向正確。企業(yè)開展社會公益愛心活動，員工踴躍參加，幾年來累計捐助教育、扶貧幫困、疫情防控等130多萬元。作為一個正規(guī)的現(xiàn)代企業(yè)，還應有健全的組織機構，這樣員工才會有家的感覺和溫暖?；谶@樣的考慮，我們還成立了工會組織，保護員工的合法權益，參與各種社會活動，如企業(yè)響應全國總工會發(fā)起的‘五小’（小創(chuàng)造、小發(fā)明、小革新、小設計、小建議）發(fā)明活動，員工們都積極參加。從2021年開始，已向自治區(qū)總工會申報70多項‘五小’創(chuàng)新獎，其中有50多項獲不同層次的獎項，每項給予300元獎勵，發(fā)給個人和團隊，形成了人人創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍?！?/p>

“馬老師，我是不是講得太啰嗦了?！睏罱ㄐ峦Ｏ聛韱柕馈Ｎ颐φf：“楊董，不是啰嗦是詳細完整，挺好的?！彼匦Φ溃骸澳俏依^續(xù)往下講，采訪提綱里提到企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、員工培訓的投入，這方面我們是‘大手大腳’的，每年的投入占企業(yè)銷售額的10%（國家規(guī)定不低于銷售收入的6%），近5年每年投入200多萬元用于產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新和員工培訓。也許這樣的投資短期內(nèi)得不到回報、看不出效果，但是對企業(yè)的長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎、備足了后勁，而且能在關鍵時刻厚積薄發(fā)。比如在疫情期間，我們的設備可生產(chǎn)酒精。當時酒精需求量大，政府有個部門的負責人希望我們7天內(nèi)生產(chǎn)出洗手凝膠。我找科研人員開會，希望大家群策群力解決這個難題，大家雖未接觸這個陌生課題，但表示要攻下這個難關。我又與廣州合作單位聯(lián)系，對方答應予以配合。在顧總、吳總的帶領下，科研人員加班加點攻克難關，最終3天就做出來了！馬上進行匯報，領導非常興奮：‘沒想到你們這么快做出來了’。這時候，酒精和洗手凝膠是緊俏商品，有多少可以銷售多少，這也是一個絕好的商機。當時有一商家提出包銷我們的產(chǎn)品，價格翻倍。按生產(chǎn)能力量產(chǎn)可達80萬瓶，能賺200多萬元，誘惑力是很大的。我前思后想，十分矛盾，但內(nèi)心的天平最終沒有傾斜，堅持了自己的良知，初心不忘，國家的利益總是放在首位，這就是社會責任感吧。2000年，公司被推薦為全疆疫情工作先進，是伊犁州唯一的一家公司。當然，企業(yè)雖然走上了正軌，目前有50多名員工，科研技術力量也十分出色，每年的銷售額4000萬元左右，但是離我們的目標億元還有很大距離。公司今年要搬遷到新址，環(huán)境、設備、規(guī)模都比現(xiàn)在的要優(yōu)越，相信沖向億元大關的目標一定會實現(xiàn)！”

我對此堅信不疑：“楊董，有這么扎實的發(fā)展基礎、科研和團隊，有您這樣有眼光的領頭人，實現(xiàn)這一目標指日可待。”

“謝謝?！彼t和地笑了笑，“接下來去采訪幾位員工吧。”

“好的。”我合上采訪本，“那就從明天開始。”

七

那天是2023年12月5日，沒有冬天感覺的天氣讓人有一種穿越時空的體驗，走進散發(fā)著薰衣草香氣的紫蘇麗人大廈，春的氣息撲面而來，心情頓時舒暢了許多。下面是采訪幾位員工的記錄。

顧湘雯（公司副總經(jīng)理、高級工程師）：我家是四師七十二團的，1984年高中畢業(yè)考入湖南第二輕工業(yè)學校（中專），學習皮革制革工藝，1987年2月畢業(yè)分配到伊犁州利群皮革廠，先在制革車間實習一年，調(diào)廠科研所，后又回到制革廠從事技術工作。

1992年企業(yè)經(jīng)營舉步維艱，1997年被阿山皮衣兼并，2000年企業(yè)全面停產(chǎn)，工人下崗。這期間我在卡森集團霍爾果斯口岸的制革企業(yè)做經(jīng)營管理工作，2009年回到伊寧市。2010年同學邀我去福建一家企業(yè)，年薪50萬元，當時飛機票都買好了。楊建新來找我請我到她的公司，因我們過去都在利群皮革廠，彼此熟悉，雖工資沒有別的企業(yè)高，但我敬佩她這個人，便退了機票留了下來。剛開始在銷售部，3個月后開始做研發(fā)、管理工作，這期間，同學隔三岔五來電話，讓我去沿海城市拿高薪酬，誘惑力很大。楊總給我每月3000元，我思想有點波動。也許楊總看出了我的心思，她找我談話：“真誠地希望你能留下來，雖然給的工資比不上那些大企業(yè)，但這個企業(yè)有發(fā)展前景，可以發(fā)揮出你的才智和能量，研發(fā)出我們自己的產(chǎn)品，以后還會有股份?！蔽冶凰臉酚^進取精神所打動，下定決心留下來好好干一番事業(yè)。搞技術的一般都有個習慣，就是不希望領導或主管對你負責的工作插話還插手，讓你無法干下去。楊董不是這樣，她是一個放開手腳的人，她大膽使用人才，讓你不會有心理設防。2012年建這個園區(qū)時，車間裝修她交給我，不干涉、不插手，這樣，干活的人心情非常舒暢、踏實。另外，她在用人上不看年齡、不看資歷、注重能力，如企業(yè)有個女孩26歲，如今已是生產(chǎn)主管。她給每一個人機會發(fā)揮潛能，因此企業(yè)再困難大家都不離開。楊董是一個喜歡讀書、善于思考、思維超前的人，當企業(yè)每一次遇到困境時，她都能捕捉到一個點、一個方向，在陣痛之后獲得新生，逆水而行。她把“危”當作是一個機會，不停止、不放棄。有家企業(yè)產(chǎn)品做得好，但限制保密技術，楊董覺得可以自己開發(fā)，在與對方的聊天中得到啟發(fā)，把握機會，結果開發(fā)出了新產(chǎn)品?？梢赃@樣說，企業(yè)能走到今天，關鍵在于楊董的人格魅力。她善于發(fā)現(xiàn)員工身上的優(yōu)點，讓每一名員工都感到心里很溫暖。她身上的光把我們照亮了，讓我們有了能量。

查旭（公司銷售副總經(jīng)理）：2010年我從新疆教育學院大專畢業(yè)，父母希望我選擇教師職業(yè)，于是就在村里當代課老師，每月800元工資，后來感到自己不斷地重復工作，一個學習期后，背著父母辭職，想走出農(nóng)村到更大的舞臺一試身手。第二份工作是新源縣則克臺鎮(zhèn)移動公司，但不到一年，又覺得不是自己要的未來。想開店當小老板改變命運，考察后決定開個超市。這時有好心人勸我：開超市要放棄休息，又掙不上錢，結果便放棄了。2013年懷揣著夢想我來到伊寧市尋找機會，正巧紫蘇麗人招聘一線銷售人員，心想銷售掙錢多就去應聘，好好展示自己的能力。公司那時在二毛的一個院里，像個作坊，頓時心涼了半截，可一時又找不到合適的工作，便給自己鼓勁：先就業(yè)后擇業(yè)，邊走邊看吧。當年公司投資建這個樓，第二年搬過來，感到企業(yè)有發(fā)展前景，信心增強，決定留下來實現(xiàn)自己心中的夢想，至今已11年了。說真的，能堅持下來，是這個行業(yè)有發(fā)展前景和空間。最重要的是楊董的吸引力，她像一位母親一樣，把我們當孩子關照。如你做錯了事，她不急于批評，而是帶著我們干，讓你自己去體會為什么會錯，讓每一個人發(fā)光發(fā)亮。公司鼓勵年輕人積極向上、進步成長，為每一個人提供進步的機會。2018年我提交了入黨申請書。這是我們公司一個奇特的現(xiàn)象，年輕人寫入黨申請書的多，為什么？關鍵在于楊董的人格魅力。如企業(yè)最困難的時候，資金不足，工資發(fā)不出，沒有人提出辭職或跳槽，大家共同的信念是：困難是暫時的，越是在企業(yè)危難的時候，越需要我們承擔起責任，守護的責任。在楊董的引領下，企業(yè)一步步成長，我們也伴隨著企業(yè)的成長日漸成熟。講一件我自己的經(jīng)歷：那年我26歲，在部門人事調(diào)整時，一位比我來得晚的員工升了職，我一時心里不平衡了覺得委屈，沖動之下產(chǎn)生了辭職的念頭。當時楊董出差在外地，部門負責人給楊董作了匯報。楊董給我打電話，她不提辭職的事，像長輩一樣與我談心，溫暖著我的心。接著她肯定了我的工作能力，然后說道：“小查，你并不是因?qū)ζ髽I(yè)失去信心才不干的吧。你還年輕，不僅要有眼光，還要有遠見?！蔽耶敃r心一下子被打開了，有一束光照了進來，一切不愉快都沒了。楊董讓我不要草率決定，給我時間好好考慮。她語重心長地說：“你再找一個工作就能事事如意不碰到問題嗎？像過日子一樣，一吵架就離婚嗎？問題不可怕，要解決問題才是關鍵。”楊董掛了電話后，我的心像大海一樣洶涌起來，第二天就從部門領導手里要回了辭職報告。從此，我便完全沉下心來，把全部熱情投入到工作中，傾入到公司的發(fā)展事業(yè)上。

王梅梅（公司銷售副總經(jīng)理，負責公司銷售、零售、電商、代工等）：我的家在昌吉奇臺縣，2010年畢業(yè)于新疆農(nóng)業(yè)大學商務俄語專業(yè)，當時想著在霍爾果斯口岸自己的專業(yè)好找工作，便來到了伊犁。現(xiàn)實情況和自己想象得不一樣，工作不大好找，就先在新歐陶瓷城干了幾個月。2011年春節(jié)后，看到紫蘇麗人的招工信息，在網(wǎng)上投了簡歷，沒過多久便到公司應聘，先后在銅鑼灣店、客運站店和烏魯木齊市店上班，半年后調(diào)二毛店展廳當?shù)觊L。學的都是基礎知識，慢慢地對這個行業(yè)有了好感，一年半后又調(diào)整到公司業(yè)務部門，開始與楊董有了近距離的接觸。她沒有架子，常常像朋友一樣和我們交流，讓人心里特別舒坦，這也是我鐘情紫蘇麗人的重要因素。但人往往在利益誘惑面前心靜不下來，也就把持不住自己，2013年，公司旅游產(chǎn)品市場銷售很好，加之又是政府采購指定產(chǎn)品，每個店當天銷售額五六萬元。于是我萌生了辭職自己開店的想法。我把開店的事告訴了楊董，她沒有責備也沒有埋怨，鼓勵我開了店就好好干。但現(xiàn)實是殘酷的，自己開店與我想象得完全不一樣，困難重重。當時網(wǎng)絡不發(fā)達，天天待在店里，與外界失去了聯(lián)系，結果4個月后無奈關店，我又回到公司繼續(xù)做銷售工作。楊董并沒有另眼看我，而是鼓勵我沉下心來發(fā)揮長處，并說銷售是一門科學，唯有下功夫鉆研才能立于不敗之地。楊董是一個有規(guī)劃、有布局、有遠見的人，如2013年旅游產(chǎn)品銷售火的時候，她沒有盲從跟風，而是在冷靜思考后，2014年提出了自主研發(fā)新產(chǎn)品的思路，依靠產(chǎn)品品質(zhì)贏得市場。當時大家都不明白，旅游產(chǎn)品容易做銷路又好，為什么投資研發(fā)新產(chǎn)品呢？現(xiàn)在來看，楊董是長遠布局，厚積薄發(fā)，大家對她更為敬佩，因為從代工到自主研發(fā)，企業(yè)登上了一個更高的層次。

說心里話，我能一直留在公司，是因為楊董在我心里踏實，在公司最困難的時候楊董沒有放棄，所以我們也沒有放棄。作為公司的主心骨，楊董的一言一行影響著每一位員工，可以說，能成為公司的一員我非常驕傲，我在這里入了黨，技術提升學歷提升，專利上還掛有我的名字，這對自己來說是最大的財富和饋贈。我進公司時是大專學歷，后自考本科，楊董知道后讓我參與研發(fā)，2016年入黨，是公司年輕人中最早入黨的。楊董不但在政治上關心員工，而且在生活方面同樣無微不至，如有員工家庭出現(xiàn)矛盾，楊董知道后主動找員工交談，假如是因公司工作安排所導致的矛盾，她會馬上調(diào)整員工工作。公司銷售人員經(jīng)常與客戶打交道，免不了遇上吃飯喝酒的事，公司提倡不把喝酒吃飯與業(yè)務聯(lián)系在一起，這也是為了公司的社會聲譽和形象。客戶上門，我們以誠相待，女銷售人員也從不在酒桌上陪客戶喝酒。這是對女銷售人員最好、最溫暖的呵護。正是在這樣一個學習、科研、互助、互愛濃厚的氛圍里，我學到了書本上學不到的知識，業(yè)務上由單一型變?yōu)閺秃闲?，重要的是學會了如何自立、自信、自強。

八

幾經(jīng)相約我見到了楊建新的丈夫羅新湖。那天是2024年5月28日，在伊寧邊境經(jīng)濟合作區(qū)浦江花園楊董的家里，我們談話的內(nèi)容是“丈夫眼中的妻子”。羅新湖個頭不高，一臉和善，頗有儒雅之風，他畢業(yè)于新疆農(nóng)業(yè)大學農(nóng)學專業(yè)，退休前的工作單位是伊犁州農(nóng)業(yè)局，取得了高級農(nóng)藝師職稱。說起妻子楊建新，羅新湖一臉的笑容：“她是一個事業(yè)心很強的人，工作起來很玩命。我們是經(jīng)人介紹認識的，當時她在利群皮革廠任團委書記，可能我和她在事業(yè)上屬于同一類人，對既定目標特別執(zhí)著，雙方便確定了關系，1987年進入婚姻殿堂。那時候，皮革廠是州上的重點企業(yè)，她風華正茂，工作干得風生水起，為了支持她的工作，我和她約定先不要小孩，兩年以后再考慮?！?/p>

羅新湖研究和實施的方向是土壤和肥料，這就要求必須要到田間地頭進行測試等一系列科研項目，常常是春天去秋天回?！澳菚r孩子小，家里的事全都壓在楊建新身上，肩上擔著工作和家庭兩副擔子，但她沒有怨言，支持我的工作。正是有了她的付出，我的科研事業(yè)才能得以順利進行，并取得成果。后來企業(yè)破產(chǎn)，員工下崗，我開始想，反正企業(yè)沒了，工作又不好找，就想讓她在家里帶孩子做家務。她不同意：‘我還年輕，沒有工作可以自己創(chuàng)業(yè)，那么多姐妹們看著我，在這個時候我怎么能袖手旁觀呢’。她的責任心和擔當讓我感動。她有這樣的情懷難能可貴。我對她說，發(fā)牢騷會影響情緒，讓姐妹們懂得這一點，看到更遠的發(fā)展。我們經(jīng)常探討關于人生、事業(yè)、大局觀、企業(yè)工人的教育和培訓等問題，在思想上、認識上達成共識。當然，我們之間也發(fā)生過矛盾爭吵。2004年我承擔了一個項目，雖有一輛車早出晚歸，但農(nóng)業(yè)科研項目周期長，而且一個項目需要幾年的時間才能完成。這時候孩子的教育問題，以及上初中、高中面臨高考等擺在了眼前，我忙她也忙，沒時間陪孩子，因此經(jīng)常吵架、相互埋怨。但我們很快冷靜下來，換位思考后看到了對方的不容易和所從事事業(yè)的重要性，最終思想上產(chǎn)生共鳴。其實夫妻之間、人與人之間就是通過思想交鋒、相互理解、相互包容的過程中升華感情，逐漸成長和成熟?！绷_新湖深有感觸地說。

聽著羅新湖的講述，回想著楊建新的話，我腦海突然蹦出4個字：珠聯(lián)璧合?？刹皇锹?，楊建新帶領著姐妹們風風火火闖市場，懷揣理想，不畏艱難，負重前行，硬是把一個手工作坊，變成了一個集研發(fā)、生產(chǎn)于一體的現(xiàn)代企業(yè)。羅新湖在測土配方施肥這個領域也不斷取得成果。2004年評定為國家農(nóng)業(yè)技術二級研究員，這些年獲自治區(qū)、自治州科技進步獎11項，小麥最適合播種期研究獲自治區(qū)科技進步獎二等獎；2013年獲自治區(qū)糧食生產(chǎn)突出貢獻獎?？梢哉f，他是自覺地把論文寫在大地上，為伊犁河谷小麥、玉米增產(chǎn)做出了貢獻。

楊建新的兒子叫羅偉康，現(xiàn)任公司總經(jīng)理，按計劃他是我采訪的最后一位。采訪他的主題是“兒子眼中的媽媽”，可每次預約都無法確定時間，羅偉康總經(jīng)理太忙了。楊董一再表示抱歉，新廠區(qū)接近收尾，羅偉康每天泡在工地，還要外出洽談生意等，讓我等機會，如有空閑立即通知，我只好一天天地等。當然，如果省略掉這個采訪，文章也可寫下去，但我覺得不完整，像一本殘缺的書。2024年9月19日早晨終于約好了采訪時間，12點在公司見面，我長長呼出一口氣：文章可以結尾了。

34歲的羅偉康雖有一張娃娃臉，但他的眼神和對一件事的表述，體現(xiàn)著他沉穩(wěn)的風格。提起母親楊建新，羅偉康回憶道：“打我懂事起，就記得媽媽很忙，常常早出晚歸，我不知道大人們在忙些什么，心里只想著媽媽每天在家里陪著我。還不止這些，我爸爸也是個大忙人，常常是去外縣半個月一個月后才能見上一面。雖然他們都很忙，但對我的學習、成長和生活態(tài)度非常關注，且對我的要求也很高。后來在我上了大學走上社會后，深深地感到，正是他們的忙碌和關心，對我價值觀的形成影響很大，這主要是因為他們心中那份對事業(yè)的執(zhí)著追求，和強烈的社會責任感?！?/p>

在交談中得知羅偉康2012年畢業(yè)于揚州大學工程管理專業(yè)，后來他應聘到青島酒店管理學院的一家酒店。當我問及為什么回來時，他平和地說：“酒店工作不忙，我的崗位也還不錯，可我覺得這里自己無法施展才能，看不到希望。就在這時，母親來電話要我回去幫她，于是我干了不到一個月就辭職回到了伊犁。進入公司后，對我來說是另外一個天地。感受最深、最能觸動我內(nèi)心的是看到了母親的艱難。公司上下那么多眼睛全盯著母親，一個難題解決了，另一個困難又擺在眼前，只有靠自己化解，維持一個公司正常運轉(zhuǎn)可謂是舉步維艱。母親身上有種不停歇的精神，她每天堅持讀書學習，時刻了解國內(nèi)外化妝品的前沿市場動態(tài)，把握當下，超前謀劃。如公司剛起步時，產(chǎn)品都是由內(nèi)地廠家代加工，但她在對市場做了分析和研究后，提出自己搞研發(fā)和建生產(chǎn)車間。當時，大家都不理解，代加工也不錯呀，為什么要加大成本呢。我也很不理解母親為什么要走這一步?，F(xiàn)在看來，她是多么有遠見。公司不但有了自己的品牌，而且還具有多項屬于自己的專利，正是她的這種超前意識讓公司上了一個臺階。2020年底，我挑起了總經(jīng)理的擔子。這時候，我真切地懂得了什么是責任和擔當，體會到了母親這些年的不易，也認識到肩上的這副擔子的分量。現(xiàn)在，位于天津南路50畝地的新廠區(qū)即將竣工，建有5000多平方米的辦公樓、3000多平方米的車間，明年還要建一個3600平方米的車間……相信公司將以嶄新的面貌迎來新的起點和更好的發(fā)展。”

我深信不疑，懷揣夢想和追逐時代腳步的前行者，將會收獲金子般的果實。

九

楊建新行事低調(diào)，她從不提及公司和本人獲得的榮譽，正因如此，她贏得了公司員工的愛戴和業(yè)界人士的尊重。我在采訪結束時提出寫作時需要這些榮譽，楊建新平淡地表示，都是過去式了，不要提了吧。我說，這些榮譽記錄著公司一路走過來的艱難歷程，凝聚著公司每一位員工的付出和智慧，彰顯著她堅持、奮斗和矢志不渝的精神，公布于眾，也算是一種分享吧。第二天我在微信里收到了她發(fā)來的一份文件，打開后讓我著實很驚訝，那么多的榮譽證書和獎牌，從國家、自治區(qū)、自治州到伊寧市都有，我只能從中選一些級別高且含金量高的榮譽展示出來。

公司獲國家級榮譽：2007年榮獲中國國際林業(yè)產(chǎn)業(yè)博覽會金獎；2014年榮獲民營科技發(fā)展貢獻獎；2015年榮獲得國家3A級旅游景區(qū)；2018年榮獲國家綠色工廠稱號；2020年榮獲中國特色商品旅游大賽銅獎；2021年榮獲國家高新技術企業(yè)稱號。

公司獲自治區(qū)級榮譽：2004年榮獲自治區(qū)三八紅旗集體稱號；2011年產(chǎn)學研聯(lián)合開發(fā)示范基地；2012年第四批自治區(qū)企事業(yè)單位知識產(chǎn)權試驗單位；2014年命名為文化產(chǎn)業(yè)示范基地；2015年薰衣草精深加工工程研究中心；2020年榮獲抗擊新冠肺炎疫情先進集體稱號；2021年博士后科研工作站博士后創(chuàng)新實踐基地；2022年新疆傳統(tǒng)工藝傳承基地；2022年榮獲自治區(qū)科技進步獎一等獎。

公司獲自治州榮譽：2016年優(yōu)秀旅游產(chǎn)品生產(chǎn)基地；2019年第五批非遺代表性項目保護單位；2021芳香產(chǎn)業(yè)年領軍專家工作室；2023年自治州“兩新”組織黨建工作示范點；2024年開發(fā)建設新疆獎狀。

楊建新個人所獲榮譽：2007年被全國婦聯(lián)授予全國巾幗建功標兵榮譽稱號；

2013年榮獲中國民營科技促進會民營科技發(fā)展貢獻獎；2013年被國家科學技術部授予創(chuàng)新人才推進計劃科技創(chuàng)新人才稱號；2015年入選中共中央組織部、國家人力資源和社會保障部國家高層次人才特殊支持計劃領軍人才；2019年獲自治區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號；2023年獲自治區(qū)科技進步獎一等獎；2023年獲自治區(qū)三八紅旗手標兵稱號；2023年取得自治區(qū)人力資源和社會保障廳正高級工程師任職資格；2023年獲自治區(qū)第五屆非公有制經(jīng)濟人士優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者稱號；2015年獲自治州科學技術進步個人獎；2020年自治州第六批拔尖人才；2021年授予自治州勞動模范稱號。

從一名下崗工人成為公司的董事長，將一個手工作坊發(fā)展成為頗具規(guī)模的現(xiàn)代公司，楊建新用不屈的執(zhí)念和永不停歇的追求，書寫了人生最美的華章。而今，雖然她已不再年輕，但她不忘初心，天津南路那座拔地而起的新廠區(qū)，無疑會成為楊建新又一個開創(chuàng)新天地的起點。紫蘇麗人，這個令人充滿遐想與憧憬的名牌，必將會在明天披一身絢爛的霞光，成為伊犁河谷最美的一道風景！

責任編輯 雨晶