數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響及應(yīng)對(duì)策略

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為不可阻擋的趨勢(shì)。數(shù)字化轉(zhuǎn)型涵蓋了利用數(shù)字技術(shù)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程、管理模式、商業(yè)模式等方面的全面變革。而會(huì)計(jì)信息作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)成果的重要反映，其質(zhì)量高低直接影響著企業(yè)內(nèi)部決策及外部利益相關(guān)者的判斷。數(shù)字化技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的自動(dòng)化采集和處理，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，促進(jìn)數(shù)據(jù)的順暢流動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)信息化控制水平。但數(shù)字化轉(zhuǎn)型也可能帶來數(shù)字安全風(fēng)險(xiǎn)、系統(tǒng)兼容性問題等，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量構(gòu)成威脅。通過對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響開展深入研究，不僅有助于企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來的挑戰(zhàn)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，也能夠促進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的有序推進(jìn)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。

一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的積極影響

（一）數(shù)據(jù)采集與處理更精準(zhǔn)高效

數(shù)字化轉(zhuǎn)型使企業(yè)數(shù)據(jù)來源更加多元化，不再局限于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)單據(jù)和業(yè)務(wù)記錄。多元化的數(shù)字來源為會(huì)計(jì)信息的生成提供了更豐富的素材，使會(huì)計(jì)信息能夠更全面地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)更具準(zhǔn)確性。由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理對(duì)人工錄入和簡(jiǎn)單的電子表格計(jì)算更為依賴，不僅效率低而且容易出錯(cuò)。數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用，能夠快速處理海量數(shù)據(jù)，并自動(dòng)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、匯總和分析，數(shù)據(jù)錄人錯(cuò)誤率降低，提高了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

（二）會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)選代升級(jí)

由于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)多是基于財(cái)務(wù)部門內(nèi)部需求開發(fā)的，功能單一及數(shù)據(jù)共享難度大。各業(yè)務(wù)部門間數(shù)據(jù)也難以實(shí)時(shí)傳遞和共享，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)之間存在脫節(jié)問題，使會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和相關(guān)性受到較大影響。數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用，使會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)更具集成性和實(shí)時(shí)性，其能夠與企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)進(jìn)行深度融合，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)共享和交互。當(dāng)有業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，相關(guān)數(shù)據(jù)能夠自動(dòng)同步到會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中，財(cái)務(wù)人員可以實(shí)時(shí)獲取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。而且數(shù)字化系統(tǒng)具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析和挖掘功能，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供多維度的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，幫助管理層做出更科學(xué)的決策。

（三）會(huì)計(jì)報(bào)告創(chuàng)新與信息透明度提升

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)告以文字和表格為主，形式單一，信息呈現(xiàn)不夠直觀。數(shù)字化時(shí)代，可視化技術(shù)在會(huì)計(jì)報(bào)告中應(yīng)用，企業(yè)以多種形式展示財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)信息更易于理解和解讀。而且企業(yè)信息披露平臺(tái)的建立，使企業(yè)可以實(shí)時(shí)發(fā)布財(cái)務(wù)報(bào)告、社會(huì)責(zé)任報(bào)告等信息，投資者和其他利益相關(guān)者可以隨時(shí)查詢和獲取所需信息。數(shù)字化系統(tǒng)還可以對(duì)復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行解釋和說明，幫助非財(cái)務(wù)專業(yè)人士更好地理解會(huì)計(jì)信息。

（四）內(nèi)部控制與監(jiān)督強(qiáng)化

數(shù)字化轉(zhuǎn)型改變了企業(yè)組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部信息流通和協(xié)同工作。企業(yè)的扁平化組織架構(gòu)減少了管理層級(jí)，企業(yè)決策效率和信息傳遞速度大幅度提高。在數(shù)字化技術(shù)的支持下，企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)都有清晰的電子記錄，便于追溯和監(jiān)控，優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境。而且數(shù)字化轉(zhuǎn)型也使企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督更具實(shí)時(shí)性和全面性。數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用為內(nèi)部監(jiān)督提供了全新的手段，能夠?qū)崟r(shí)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常交易及潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。而且區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用，確保了數(shù)據(jù)的不可篡改和可追溯性，進(jìn)一步增強(qiáng)了內(nèi)部控制監(jiān)督的有效性。

二、數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的潛在挑戰(zhàn)

（一）數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)

隨著企業(yè)數(shù)字化程度的提高，大量的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在電子設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，數(shù)據(jù)安全受到較大威脅。網(wǎng)絡(luò)攻擊、數(shù)據(jù)泄露及系統(tǒng)故障等問題都可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)丟失、損壞或被篡改，影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。黑客攻擊及惡意軟件會(huì)破壞企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性和可用性，甚至竊取敏感會(huì)計(jì)信息，給企業(yè)帶來嚴(yán)重?fù)p失。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)過程中，當(dāng)存儲(chǔ)設(shè)備出現(xiàn)硬件故障，或是在云端存儲(chǔ)時(shí)服務(wù)商的安全漏洞及數(shù)據(jù)泄露等風(fēng)險(xiǎn)，也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)丟失或損壞。除了技術(shù)層面的安全風(fēng)險(xiǎn)外，還有來自管理層面和人員層面的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，當(dāng)權(quán)限設(shè)備不合理，或是權(quán)限變更不及時(shí)，也會(huì)增加數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)。再加之與數(shù)據(jù)內(nèi)部共享和與第三方合作時(shí)，也會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)安全帶來威脅。人員層面主要為會(huì)計(jì)人員或相關(guān)操作人員自身數(shù)據(jù)安全意識(shí)缺乏，可能會(huì)進(jìn)行一些不安全操作，或是在處理數(shù)據(jù)時(shí)沒有嚴(yán)格遵循安全規(guī)范，易導(dǎo)致會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)安全問題。

（二）系統(tǒng)兼容性與數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不一致

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中會(huì)引入多個(gè)不同的數(shù)字化系統(tǒng)，這些系統(tǒng)供應(yīng)商不同，采用的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和接口規(guī)范也存在差異，影響系統(tǒng)間的兼容性，數(shù)據(jù)無法實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接和共享，會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性帶來影響。同時(shí)數(shù)字化設(shè)備的更新?lián)Q代，新的硬件設(shè)備可能與現(xiàn)有的會(huì)計(jì)軟件不兼容，或是軟件升級(jí)后與舊的硬件環(huán)境產(chǎn)生沖突，影響會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行，降低工作效率。數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不一致問題主要表現(xiàn)為數(shù)據(jù)定義差異及編碼規(guī)劃不同。企業(yè)不同部門或業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)對(duì)同一會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的定義和理解可能存在差異，這種情況下會(huì)計(jì)信息在匯總和分析時(shí)易出現(xiàn)混亂。而且在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中，對(duì)會(huì)計(jì)科目、客戶、供應(yīng)商等對(duì)象的編碼規(guī)劃可能在不同系統(tǒng)或業(yè)務(wù)模塊中不一致，這也使得數(shù)據(jù)整合和關(guān)聯(lián)變得困難，易出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤和重復(fù)。

（三）數(shù)字化人才短缺

數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，既精通會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，又掌握數(shù)字化技術(shù)的復(fù)合型人才十分短缺。企業(yè)難以找到能夠熟練運(yùn)用數(shù)字化工具進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及預(yù)算管理等工作的會(huì)計(jì)人員，影響會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的有序推進(jìn)。同時(shí)一些新興的數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用人才不足，企業(yè)缺乏能夠有效實(shí)施和維護(hù)的專業(yè)人才，會(huì)對(duì)數(shù)字化項(xiàng)目的落地和應(yīng)用效果帶來不利影響。另外，人才培養(yǎng)與市場(chǎng)需求脫節(jié)，高校培養(yǎng)的數(shù)字化人才在會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)方面相對(duì)薄弱，無法滿足企業(yè)的實(shí)際需求。再加之企業(yè)沒有完善的培訓(xùn)體系，無法滿足企業(yè)對(duì)數(shù)字化人才的實(shí)戰(zhàn)能力要求。人才的短缺必然會(huì)影響企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

三、數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的策略

（一）加強(qiáng)數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，應(yīng)重視數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。企業(yè)可以依托于云計(jì)算平臺(tái)，根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，靈活調(diào)整計(jì)算資源和存儲(chǔ)容量。并借助平臺(tái)高度可靠的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)服務(wù)，采用多副本存儲(chǔ)和數(shù)據(jù)冗余技術(shù)，確保企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性和完整性，有效防止數(shù)據(jù)丟失。企業(yè)應(yīng)通過搭建大數(shù)據(jù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)海量會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的高效存儲(chǔ)和深度分析。大數(shù)據(jù)平臺(tái)還可以對(duì)不同業(yè)務(wù)板塊的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析，挖掘數(shù)據(jù)間的潛在關(guān)系，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供更全面和深入的依據(jù)。企業(yè)通過升級(jí)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施，提升數(shù)據(jù)傳輸速度和穩(wěn)定性，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的快速傳輸和實(shí)時(shí)交互。并重視人工智能技術(shù)、區(qū)塊鏈技術(shù)與會(huì)計(jì)信息處理流程的深度融合，以此來提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和價(jià)值。另外，企業(yè)數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)應(yīng)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展需求，制定長(zhǎng)期規(guī)劃，并明確建設(shè)目標(biāo)和實(shí)施步驟。在建設(shè)過程中應(yīng)注重技術(shù)的先進(jìn)性和兼容性，確保數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施與企業(yè)現(xiàn)有信息系統(tǒng)無縫對(duì)接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享和協(xié)同。

（二）強(qiáng)化數(shù)據(jù)安全管理

數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中企業(yè)會(huì)計(jì)信息面臨數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，基于這種情況，企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化數(shù)據(jù)安全管理。通過構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)安全管理體系，建立健全數(shù)據(jù)安全管理制度，明確數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、傳輸、使用和共享等各環(huán)節(jié)的安全責(zé)任和操作規(guī)范。針對(duì)數(shù)據(jù)訪問權(quán)限，應(yīng)實(shí)施嚴(yán)格的用戶身份認(rèn)證和訪問控制機(jī)制，根據(jù)員工的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)需求，為其分配最小化的訪問權(quán)限。定期對(duì)用戶權(quán)限進(jìn)行審查和更新，確保權(quán)限與實(shí)際工作需求相符。對(duì)于敏感數(shù)據(jù)的訪問，應(yīng)采用多因素認(rèn)證、加密傳輸?shù)燃夹g(shù)，加強(qiáng)訪問的安全性。為了保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)安全，應(yīng)實(shí)施加密處理，在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)傳輸過程中，通過加密協(xié)議，確保數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)傳輸過程中的保密性和完整性。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)過程中，采用對(duì)稱加密或非對(duì)稱加密算法，對(duì)數(shù)據(jù)實(shí)施加密存儲(chǔ)，防止數(shù)據(jù)在存儲(chǔ)介質(zhì)丟失或被盜時(shí)被輕易竊取。并通過安裝防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)、入侵防御系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)設(shè)備，構(gòu)建多層次的網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系。為了保證數(shù)據(jù)的安全，在提高人員數(shù)據(jù)安全意識(shí)與素質(zhì)的同時(shí)，還應(yīng)建立定期數(shù)據(jù)備份策略，將備份的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在異地安全的存儲(chǔ)設(shè)備中，確保在發(fā)生數(shù)據(jù)災(zāi)難時(shí)能夠快速恢復(fù)數(shù)據(jù)。另外，應(yīng)建立數(shù)據(jù)安全應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，制定詳細(xì)的數(shù)據(jù)安全應(yīng)急預(yù)案和建立應(yīng)急響應(yīng)團(tuán)隊(duì)，確保安全事件發(fā)生時(shí)，能夠有效應(yīng)對(duì)，確保會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的安全。

（三）提升企業(yè)系統(tǒng)的兼容性

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，在引入新的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)或是對(duì)系統(tǒng)升級(jí)時(shí)，應(yīng)針對(duì)系統(tǒng)與現(xiàn)有系統(tǒng)、硬件環(huán)境的兼容性進(jìn)行評(píng)估。根據(jù)評(píng)估結(jié)果選擇具有良好兼容性和開放性的系統(tǒng)，優(yōu)先考慮采用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)架構(gòu)和數(shù)據(jù)接口的產(chǎn)品，確保新系統(tǒng)能夠與企業(yè)現(xiàn)有的IT基礎(chǔ)設(shè)施無縫對(duì)接。利用中間件技術(shù)或開發(fā)專門的數(shù)據(jù)接口，實(shí)現(xiàn)不同系統(tǒng)間數(shù)據(jù)的交互和共享。并通過制定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)傳輸規(guī)范和接口標(biāo)準(zhǔn)，確保數(shù)據(jù)傳輸?shù)姆€(wěn)定性和準(zhǔn)確性。為了保證系統(tǒng)的定期維護(hù)和升級(jí)，應(yīng)建立長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)更新系統(tǒng)補(bǔ)丁和驅(qū)動(dòng)程度，確保硬件與軟件間的兼容性。還應(yīng)根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的需要，定期對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)，保持系統(tǒng)的性能和功能的先進(jìn)性，避免因系統(tǒng)過時(shí)而導(dǎo)致兼容性問題。

針對(duì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不一致的問題，企業(yè)應(yīng)制定一套全面、統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，明確會(huì)計(jì)信息中各類數(shù)據(jù)的定義、格式、編碼規(guī)則、取值范圍等。數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)涵蓋會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)流程等各個(gè)方面，確保所有部門和系統(tǒng)在處理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)遵循相同的標(biāo)準(zhǔn)。并針對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面清洗和整理，根據(jù)統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)據(jù)實(shí)施規(guī)范化處理。另外，通過建立數(shù)據(jù)質(zhì)量管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)錄人和處理過程的監(jiān)控，確保新產(chǎn)生的數(shù)據(jù)符合標(biāo)準(zhǔn)

（四）重視數(shù)字化人才的培養(yǎng)

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升都離不開復(fù)合型人才，這也要求企業(yè)要高度重視復(fù)合型人才的培養(yǎng)。對(duì)于企業(yè)而言，既懂會(huì)計(jì)又懂?dāng)?shù)字化技術(shù)的復(fù)合型人才作為稀缺資源，這類人才不僅要熟練運(yùn)用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和管理，還要能夠充分利用數(shù)字化技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行深度分析和挖掘，為企業(yè)決策提供更具價(jià)值的支持。為了培養(yǎng)復(fù)合型人才，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與高校合作，共同制定人才培養(yǎng)方案。高校不僅應(yīng)將數(shù)字化技術(shù)課程融入會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中，還應(yīng)開設(shè)大數(shù)據(jù)分析、人工智能在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用等課程，使學(xué)生扎實(shí)掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，并熟悉數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用。企業(yè)還應(yīng)定期組織員工參加數(shù)字化技術(shù)培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)行業(yè)專家和技術(shù)人員進(jìn)行授課，幫助員工掌握大數(shù)據(jù)分析、人工智能、區(qū)塊鏈等前沿技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用。企業(yè)可以開展內(nèi)部講座、研討會(huì)，鼓勵(lì)員工分享數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的經(jīng)驗(yàn)和案例，促進(jìn)員工間的交流和學(xué)習(xí)。并通過提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)和學(xué)習(xí)資源，讓員工根據(jù)自己的時(shí)間和需求進(jìn)行學(xué)習(xí)。另外，企業(yè)應(yīng)建立科學(xué)合理的人才激勵(lì)機(jī)制，通過制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，吸引和留住數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需的人才，為提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

結(jié)束語

數(shù)字化轉(zhuǎn)型為企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量帶來了諸多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，在抓住機(jī)遇的同時(shí)，應(yīng)通過加強(qiáng)企業(yè)數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、強(qiáng)化數(shù)據(jù)安全管理、提升企業(yè)系統(tǒng)的兼容性及培養(yǎng)數(shù)字化人才等措施，充分發(fā)揮數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的積極作用，全面提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，使其助力企業(yè)的健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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