牢記初心使命賡續(xù)前行 從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)

近年來，通化市東昌區(qū)委組織部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，深入開展自身建設(shè)“三比三提高”、“三比三精進(jìn)”、“三比三淬煉”三年行動(dòng)，聚焦政治立部、能力強(qiáng)部、從嚴(yán)治部，多形式、多層次、多視角強(qiáng)化政治建設(shè)、提升工作能力、深化作風(fēng)紀(jì)律，努力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

堅(jiān)持政治立部不松懈，著力打造政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠的組工干部隊(duì)伍。堅(jiān)持把旗幟鮮明講政治作為第一要求，貫穿組織部門自身建設(shè)全過程，不斷提高組工干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。把握政治建部主基調(diào)。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神作為必修課和長期首要政治任務(wù)，通過部務(wù)會(huì)會(huì)議、集中學(xué)習(xí)、專題研討等形式，常態(tài)化開展理論學(xué)習(xí)150余次、專題研討10次，不斷強(qiáng)化政治意識(shí)，把對(duì)黨忠誠作為組工文化的精神內(nèi)核和組工干部的精神標(biāo)識(shí)，把政治要求貫穿組織工作全過程各方面，融入組工干部的日常生活，確保組織工作沿著正確的政治方向前進(jìn)。筑牢政治引領(lǐng)主陣地。堅(jiān)持打造政治功能強(qiáng)、班子隊(duì)伍強(qiáng)、黨員干部強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)的“四強(qiáng)”部機(jī)關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，開展“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)120余次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭上黨課10余次，用好用活全區(qū)“抗美援朝烈士陵園”、“白雞峰紅色文化園”、“溫世友烈士殉國地紀(jì)念園”等紅色資源，持之以恒抓好政治忠誠教育和黨性教育，引導(dǎo)組工干部在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念，在學(xué)懂弄通中做到知信行統(tǒng)一，淬煉對(duì)黨絕對(duì)忠誠的政治品格。當(dāng)好政治踐行排頭兵。教育引導(dǎo)組工干部筑牢最講政治、最講大局、最講公道、最講擔(dān)當(dāng)、最講奉獻(xiàn)、最講規(guī)矩的思想根基。扎實(shí)開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，持續(xù)加強(qiáng)黨性錘煉。開展“回顧百年部史 傳承優(yōu)良部風(fēng)”慶祝中組部建部100周年活動(dòng)，全體組工干部以此活動(dòng)為契機(jī)，重溫革命精神，賡續(xù)紅色血脈，矢志不移踐行“政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新”十六字部風(fēng)，筑牢奮發(fā)進(jìn)取的激揚(yáng)姿態(tài)。

堅(jiān)持能力強(qiáng)部不松懈，著力打造素質(zhì)優(yōu)良、本領(lǐng)高強(qiáng)的組工干部隊(duì)伍。始終圍繞中心、服務(wù)大局，將提升組工干部專業(yè)能力作為提高組織工作質(zhì)量的有力抓手，著力鍛造一支“開口能講、提筆能寫、問策能對(duì)、遇事能辦”的組工干部隊(duì)伍。抓培訓(xùn)促提升。對(duì)標(biāo)黨委決策部署、中心工作以及組織工作新任務(wù)新要求，緊盯工作焦點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)，找差距、查不足，倡導(dǎo)全員學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)本領(lǐng)，累計(jì)開展“組工業(yè)務(wù)大講堂”80余期、“晨學(xué)課堂”200余期，部領(lǐng)導(dǎo)帶頭分享工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)骨干深度講解業(yè)務(wù)知識(shí)，年輕干部談心得體會(huì)，實(shí)現(xiàn)“一人領(lǐng)學(xué)、全體提升”，有針對(duì)性地補(bǔ)齊干部知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，助力年輕干部成為懂黨務(wù)的“政策通”、懂業(yè)務(wù)的“活字典”和涉獵廣泛的“多面手”，推進(jìn)組織工作提質(zhì)增效。組織開展3期“淬煉筆力強(qiáng)內(nèi)功·充電賦能促提升”文筆講壇，成立“公文寫作小組”，累計(jì)開展20次小組活動(dòng)，引導(dǎo)全體組工干部熟練掌握公文寫作的規(guī)律和要領(lǐng)，進(jìn)一步點(diǎn)燃“提筆”熱情、破解“下筆”困境、提振“執(zhí)筆”信心。重實(shí)踐增歷練。舉辦“心向黨·新征程——我眼中的組工干部”演講比賽、“智慧爭鋒 知識(shí)飛揚(yáng)”知識(shí)競賽、“辯以求實(shí) 論而篤行”辯論賽、“創(chuàng)先爭優(yōu)強(qiáng)本領(lǐng) 以文輔政展新姿”公文寫作競賽，營造比學(xué)趕超的良好氛圍，通過以賽提能，全面提升組工干部綜合素質(zhì)，形成機(jī)關(guān)干部全面進(jìn)步、組織工作全域出彩的良好局面。大興調(diào)查研究之風(fēng)，緊緊圍繞干部、組織、人才及自身建設(shè)等方面存在的問題困難、短板弱項(xiàng)、瓶頸制約，開展專題調(diào)研40余次，形成調(diào)研報(bào)告30余篇，組織調(diào)研成果展示3次，有效提高調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，切實(shí)做到以調(diào)研成果推動(dòng)工作落實(shí)。樹品牌強(qiáng)宣傳。創(chuàng)新開展組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展“十項(xiàng)行動(dòng)”，精心打造“紅色領(lǐng)航 為民東昌”、“鳳棲東昌”等組織工作特色品牌，以高質(zhì)量黨建品牌賦能組織工作高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持寫作與業(yè)務(wù)并重，建立“筆桿子培英計(jì)劃”等信息宣傳機(jī)制，挖掘工作中的創(chuàng)新點(diǎn)、好做法、好經(jīng)驗(yàn)，突出主題宣傳，推進(jìn)典型宣傳，注重政策宣傳，近年來累計(jì)在“東昌黨建”微信公眾號(hào)發(fā)布信息100余篇，省市級(jí)組工信息上稿21篇，被《中國組織人事報(bào)》、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等中央級(jí)媒體平臺(tái)采用13篇，切實(shí)將組工干部文字能力的提升與擴(kuò)大全區(qū)組織工作影響力同步考慮、同步實(shí)施、同步推進(jìn)。

堅(jiān)持從嚴(yán)治部不松懈，著力打造公道正派、清正廉潔的組工干部隊(duì)伍。始終堅(jiān)持對(duì)組工干部的全方位管理和人性化關(guān)懷，繼承發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立和維護(hù)組織部門良好形象。建章立制提質(zhì)效?！耙灾贫葟?qiáng)管理、以管理強(qiáng)工作”，制定《中共通化市東昌區(qū)委組織部機(jī)關(guān)管理“兩個(gè)制度、五個(gè)辦法”》，明確保密工作、公務(wù)接待、印信使用等7方面33項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范部機(jī)關(guān)管理運(yùn)行，系統(tǒng)推進(jìn)從嚴(yán)治部。不斷弘揚(yáng)雷厲風(fēng)行、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)的實(shí)干作風(fēng)。從嚴(yán)管理樹形象。持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格日常教育管理監(jiān)督，通過集中學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、簽訂廉政承諾書等方式，教育廣大組工干部防微杜漸、堅(jiān)守底線、不越“紅線”，以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)際行動(dòng)維護(hù)組工干部良好形象，用過硬作風(fēng)助推組織工作爭先進(jìn)位。正向激勵(lì)促爭先。綜合考慮崗位需要、個(gè)人特長、日常表現(xiàn)等情況，定期組織干部進(jìn)行輪崗交流，對(duì)政治過硬、能力出眾、實(shí)績突出的優(yōu)秀組工干部大力推介表彰、大膽提拔重用。開展“金筆桿子、金點(diǎn)子、金話筒”評(píng)選，搭建比業(yè)務(wù)、比能力、比作風(fēng)、比業(yè)績“擂臺(tái)”，激發(fā)組工干部隊(duì)伍創(chuàng)先爭優(yōu)活力，形成擔(dān)當(dāng)干事、爭先出彩的生動(dòng)局面。

責(zé)任編輯/王若拙