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    90后大學(xué)生就業(yè)特點淺析

    2013-04-02 13:44:30劉磊
    關(guān)鍵詞:就業(yè)指導(dǎo)畢業(yè)生大學(xué)

    劉磊

    (遼寧大學(xué) 外國語學(xué)院,遼寧 遼陽 111000)

    90后大學(xué)生就業(yè)特點淺析

    劉磊

    (遼寧大學(xué) 外國語學(xué)院,遼寧 遼陽 111000)

    隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和高等教育的大眾化,我國傳統(tǒng)的就業(yè)觀念已不能完全適應(yīng)時代要求.當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生大多是90后,由于成長環(huán)境和所接受的教育不同于前幾代學(xué)生,他們具有鮮明的性格特點,他們的就業(yè)觀念也較以前有明顯的變化.只有深入了解他們就業(yè)的特點,分析其形成原因,才能提出一些針對性的意見和建議,進(jìn)而正確引導(dǎo)他們就業(yè).

    90后大學(xué)生;就業(yè);特點

    1 90后大學(xué)生就業(yè)特點

    90后大學(xué)生具有獨(dú)立的思想,鮮明的個性,大多數(shù)90后成長環(huán)境比較優(yōu)越,沒吃過苦,從小就過著豐衣足食的生活.總的來說90后大學(xué)生的就業(yè)特點主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

    1.1 缺乏客觀的自我認(rèn)識和評價

    大多數(shù)90后大學(xué)生不能客觀認(rèn)識自己,或者說對自己缺乏理性的客觀的分析,從上大學(xué)那天起對自己沒有職業(yè)生涯規(guī)劃,人生沒有明確的目標(biāo),對自己所學(xué)的專業(yè)的就業(yè)情況了解也不多,經(jīng)常幻想著舒適又高薪的工作,不去努力學(xué)習(xí)自己所選的專業(yè)以及一些相關(guān)的知識,總認(rèn)為自己不能到艱苦的地方去工作,就得去國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位,就得坐辦公室當(dāng)白領(lǐng);在找工作的過程中都是針對一些國企,知名單位等.他們不對自己進(jìn)行客觀的分析,思考自己適合做什么,做什么樣的工作能發(fā)揮自己的特長等等,這樣直接導(dǎo)致他們錯失了很多就業(yè)的機(jī)會.

    1.2 就業(yè)觀念陳舊,與90后年齡嚴(yán)重不符

    大多數(shù)90后大學(xué)生對那些工作相對穩(wěn)定,勞動強(qiáng)度不大,福利待遇較好的單位特別偏愛,而對一些存在風(fēng)險,或者說具有一定挑戰(zhàn)性的工作根本就不想去嘗試,更別說去創(chuàng)業(yè)了.他們更關(guān)注待遇、收入、假期等因素,而對自己的特長、愛好、潛力、興趣等關(guān)注少些.因此,他們大多從事的工作并不是自己在大學(xué)期間所學(xué),不但學(xué)到的專業(yè)荒廢了,而且還要從頭學(xué)習(xí)工作中將要用到的知識,浪費(fèi)了大量的時間和精力.

    1.3 就業(yè)渠道與網(wǎng)絡(luò)息息相關(guān)

    90后是與互聯(lián)網(wǎng)共同成長的一代,網(wǎng)絡(luò)在他們的生活中不可或缺.90后從小就接觸電腦,他們利用網(wǎng)絡(luò)玩游戲,查資料,看電影等等,他們從小就體驗到網(wǎng)絡(luò)給他們帶來的樂趣,同時隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,產(chǎn)生了一些新生職業(yè)比如網(wǎng)管,游戲代練,網(wǎng)絡(luò)工程師等職業(yè)也深深地吸引著90后,他們通過QQ、人人網(wǎng)、微信隨時和朋友進(jìn)行溝通,掌握最新鮮的資訊,最方便高效的服務(wù),他們喜歡用淘寶體,凡客體,他們積極通過網(wǎng)絡(luò)求職面試,從而過到就業(yè)的目的.

    1.4 90后在就業(yè)方面表現(xiàn)出更迷茫的特點

    90后注重薪水的高低,同時也看重假期的長短,他們向往自由,追求高品質(zhì)的生活,他們大多小時候衣食無憂,生活水平的提高滿足了他們的基本需求,所以他們疲于競爭,生活工作沒有壓力,雖然他們躊躇滿志,偶爾也有闖天下的念頭,但又不得不選擇現(xiàn)實一些,在強(qiáng)烈的傳統(tǒng)觀念面前不得不屈服,面對就業(yè)的時候,他們表現(xiàn)出更加迷茫和不知所措.

    1.5 就業(yè)過程中相互攀比,更加功利化

    大多數(shù)90后大學(xué)生對社會分工有等級的概念,大多數(shù)畢業(yè)生不愿意到條件艱苦的地方去就業(yè),喜歡大城市,特別是象北京上海之類的一線城市,遼寧省的大多數(shù)畢業(yè)生都喜歡在沈陽大連就業(yè),覺得在偏遠(yuǎn)的地區(qū)沒有面子沒有發(fā)展等,他們喜歡體面的工作,喜歡安逸,喜歡穩(wěn)定,想著待遇好還不特別累的工作,總喜歡和同學(xué)和親戚朋友比,總不想比別人差,你找公務(wù)員,我至少也得去事業(yè)單位,要不然我就低人一等.這樣功利化的觀念導(dǎo)致有業(yè)不就的現(xiàn)象的發(fā)生.

    2 90后大學(xué)生就業(yè)特點形成的原因

    90后大學(xué)生在就業(yè)方面呈現(xiàn)出以上的特點并不是偶然的,其中包括成長年代、所處社會環(huán)境、接觸的人、接受的教育等等.主要有以下幾個方面.

    2.1 就業(yè)形勢嚴(yán)峻是其中原因之一

    自1999年我國高等教育實行擴(kuò)招以來,我國的大學(xué)畢業(yè)生年年都在增加,畢業(yè)生數(shù)由2003年212萬增加到2013年699萬,我國高校畢業(yè)生近十年來增幅較大,導(dǎo)致大學(xué)生在求職過程中屢屢受挫,自信心受到前所未有的打擊,縱有豪情壯志,也不得不屈從于嚴(yán)峻的就業(yè)形勢.

    2.2 就業(yè)機(jī)制存在問題

    近些年大學(xué)生就業(yè)問題突顯,但有關(guān)大學(xué)生就業(yè)的一些相關(guān)政策法規(guī)不是很健全,一些政策性的障礙依然存在,此因素直接影響大學(xué)畢業(yè)生就業(yè),特別是面向基層就業(yè).比如戶口、檔案問題,在有些城市根本解決不了;還有一部分企業(yè)用工不合規(guī)定,職工的社會保障得不到落實;還有關(guān)于自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)現(xiàn)象的產(chǎn)生由于速度過快,在實際運(yùn)行過程中存在很多的實際困難,以上種種因素直接影響大學(xué)畢業(yè)生就業(yè).

    2.3 高校專業(yè)的結(jié)構(gòu)性問題

    在我國,幾乎所有的高校都有計算機(jī)、會計、英語等專業(yè),這是高校專業(yè)設(shè)置的問題也是高等教育大眾化在我國發(fā)展過程中帶來的相關(guān)問題,直接導(dǎo)致的結(jié)果就是目前一些需求量較大的專業(yè)比如工學(xué)等大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量十分有限,而計算機(jī)和英語等方面的畢業(yè)生卻有大量剩余.

    2.4 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)心理存在問題

    對于大多數(shù)大學(xué)生畢業(yè)生來說,找工作都不可能是一蹴而就的,在找工作過程中很多大學(xué)畢業(yè)生都會受到不同程度的挫折和打擊等,有的甚至出現(xiàn)焦慮、煩躁等心理問題,從而影響就業(yè).大學(xué)畢業(yè)生如果在就業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)存在問題,一定要先檢查自身,其中包括認(rèn)識問題、解決問題的角度、方法等;如果是對就業(yè)認(rèn)識模糊,就要重新認(rèn)識自己,檢查自己的就業(yè)觀和職業(yè)觀是否正確,而且在面對問題的時候,大學(xué)畢業(yè)生一定要學(xué)會進(jìn)行自我調(diào)適,克服心理障礙,以積極健康的心態(tài)面對求職競爭.

    2.5 成長環(huán)境的影響

    90后大學(xué)生大多是獨(dú)生子女,生活條件比較好,成長環(huán)境優(yōu)越,通常是在父母和親人的嬌生慣養(yǎng)下長大的,是溫室的小草,沒有經(jīng)歷過風(fēng)吹雨打,心理承受能力不強(qiáng),缺乏擔(dān)當(dāng)和負(fù)責(zé)精神.我國特殊的家庭結(jié)構(gòu)導(dǎo)致全家人圍著一個小孩子轉(zhuǎn),結(jié)果小孩子在長大后依賴性特別強(qiáng),遇事沒有主見,在需要做出決定的時候沒有自己的看法和見解,遇到事情只知道請求家長幫助,因為從小到大都一直是被安排著長大,而且由于家長的文化程度和思想觀念的差異,家庭教育差別很大,學(xué)生的成長環(huán)境、接受的教育理念、做事的原則都是不一樣的.

    3 正確引導(dǎo)90后大學(xué)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念的舉措

    3.1 開展就業(yè)指導(dǎo)課程

    就業(yè)指導(dǎo)課對大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃做出指導(dǎo),通過就業(yè)指導(dǎo)就業(yè)咨詢等開展多種渠道的職業(yè)技能培訓(xùn)能夠讓學(xué)生清楚地認(rèn)識自己,樹立正確的就業(yè)目標(biāo),及時掌握就業(yè)信息,使更多的學(xué)生能盡早地給自己進(jìn)行定位,少走彎路. 2008年開始,遼寧省教育廳要求省內(nèi)各高校開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)公共必修課程,就業(yè)指導(dǎo)課的作用至關(guān)重要.針對如今大學(xué)生在職場中比較欠缺的抗壓,解難能力和人際交往技巧等,都可以通過就業(yè)指導(dǎo)課給予一些相關(guān)的幫助和引導(dǎo),這就要求高校積極完善就業(yè)咨詢教育,開展形式多樣的技能培訓(xùn)等,真正做到指導(dǎo)學(xué)生就業(yè).

    3.2 開展心理輔導(dǎo)和咨詢,提高抗壓能力

    在求職過程中,由于就業(yè)形勢以及個人承受能力的差異,大學(xué)生心理會受到不同程度的傷害,因此適時開展心理輔導(dǎo)非常重要.在他們遇到挫折不知所措,面前困難感到迷茫甚至產(chǎn)生一些不良情緒反應(yīng)的時候,專業(yè)人員的可以采取專業(yè)的心理調(diào)適,使他們渡過難關(guān).

    3.3 培養(yǎng)專業(yè)化的教師隊伍

    專門的就業(yè)指導(dǎo)教師在目前高校存在的數(shù)量并不樂觀,因為就業(yè)指導(dǎo)是一門新生的課程,它隨著時代的發(fā)展而產(chǎn)生,這類相關(guān)的人才很有限,目前高校中上這門課的老師大多是帶大四畢業(yè)班的學(xué)生管理工作的副書記或者是副主任擔(dān)當(dāng),有些院校是由畢業(yè)辦的老師擔(dān)當(dāng),這些老師都不是科班出身,只是實踐經(jīng)驗相對來講多一些,缺乏理論指導(dǎo),缺乏一套完整的就業(yè)指導(dǎo)體系,因此高校應(yīng)該注重這方面專業(yè)化教師的培養(yǎng)、培訓(xùn)工作,為大學(xué)生們提供最專業(yè)的教師隊伍,只有擁有一批專業(yè)化的教師隊伍,才能真正做好就業(yè)指導(dǎo)工作.

    3.4 幫助他們樹立正確的擇業(yè)觀

    高校應(yīng)加強(qiáng)大學(xué)生的就業(yè)觀念教育,使大學(xué)生認(rèn)清當(dāng)前的就業(yè)形勢了解當(dāng)前社會需求,對自己有正確的客觀的評價,調(diào)整自己的就業(yè)心態(tài).在就業(yè)觀念教育過程中可以采取多種方式的宣傳教育活動,從而使他們逐漸形成健康、正確的擇業(yè)觀.

    3.5 加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育

    職業(yè)生涯規(guī)劃為大學(xué)生提供了走向成功的方法和方向,加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育,有利于大學(xué)生明確自己的職業(yè)奮斗目標(biāo);有利于實現(xiàn)職業(yè)理想;有利于更好地適應(yīng)社會發(fā)展的需求;同時也有利于激發(fā)個人潛能,從而提高大學(xué)生應(yīng)對競爭的能力.

    3.6 鼓勵大學(xué)畢業(yè)生深入農(nóng)村

    大學(xué)生到農(nóng)村就業(yè)從一定程度上來說緩解了大學(xué)生就業(yè)難的問題.新農(nóng)村發(fā)展建設(shè)需要人才,那里為大學(xué)生施展才華提供了廣闊的空間.農(nóng)村和城市一樣都可以實現(xiàn)人生價值,高校利用假期組織學(xué)生進(jìn)行社會實踐,讓大學(xué)生們深入農(nóng)村,了解農(nóng)村,培養(yǎng)他們到農(nóng)村工作的興趣.還可以開展相關(guān)的培訓(xùn),提高他們?nèi)マr(nóng)村服務(wù)的本領(lǐng).在農(nóng)村建立實踐教學(xué)基地,利用小學(xué)期讓學(xué)生們?nèi)ンw驗農(nóng)村生活,讓他們感受農(nóng)村日月異的變化,改變傳統(tǒng)的到大城市就業(yè)的觀念.

    3.7 充分利用網(wǎng)絡(luò)適時地進(jìn)行就業(yè)方面的教育

    90后隨網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展而長大,高校應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)對大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)方面的宣傳教育,及時發(fā)布就業(yè)政策和信息,開展相關(guān)的宣傳活動等,傳統(tǒng)的教育模式已不能滿足當(dāng)代大學(xué)生的需求.

    4 結(jié)束語

    大學(xué)生就業(yè)難,特別是在當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下,90后大學(xué)生就業(yè)難上加難,大學(xué)生就業(yè)問題解決了,關(guān)系到高校的生存和發(fā)展,甚至社會的穩(wěn)定.高校應(yīng)該加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)觀念方面的教育,采取措施盡可能地解決大學(xué)生就業(yè)問題.

    〔1〕鄭國蓋.探析90后大學(xué)生就業(yè)心理問題及應(yīng)對策略[J].學(xué)術(shù)研究,2012(10):14.

    〔2〕遼寧省教育廳組.大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)概論(修訂版)(本科)[M].大連理工大學(xué)出版社,2008.165-167.

    〔3〕劉海燕,李躍鵬.90后大學(xué)生就業(yè)觀特點分析[J].科教導(dǎo)刊,2012(2):234.

    〔4〕馬英.90后大學(xué)生擇業(yè)觀現(xiàn)狀調(diào)查 [J].經(jīng)管研究,2012(4):126.

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    1673-260X(2013)11-0178-02

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