• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    臨床實(shí)踐指南實(shí)施影響因素范圍綜述:基于i-PARIHS框架*

    2025-04-07 00:00:00劉璐張山
    中國衛(wèi)生質(zhì)量管理 2025年3期
    關(guān)鍵詞:影響因素

    【摘要】目的基于i-PARIHS框架從變革、接受者、組織環(huán)境三個(gè)層面梳理醫(yī)護(hù)人員實(shí)施臨床實(shí)踐指南的影響因素,為指南制訂和證據(jù)轉(zhuǎn)化提供參考。方法檢索中國知網(wǎng)、萬方、維普、PubMed、Web of Science數(shù)據(jù)庫中的相關(guān)文獻(xiàn),檢索時(shí)限為2014年1月1日至2024年2月1日?;趇-PARIHS框架歸納影響因素。結(jié)果納入分析的文獻(xiàn)共23篇。變革層面影響因素包括指南的適用性、可操作性、可信度、可獲得性等;接受者層面影響因素包括醫(yī)護(hù)人員的態(tài)度、知識(shí)水平、技能水平、工作習(xí)慣、自我效能、工作負(fù)荷/時(shí)間缺乏等,以及團(tuán)隊(duì)合作程度、管理水平等;組織環(huán)境層面影響因素包括文化氛圍、配套資源、監(jiān)管機(jī)制、信息化建設(shè)等。結(jié)論指南、醫(yī)護(hù)人員、團(tuán)隊(duì)及組織環(huán)境因素均會(huì)影響指南實(shí)施。應(yīng)重視指南制訂與傳播,提升醫(yī)護(hù)人員和團(tuán)隊(duì)指南實(shí)施能力,改善指南實(shí)施組織環(huán)境,從而促進(jìn)證據(jù)順利轉(zhuǎn)化。

    【關(guān)鍵詞】臨床實(shí)踐指南;i-PARIHS框架;影響因素;醫(yī)護(hù)人員;范圍綜述

    中圖分類號(hào):R197.323 "文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    AbstractObjectiveBased on the i-PARIHS framework, the influencing factors of medical staff 's implementation of clinical practice guidelines were sorted out from three aspects :innovation, recipient and context,so as to provide reference for guideline formulation and evidence transformation. MethodsRelevant literatures in CNKI, Wanfang, VIP, PubMed and Web of Science databases were searched from January 1, 2014 to February 1, 2024. The influencing factors were summarized based on the i-PARIHS framework.ResultsA total of 23 articles were included in the analysis. The influencing factors at the innovation level include the applicability, operability, credibility and availability of the guidelines. The influencing factors at the recipient level include the attitude, knowledge level, skill level, work habits, self-efficacy, workload / time lack of medical staff, as well as the degree of teamwork and management level. The influencing factors of context include cultural atmosphere, subsidiary resources, supervision mechanism, information construction.Conclusion Guidelines, medical staff, team and organizational environment factors can both affect the implementation of the guidelines. Hospitals should pay attention to the formulation and dissemination of guidelines, enhance the implementation ability of medical staff and team, and improve the implementation context of guidelines, so as to promote the smooth transformation of evidence.

    美國醫(yī)學(xué)研究所(Institute of Medicine, IOM)將臨床實(shí)踐指南定義為,在參考系統(tǒng)評(píng)價(jià)證據(jù)和平衡不同干預(yù)措施利弊基礎(chǔ)上形成的能夠?yàn)榛颊咛峁┳罴驯=》?wù)的推薦意見[1]。有效且規(guī)范踐行指南可以降低不同醫(yī)療機(jī)構(gòu)、不同醫(yī)務(wù)工作者間臨床實(shí)踐的異質(zhì)性和隨意性,提高臨床決策質(zhì)量,改善患者預(yù)后,節(jié)省醫(yī)療衛(wèi)生支出[2-3]。然而,由于內(nèi)部和外部因素影響,指南證據(jù)轉(zhuǎn)化不足的問題普遍存在于國內(nèi)外臨床實(shí)踐中,這不僅增加了患者并發(fā)癥發(fā)生風(fēng)險(xiǎn),而且造成了醫(yī)療資源浪費(fèi)[4-5]。因此,充分評(píng)估醫(yī)護(hù)人員實(shí)施指南的影響因素尤為重要。由于現(xiàn)有研究涉及的指南不同,且研究目的、評(píng)價(jià)工具、研究人群和研究方法差異較大,故采用量性方法整合影響因素較為困難。本研究基于健康服務(wù)領(lǐng)域研究成果應(yīng)用的整合性行動(dòng)促進(jìn)框架(Promoting Action on Research Implementation in Health Services Integrated Framework, i-PARIHS),對(duì)醫(yī)護(hù)人員實(shí)施指南的影響因素進(jìn)行范圍綜述,以期為指南的制訂和規(guī)范化實(shí)施提供參考。

    1 資料與方法

    1.1理論框架

    i-PARIHS框架由Kitson A等[6]于1998年提出的PARIHS框架發(fā)展而來,用于幫助醫(yī)護(hù)人員探索科研證據(jù)生成和轉(zhuǎn)化過程中的相關(guān)影響因素,從而促進(jìn)證據(jù)成功轉(zhuǎn)化[7]。i-PARIHS框架可以概括為:SI=Facn(I+R+C)。其中:SI(Successful Implementation)表示證據(jù)的成功應(yīng)用;I(Innovation)為“變革”,主要探討循證項(xiàng)目的內(nèi)容特征;R(Recipient)為變革的“接受者”,主要評(píng)價(jià)變革實(shí)施對(duì)象的價(jià)值觀、信念目標(biāo)、知識(shí)技能等對(duì)變革的影響及受到時(shí)間、團(tuán)隊(duì)、權(quán)利與權(quán)威等的影響[8];C(Context)為實(shí)施變革的“組織環(huán)境”,分為影響變革發(fā)生的內(nèi)部和外部環(huán)境;Facn表示“促進(jìn)”,包含變革的促進(jìn)者和促進(jìn)因素,是框架中的活性成分,可以激活框架中的其他元素[9]。目前,i-PARIHS框架已被用于探索臨床證據(jù)轉(zhuǎn)化的影響因素[10]。

    1.2文獻(xiàn)檢索策略

    在中國知網(wǎng)、萬方、維普等中文數(shù)據(jù)庫,以“醫(yī)護(hù)人員/醫(yī)師/醫(yī)生/護(hù)士/護(hù)理人員” “指南/證據(jù)” “依從/實(shí)施/執(zhí)行” “因素” 為檢索詞進(jìn)行檢索;在PubMed和Web of Science英文數(shù)據(jù)庫,以“medical staff*/physician/nurs*”“guideline adherence/guideline compliance/guideline implementation*”“factor*”為檢索詞進(jìn)行檢索。采用主題詞和自由詞相結(jié)合的方式進(jìn)行檢索,根據(jù)不同數(shù)據(jù)庫特點(diǎn)靈活調(diào)整檢索詞??紤]到社會(huì)背景和政策環(huán)境的變化,為了保證研究結(jié)果的可靠性,本研究檢索時(shí)限設(shè)置為2014年1月1日至2024年2月1日。

    1.3文獻(xiàn)納入與排除標(biāo)準(zhǔn)

    納入標(biāo)準(zhǔn):(1)研究類型。橫斷面研究、質(zhì)性研究、干預(yù)性研究等。(2)研究對(duì)象。指南符合2011年IOM定義,指南實(shí)施人員為臨床醫(yī)護(hù)人員(包括醫(yī)生、護(hù)士及其他醫(yī)療技術(shù)人員)。(3)干預(yù)措施。指南的實(shí)施、源于指南的證據(jù)實(shí)施或源于指南的最佳實(shí)踐方案實(shí)施。(4)評(píng)價(jià)內(nèi)容。臨床醫(yī)護(hù)人員實(shí)施指南的影響因素。排除標(biāo)準(zhǔn):(1)非中、英文文獻(xiàn);(2)會(huì)議論文、學(xué)位論文等非期刊文獻(xiàn);(3)無法獲取全文文獻(xiàn);(4)實(shí)踐的最佳證據(jù)并非僅來源于指南;(5)未使用規(guī)范化量表或自制問卷調(diào)查影響因素;(6)未報(bào)告信效度的量性研究;(7)無法從研究結(jié)果中獲得明確結(jié)論;(8)重復(fù)發(fā)表。

    1.4文獻(xiàn)篩選與資料提取

    將檢索到的文獻(xiàn)導(dǎo)入NoteExpress軟件去除重復(fù)文獻(xiàn)后,由兩名研究人員嚴(yán)格按照納入與排除標(biāo)準(zhǔn)篩選文獻(xiàn)。如遇分歧,與第3名研究人員共同討論達(dá)成一致。提取納入文獻(xiàn)的第一作者、國家、研究類型、研究對(duì)象、影響因素。

    2 結(jié)果

    2.1 納入文獻(xiàn)基本特征

    檢索數(shù)據(jù)庫共獲得1 069篇文獻(xiàn),去除重復(fù)文獻(xiàn)214篇,閱讀題目和摘要后剔除與主題無關(guān)文獻(xiàn)693篇、非原始研究文獻(xiàn)10篇,閱讀全文后剔除指南不符合定義、臨床實(shí)踐最佳證據(jù)并非僅來源于指南、未報(bào)告信效度的量性研究、期刊影響因子<2的文獻(xiàn)共113篇,以及論文、會(huì)議摘要11篇,非中文或英文文獻(xiàn)5篇,最終納入分析文獻(xiàn)23篇。其中:英文文獻(xiàn)16篇,中文文獻(xiàn)7篇;質(zhì)性研究13篇,橫斷面研究9篇,混合研究1篇。納入文獻(xiàn)基本特征見表1。

    2.2實(shí)施臨床實(shí)踐指南影響因素

    2.2.1變革層面

    (1)指南自身因素。包括指南的適用性、可操作性、可信度和時(shí)效性等4個(gè)方面。8篇文獻(xiàn)[11, 14, 18-19, 24-25, 29-30]提及可信度,主要指的是指南的證據(jù)等級(jí)是否較高以及編寫過程是否嚴(yán)謹(jǐn)、透明。6篇文獻(xiàn)[14-15, 19, 21, 25, 33]涉及適用性,指的是指南是否僅適用于典型病例,對(duì)特殊患者不適用或未寫明是否適用。6篇文獻(xiàn)[11, 15, 24-25, 27, 30]提及可操作性,涵蓋指南的清晰程度和簡潔程度,以及推薦意見的本土化。2篇文獻(xiàn)[19, 25]涉及時(shí)效性,指的是指南內(nèi)容是否與臨床最新研究進(jìn)展相匹配。(2)與指南相關(guān)的外部因素。4篇研究[15, 17, 25-26]提到,指南是否可獲取以及獲取的便利性會(huì)影響醫(yī)護(hù)人員實(shí)施指南。2篇研究[13, 28]表明,指南實(shí)施后未達(dá)到預(yù)期效果阻礙了醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)踐行指南。2篇研究[15, 25]中,醫(yī)護(hù)人員反映存在同一主題不同指南推薦意見不一致的情況。此外,Gransjen AM等[19]研究發(fā)現(xiàn),指南數(shù)量過多也是阻礙醫(yī)護(hù)人員踐行指南的重要因素之一。

    2.2.2接受者層面

    (1)醫(yī)護(hù)人員。醫(yī)護(hù)人員是變革接受者的主要群體,其指南依從行為受個(gè)體特征和個(gè)人經(jīng)歷的影響。個(gè)體特征包括知識(shí)水平、態(tài)度、工作習(xí)慣、技能水平、自我效能和專業(yè)角色等6個(gè)方面。10篇文獻(xiàn)[13, 15, 20, 24, 26-30, 33]顯示,對(duì)指南知識(shí)掌握不充分或不熟悉指南內(nèi)容阻礙了醫(yī)護(hù)人員實(shí)施指南。其中,李晨露等[30]研究發(fā)現(xiàn),具有一定的循證實(shí)踐知識(shí)能促進(jìn)指南規(guī)范化實(shí)施。8篇文獻(xiàn)[12-14, 19, 23, 25, 29, 33]提到態(tài)度因素。其中,Galaviz KI等[23]橫斷面調(diào)查結(jié)果表明,醫(yī)生對(duì)指南的態(tài)度與指南依從行為間呈正相關(guān)。其余7項(xiàng)研究涉及的態(tài)度因素包括對(duì)損害專業(yè)自主權(quán)的擔(dān)憂、對(duì)指南實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)及益處的感知、經(jīng)驗(yàn)主義。9篇文獻(xiàn)[12-14, 19, 21, 25, 29-30, 33]顯示,指南實(shí)施可能會(huì)引起既往工作方式改變,增加工作負(fù)擔(dān),醫(yī)護(hù)人員容易產(chǎn)生抵觸情緒。7篇文獻(xiàn)[13, 15, 20, 25-27, 33]提及,操作技能不足是醫(yī)護(hù)人員實(shí)施指南的障礙因素之一,且通常與知識(shí)水平較低和缺乏培訓(xùn)相關(guān)。4篇文獻(xiàn)[23-26]提到自我效能因素的影響,即自我效能越高,指南依從性越好。3篇文獻(xiàn)[12-13, 26]提到專業(yè)角色的影響。在Ierano C等[12]研究中,藥劑師與護(hù)士因受處方權(quán)限制而未深入?yún)⑴c抗生素處方?jīng)Q策。在個(gè)人經(jīng)歷方面,文獻(xiàn)報(bào)告最多的影響因素是工作負(fù)荷/缺乏時(shí)間,共有10篇文獻(xiàn)[11, 13, 18-20, 25-27, 29-30]。其次是培訓(xùn)經(jīng)歷,共有5篇文獻(xiàn)[16-17, 20, 29, 31]涉及這一因素。另有2篇文獻(xiàn)[12, 24]報(bào)告了臨床經(jīng)驗(yàn)的影響,如肛腸外科醫(yī)生一般不會(huì)在術(shù)后常規(guī)使用抗生素預(yù)防感染,而整形外科醫(yī)生使用抗生素的時(shí)間相對(duì)較長。(2)團(tuán)隊(duì)。在i-PARIHS框架中,“接受者”不局限于個(gè)體,還需關(guān)注受變革影響的團(tuán)體。一是多學(xué)科團(tuán)隊(duì)的合作[12, 14-15, 22, 24, 26, 29-30, 32-33],二是團(tuán)隊(duì)管理者對(duì)指南實(shí)施的重視度、參與度和帶頭作用[13, 15, 20, 23, 31],三是團(tuán)隊(duì)管理水平[12, 20, 22, 32](如領(lǐng)導(dǎo)力)。(3)患者及家屬?;颊呒凹覍偈亲兏锏淖罱K目的,其行為和態(tài)度直接影響醫(yī)護(hù)人員的決策[20, 24-25, 28-30],涉及的因素包括患者偏好、對(duì)指南措施的不理解、對(duì)指南的不重視以及經(jīng)濟(jì)條件限制等。

    2.2.3組織環(huán)境層面

    (1)科室環(huán)境。3篇文獻(xiàn)[14, 23, 25]提煉了文化環(huán)境因素,包括平等合作文化、榜樣文化和循證文化。2篇中文文獻(xiàn)[28, 30]報(bào)告了指南實(shí)施的工具或材料不足導(dǎo)致護(hù)士無法踐行指南。1篇文獻(xiàn)[28]提到科室缺乏基于循證的指南實(shí)踐流程影響了護(hù)士的行為規(guī)范性。(2)組織機(jī)構(gòu)環(huán)境。14篇文獻(xiàn)[13, 17-22, 24-26, 29-30, 32-33]提到了醫(yī)院層面的影響因素。被提及頻次最高的因素是配套資源[17-18, 20-21, 24-26, 29-30, 32-33],包括人力資源、物品分配、設(shè)備設(shè)施等。其次是健全的監(jiān)管機(jī)制[18, 22, 25, 29]。第三是信息化建設(shè)[13, 22]。研究[22]表明,電子書籍、電子指南、在線教育等電子資源的獲取與護(hù)士手消毒指南依從性成正比。有2篇文獻(xiàn)[17, 33]提到醫(yī)院管理者對(duì)指南的態(tài)度影響醫(yī)護(hù)人員實(shí)施指南。此外,醫(yī)保政策[18,33]、醫(yī)院政策導(dǎo)向[19]、醫(yī)院是否組織指南培訓(xùn)[33]也會(huì)影響醫(yī)護(hù)人員實(shí)施指南。

    3 討論與建議

    3.1變革層面:重視指南制訂與傳播

    指南是臨床實(shí)踐中最具參考價(jià)值的決策依據(jù)。本研究結(jié)果顯示,指南自身特點(diǎn)(如可操作性、可信度、適用性、時(shí)效性)是影響醫(yī)護(hù)人員踐行指南的重要因素。當(dāng)指南的適用條件不明確或者患者存在明顯禁忌證時(shí),醫(yī)護(hù)人員無法實(shí)施指南推薦措施[34]。另外,理論依據(jù)不充分、證據(jù)強(qiáng)度較低、內(nèi)容僵化、內(nèi)容過長、理論過時(shí)等削弱了指南的可操作性、可信度和時(shí)效性,是醫(yī)護(hù)人員踐行指南的阻礙因素。除此之外,本研究發(fā)現(xiàn),一些與指南相關(guān)的外部因素,如指南無法獲取、同主題不同指南推薦意見不一致、指南推薦措施數(shù)量過多以及指南實(shí)施效果未達(dá)到預(yù)期等均阻礙了指南落實(shí)。綜上,在變革層面,應(yīng)關(guān)注指南制訂和傳播。在制訂指南時(shí),一方面應(yīng)加強(qiáng)多學(xué)科合作與交流,保障指南內(nèi)容的全面性和適用性[35];另一方面應(yīng)加強(qiáng)GRADE分級(jí)系統(tǒng)應(yīng)用,保證臨床證據(jù)采納到推薦意見形成過程中決策的公開透明,提升證據(jù)質(zhì)量,增強(qiáng)指南可信度[36]。值得注意的是,隨著指南編制過程越來越重視證據(jù)的應(yīng)用,且需要遵守的準(zhǔn)則越來越多,指南的長度和復(fù)雜性也隨之增加[37]。但指南的呈現(xiàn)方式仍應(yīng)以使用者為中心,提供清晰、易于理解的版本。例如,通過編寫摘要總結(jié)指南要點(diǎn),便于醫(yī)護(hù)人員快速學(xué)習(xí),或者以表格、路徑圖、流程圖等形式提升指南實(shí)踐內(nèi)容的直觀性,同時(shí)還可以借助信息技術(shù)將指南電子化、可視化,以促進(jìn)證據(jù)在臨床轉(zhuǎn)化。在傳播指南時(shí),變革促進(jìn)者應(yīng)提供方便醫(yī)護(hù)人員及時(shí)獲取指南的途徑,如將證據(jù)整合到醫(yī)院信息系統(tǒng)中;同時(shí),可以邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)<夜餐庾x指南,保證內(nèi)容傳達(dá)準(zhǔn)確。

    3.2接受者層面:提升指南實(shí)施能力,促進(jìn)循證理念轉(zhuǎn)變

    臨床醫(yī)護(hù)人員是接受變革的主體,其個(gè)體特征影響著指南依從性。本研究結(jié)果顯示,專業(yè)知識(shí)和技能缺乏會(huì)導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員對(duì)證據(jù)的理解不充分或應(yīng)用證據(jù)的信心不足,從而引起不規(guī)范的臨床實(shí)踐。在指南實(shí)施態(tài)度方面,與依據(jù)指南開展臨床工作相比,部分醫(yī)護(hù)人員更依賴臨床經(jīng)驗(yàn)或向同事咨詢,循證意識(shí)有待增強(qiáng)。即使對(duì)應(yīng)用證據(jù)持支持態(tài)度的醫(yī)護(hù)人員,也可能因擔(dān)憂指南實(shí)施造成不良后果而不依從指南。在工作習(xí)慣方面,若應(yīng)用證據(jù)導(dǎo)致日常工作發(fā)生明顯變化,醫(yī)護(hù)人員實(shí)施指南的態(tài)度就更為消極。而提升自我效能感有助于調(diào)動(dòng)醫(yī)護(hù)人員實(shí)施指南的積極性。此外,本研究結(jié)果還顯示了個(gè)體經(jīng)歷的影響。在工作負(fù)荷過重以及時(shí)間不充裕時(shí),醫(yī)護(hù)人員會(huì)優(yōu)先處理緊急工作而不考慮嚴(yán)格遵守指南。同時(shí),參加培訓(xùn)可以強(qiáng)化指南依從行為。對(duì)此,建議:第一,采取靈活的培訓(xùn)方式提升醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)知識(shí)與技能水平,增強(qiáng)其循證意識(shí),提升其自我效能感;第二,開發(fā)個(gè)性化指南實(shí)施培訓(xùn)方案,并使用特異性強(qiáng)的評(píng)價(jià)工具定期評(píng)估培訓(xùn)效果[38],提高指南依從性。

    團(tuán)隊(duì)合作是醫(yī)療護(hù)理工作的主要形式。多學(xué)科團(tuán)隊(duì)緊密合作可以促進(jìn)不同專業(yè)人員之間的交流,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),提高指南實(shí)施效率。團(tuán)隊(duì)管理者強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)可以明確工作目標(biāo),高效地協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,為指南實(shí)施奠定良好基礎(chǔ)。因此,一方面應(yīng)組建跨學(xué)科小組,明確職責(zé),制訂工作流程,確保指南順利實(shí)施;另一方面,管理者應(yīng)提升規(guī)劃、監(jiān)測和改進(jìn)的能力,借助i-PARIHS框架等理論工具深入了解團(tuán)隊(duì)實(shí)施指南的動(dòng)機(jī)和能力,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)順利實(shí)施指南[39]。除此之外,患者或家屬對(duì)指南實(shí)施的必要性不理解,拒絕接受干預(yù)或不配合治療,是循證實(shí)踐順利開展的阻礙因素。對(duì)此,應(yīng)對(duì)患者及家屬進(jìn)行科普。

    3.3組織環(huán)境層面:改善指南實(shí)施的組織環(huán)境

    i-PARIHS框架將變革發(fā)生的環(huán)境從微觀到宏觀分為現(xiàn)場環(huán)境、組織機(jī)構(gòu)環(huán)境、外部環(huán)境。其中,病房和科室是現(xiàn)場環(huán)境的主要場所,組織機(jī)構(gòu)環(huán)境主要指醫(yī)療機(jī)構(gòu)的整體環(huán)境,外部環(huán)境則反映了組織的制度、政策、基礎(chǔ)設(shè)施等。在科室環(huán)境方面,本研究顯示,平等交流的文化氛圍和對(duì)指南依從情況進(jìn)行正向反饋是指南實(shí)施的促進(jìn)因素,而工具和實(shí)踐流程缺乏是指南實(shí)施的阻礙因素。對(duì)此,一方面科室管理者應(yīng)構(gòu)建開放交流與合作的文化氛圍以及質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的工作氛圍;另一方面建議將指南編入日常工作流程,提供簡潔的實(shí)施方案,同時(shí)應(yīng)定期調(diào)查醫(yī)護(hù)人員實(shí)施指南的物資需求,合理配置資源。在組織機(jī)構(gòu)環(huán)境方面,本研究發(fā)現(xiàn),配套資源、監(jiān)管機(jī)制、信息化建設(shè)是影響醫(yī)護(hù)人員實(shí)施指南的關(guān)鍵因素。第一,管理者在變革開展前,應(yīng)著重考量人力、物力等資源配備情況,積極協(xié)調(diào)、籌備所需物資,為指南實(shí)施提供基礎(chǔ)保障。第二,建議管理者將指南實(shí)施納入績效考核,定期反饋指南執(zhí)行情況并設(shè)置合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制,保證指南可持續(xù)性實(shí)施[40]。第三,管理者應(yīng)注重電子病歷系統(tǒng)和數(shù)字化技術(shù)的合理使用,為醫(yī)護(hù)人員提供豐富資源的同時(shí),避免額外增加操作負(fù)擔(dān)[13]。

    4研究局限

    首先,本研究僅納入了近10年的文獻(xiàn),影響因素可能不全面。納入研究中,量性研究占比較小,且影響因素調(diào)查多來源于問卷的開放式問題,客觀量表使用不充分。其次,i-PARIHS框架雖然羅列了每個(gè)維度的具體特征,但定義不明確,且存在文化背景差異,因此本研究未嚴(yán)格按照框架特征進(jìn)行二次歸納。第三,同一影響因素在不同環(huán)境中的作用不同,本研究未明確區(qū)分促進(jìn)因素和阻礙因素。

    參考文獻(xiàn)

    [1]Trustworthy IOMU,Guidelines CP. Clinical practice guidelines we can trust[M]. Washington (DC): National Academies Press (US), 2011:15.

    [2]PONDICHERRY N, SCHWARTZ H, STARK N, et al. Designing clinical guidelines that improve access and satisfaction in the emergency department[J].J Am Coll Emerg Physicians Open, 2023,4(2):e12919.

    [3]何權(quán)瀛.臨床指南的制定、應(yīng)用與患者的個(gè)體化問題[J].醫(yī)學(xué)與哲學(xué), 2021,42(2):13-17.

    [4]邵 "欣,王 "霞,劉晨霞,等.194所三級(jí)醫(yī)院ICU呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎護(hù)理實(shí)踐現(xiàn)狀與對(duì)策[J].中華護(hù)理雜志,2023,58(21):2617-2623.

    [5]MEGHANI S,TIMMINS F.Intensive care nurses' perceptions and awareness of delirium and delirium prevention guidelines[J].Nurs Crit Care, 2024,29(5):943-952.

    [6]KITSON A,HARVEY G,MCCORMACK B.Enabling the implementation of evidence based practice: a conceptual framework[J].Qual Health Care,1998,7(3):149-158.

    [7]HARVEY G,KITSON A.PARIHS revisited: from heuristic to integrated framework for the successful implementation of knowledge into practice[J].Implement Sci, 2016,11:33.

    [8]RITCHIE MJ,DRUMMOND KL,SMITH BN,et al.Development of a qualitative data analysis codebook informed by the i-PARIHS framework[J]. Implement Sci Commun, 2022,3(1):98.

    [9]張立華,顧 "鶯.臨床實(shí)踐變革的概念框架:從PARIHS到i-PARIHS[J].中國循證醫(yī)學(xué)雜志, 2019,19(6):741-747.

    [10]ELAM ME,LOUIS CJ,BRINDLE ME,et al.Using i-PARIHS to assess implementation of the Surgical Safety Checklist: an international qualitative study[J].BMC Health Serv Res, 2022,22(1):1284.

    [11]QUMSEYA B,GODDARD A,QUMSEYA A,et al.Barriers to clinical practice guideline implementation among physicians: a physician survey[J].Int J Gen Med,2021,14:7591-7598.

    [12]IERANO C,THURSKY K,PEEL T,et al.Influences on surgical antimicrobial prophylaxis decision making by surgical craft groups,anaesthetists,pharmacists and nurses in public and private "hospitals[J].PLoS One, 2019,14(11):e225011.

    [13]VAN DE STEEG L,LANGELAAN M,IJKEMA R,et al.Improving delirium care for hospitalized older patients.A qualitative study identifying barriers to guideline adherence[J].J Eval Clin Pract, 2014,20(6):813-819.

    [14]BROLLIAR SM,MOORE M,THOMPSON HJ,et al.A qualitative study exploring factors associated with provider adherence to severe pediatric traumatic brain injury guidelines[J]. Journal of Neurotrauma,2016,33(16):1554-1560.

    [15]CATHO G,CENTEMERO NS,CATHO H,et al.Factors determining the adherence to antimicrobial guidelines and the adoption of computerised decision support systems by physicians: a qualitative study in three European hospitals[J].Int J Med Inform, 2020,141:104233.

    [16]CHEN WJ,HU S,LIU XL,et al.Intensive care nurses' knowledge and practice of evidence-based recommendations for endotracheal suctioning:a multisite cross-sectional study in Changsha, "China[J].BMC Nurs,2021,20(1):186.

    [17]ALKUBATI SA, AL-SAYAGHI KM, ALRUBAIEE GG, et al. Adherence of critical care nurses to endotracheal suctioning guidelines: a cross-sectional study[J].BMC Nurs, 2022,21(1):312.

    [18]RADWAN M,AKBARI SA,RASHIDIAN A,et al.Factors hindering the adherence to clinical practice guideline for diabetes mellitus in the Palestinian primary healthcare clinics: a qualitative study[J].BMJ Open,2018,8(9):e21195.

    [19]GRANSJEN AM,WIIG S,LYSDAHL KB,et al.Barriers and facilitators for guideline adherence in diagnostic imaging: an explorative study of GPs' and radiologists' perspectives[J]. BMC Health Serv Res,2018,18(1):556.

    [20]CHIMEDDAMBA O,PEETERS A,AYTON D,et al.Implementation of clinical guidelines on diabetes and hypertension in urban Mongolia:a qualitative study of primary care providers' perspectives and experiences[J].Implement Sci,2015,10:112.

    [21]EHLERS AP,VITOUS CA,SALES A,et al.Exploration of factors associated with surgeon deviation from practice guidelines for management of inguinal hernias[J].JAMA Network Open, 2020,3(11):e2023684.

    [22]FRBERG U,WALLIN L,JOHANSSON E,et al.Relationship between work context and adherence to a clinical practice guideline for peripheral venous catheters among registered nurses in pediatric care[J].Worldviews Evid Based Nurs,2014,11(4):227-239.

    [23]GALAVIZ KI,COLASANTI JA,KALOKHE AS,et al.Factors associated with adherence to guideline-recommended cardiovascular disease prevention among HIV clinicians[J]. Transl Behav Med,2022,12(1):142-148.

    [24]JENSEN CB,SAUCKE MC,PITT SC.Active surveillance for thyroid cancer: a qualitative study of barriers and facilitators to implementation[J].BMC Cancer,2021,21(1):471.

    [25]JIN YH,LI ZM,HAN F,et al.Barriers and enablers for the implementation of clinical practice guidelines in China: a mixed-method study[J].BMJ Open,2019,9(9):e26328.

    [26]WELLER CD,RICHARDS C,TURNOUR L,et al.Understanding factorsinfluencing venous leg ulcer guideline implementation in Australian primary care[J].Int Wound J,2020,17(3):804-818.

    [27]高 "寧,田潤溪,張丹靜,等.糖尿病足部潰瘍循證實(shí)踐指南臨床應(yīng)用現(xiàn)狀及其影響因素[J].護(hù)理研究,2022,36(15):2633-2637.

    [28]徐 "園,吳欣娟,楊 "旭,等.護(hù)士應(yīng)用預(yù)防關(guān)節(jié)置換術(shù)后深靜脈血栓形成最佳證據(jù)的障礙因素研究[J].中華護(hù)理雜志, 2022,57(8):958-963.

    [29]龔晶晶, 付立, 白蓮花, 等. 加速康復(fù)外科理念在婦科腫瘤臨床應(yīng)用中障礙因素的質(zhì)性研究[J]. 中國護(hù)理管理, 2023,23(11):1610-1615.

    [30]李晨露,程 "云,趙麗蓉.臨床護(hù)士實(shí)踐鼻飼護(hù)理循證指南的障礙和支持因素[J].護(hù)理學(xué)雜志, 2017,32(3):65-68.

    [31]朱 "琳,盧秀英,陳 "濤,等.三級(jí)甲等醫(yī)院手術(shù)室護(hù)士腫瘤手術(shù)隔離技術(shù)執(zhí)行情況及其影響因素[J].護(hù)理研究, 2019,33(14):2500-2502.

    [32]季 "娟,楊益群,錢科燕,等.腫瘤科護(hù)士在《癌因性疲乏護(hù)理指南》臨床試點(diǎn)應(yīng)用中的體驗(yàn)[J]. 解放軍護(hù)理雜志,2017,34(4):35-38.

    [33]刁 "莎,萬 "杰,石雨晴,等.中國近五年臨床實(shí)踐指南的臨床適用性:一項(xiàng)橫斷面研究[J].中國循證醫(yī)學(xué)雜志, 2023,23(6):632-637.

    [34]雷 "芳,董敏,劉雪梅. 2019年我國外科學(xué)臨床實(shí)踐指南方法學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)[J].中國衛(wèi)生質(zhì)量管理, 2022,29(1):25-29.

    [35]《老年脊柱手術(shù)患者圍手術(shù)期常見問題多學(xué)科管理指南》工作組,中國醫(yī)師協(xié)會(huì)骨科醫(yī)師分會(huì)頸椎學(xué)組,中國醫(yī)療保健國際交流促進(jìn)會(huì)脊柱醫(yī)學(xué)分會(huì),等.老年脊柱手術(shù)患者圍手術(shù)期常見問題多學(xué)科管理指南[J].中華骨與關(guān)節(jié)外科雜志,2023,16(11):961-980.

    [36]靳英輝,韓 "斐,王明輝,等.臨床實(shí)踐指南制訂方法——證據(jù)向推薦意見轉(zhuǎn)化[J].中國循證心血管醫(yī)學(xué)雜志,2018,10(9):1031-1038.

    [37]KANN BH,JOHNSON SB,AERTS H,et al.Changes in length and complexity of clinical practice guidelines in oncology, 1996-2019[J]. JAMA Netw Open,2020,3(3):e200841.

    [38]周想玲,王 "芳,張 "馳,等.培訓(xùn)類型對(duì)醫(yī)院患者安全文化水平影響的范圍綜述[J].中國衛(wèi)生質(zhì)量管理,2024,31(9):10-14.

    [39]黃金鳳,歐盡南,李樂之,等.基于1M3S的PDCA循環(huán)管理模式在血液科輸血護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)中的應(yīng)用[J].中國護(hù)理管理,2019,19(6):929-933.

    [40]ALDAHMASHI H,MANEZE D,MOLLOY L,et al.Nurses' adoption of diabetes clinical practice guidelines in primary care and the impacts on patient outcomes and safety:an integrative review[J]. Int J Nurs Stud,2024,154:104747.

    通信作者:

    張山:首都醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院副教授

    E-mail:shan1993ccmu@163.com

    收稿日期:2024-08-19

    修回日期:2024-10-22

    責(zé)任編輯:任紅霞

    DOI:10.13912/j.cnki.chqm.2025.32.3.09

    *基金項(xiàng)目:北京市教育委員會(huì)科研計(jì)劃項(xiàng)目(編號(hào):KM202310025016)

    首都醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院 "北京 100069

    猜你喜歡
    影響因素
    房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的影響因素及對(duì)策
    零售銀行如何贏得客戶忠誠度
    醫(yī)保政策對(duì)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格影響因素的探討
    東林煤礦保護(hù)層開采瓦斯抽采影響因素分析
    影響農(nóng)村婦女政治參與的因素分析
    高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素的探索與研究
    水驅(qū)油效率影響因素研究進(jìn)展
    突發(fā)事件下應(yīng)急物資保障能力影響因素研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 03:54:01
    環(huán)衛(wèi)工人生存狀況的調(diào)查分析
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:30:10
    農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)需求影響因素分析
    商(2016年27期)2016-10-17 07:09:07
    久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 好男人电影高清在线观看| 怎么达到女性高潮| 国产久久久一区二区三区| 99热6这里只有精品| 欧美日韩福利视频一区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲成av人片免费观看| а√天堂www在线а√下载| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品av视频在线免费观看| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 成人国产综合亚洲| 精品福利观看| 免费av不卡在线播放| 看免费av毛片| 精品无人区乱码1区二区| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲国产精品999在线| www日本在线高清视频| 国产激情久久老熟女| a在线观看视频网站| 久久久久久大精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 美女cb高潮喷水在线观看 | 男女之事视频高清在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 免费观看精品视频网站| 久久久国产成人精品二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成年女人永久免费观看视频| 国产一区在线观看成人免费| 99视频精品全部免费 在线 | 色吧在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| www日本在线高清视频| 久久国产精品人妻蜜桃| bbb黄色大片| 两个人视频免费观看高清| 男女床上黄色一级片免费看| av天堂在线播放| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲一区二区三区不卡视频| 天堂网av新在线| 老司机福利观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 午夜福利在线在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费观看精品视频网站| 精品久久久久久成人av| 精品欧美国产一区二区三| 黄色视频,在线免费观看| 午夜免费观看网址| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 日韩av在线大香蕉| 国产av不卡久久| 午夜a级毛片| 日韩欧美国产一区二区入口| 小说图片视频综合网站| 香蕉久久夜色| 亚洲av成人精品一区久久| e午夜精品久久久久久久| 亚洲五月婷婷丁香| 九九热线精品视视频播放| 亚洲av美国av| 午夜福利欧美成人| 精品人妻1区二区| 国产99白浆流出| 欧美激情久久久久久爽电影| 99久久99久久久精品蜜桃| 色尼玛亚洲综合影院| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲五月天丁香| 久久久精品欧美日韩精品| 深夜精品福利| 午夜a级毛片| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 午夜免费成人在线视频| 久久人人精品亚洲av| 午夜福利18| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产私拍福利视频在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品久久久久久精品电影| 五月伊人婷婷丁香| 变态另类丝袜制服| 99久久无色码亚洲精品果冻| 三级毛片av免费| av黄色大香蕉| 又黄又爽又免费观看的视频| av在线蜜桃| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产欧美日韩精品亚洲av| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲精品久久国产高清桃花| 十八禁人妻一区二区| 久久九九热精品免费| 久99久视频精品免费| 欧美3d第一页| 伦理电影免费视频| 国产精品野战在线观看| 亚洲色图av天堂| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| www日本黄色视频网| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲七黄色美女视频| 毛片女人毛片| 三级毛片av免费| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产美女午夜福利| 成年人黄色毛片网站| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 波多野结衣高清作品| 午夜精品在线福利| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产午夜福利久久久久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品一区二区三区视频在线 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久久久久久久黄片| 久久久国产成人免费| 脱女人内裤的视频| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲自拍偷在线| 99国产综合亚洲精品| tocl精华| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 午夜精品在线福利| 午夜成年电影在线免费观看| 看片在线看免费视频| 在线观看免费视频日本深夜| 看黄色毛片网站| 欧美三级亚洲精品| 美女大奶头视频| 变态另类丝袜制服| 久久久久国内视频| 日韩欧美在线二视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产野战对白在线观看| 深夜精品福利| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 成人av一区二区三区在线看| or卡值多少钱| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品亚洲一级av第二区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 很黄的视频免费| 久久久久久久久中文| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲黑人精品在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 大型黄色视频在线免费观看| 一夜夜www| 校园春色视频在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 久久久国产精品麻豆| 国产视频内射| 手机成人av网站| 精品国产美女av久久久久小说| 美女cb高潮喷水在线观看 | av在线天堂中文字幕| 99久久综合精品五月天人人| 熟女电影av网| 久久久国产精品麻豆| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲成a人片在线一区二区| 岛国在线观看网站| 深夜精品福利| 在线免费观看不下载黄p国产 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 淫妇啪啪啪对白视频| 成人国产一区最新在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月 | 亚洲专区国产一区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 免费在线观看成人毛片| h日本视频在线播放| 黄片小视频在线播放| 一级作爱视频免费观看| 国产精品亚洲美女久久久| 国产主播在线观看一区二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲无线观看免费| 草草在线视频免费看| 黄片大片在线免费观看| 成人精品一区二区免费| 美女大奶头视频| 又大又爽又粗| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 黄片大片在线免费观看| 日韩欧美在线乱码| 久久这里只有精品中国| av女优亚洲男人天堂 | 成人无遮挡网站| 怎么达到女性高潮| 国产成人系列免费观看| 99riav亚洲国产免费| 窝窝影院91人妻| 欧美av亚洲av综合av国产av| 桃红色精品国产亚洲av| 久久久久久久久中文| 亚洲国产看品久久| 成人性生交大片免费视频hd| 超碰成人久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美3d第一页| 成年女人看的毛片在线观看| 一个人免费在线观看电影 | 久久精品综合一区二区三区| 校园春色视频在线观看| 三级国产精品欧美在线观看 | 麻豆成人av在线观看| 变态另类丝袜制服| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产一级毛片七仙女欲春2| a级毛片a级免费在线| 色av中文字幕| 999久久久国产精品视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 男女那种视频在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| a在线观看视频网站| 亚洲av成人一区二区三| 国产91精品成人一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 悠悠久久av| 日本a在线网址| 国产成人av激情在线播放| 最好的美女福利视频网| 69av精品久久久久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品99久久99久久久不卡| 搡老岳熟女国产| 国产高清有码在线观看视频| 窝窝影院91人妻| 国产不卡一卡二| 久久午夜亚洲精品久久| 一个人看视频在线观看www免费 | av女优亚洲男人天堂 | 精品欧美国产一区二区三| 搞女人的毛片| 床上黄色一级片| 精品久久久久久成人av| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久久久国内视频| 特级一级黄色大片| 宅男免费午夜| 一本久久中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看| 在线观看舔阴道视频| 欧美三级亚洲精品| 午夜福利欧美成人| 国产成人精品无人区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美3d第一页| 婷婷亚洲欧美| 一区福利在线观看| 午夜福利在线观看吧| 级片在线观看| 小说图片视频综合网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 青草久久国产| 日韩国内少妇激情av| 天堂√8在线中文| 美女高潮的动态| 999精品在线视频| 久久久久久久精品吃奶| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲,欧美精品.| www国产在线视频色| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 成人一区二区视频在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久久国产成人精品二区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 精品一区二区三区av网在线观看| 国产高清激情床上av| 欧美日韩福利视频一区二区| 全区人妻精品视频| av视频在线观看入口| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲,欧美精品.| 成熟少妇高潮喷水视频| 此物有八面人人有两片| 久久久色成人| 女同久久另类99精品国产91| 久久久久久久精品吃奶| 一本综合久久免费| 久久精品综合一区二区三区| 天堂网av新在线| 亚洲片人在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 悠悠久久av| 18美女黄网站色大片免费观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日本在线视频免费播放| 五月伊人婷婷丁香| 国产亚洲欧美98| 12—13女人毛片做爰片一| 国模一区二区三区四区视频 | 男人的好看免费观看在线视频| 国产午夜精品论理片| 九色成人免费人妻av| 国产精品永久免费网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产一级毛片七仙女欲春2| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 天堂影院成人在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| e午夜精品久久久久久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 男插女下体视频免费在线播放| 不卡av一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久热在线av| 国产免费av片在线观看野外av| 国产亚洲欧美98| 91字幕亚洲| 青草久久国产| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品 国内视频| 免费看光身美女| 嫩草影院精品99| 美女被艹到高潮喷水动态| 黄片小视频在线播放| 日本三级黄在线观看| 美女免费视频网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| www.自偷自拍.com| 女警被强在线播放| 久久久久久人人人人人| 后天国语完整版免费观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 色播亚洲综合网| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲九九香蕉| 欧美乱码精品一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 窝窝影院91人妻| 亚洲18禁久久av| av黄色大香蕉| 午夜免费观看网址| 日韩欧美国产在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 色吧在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 午夜免费观看网址| 午夜久久久久精精品| 亚洲国产看品久久| 亚洲精品456在线播放app | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 少妇丰满av| 欧美中文日本在线观看视频| 午夜影院日韩av| 亚洲欧美激情综合另类| 国产男靠女视频免费网站| 午夜激情欧美在线| 亚洲精品在线观看二区| 99热6这里只有精品| 国产爱豆传媒在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产视频一区二区在线看| 91久久精品国产一区二区成人 | 亚洲熟女毛片儿| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美乱色亚洲激情| а√天堂www在线а√下载| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩免费av在线播放| 欧美色视频一区免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 十八禁人妻一区二区| 女同久久另类99精品国产91| 男人的好看免费观看在线视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 免费大片18禁| 亚洲人成网站高清观看| 精品国产美女av久久久久小说| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国内精品美女久久久久久| 日韩av在线大香蕉| 又紧又爽又黄一区二区| 中国美女看黄片| 757午夜福利合集在线观看| av视频在线观看入口| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 18禁美女被吸乳视频| 日本熟妇午夜| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲成人中文字幕在线播放| 校园春色视频在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 成人18禁在线播放| 99热只有精品国产| 国产探花在线观看一区二区| 成人特级av手机在线观看| 91老司机精品| 美女午夜性视频免费| 一本一本综合久久| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 熟女人妻精品中文字幕| 网址你懂的国产日韩在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| av中文乱码字幕在线| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美不卡视频在线免费观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 91老司机精品| 亚洲中文av在线| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲一区二区三区不卡视频| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产一区在线观看成人免费| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 色吧在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 久久精品国产综合久久久| 制服丝袜大香蕉在线| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日韩高清综合在线| 不卡一级毛片| 热99re8久久精品国产| 国产av在哪里看| 久久草成人影院| 热99在线观看视频| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 香蕉久久夜色| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品久久久久久久电影 | 成人欧美大片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 超碰成人久久| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美三级亚洲精品| 国产成人av教育| 亚洲自拍偷在线| 99热这里只有精品一区 | 美女高潮的动态| 少妇丰满av| 欧美大码av| 变态另类丝袜制服| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲黑人精品在线| 亚洲精品在线美女| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲美女黄片视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲,欧美精品.| 99久久精品一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| h日本视频在线播放| 给我免费播放毛片高清在线观看| 此物有八面人人有两片| 老司机福利观看| 18禁国产床啪视频网站| 看片在线看免费视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 老司机在亚洲福利影院| 一本一本综合久久| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 一进一出好大好爽视频| 一级毛片女人18水好多| 叶爱在线成人免费视频播放| h日本视频在线播放| 欧美乱妇无乱码| 男人舔奶头视频| 老司机福利观看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 成人国产综合亚洲| 两性夫妻黄色片| 亚洲精品在线观看二区| 99热这里只有精品一区 | 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲精品色激情综合| 在线国产一区二区在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲电影在线观看av| bbb黄色大片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产综合懂色| 亚洲av电影在线进入| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一本久久中文字幕| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品久久久久久成人av| 免费高清视频大片| 欧美乱色亚洲激情| 十八禁人妻一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 色av中文字幕| 波多野结衣高清作品| 国产午夜精品论理片| 久久精品91无色码中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 深夜精品福利| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲五月天丁香| 欧美一区二区精品小视频在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲午夜理论影院| 嫩草影院入口| 成人av一区二区三区在线看| 精品久久蜜臀av无| 国产精品免费一区二区三区在线| 怎么达到女性高潮| 搡老妇女老女人老熟妇| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产一区二区激情短视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 毛片女人毛片| 无遮挡黄片免费观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国内精品久久久久精免费| 一个人免费在线观看电影 | 国产日本99.免费观看| 国产免费av片在线观看野外av| 看片在线看免费视频| 69av精品久久久久久| 一区二区三区高清视频在线| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 一个人看视频在线观看www免费 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国产极品精品免费视频能看的| 欧美3d第一页| 欧美黑人欧美精品刺激| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产av在哪里看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 99热6这里只有精品| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲国产欧美网| 成人无遮挡网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| www.精华液| 久久久久久大精品| 久久国产精品影院| xxxwww97欧美| 久久久久久久久久黄片| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲成av人片免费观看| 丁香欧美五月| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲七黄色美女视频| 午夜视频精品福利| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美日韩一级在线毛片| 国产高清激情床上av| 99久久99久久久精品蜜桃| a在线观看视频网站|