探索國(guó)有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)新途徑

張開林

江南機(jī)器(集團(tuán))有限公司系中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)大型骨干企業(yè)，位于湖南省湘潭市，為我國(guó)的國(guó)防建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出過重要貢獻(xiàn)。近年來(lái)，公司黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，以改革創(chuàng)新的精神積極探索黨員教育培訓(xùn)新途徑，有效地發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了企業(yè)又好又快發(fā)展。2006年以來(lái)，公司黨委和公司分獲多項(xiàng)省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)。

一、利用社會(huì)資源，通過學(xué)用結(jié)合的培訓(xùn)方式，加大對(duì)黨員中層經(jīng)營(yíng)管理人員的教育

如何提高企業(yè)黨員中層經(jīng)營(yíng)管理人員的執(zhí)行力，增強(qiáng)企業(yè)中層經(jīng)營(yíng)管理人員綜合素質(zhì)和治企能力，是江南公司黨委長(zhǎng)期探討破解的重要課題。公司黨委通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，作為老國(guó)有軍工企業(yè)，公司目前絕大多數(shù)黨員中層經(jīng)營(yíng)管理者忙于日常工作，缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，部分人員的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念趕不上時(shí)代的發(fā)展和要求。為此，公司黨委在加強(qiáng)思想教育的基礎(chǔ)上。根據(jù)企業(yè)本身特色，提出以“集中培訓(xùn)、綜合調(diào)研、答辯交流”為主要內(nèi)容的培訓(xùn)方式。開展封閉學(xué)習(xí)。近幾年來(lái)，公司先后派遣全體中層經(jīng)營(yíng)管理人員到湘潭大學(xué)、國(guó)防科技大學(xué)等高校進(jìn)行脫產(chǎn)封閉式學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)現(xiàn)代金融與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、現(xiàn)代企業(yè)制度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)運(yùn)作管理等課程。組織實(shí)踐調(diào)研。組織參訓(xùn)學(xué)員帶著研究課題到沿海先進(jìn)企業(yè)開展調(diào)研，學(xué)習(xí)和借鑒其成功經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐成果。公司先后組織了100多名學(xué)員到華為、寶鋼等企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐調(diào)研。舉辦答辯交流。在集中學(xué)習(xí)、外出調(diào)研的基礎(chǔ)上，學(xué)員根據(jù)自己所學(xué)理論知識(shí)，結(jié)合企業(yè)目前存在的問題，結(jié)合單位工作實(shí)際。撰寫調(diào)研報(bào)告。由公司領(lǐng)導(dǎo)、高校教授以及行業(yè)專家組成評(píng)審委員會(huì)，通過面對(duì)面的答辯方式，檢驗(yàn)學(xué)員學(xué)習(xí)和調(diào)研成果。目前公司共有130名中層經(jīng)營(yíng)管理者通過了評(píng)審答辯，獲得了公司黨委頒發(fā)的培訓(xùn)合格證書。通過多途徑培訓(xùn)，開闊了企業(yè)中層經(jīng)營(yíng)管理者的視野，提升了他們的管理能力，有力地促進(jìn)了企業(yè)又好又快發(fā)展。近年來(lái)。公司年總產(chǎn)值、員工收入都增長(zhǎng)10％以上，公司的軍民品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新能力上升到了一個(gè)新的臺(tái)階。

二、立足公司黨校陣地。開展黨務(wù)、企業(yè)管理能力培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)基層黨務(wù)工作者的教育

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善，企業(yè)黨務(wù)工作者如何在新環(huán)境、新形勢(shì)下有效開展工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是江南公司黨委一直思考的重要課題。圍繞這一課題，公司黨委結(jié)合企業(yè)自身實(shí)踐，以車間支部書記和政治干事為培訓(xùn)重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)。一是結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，組織開辦基層黨務(wù)工作者黨務(wù)知識(shí)和企業(yè)黨的工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為此，公司黨委從國(guó)防科技大學(xué)等高校聘請(qǐng)黨建方面的專家教授，為江南公司基層黨務(wù)工作者講授黨的知識(shí)和理論特別是科學(xué)發(fā)展觀課程；從省市組織部門聘請(qǐng)長(zhǎng)期從事黨務(wù)工作的同志講授如何開展企業(yè)黨的工作。同時(shí)，公司黨委負(fù)責(zé)人親自講授公司運(yùn)行模式中的企業(yè)化實(shí)效型黨建思想政治工作新體系。公司還積極構(gòu)建黨務(wù)工作者團(tuán)隊(duì)，采取座談的方式，交流經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)。去年，公司黨委在公司黨校舉辦了兩期集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，120名基層黨務(wù)工作者參加了學(xué)習(xí)。二是結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，組織開辦企業(yè)班組管理、企業(yè)精益生產(chǎn)方式等培訓(xùn)。企業(yè)黨務(wù)工作者也是“企業(yè)人”，同樣需要懂得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理。為此，公司黨委聘請(qǐng)了專門從事班組管理、精益生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)師授課，提高參訓(xùn)學(xué)員的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平和能力。三是做好能力測(cè)試。根據(jù)課程內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)黨務(wù)工作實(shí)踐，時(shí)學(xué)員進(jìn)行能力測(cè)試，通過測(cè)試才能獲得從事企業(yè)黨務(wù)工作的資格。到目前為止，共有82名基層黨務(wù)工作者獲得能力培訓(xùn)合格證書。

三、發(fā)揮基層黨組織作用，建立黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)在職普通黨員的教育

隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，如何不斷提高在職普通黨員的思想認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。是江南公司開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的目的之一。為此，公司黨委把每年的5月定為先進(jìn)性教育月，把提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用放在首位。與此同時(shí)，大規(guī)模開展對(duì)在職普通黨員輪訓(xùn)。每年組織1至2次全體黨員輪訓(xùn)學(xué)習(xí)。近年來(lái)，請(qǐng)國(guó)防科技大學(xué)、軍事科學(xué)院等院校教授為公司全體在職黨員講授了社會(huì)主義核心價(jià)值體系、學(xué)習(xí)貫徹十七大精神、科學(xué)發(fā)展現(xiàn)以及各種形勢(shì)報(bào)告，輪訓(xùn)黨員6000多人次。開展大型民主評(píng)議活動(dòng)。公司黨委根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，每年明確一個(gè)評(píng)議主題，如2008年結(jié)合“解放思想、改革創(chuàng)新”，以支部為單位，積極開展黨員民主評(píng)議活動(dòng)。通過建立黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)黨員的黨性觀念、黨員意識(shí)、政治意識(shí)、大局意識(shí)，進(jìn)一步明確了新時(shí)期共產(chǎn)黨員的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)了實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅(jiān)定性，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。在2008年初的抗雨雪冰災(zāi)中，廣大黨員不畏艱險(xiǎn)，沖鋒在前，得到了廣大職工群眾的高度稱贊?！?·12”汶川大地震后，廣大黨員積極繳納特殊黨費(fèi)，在一天的時(shí)間里，就繳納了15萬(wàn)多元的特殊黨費(fèi)。

四、聯(lián)合社區(qū)黨組織，通過協(xié)助社區(qū)黨建等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)離退休黨員的教育

江南公司是國(guó)有老軍工企業(yè)，離退休人員較多，其中黨員有近3000人。為繼續(xù)保持好離退休黨員的先進(jìn)性，發(fā)揮他們的模范作用，公司黨委探索出四條得力措施。首先，開展基層黨組織協(xié)助社區(qū)黨建工作活動(dòng)。公司基層黨組織與社區(qū)“一對(duì)一”，積極教育引導(dǎo)社區(qū)離退休黨員增強(qiáng)大局意識(shí)、改革意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和穩(wěn)定意識(shí)。其次，組織開展“爭(zhēng)創(chuàng)和諧社區(qū)”等活動(dòng)。公司黨委每年拿出10多萬(wàn)元作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，大力提高社區(qū)離退休黨員的黨性意識(shí)，增強(qiáng)社區(qū)黨組織的凝聚力和影響力。再次，設(shè)立社區(qū)專職黨務(wù)工作人員。保證了各個(gè)社區(qū)的黨內(nèi)學(xué)習(xí)、活動(dòng)豐富多彩，廣大離退休黨員在維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定等工作中發(fā)揮了積極作用。最后，公司黨委定期與社區(qū)黨員聯(lián)系。通過座談聯(lián)歡、作時(shí)事報(bào)告等形式，及時(shí)把公司的情況、業(yè)績(jī)、問題、要求，介紹給離退休黨員，認(rèn)真聽取他們的意見、建議，有力地促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定和諧。