淺談文物保護與利用的優(yōu)化路徑

一、引言

文物蘊含著深厚的歷史研究價值，見證了中華民族的發(fā)展歷程。然而，隨著社會的不斷發(fā)展，文物保護工作正面臨著前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。如何進一步加強文物的保護與利用，已成為社會各界普遍關(guān)注的焦點。深入挖掘文物背后的文化內(nèi)涵，既能推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承與弘揚，還可以更好地促進當代社會經(jīng)濟的發(fā)展。本文旨在探討文物保護與利用的優(yōu)化路徑，以期解決當前文物保護與利用工作中存在的問題，為后續(xù)相關(guān)工作的開展提供有益的參考。

二、文物保護與利用的價值

（一）助力產(chǎn)業(yè)進步與城市高質(zhì)量發(fā)展

文物作為一種獨特的文化資源，體現(xiàn)了不同歷史時期的文化特色，也蘊含著巨大的經(jīng)濟價值。加強文物的保護與利用，合理開發(fā)文物資源，可以打造更具歷史韻味和文化底蘊的景區(qū)，進而為旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)提供文化資源支持。加強文物保護與利用還能促進文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，推動特色文創(chuàng)產(chǎn)品的開發(fā)。同時，通過規(guī)劃歷史文化旅游線路，打造特色文物旅游品牌等形式，可以吸引更多的游客前來參觀游覽，在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時也能帶動當?shù)刈∷?、餐飲、交通等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為地方經(jīng)濟注入新的活力。此外，加強對地區(qū)代表性文物的保護與利用，有助于提升城市的知名度，對于塑造良好的城市形象，推動城市高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。[1]

（二）促進傳統(tǒng)文化傳承與創(chuàng)新

文物是傳統(tǒng)文化存在的實物見證，加強文物保護與利用，對傳承和弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化至關(guān)重要。了解文物背后深刻的文化底蘊，可以鼓勵人們進一步挖掘傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵，促進傳統(tǒng)文化的傳承。同時，文物不僅是先輩留下來的寶貴遺產(chǎn)，更是文化創(chuàng)新的源泉。文物所具備的獨特工藝技術(shù)和特色元素，可以為現(xiàn)代藝術(shù)創(chuàng)新提供豐富的素材和靈感，深刻影響著現(xiàn)代藝術(shù)的審美范式，對促進傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展十分有益。[2]

（三）增強民族文化認同感

文物是一個民族、一個國家歷史發(fā)展的見證，是群體身份認同的物化標志，承載著民族精神與文化的精髓。加強文物保護與利用，有助于加深廣大群眾對民族歷史的記憶，能夠增強民族凝聚力。[3]積極保護與利用文物，可以促進各民族文化交流，增強群眾對文化的認同感。

三、現(xiàn)階段文物保護與利用工作中存在的問題

（一）保護與利用觀念有待更新

在現(xiàn)階段的文物保護與利用工作中，觀念滯后成為制約其發(fā)展的重要因素。長期以來，人們對文物的認知往往停留在靜態(tài)的、單一的保護層面，即僅僅注重文物的物理保存，而忽視了文物作為歷史文化載體的活態(tài)傳承與利用價值。同時，由于對文物利用價值缺乏充分的認識，許多具有開發(fā)潛力的文物資源被閑置或浪費，無法發(fā)揮其真正的價值，制約了文物保護與利用工作的有效開展。[4]

（二）管理機制不完善，技術(shù)規(guī)范更新緩慢

文物保護與利用工作的有效開展，需要構(gòu)建系統(tǒng)化、科學化的管理機制?，F(xiàn)階段的文物保護與利用工作中仍存在許多問題，主要體現(xiàn)在管理機制不完善、管理人員權(quán)責不明確等方面，導致文物保護工作中出現(xiàn)政策落實不到位、責任劃分不明確等問題，這直接影響了文物保護與利用工作的順利開展。[5]此外，當前文物保護工程規(guī)模雖然在不斷擴大，但與之配套的技術(shù)規(guī)范更新速度卻相對緩慢，顯然難以滿足文物保護與利用工作的需要，這在一定程度上影響了文物保護與利用工作的效率。

（三）保護與利用模式單一

現(xiàn)階段，國內(nèi)文物保護與利用的模式較為單一，難以靈活適應各類文物的保護需求。在文物保護方法上，過多地依賴簡單的加固和修繕手段，對于現(xiàn)代科技手段的融合應用不夠深入，這不僅降低了文物保護工作的效果，也制約了文物保護工作的深入開展。在文物利用方面，目前主要以博物館展覽、旅游觀光為主，缺乏多元化的利用方式，同時與文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)等其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)之間的融合略顯不足，導致部分文物資源被閑置，不利于深入挖掘文物的文化價值，一定程度上也制約了文物保護與利用的可持續(xù)發(fā)展。[6]

（四）專業(yè)技術(shù)人才匱乏

文物保護與利用工作因其特殊性，導致專業(yè)人才的培養(yǎng)周期相對較長。文物保護與利用工作不僅需要相關(guān)人員掌握扎實的專業(yè)知識和技能，還要具備豐富的實踐經(jīng)驗。然而，部分地區(qū)文物保護與利用領(lǐng)域的工作人員年齡結(jié)構(gòu)失衡且專業(yè)素養(yǎng)不足，且在職業(yè)發(fā)展和薪酬待遇等方面相對較差，致使大量優(yōu)秀人才流向其他行業(yè)，加劇了人才短缺的狀況，這導致文物保護與利用領(lǐng)域的專業(yè)人才匱乏問題日益凸顯，對文物保護與利用工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性產(chǎn)生了不利影響。[7]此外，當前文物保護領(lǐng)域人才隊伍結(jié)構(gòu)不合理，高層次人才缺口較大，青年骨干人才嚴重匱乏，人才斷檔問題比較突出。由于專業(yè)技術(shù)人員的匱乏，文物修復工作周期被迫延長，文物在修復過程中被損壞的風險也大大增加，因此，這種人才嚴重短缺的狀況不可避免地降低了文物保護與利用工作的質(zhì)量。

四、文物保護與利用的有效策略

（一）革新工作理念

在文物保護與利用工作中，要充分認識到文物蘊藏著寶貴的文化資源，是歷史的見證。保護文物就是保護歷史文化。

一方面，文物保護與利用工作中應積極踐行文物保護與利用并重的理念。要革新工作理念，提高對文物保護與利用工作的重視程度，同時強化科學保護意識，制定規(guī)范合理的保護方案，引入先進的科技手段，在前沿技術(shù)的支持下對文物進行深入研究，提高文物保護的科技含量。另一方面，文物保護和利用工作還要堅持活態(tài)保護理念，遵循可持續(xù)發(fā)展原則，創(chuàng)新文物利用模式，拓展文物資源的多元化利用途徑，挖掘文物的歷史文化內(nèi)涵。實踐中可將文物保護與利用同旅游、文創(chuàng)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)充分結(jié)合，在保證文物原有歷史風貌的基礎上，實現(xiàn)活態(tài)傳承與利用。加強文物保護與利用，對推動文化旅游等產(chǎn)業(yè)的高水平發(fā)展至關(guān)重要，因此，要革新工作理念，推動文物保護與利用工作協(xié)同發(fā)展，積極鼓勵社會各界主動參與，促進文物保護與利用工作可持續(xù)發(fā)展。[8]

（二）完善文物保護與利用保障體系

結(jié)合新時期文物保護與利用相關(guān)要求，充分調(diào)研實際工作需求，了解實際困境，建立完善的保障體系，能夠為工作規(guī)范開展奠定堅實基礎。

1.管理保障

文物保護單位要完善文物保護管理機制，明確管理部門主體地位和責任，各部門上下聯(lián)動、協(xié)作分工。在具體工作過程中，要因地制宜，制訂詳細的文物保護計劃，要責任落實到人，定期進行監(jiān)督和檢查，便于及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題，提高工作質(zhì)量。[9]例如，位于廣西的北部灣沿岸古代遺址為研究北部灣地區(qū)歷史文化提供了寶貴的實物資料。當?shù)叵嚓P(guān)部門出臺了專門的文物保護管理政策，并與旅游等行業(yè)建立了緊密的聯(lián)動機制。各部門根據(jù)職責分工，共同參與到古城遺址的保護工作中：文旅部門負責遺址的文化內(nèi)涵挖掘和展示、遺址的旅游開發(fā)和游客管理；公安部門則負責遺址的安全保衛(wèi)工作。同時，還制訂了詳細的文物保護、修復計劃，定期進行監(jiān)督和檢查，確保各項保護措施得到有效落實。

2.技術(shù)保障

文物保護單位要升級技術(shù)標準，建立文物保護技術(shù)規(guī)范定期更新制度，提高技術(shù)規(guī)范更新頻率。通過制定文物數(shù)字化采集、存儲等標準，建立文物數(shù)字資源庫，有助于實現(xiàn)各文物保護機構(gòu)之間的信息共享。

3.資金保障

要完善配套資金投入機制，根據(jù)文物保護與利用的工作需求，文物保護單位要積極爭取專項資金，適當加大資金投入力度，完善資金使用效益評估體系，實現(xiàn)資金配置合理化利用，避免不必要的資金損耗。例如，西安市文物局積極爭取專項資金傾斜支持，逐年加大文物保護資金投入，有效改善了大遺址保護狀況。

（三）創(chuàng)新文物保護與利用模式

其一，為了提高文物保護與利用水平，應打破傳統(tǒng)模式的限制，堅持以科技賦能、價值轉(zhuǎn)化為導向，創(chuàng)新文物保護與利用模式。實踐中可利用“館藏文物數(shù)字指紋提取鑒別與身份智能管理關(guān)鍵技術(shù)”，對文物進行自動定位、精確對焦以及圖像信息采集，通過識別每件文物獨一無二的微觀特征，進而構(gòu)建出文物的“數(shù)字指紋”（即“數(shù)字物紋”）；利用3D技術(shù)可以為文物提供“數(shù)字克隆”，即使原件遭受損壞，也能通過其數(shù)字副本進行恢復，同時這種非接觸式的測量方法可以避免對文物造成二次傷害。[10]

其二，在文物保護與利用模式的開發(fā)過程中，可推動文旅融合，建立“保護展示+創(chuàng)意展示”綜合體，孵化文化IP，開發(fā)沉浸式文化體驗項目，發(fā)展博物館夜間經(jīng)濟，進而創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。同時，鼓勵跨界創(chuàng)意轉(zhuǎn)化，加強文物資源的開發(fā)利用，將傳統(tǒng)色彩、紋樣等元素巧妙地融入文創(chuàng)設計。例如，可以通過全息技術(shù)將文物“復活”，打造沉浸式展覽，或?qū)⑽奈锕适赂木幊蓜勇螒?、影視作品等，采用生動有趣的形式將文物呈現(xiàn)在公眾面前，完成創(chuàng)意的跨界轉(zhuǎn)化。這種融合方式，有助于文物信息的推廣和普及，為配套產(chǎn)業(yè)注入新鮮活力，推動文物保護與利用雙贏目標的實現(xiàn)。

（四）加強專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)

文物保護與利用是一項系統(tǒng)工程，離不開專業(yè)人才的支持，其工作水平直接影響到文物保護與利用工作開展的效果。針對當前文物保護專業(yè)技術(shù)人才匱乏的問題，應建立全方位、立體化的人才培養(yǎng)鏈條，打造復合型人才隊伍。

其一，重視高層次人才引進。文物保護單位要加大人才引進力度，充實基層文保工作一線隊伍。例如，太原市文物局積極落實省市人才工作政策，有效促進了文博系統(tǒng)專業(yè)人才隊伍的專業(yè)化和年輕化。同時，該局還積極響應全省文物全科人才政策，為各縣區(qū)培養(yǎng)文物全科人才，有效解決了縣區(qū)文物人才匱乏的問題。其二，與高校合作推進跨學科教育。推動文物保護與信息技術(shù)、材料科學等學科溝通交流，協(xié)同發(fā)展，培養(yǎng)復合型文物保護人才。其三，加強在職人員培訓。鼓勵在職人員繼續(xù)提升和學習，定期組織專業(yè)培訓、研討會等活動，持續(xù)更新文物保護人員的專業(yè)知識，提高其專業(yè)技能；鼓勵在職人員主動參加國內(nèi)外學術(shù)交流活動，持續(xù)更新知識結(jié)構(gòu)，開闊視野，掌握更多前沿的文物保護技術(shù)。其四，建立激勵機制。為吸引和鼓勵更多人才投身文物保護領(lǐng)域，應建立健全的激勵機制，適當提高文物保護人員的薪酬待遇水平，提供更多的晉升和職稱評定機會，增強其職業(yè)認同感和歸屬感，為文物保護與利用工作的高水平發(fā)展提供堅實保障。

五、結(jié)語

新時期，為了實現(xiàn)文物保護與利用工作的有效開展，應結(jié)合實際情況，通過建立完善的保障體系、培養(yǎng)復合型人才等方式，多措并舉，提升文物保護與利用水平，助推文物事業(yè)繁榮發(fā)展。

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（作者簡介：李何如，男，大專，廣西文物保護研究設計中心，館員，研究方向：文物保護維修設計）

（責任編輯 葛星星）