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    愜意教室:在好的關系中成長

    2025-03-19 00:00:00倪紅美
    中小學班主任 2025年3期
    關鍵詞:師生關系教育教師

    平時回老家,我最喜歡和親戚家的孩子們聊天。說到各自的學校,表哥家的小欣說:“我最喜歡語文老師了!因為她不但漂亮,課教得好,而且對我們好,經(jīng)常跟我們一起玩!”表姐家的頑皮鬼越越一臉羨慕:“我可倒霉了,剛開始的數(shù)學老師,我挺喜歡的,剛畢業(yè),可我們班的數(shù)學成績被他教差了,后來就換了一個,那個老師一臉的嚴肅,看著她那個臉,感覺我們欠了她好多錢,我就打不起精神來!”其他幾個孩子也各自談論著自己老師的好與壞。當說到喜歡的老師時滿臉的幸福,提到不喜歡的老師時,表情無奈至極,期待趕緊換掉。

    “教育學首先是關系學,沒有關系就沒有教育?!焙玫膸熒P系是一個巨大的能量場,好的師生關系才能產(chǎn)生有效的教育行為,才能對學生產(chǎn)生好的教育影響。如果教師不注重教育關系的構(gòu)建,那么學生就會討厭這個老師,從而感受不到上學的愜意與滿足,我們的教育對學生就不會產(chǎn)生積極影響。因此,在平時的教育教學中,我注重從以下幾點構(gòu)建好的師生關系。

    一、在“看見”下建立好的關系

    馬克思·范梅南在《教育的情調(diào)》中說:“對一個孩子而言,被老師‘看到’的感覺,意味著被承認是一個存在著的人、一個獨立著的人和一個成長中的人?!笔堑?,對孩子而言,被老師“看見”的每個日子里,都被“賦予了一種色彩、一些意義”。那時的他們,來到熟悉的教室也能感受到滿滿的幸福。

    記得有一年開學初,小銘的媽媽發(fā)信息給我:“倪老師,我實在不想讓小銘上學了,她又學不進去?!薄八约阂膊幌雭砹耍f來了也不開心,就是被催作業(yè)?!毙°懯且粋€作業(yè)拖拉和出錯很多的學生,自習課、午休等時間會被各個老師催交作業(yè),很多時候我看到她坐在座位上,無奈地望著我們,就是不下筆。有的時候,她還會畫一幅畫給我,每每這時我先謝謝她,但忍不住加一句:“要是你能把作業(yè)寫好,就是給我最好的禮物了!”現(xiàn)在想來,那時的她聽了我后面這句話,原本亮亮的眼神肯定變得無光了吧。

    我們時刻“看見”她,但看到的卻是她不交作業(yè),學習不用功,我們看到她的其他方面了嗎?看著她媽媽發(fā)的那個信息,愧疚感一直縈繞在我的心頭。

    后來,我手把手耐心教她,哪怕我很著急,也盡力忍住不批評她,而是鼓勵她。在她生日時給她唱生日歌,帶著她的好朋友陪她到體育館散步,一起坐在看臺上聊天。同時,我努力尋找她身上的閃光點,原來她是一個極其善良的孩子,經(jīng)常幫助班上的弱小女生。她還是一個多才多藝的孩子,畫畫得好,舞跳得也好。一次元旦聯(lián)歡會上,她的舞蹈贏得了同學們的陣陣掌聲,我趁機大大地表揚了她?,F(xiàn)在,雖然很多時候還是要一對一輔導她,但我看到她那大大的眼睛里不再是無奈和灰暗,而是充滿光亮。

    一個教師要能“看見”學生,看見他的獨特性,看見他的努力,看見他所看見的,那么就會“懂得”,繼而學生也就會感受到教師的“在”,從而師生關系就會為教育教學賦予相互促進的能量。

    二、在“場域”中修筑好的關系

    教師創(chuàng)建的一個個能促進學生德性生長、提升學生心靈和精神的活動,就是好的場域,是最直接最現(xiàn)實的“教育源”。

    每學期開學的日子,我都會用滿滿的儀式感歡迎每一個學生。龍年前夕,我購買了特制的龍年小卡片,在上面寫上了對學生新學期的祝福:“小凌,任何時候,做一個感恩善良的人?!薄翱蓛?,你堅持的樣子很酷?!薄翱J,向著夢想奮力奔跑的人會發(fā)光?!薄瓐蟮饺眨趯W生走進教室的時候,就送上這些定制的禮物。

    每個學生都很興奮。小銘還跑來問:“倪老師,你寫的這個‘相信,每個人都是一道風景’是什么意思啊?”看她的表情,我知道她已經(jīng)領略到其中的意思,但還是迫不及待地問我,是為了親耳聽到我的肯定。這一年,她已經(jīng)在我的不斷肯定下取得了不少進步。我摸著她的頭說:“你就是我心中一道最美的風景啊,瞧,你現(xiàn)在是不是進步很多了?你還是你媽媽心中的一道風景呢,回去可以問問媽媽是不是。”聽了我的話,她開心地回到位置上。

    在收到祝福后,很多學生也接著寫下了自己的心愿,我們把它們放在教室后面的“溫馨小屋”里,學期結(jié)束再拿出來,看看自己的心愿是否達成。課間,很多學生喜歡走到“溫馨小屋”,翻看大家的祝福與心愿,滿滿的幸福感洋溢在他們的臉上。

    在這樣的儀式中,我們歡笑著,期待著,師生間的關系也拉近了。

    三、在“功夫”上修煉好的關系

    要有“愛”的功夫。一名教師,如果不愛自己的職業(yè),不愛自己的學生,是成為不了一名好教師的。記得在上一屆學生的畢業(yè)班會上,我和學生道別,例數(shù)著一個個學生六年來的成長變化,沒想到,在他們身上我已經(jīng)投入了那么多的時間、精力和愛。畢業(yè)班會上,很多學生流下了依依不舍的眼淚,上初中后,還經(jīng)常來看我或在節(jié)假日給我發(fā)信息。我們在愛中成長,用愛連接著彼此,并會繼續(xù)以愛的名義成長。

    要有“近”的功夫。學生的成長需要教師賦能,作為教師,要有縮小與學生代溝的功夫,理解他們的所作所為,才能開展適切的教育。

    接手這個班級時,每年我都會在班上開展生日會,因為我知道,學生喜歡吹蠟燭,喜歡吃蛋糕,喜歡別人給他們唱生日歌。到六年級時,集體生日會從原來一學期一次,改成了一月一次。每周,在“溫馨小屋”專欄那里,都會請班長寫上本周生日的同學名字,旁邊擺放心形或花朵形的便利貼,同學們和老師會寫上生日祝福貼在祝賀欄上,周五時他們會拿下來,貼在我特意為他們準備的本子上。到每月末,本月生日的同學會和大家分享自己收到的生日祝福。有些小壽星還會給老師或同學反贈自己編織或制作的小禮物,我的辦公桌上就有學生在勞動課上學做的陶泥筆筒,他們美其名曰“愛的饋贈”。有些家長給我發(fā)信息:“倪老師,小嘉現(xiàn)在都不愿意在家過生日了,說只想去學校和大家一起過,那才有意思!謝謝倪老師的用心!”

    進入學生的生活和精神世界,讓自己成為“長大的兒童”,與學生一起“摸爬滾打”,從而理解學生,走進學生,同行共長。

    要有“進”的功夫 。與學生建立好的關系,還需要自身不斷修煉、不斷進步,因為只有自覺成長的教師才能成為“魅力型”教師,對學生的影響才更積極,學生才會不自覺地與之靠近。

    記得自己剛當班主任的那幾年,每天下午放學后都感到很疲憊,班上不聽話的學生闖了禍會讓我焦頭爛額,不止一次地想過:要是沒有這幾個調(diào)皮鬼就好了。但事實是學生都是有生命的,有著各自的形態(tài)和性格,我的那些“理想”是不切實際的,那時的我只能日復一日地處理這些煩心事。有一次,我翻開了訂閱已久但還沒有看的《班主任之友》,一個又一個案例讓我豁然開朗,也使我的心靈瞬間平靜下來:原來我所遇皆正常,原來還可以這樣處理這件事,原來智慧的教育竟有如此大的力量……于是,每天下班后,我都會雷打不動地翻一翻書籍,既撫平了自己煩躁的心靈,又增長了教育智慧,有時還會動手寫下生活日志,反思調(diào)整,如此,與學生的關系也越來越親近,班級管理也越來越順暢。

    蘇霍姆林斯基說:“教育者的教育意圖越是隱蔽,就越能為教育的對象所接受,就越能轉(zhuǎn)化成教育對象自己的內(nèi)心要求。”好的師生關系就是這樣的一個“隱蔽場”,在這充滿人性的教育場中,教師“看見”學生,修筑有情有義的“場域”,并練就獨特的“功夫”,去培養(yǎng)好的師生關系,定能攜手學生共赴成長的美好。

    倪紅美" "江蘇省南通市郭里園小學。

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