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    BOPPPS教學(xué)模式下的教學(xué)實踐初探

    2025-06-10 00:00:00張亞彤史駿張秀紅逯紅霞
    時代汽車 2025年11期
    關(guān)鍵詞:課程改革

    摘 要:《動車組運用與管理》是動車組檢修技術(shù)專業(yè)核心課程,教學(xué)內(nèi)容來源于典型崗位真實工作任務(wù),實現(xiàn)立德樹人的培養(yǎng)目標(biāo),本文以動車組運用與管理課程教學(xué)為例,針對課程特點,初步探索“BOPPPS”教學(xué)模式下“動車組運用與管理”的教學(xué)實踐過程。該教學(xué)模式不僅注重教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性和連貫性,還突出課程內(nèi)容中正向思想的隱性融入,旨在實現(xiàn)知識傳授、能力培養(yǎng)和價值塑造的有機融合,為動車組檢修技術(shù)專業(yè)教學(xué)深入推進提供參考。

    關(guān)鍵詞:“動車組運用與管理” 課程改革 BOPPPS教學(xué)模式

    2020年5月28日,教育部指出立德樹人成效是檢驗高校一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。理學(xué)、工學(xué)類專業(yè)課程:要注重培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神、工程倫理和創(chuàng)新能力,激發(fā)學(xué)生科技報國的家國情懷和使命擔(dān)當(dāng),潛移默化中要把價值觀引導(dǎo)于知識傳授和能力培養(yǎng)之中,幫助學(xué)生塑造正確的世界觀、人生觀、價值觀[1]。

    傳統(tǒng)的課堂以知識灌輸式和實踐操作為主,教學(xué)只關(guān)注知識的講解,以學(xué)生掌握運用檢修知識為授課的主要甚至唯一目標(biāo),被動接受知識的課堂模式,使學(xué)生養(yǎng)成慣性思維,抑制學(xué)生主動學(xué)習(xí)和思考的能力,缺乏創(chuàng)造性教育和發(fā)散性思維教育[2-4]。

    在傳統(tǒng)教學(xué)模式里,學(xué)生主要是通過課堂教學(xué)來提升自身的專業(yè)能力,實踐通過實訓(xùn)周來集中完成,使得理論知識、實踐有些分割,“學(xué)中做、做中學(xué)”停留在表面,因此急需探索一套適合學(xué)生在不斷實踐過程中升華理論,并領(lǐng)悟職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)涵的學(xué)習(xí)模式[5]。

    在傳統(tǒng)教學(xué)模式中,在課程成績評定上,考核方式以期末閉卷成績?yōu)橹?,不注重過程考核,這種考核方式存在片面性,側(cè)重于學(xué)生對于知識的記憶和理解程度,忽視學(xué)生個性專長的發(fā)展,不能全面地評價學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,并且容易使學(xué)生失去學(xué)習(xí)興趣以及治學(xué)的態(tài)度[6]。

    1 “BOPPPS”教學(xué)模式下的教學(xué)設(shè)計

    1.1 學(xué)崗共振,重構(gòu)“崗課賽證創(chuàng)”融通的模塊化教學(xué)內(nèi)容

    《動車組運用與管理》是動車組檢修技術(shù)專業(yè)核心課程,第三學(xué)期開設(shè)。立足動車組機械師崗位對高素質(zhì)技術(shù)技能人才能力結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和素質(zhì)結(jié)構(gòu)的需求,依據(jù)典型工作任務(wù),對接動車組機械師技能鑒定證書考核標(biāo)準(zhǔn),融入動車組檢修職業(yè)技能大賽、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽要求,進行課程內(nèi)容模塊化重構(gòu),實現(xiàn)學(xué)生知識、技能與素養(yǎng)的全新整合,以期達到“2+1”校企聯(lián)合培養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)→動車組機械師技能鑒定證書標(biāo)準(zhǔn)(中級)→動車組機械師技能鑒定證書標(biāo)準(zhǔn)(高級)能力進階式培養(yǎng)的目的。

    課程組在進行內(nèi)容重構(gòu)時,依據(jù)動車組檢修技術(shù)專業(yè)國家教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、以行業(yè)委員會標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩,精準(zhǔn)對接崗位需求篩選典型工作任務(wù)。任務(wù)的選擇上,遵循了行業(yè)內(nèi)通用技術(shù)與新技術(shù)同步的原則,同時涵蓋了本課程所有理論知識點,“崗課賽證創(chuàng)”綜合育人理念,將課程內(nèi)容重構(gòu)為5大教學(xué)模塊,共64學(xué)時。各模塊內(nèi)容遵循從結(jié)構(gòu)認知到實踐檢修的原則設(shè)置,將理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合,以“結(jié)構(gòu)可視化→原理形象化→仿真程序化→操作標(biāo)準(zhǔn)化”的思路來展開教學(xué)任務(wù)。本案例節(jié)選自模塊一至模塊四,包含“動車組受電弓檢修、動車組駕駛室檢修、動車組車頭檢修、動車組車下設(shè)備檢修”、基于典型工作任務(wù)和真實工作情境。

    1.2 實踐引領(lǐng),基于“一課一主題”全面深化課程改革

    以立德樹人為根本,立足課程內(nèi)容與創(chuàng)新實踐有機融合,引領(lǐng)賽教融合,拓展學(xué)生實踐能力。從動車組受電弓檢修、動車組車頭檢修、動車組塞拉門檢修、動車組車輪檢修典型任務(wù)中挖掘思政元素,以全國勞動模范案例、事故案例視頻、技能報國微課、實操演練、優(yōu)秀畢業(yè)生案例、崗位優(yōu)秀職工案例等載體,通過顯性表達、隱形思考、柔性拓展等方式,按照“一課一主題”,構(gòu)建“安全意識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新精神、工匠精神、愛國情懷”課程思政主線。以“榜樣價值引領(lǐng),師長言傳身教,師生輻射滲透”為手段,在課前、課中、課后教學(xué)過程當(dāng)中,構(gòu)建“引領(lǐng)-身教-滲透”三段三融課程思政體系,注重知識傳授、技能培養(yǎng)與價值引領(lǐng)同步。依據(jù)涵蓋課程思政要求的考核評價體系,加強課程思政育人效果的檢查與監(jiān)督,并將課程革命案例推廣至機電工程學(xué)院動車組檢修技術(shù)和鐵道車輛2個專業(yè),形成以點帶線、以線帶面的學(xué)院兩級課程革命案例體系,培養(yǎng)“精于工、匠于心、德技雙修”的動車組檢修高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。

    1.3 學(xué)思踐悟,構(gòu)建“BOPPPS三段四導(dǎo)六步遞進”教學(xué)策略

    以教育目標(biāo)為導(dǎo)向,以學(xué)生為中心,構(gòu)建“基于BOPPPS的三段四導(dǎo)六步遞進”的教學(xué)策略,包括:課前任務(wù)引入、明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、課前測試評估,課中開展“創(chuàng)境導(dǎo)學(xué)、設(shè)疑導(dǎo)思、實操導(dǎo)踐、展評導(dǎo)悟”四導(dǎo)學(xué)生全程參與式學(xué)習(xí),課后通過測試評估和總結(jié)進行拓展提升,實現(xiàn)引、創(chuàng)、探、練、評、拓六步遞進。授課內(nèi)容涵蓋“崗課賽證、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范、實操演練”,授課內(nèi)容遵循從結(jié)構(gòu)認知到實操演練的原則,以“結(jié)構(gòu)認知→原理分析→流程領(lǐng)悟→實操練習(xí)”的思路來展開教學(xué)任務(wù)。

    2 教學(xué)實踐

    基于動車組檢修崗位工作過程,本文所述的教學(xué)內(nèi)容節(jié)選《動車組運用與管理》課程動車組受電弓檢修、動車組車頭檢修、動車組塞拉門檢修、動車組車輪檢修四個典型任務(wù)。以“真任務(wù)、真情境、真流程、真演練”為驅(qū)動,利用動車組駕駛室虛擬仿真平臺,受電弓實作演練平臺、動車組塞拉門故障排查平臺、動車組車下設(shè)備測量平臺,基于“BOPPPS三段四導(dǎo)六步遞進”教學(xué)策略實施教學(xué)。在課中始終貫穿“創(chuàng)境導(dǎo)學(xué)、設(shè)疑導(dǎo)思、實操導(dǎo)踐、展評導(dǎo)悟”,將“安全意識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新精神、工匠精神、愛國情懷”融入課堂教學(xué),培養(yǎng)動車組檢修技術(shù)專業(yè)“知識、技能、素養(yǎng)”并進的技術(shù)技能型人才。

    2.1 “三段四導(dǎo)六步遞進”教學(xué)環(huán)節(jié)

    以任務(wù)四動車組車輪檢修為例,展示具體的教學(xué)實施環(huán)節(jié)。

    2.1.1 課前(BOP)

    任務(wù)引入:教師在微知庫平臺推送動車組車輪輪緣厚度、輪緣高度、輪輞厚度等八個指標(biāo)測量視頻、車輪故障案例、動車組運用維修技術(shù)規(guī)范等資料,布置任務(wù),引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí),完成課前在線測試。

    2.1.2 課中(P)

    創(chuàng)設(shè)情境:利用動車組檢修實訓(xùn)室車下設(shè)備測量平臺設(shè)境導(dǎo)學(xué),借景生情,識崗進崗,增強代入感。學(xué)生匯報動車組車輪八個指標(biāo)測量知識,教師點評考核,首次突出教學(xué)重點與難點。

    新知探索:寓情于景,以動車組機械師典型工作崗位實際檢修需求設(shè)疑導(dǎo)思,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,學(xué)生自主探究技術(shù)規(guī)范和測量原理。

    實操演練:參照企業(yè)導(dǎo)師崗位工作示范教程實操導(dǎo)踐,小組通過頭腦風(fēng)暴開展合作研學(xué),互幫互助共進,構(gòu)建學(xué)習(xí)共同體,在動車組車輪設(shè)備上使用第四種檢查器進行實作訓(xùn)練,各組考評員進行過程視頻錄制,校內(nèi)教師和企業(yè)導(dǎo)師合作分工、指導(dǎo)糾錯。學(xué)生完善個人工單,提交實訓(xùn)成果,二次強化教學(xué)重點與難點。

    考核評價:運用動車組檢修實訓(xùn)平臺進行展評導(dǎo)悟,小組匯報實測成果,分享經(jīng)驗,其他小組成員借鑒學(xué)習(xí),取長補短,再次完善個人工單。針對車輪第四種檢查器測量成果進行組內(nèi)評價、組間互評,教師結(jié)合實訓(xùn)過程與成果進行點評總結(jié),三次突破教學(xué)重點難點。

    2.1.3 課后(PS)

    拓展提升:學(xué)生完成課后測試,教師歸納總結(jié)。對于綜合評價不達標(biāo)學(xué)生,推送車輪第四種檢查器測量方法及技術(shù)規(guī)范練習(xí),輔導(dǎo)答疑直至達標(biāo);對于綜合評價過關(guān)的學(xué)生,鏈接動車組檢修專業(yè)國家資源庫視頻進行強化訓(xùn)練。依據(jù)學(xué)生興趣愛好和特點,鼓勵學(xué)生參加創(chuàng)新技能大賽,實現(xiàn)以賽促學(xué),激發(fā)潛能培養(yǎng),錘煉職業(yè)本領(lǐng)。

    2.2 提升“崗課賽證校企聯(lián)動”綜合素養(yǎng)

    依據(jù)動車組機械師崗位典型工作任務(wù),對接動車組機械師技能鑒定證書考核標(biāo)準(zhǔn),融入動車組檢修職業(yè)技能大賽、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽要求,實現(xiàn)校企聯(lián)動實戰(zhàn)課程教學(xué)。在學(xué)生知識、技能與素養(yǎng)的培養(yǎng)過程中,挖掘“過關(guān)、提質(zhì)、賦能”增值評價效能,運用微知庫動態(tài)記錄學(xué)生學(xué)習(xí)過程、進步程度、發(fā)展軌跡,注重對學(xué)生的綜合考核。

    過關(guān):“引創(chuàng)探練評拓”六步進階通關(guān)考核,掌握應(yīng)知應(yīng)會,實現(xiàn)人人過關(guān)。

    提質(zhì):動車組機械師技能鑒定證書和“互聯(lián)+”“挑戰(zhàn)杯”比賽證書結(jié)合,進行動車組檢修技術(shù)專業(yè)人才認定,提升整合遷移和綜合應(yīng)用能力,挖掘潛能,推動人人提質(zhì)。

    賦能:真實隨車檢修跟崗實踐和社會服務(wù)實踐歷練,獲得職業(yè)認同,增長職業(yè)自信和成就感,促進人人賦能。

    3 學(xué)習(xí)效果

    3.1 對接標(biāo)準(zhǔn),素養(yǎng)接軌崗位,育人目標(biāo)達成

    通過任務(wù)引入、創(chuàng)設(shè)情境、新知探索、實操演練等教學(xué)環(huán)節(jié),培養(yǎng)了學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。各個任務(wù)課后測試平均成績較課前測試平均成績均有所上升,比例高達17.3%和20.5%,學(xué)生綜合成績較初始成績平均提升22.8%。學(xué)生參加校企“2+1”校企聯(lián)合培養(yǎng),近三年培養(yǎng)600余人,經(jīng)考核全部達標(biāo)。畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定考試通過率高達100%,學(xué)生崗位職業(yè)能力和素養(yǎng)明顯提升,育人目標(biāo)有效達成。

    3.2 四真驅(qū)動,打造實戰(zhàn)課堂,學(xué)習(xí)興趣提升

    對接動車組機械師崗位典型任務(wù),依托校內(nèi)外共建共享實踐演練基地,依據(jù)動車組檢修典型任務(wù)作業(yè)流程,對標(biāo)動車組檢修標(biāo)準(zhǔn)開展實戰(zhàn)演練。以“真任務(wù)、真情境、真流程、真演練”為驅(qū)動,通過“BOPPPS三段四導(dǎo)六步遞進”教學(xué)策略,將任務(wù)引入、創(chuàng)設(shè)情境,新知探索,實操演練,考核評價,拓展提升貫穿全課堂教學(xué)環(huán)節(jié),課前、課后學(xué)習(xí)主動性明顯增強,課中互動積極,課堂氣氛活躍,學(xué)生學(xué)習(xí)興趣明顯提升。

    3.3 專創(chuàng)融合,加強創(chuàng)新實踐,職業(yè)素養(yǎng)提升

    以雙創(chuàng)實踐成績帶動學(xué)生就業(yè),以學(xué)科競賽推動職業(yè)素養(yǎng)提升,學(xué)生不局限于參加機械設(shè)計類競賽,還參加互“聯(lián)網(wǎng)+”、挑戰(zhàn)杯等10余項學(xué)科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽,拓寬專業(yè)視野,專創(chuàng)融合,實現(xiàn)知識、能力、素養(yǎng)的綜合培養(yǎng)。近5年動車組檢修技術(shù)專業(yè)學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類比賽中獲得國家級獎項5項,省級獎項42項,畢業(yè)生質(zhì)量得到企業(yè)一致好評,職業(yè)素養(yǎng)提升。

    4 特色與創(chuàng)新

    4.1 以價值為引擎,打造了“引領(lǐng)-身教-滲透”三段三融課程思政體系

    依托動車組檢修實訓(xùn)基地,從價值引領(lǐng)和規(guī)范行為兩維度挖掘思政元素,將“安全意識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新精神、工匠精神、愛國情懷”思政主線始終貫穿教學(xué)。以“榜樣價值引領(lǐng),師長言傳身教,師生輻射滲透”手段,在課前、課中、課后教學(xué)過程當(dāng)中,打造了“引領(lǐng)-身教-滲透”三段三融課程思政體系,培養(yǎng)新時代大國工匠精神,將動車組檢修職業(yè)價值觀內(nèi)化于心、外化于行,助力動車組專業(yè)檢修人才培養(yǎng)。

    4.2 以四真為載體,創(chuàng)新了“基于BOPPPS三段四導(dǎo)六步遞進”教學(xué)策略

    依托動車組檢修實訓(xùn)室設(shè)備,以“真任務(wù)、真情境、真流程、真演練”為載體,在課前、課中、課后三階段,基于“引、創(chuàng)、探、練、評、拓”開展教學(xué),課中貫穿“創(chuàng)境導(dǎo)學(xué)、設(shè)疑導(dǎo)思、實操導(dǎo)踐、展評導(dǎo)悟”,創(chuàng)新了“基于BOPPPS三段四導(dǎo)六步遞進”法教學(xué)策略,打破了傳統(tǒng)課堂的局限,助力突破教學(xué)重難點,全方位提升學(xué)習(xí)成果。

    5 結(jié)論

    通過“BOPPPS三段四導(dǎo)六步遞進”教學(xué)策略,將任務(wù)引入、創(chuàng)設(shè)情境,新知探索,實操演練,考核評價,拓展提升貫穿全課堂教學(xué)環(huán)節(jié),課前、課后學(xué)習(xí)主動性明顯增強,課中互動積極,課堂氣氛活躍,學(xué)生學(xué)習(xí)興趣明顯提升。以“榜樣價值引領(lǐng),師長言傳身教,師生輻射滲透”手段,在課前、課中、課后教學(xué)過程當(dāng)中,打造了“引領(lǐng)-身教-滲透”三段三融課程思政體系,培養(yǎng)新時代大國工匠精神,將動車組檢修職業(yè)價值觀內(nèi)化于心、外化于行,助力動車組專業(yè)檢修人才培養(yǎng)。

    基金項目:第四批“全國黨建工作樣板支部”培育創(chuàng)建單位 西安鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院機電工程學(xué)院教學(xué)第二黨支部;陜西省職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會課題,課題編號:2024SZX125。

    參考文獻:

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