“協(xié)和路徑”育先鋒

武漢協(xié)和醫(yī)院堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)，構(gòu)建“政治鑄魂—組織筑基—?jiǎng)?chuàng)新聚力”三維融合培養(yǎng)體系，探索出博士后培養(yǎng)的“協(xié)和路徑”。自2018年獲批博士后科研工作站以來(lái)，累計(jì)招收博士后195人，其中出站79人、在站116人，為健康中國(guó)戰(zhàn)略培育了一批政治過(guò)硬、技術(shù)精湛的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新先鋒。

鑄魂，政治引領(lǐng)錨定“紅”的方向

嚴(yán)把“雙篩機(jī)制”，筑牢思想根基。創(chuàng)新“思政考核+學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)”雙維度遴選體系，將政治素質(zhì)作為進(jìn)站首道門檻。目前，黨員博士后占比達(dá)44.84%，形成“黨員先鋒引領(lǐng)、青年主動(dòng)向黨”的活躍氛圍。三年來(lái)，13名博士后在站期間主動(dòng)遞交入黨申請(qǐng)書(shū)，政治熱情持續(xù)升溫，目前均已納入黨組織的重點(diǎn)培養(yǎng)序列。

打造“三融合”教育矩陣，厚植紅色基因。頭雁領(lǐng)學(xué)強(qiáng)信念，黨委書(shū)記張玉、院長(zhǎng)夏家紅帶頭講授黨的二十大精神、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育等專題黨課，博士后全員參與學(xué)習(xí)。支部嵌入促融合，將博士后編入91個(gè)臨床黨支部，實(shí)行“每月一主題、每年一實(shí)踐”，黨員博士后參與主題黨日活動(dòng)全覆蓋。紅色研學(xué)礪初心，組織赴武漢革命博物館、黃麻起義紀(jì)念園等教育基地開(kāi)展沉浸式學(xué)習(xí)，13名入黨積極分子均主動(dòng)遞交思想報(bào)告。

構(gòu)筑“三高聯(lián)動(dòng)”育人生態(tài)，釋放協(xié)同效應(yīng)。打造“高校名師進(jìn)站—博后骨干進(jìn)?！邔哟稳瞬趴蒲虚T診”賦能模式，形成立體化思政教育網(wǎng)絡(luò)。名師領(lǐng)航計(jì)劃，邀請(qǐng)武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等雙一流高校馬克思主義學(xué)院教授組建“博后思政講師團(tuán)”進(jìn)站為博士后講授生動(dòng)的黨課；實(shí)踐反哺機(jī)制，遴選黨員博士后自愿擔(dān)任高校研究生科研思政輔導(dǎo)員，將科研案例轉(zhuǎn)化為思政教學(xué)素材，進(jìn)行黨性錘煉；高能平臺(tái)支撐，科研處黨支部、人事處黨支部邀請(qǐng)高層次人才為博士后提供專項(xiàng)輔導(dǎo)，根據(jù)實(shí)際需求邀請(qǐng)行業(yè)頂尖學(xué)者專項(xiàng)指導(dǎo)或針對(duì)重大課題組織交叉學(xué)科論證。

筑基，組織賦能激活“?！钡臐撃?/p>

創(chuàng)新“1+1+1”導(dǎo)師制，構(gòu)建成長(zhǎng)閉環(huán)。推行“科研導(dǎo)師（流動(dòng)站合作導(dǎo)師）+臨床科研導(dǎo)師（工作站合作導(dǎo)師）+黨建導(dǎo)師（黨支部書(shū)記）”培養(yǎng)模式，為每名博士后配備“學(xué)術(shù)領(lǐng)路人”“臨床帶教人”和“思想引航員”。通過(guò)定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)、共同開(kāi)展課題研究等方式，一方面解決科研難題，另一方面推動(dòng)跨學(xué)科成果轉(zhuǎn)化。

搭建醫(yī)工交叉“紅色平臺(tái)”，突破創(chuàng)新壁壘。聯(lián)合華中科技大學(xué)光電學(xué)院、生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院等院系開(kāi)展跨學(xué)科聯(lián)合黨建活動(dòng)，以黨建共建驅(qū)動(dòng)“醫(yī)學(xué)+”深度融合。

構(gòu)建“三位一體”黨建課題機(jī)制，打造醫(yī)院發(fā)展的“博后之翼”。建立“黨委立項(xiàng)—支部聯(lián)建—博后攻堅(jiān)”三位一體機(jī)制，醫(yī)院黨委統(tǒng)籌設(shè)立博士后黨建專項(xiàng)課題。人事處黨支部與組織部黨支部組建聯(lián)合指導(dǎo)組，由黨員博士后牽頭凝聚博士后力量，在黨建引領(lǐng)下，為博士后插上科研的翅膀。創(chuàng)新自治管理模式，激發(fā)群體活力。成立博士后聯(lián)誼會(huì)自治管理組織，由黨員博士后擔(dān)任理事長(zhǎng)，將思政要求融入學(xué)術(shù)自治，并定期組織學(xué)術(shù)沙龍、職業(yè)發(fā)展論壇，搭建跨學(xué)科、跨地區(qū)、博士后與醫(yī)院黨委行政的交流平臺(tái)。

聚力，協(xié)同創(chuàng)新結(jié)出“實(shí)”的碩果

人才成長(zhǎng)量質(zhì)齊升。截至2025年2月，出站博士后平均年齡31.9歲，孵化出國(guó)家級(jí)人才2人，獲省級(jí)高層次人才稱號(hào)3人，晉升高級(jí)職稱8人，2人擔(dān)任重點(diǎn)學(xué)科帶頭人，黨員占比達(dá)55.6%。

科研創(chuàng)新全面開(kāi)花。課題攻關(guān)顯擔(dān)當(dāng)，博士后累計(jì)承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金等省部級(jí)以上課題273項(xiàng)，科研經(jīng)費(fèi)5559萬(wàn)元，人均經(jīng)費(fèi)28.5萬(wàn)元，黨員主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目占比60.8%。論文產(chǎn)出創(chuàng)標(biāo)桿，發(fā)表JCRQ1區(qū)SCI論文人均2.6篇，人均影響因子27.5分。成果轉(zhuǎn)化惠民生，黨員博士后積極參加博士后科技服務(wù)團(tuán)活動(dòng)，赴遼寧省葫蘆島市、湖北省黃岡市開(kāi)展科技服務(wù)與鍛煉。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)屢獲佳績(jī)。醫(yī)院黨委統(tǒng)籌，人事處帶隊(duì)博士后參加國(guó)家歷屆博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，取得2銀、6優(yōu)的成績(jī)。

（作者單位：華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院）