企業(yè)思想政治工作中企業(yè)文化建設的重要性分析

崔曼琳

【摘要】企業(yè)文化建設是任何一個企業(yè)的的思想靈魂和政治基礎(chǔ)，加強企業(yè)思想政治工作中企業(yè)文化的建設，不僅能夠促進企業(yè)更好的管理與發(fā)展，還能豐富企業(yè)的思想政治結(jié)構(gòu)和體系。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設，兩者之間相互依存，密不可分。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化；重要性

企業(yè)文化建設是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的原動力，任何一個企業(yè)在社會的競爭中，都不僅僅是生產(chǎn)出的產(chǎn)品以及所能提供的服務方面的競爭，在這之后有生產(chǎn)技術(shù)水平和企業(yè)管理模式的競爭，而最核心的競爭就是企業(yè)的文化發(fā)展的水平以及企業(yè)員工所表現(xiàn)出的文化素養(yǎng)的競爭。因此，企業(yè)在加強思想政治工作中必須將企業(yè)的文化建設放在突出位置，深入探究企業(yè)文化在企業(yè)思想政治工作中的重要性，從而提升企業(yè)的企業(yè)競爭力和社會競爭力。

一、企業(yè)思想政治工作中企業(yè)文化建設的作用

1、創(chuàng)新作用

企業(yè)文化建設具有一定的創(chuàng)新作用，能豐富企業(yè)思想政治的內(nèi)容，為企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展的模式。同時還能為企業(yè)營造一個具有濃郁文化氣息的工作氛圍，使得企業(yè)內(nèi)部員工在思想素質(zhì)、政治素質(zhì)以及文化修養(yǎng)方面有極大的提升。另外不斷探索多種多樣的方式方法來建設企業(yè)的文化內(nèi)涵，為企業(yè)的帶頭人提供更多的多元化思維和開拓的路徑，以便企業(yè)在思想政治工作中能夠把更加得心應手，也能順應新時代的發(fā)展，為工作人員增添樂趣和動力。

2、促進作用

企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設之間是相互促進，共同發(fā)展的關(guān)系。企業(yè)文化建設不僅能讓企業(yè)內(nèi)部的工作人員提升自己的文化素養(yǎng)，還能增強他們對企業(yè)思想政治工作的接受能力，這樣一來，企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)就會更加牢固，企業(yè)的文化競爭里和社會競爭力也會相應的提高。一般來說，企業(yè)文化的建設是整個企業(yè)團體的共同建設，它離不開每一位工作人員的支持和輔助，在這個過程中，企業(yè)內(nèi)部的工作人員無形之中了解和學習到了企業(yè)文化的內(nèi)涵，受到了企業(yè)思想政治工作的熏陶。這種過程既能更好的實行企業(yè)的思想政治工作，還不會給企業(yè)內(nèi)部的工作人員造成逆反心態(tài)，一切工作是由工作人員的自我意愿進行，這樣一來，無論是企業(yè)文化建設還是企業(yè)的思想政治工作都能取得事半功倍的效果。

二、企業(yè)思想政治工作中企業(yè)文化建設的方案分析

1、加強兩者的相互融合

要做好企業(yè)的思想政治工作，就需要把企業(yè)的思想政治工作中的一些與企業(yè)文化建設有關(guān)的部分相互融合在一起，從而促進兩者的共同進步和發(fā)展。比如說可以將一些企業(yè)發(fā)展的社會價值觀和企業(yè)價值觀融入到企業(yè)文化的建設中去，同時順應國內(nèi)的主流思想的導向，不斷學習國家的思想政治工作導向思維，將其完美的與企業(yè)文化建設和企業(yè)的思想政治工作聯(lián)系在一起，促進兩者的有效發(fā)展。比如說可以評選出平時工作效率高、各方面表現(xiàn)優(yōu)異的員工，或者是評選出在企業(yè)的思想政治工作中具有突出成績的員工，對他們予以表揚和獎勵，同時鼓勵其他員工向他們進行學習，這樣形成一種良性的競爭機制，不僅能帶動全體員工進步，還能促進企業(yè)的快速發(fā)展和進步，促進企業(yè)的繁榮使得企業(yè)的整個文化氛圍更加濃郁。

2、開展企業(yè)培訓

每個企業(yè)在文化建設方面都離不開多樣化培訓活動的輔助，只有這樣才能將企業(yè)的文化建設做的更好。同時企業(yè)文化建設的培訓內(nèi)容和意義也應該順應時代的變化不斷的更新和豐富。在企業(yè)文化建設的過程中，每次所策劃的培訓內(nèi)容必須新穎別致，推陳出新，同時還要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部員工的崗位的特點以及個性的特點進行不同層次的培訓。比如可以展開一些趣味游戲，放映電影或者是周末閱讀等，這樣的活動不僅不會讓員工覺得枯燥無聊，還能引起他們的興趣，調(diào)動他們參與的積極性，并在活動結(jié)束組織員工看展小組討論或者是提交活動總結(jié)和新的，以便領(lǐng)導們及時掌握員工的思想政治狀態(tài)。

3、舉辦文化活動

企業(yè)在開展培訓之余，也可以讓員工們自行組織文化活動，這不僅能發(fā)揮員工們自己的想象力和創(chuàng)造力，還能讓員工們在活動中獲得成就感與滿足感，同時讓他們能有一個積極的心態(tài)和作分去面對以后的工作。比如說可以讓員工們自行組織文藝匯演或者是演講競賽，在這個過程中所有的策劃和行動都依靠員工的自覺性和組織性，同時讓給他們自由發(fā)揮建議和意見，這不僅鍛煉了員工們的組織策劃能力和決策能力，還能使所有的員工緊密的聯(lián)系在一起，形成一個團體，增強企業(yè)的凝聚力。在開展活動時還能將企業(yè)的文化建設深入每個員工日常行為和工作狀態(tài)，還能起到思想政治工作教育的作用，從提升員工的文化素養(yǎng)和工作水平，促進企業(yè)的更好發(fā)展。

三、總結(jié)

綜上所述，企業(yè)思想政治工作中企業(yè)文化建設的重要性不言而喻。企業(yè)文化建設是企業(yè)思想政治工作的重要平臺，兩者無論是在內(nèi)涵還是意義上都具有共通性，因此，建設企業(yè)文化就能在一定程度上達到思想政治工作的目的，從而豐富企業(yè)精神和企業(yè)內(nèi)涵。

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