淺談縣級(jí)公立醫(yī)院 內(nèi)審人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)

本文旨在探討縣級(jí)公立醫(yī)院內(nèi)審人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的提升。通過(guò)調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)目前部分內(nèi)審人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)不高，普遍存在審計(jì)能力不足、法律法規(guī)知識(shí)欠缺、溝通協(xié)調(diào)能力不足等問(wèn)題。為提升內(nèi)審人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，本文提出了加強(qiáng)培訓(xùn)、提升自身綜合素質(zhì)、加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)等具體措施，并對(duì)未來(lái)內(nèi)審人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行展望。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，國(guó)家醫(yī)改的推進(jìn)，縣級(jí)公立醫(yī)院在為民眾提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的同時(shí)，也面臨著日益嚴(yán)峻的內(nèi)部管理和戰(zhàn)略問(wèn)題。內(nèi)部審計(jì)越來(lái)越被關(guān)注和重視。本文將以“淺談縣級(jí)公立醫(yī)院內(nèi)審人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)”為題，探討內(nèi)部審計(jì)在提升組織高質(zhì)量發(fā)展和審計(jì)質(zhì)量方面的作用和意義，并對(duì)內(nèi)審人員的職業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行分析研究，旨在為解決實(shí)際問(wèn)題提供有效的思路和方法。在深刻領(lǐng)會(huì)黨的二十大精神和全國(guó)審計(jì)工作會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

審計(jì)職業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)能力在縣級(jí)公立醫(yī)院內(nèi)審工作中的重要作用和意義

審計(jì)職業(yè)精神在縣級(jí)公立醫(yī)院內(nèi)審工作中的重要作用和意義 審計(jì)職業(yè)精神是指審計(jì)工作人員對(duì)職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)和行為規(guī)范的要求。審計(jì)職業(yè)精神可以提高內(nèi)審工作的質(zhì)量和效率。客觀、公正、獨(dú)立的態(tài)度是對(duì)審計(jì)人員的基本要求。審計(jì)職業(yè)精神能夠促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部管理的規(guī)范化和良性化發(fā)展，對(duì)醫(yī)院各個(gè)方面的管理制度、工作流程、人員配備、經(jīng)費(fèi)使用等方面進(jìn)行全面評(píng)估和審查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防范可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，提供改進(jìn)性的意見(jiàn)和建議，從而為醫(yī)院的大力優(yōu)化和提升服務(wù)整合的管理上發(fā)揮積極的推動(dòng)作用。

一方面，通過(guò)審計(jì)職業(yè)精神的引入，可以加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和管理。對(duì)醫(yī)院各個(gè)方面的監(jiān)督和審查，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正醫(yī)院內(nèi)部存在的問(wèn)題，從而提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和管理水平。另一方面，審計(jì)職業(yè)精神的引入還可以加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)控建設(shè)。誠(chéng)信、獨(dú)立、客觀、勇于責(zé)任和維護(hù)機(jī)密的審計(jì)職業(yè)精神，可以引導(dǎo)醫(yī)院的管理者樹(shù)立審計(jì)意識(shí)和內(nèi)部控制觀念，促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部控制制度的建立和完善，從而減少內(nèi)部失控和管理風(fēng)險(xiǎn)，提高管理效率和經(jīng)濟(jì)效益。

審計(jì)專(zhuān)業(yè)能力在縣級(jí)公立醫(yī)院內(nèi)審工作中的重要作用和意義 縣級(jí)公立醫(yī)院收入和支出都比較多元化。由于醫(yī)院存在著多種資金流向和使用渠道，因此對(duì)其資金流向和使用情況的審計(jì)十分必要。而進(jìn)行這項(xiàng)工作的前提就是必須具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及相關(guān)的審計(jì)技能。審計(jì)專(zhuān)業(yè)能力在公立醫(yī)院的內(nèi)審工作中具有非常重要的作用。通過(guò)審計(jì)，可以防止一些不規(guī)范、不合理或違反規(guī)定的行為出現(xiàn)。

審計(jì)專(zhuān)業(yè)能力有助于發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)部的潛在風(fēng)險(xiǎn)，從而幫助醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控，提升內(nèi)部控制水平，減少財(cái)產(chǎn)損失。通過(guò)審計(jì)人員的運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技能對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等方面開(kāi)展全面審計(jì)，能夠深入了解醫(yī)院的業(yè)務(wù)流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)部可疑行為并進(jìn)行監(jiān)督。

縣級(jí)公立醫(yī)院內(nèi)審人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)存在的問(wèn)題

近年來(lái)，隨著醫(yī)療行業(yè)的快速發(fā)展，縣級(jí)公立醫(yī)院內(nèi)審人員的角色越來(lái)越受到關(guān)注。然而，這些內(nèi)審人員在專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)方面還存在一些問(wèn)題。

內(nèi)審人員缺乏必要的醫(yī)學(xué)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能 有些內(nèi)審人員缺乏必要的醫(yī)學(xué)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。醫(yī)療行業(yè)涉及眾多的醫(yī)學(xué)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，例如疾病診斷、治療方案、藥品使用等等。如果內(nèi)審人員缺乏這些基本的醫(yī)學(xué)知識(shí)，他們很難對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行有效審查和監(jiān)管，甚至可能導(dǎo)致審查過(guò)程中出現(xiàn)誤判的情況。

內(nèi)審人員缺乏對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的深入了解 有些內(nèi)審人員缺乏對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的深入了解。醫(yī)療行業(yè)是嚴(yán)肅而規(guī)范的行業(yè)，如果內(nèi)審人員缺乏對(duì)這些法律法規(guī)的深入了解，他們就很難對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)工作進(jìn)行全面嚴(yán)格的審查和監(jiān)督。

內(nèi)審人員的職業(yè)素養(yǎng)不足 一些內(nèi)審人員的職業(yè)素養(yǎng)也存在問(wèn)題。例如，他們審查時(shí)缺乏客觀公正的態(tài)度，容易受到某些醫(yī)務(wù)人員以及醫(yī)院管理層的影響，從而無(wú)法盡到監(jiān)管和審查的職責(zé)。甚至有一些內(nèi)審人員為了個(gè)人利益而泄露醫(yī)院的保密信息，這樣的行為嚴(yán)重違反職業(yè)道德，也必須嚴(yán)肅處理。

內(nèi)審人員的大數(shù)據(jù)處理能力不夠 現(xiàn)在是信息化的時(shí)代，也是大數(shù)據(jù)時(shí)代，審計(jì)模式也在發(fā)生著變化。很多內(nèi)審可能需要通過(guò)大量的數(shù)據(jù)或者系統(tǒng)的應(yīng)用來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，而內(nèi)審人員對(duì)于處理大數(shù)據(jù)的能力還是比較薄弱，大數(shù)據(jù)審計(jì)復(fù)合型人才比較缺乏。

縣級(jí)公立醫(yī)院內(nèi)審人員在專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)方面存在的問(wèn)題仍然比較嚴(yán)重。為了提高內(nèi)審人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，需要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)審人員的培訓(xùn)和教育，提升他們的專(zhuān)業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，從而更好地維護(hù)醫(yī)療行業(yè)的規(guī)范化和有序發(fā)展。

新形勢(shì)下內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的內(nèi)容與培養(yǎng)途徑

新形勢(shì)下內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的內(nèi)容 隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，縣級(jí)公立醫(yī)院在為人民健康服務(wù)的同時(shí)，也面臨著內(nèi)部管理上、戰(zhàn)略實(shí)施上的挑戰(zhàn)和困難。因此，內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的強(qiáng)化顯得尤為重要。

縣級(jí)公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面：第一，審計(jì)人員應(yīng)保持獨(dú)立和客觀，不受其他人員的干擾，全面、公正地對(duì)醫(yī)院各方面的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行審查；第二，審計(jì)人員應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院制度，遵循審計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)格把關(guān)審計(jì)過(guò)程中的自我約束和誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，確保審計(jì)結(jié)果真實(shí)可靠；第三，審計(jì)人員應(yīng)針對(duì)醫(yī)院內(nèi)部存在的問(wèn)題，提出合理、有益的建議，為醫(yī)院決策層提供科學(xué)依據(jù)，并及時(shí)跟進(jìn)整改情況；第四，內(nèi)審人員應(yīng)該加強(qiáng)各個(gè)方面的學(xué)習(xí)，如大數(shù)據(jù)分析相關(guān)技能，跟隨時(shí)代的變化，轉(zhuǎn)變審計(jì)理念，探索新的審計(jì)方法和模式。

在新形勢(shì)下，縣級(jí)公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的實(shí)施不僅在于加強(qiáng)醫(yī)院的內(nèi)部管理，更重要的是要樹(shù)立一種能夠適應(yīng)發(fā)展的開(kāi)放、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的精神。只有在這樣的背景下，縣級(jí)公立醫(yī)院才能更好地為人民生命健康服務(wù)，同時(shí)也讓醫(yī)院內(nèi)部得到更加穩(wěn)定和長(zhǎng)期的發(fā)展。

新形勢(shì)下內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的培養(yǎng)途徑 在新形勢(shì)下，縣級(jí)公立醫(yī)院面臨著許多挑戰(zhàn)，其中之一是如何培養(yǎng)內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)精神。為了應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，縣級(jí)公立醫(yī)院可以采取以下途徑：

1.加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)培訓(xùn)?？h級(jí)公立醫(yī)院應(yīng)該定期舉辦內(nèi)部審計(jì)培訓(xùn)，提高內(nèi)部審計(jì)人員的知識(shí)和技能水平，培養(yǎng)他們的職業(yè)精神。培訓(xùn)內(nèi)容可以包括內(nèi)部審計(jì)理論、法律法規(guī)、內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)等方面。

2.建立內(nèi)部審計(jì)激勵(lì)機(jī)制。縣級(jí)公立醫(yī)院可以建立內(nèi)部審計(jì)激勵(lì)機(jī)制通過(guò)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)，激勵(lì)內(nèi)部審計(jì)人員發(fā)揚(yáng)職業(yè)精神，提高工作積極性和主動(dòng)性。

3.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。縣級(jí)公立醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的監(jiān)督，確保內(nèi)部審計(jì)人員遵守職業(yè)道德和審計(jì)規(guī)范，發(fā)揚(yáng)職業(yè)精神。同時(shí)，內(nèi)部審計(jì)人員也應(yīng)該加強(qiáng)自我監(jiān)督，嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范，樹(shù)立良好的職業(yè)形象。

4.加強(qiáng)內(nèi)部溝通和協(xié)作?？h級(jí)公立醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部溝通和協(xié)作，營(yíng)造良好的工作氛圍，讓內(nèi)部審計(jì)人員愿意發(fā)揚(yáng)職業(yè)精神，為醫(yī)院的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

縣級(jí)公立醫(yī)院內(nèi)審人員專(zhuān)業(yè)能力提升策略

內(nèi)審人員專(zhuān)業(yè)能力提升的內(nèi)涵和階段性制定 縣級(jí)公立醫(yī)院內(nèi)審人員專(zhuān)業(yè)能力提升的內(nèi)涵包括豐富的知識(shí)技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng)三個(gè)方面。知識(shí)技能包括醫(yī)院內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、醫(yī)保政策、法律法規(guī)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)，以及如何撰寫(xiě)內(nèi)審報(bào)告、內(nèi)審風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、內(nèi)審流程設(shè)計(jì)等內(nèi)審技能。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)則是指在醫(yī)院內(nèi)審實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)，如針對(duì)不同科室、崗位和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的內(nèi)審項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)部審計(jì)實(shí)踐等。職業(yè)素養(yǎng)則是內(nèi)審人員所需的個(gè)人素質(zhì)和可塑性，包括道德素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)精神和創(chuàng)新能力等。

階段性制定方面，根據(jù)縣級(jí)公立醫(yī)院內(nèi)部實(shí)際情況，對(duì)內(nèi)審人員的專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行全面評(píng)估，制定符合實(shí)際的內(nèi)審人員技能培訓(xùn)與實(shí)踐計(jì)劃。在此基礎(chǔ)上，可以總結(jié)形成階段性提升計(jì)劃。考慮對(duì)內(nèi)審人員進(jìn)行分類(lèi)培訓(xùn)，如初中級(jí)內(nèi)審人員、高級(jí)內(nèi)審人員等，分別制定能力培訓(xùn)計(jì)劃。同時(shí)，還需要制定不同階段內(nèi)審項(xiàng)目實(shí)踐計(jì)劃，以積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，提高內(nèi)審人員專(zhuān)業(yè)技能。定期進(jìn)行內(nèi)審人員的績(jī)效評(píng)估和能力提升反饋，結(jié)合內(nèi)部管理和運(yùn)營(yíng)情況，適度調(diào)整內(nèi)審人員的培訓(xùn)和實(shí)踐安排，為保證內(nèi)審人員的知識(shí)技術(shù)和實(shí)踐能力的長(zhǎng)期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

著眼于實(shí)戰(zhàn)，注重對(duì)內(nèi)審技能的細(xì)化與拓展 1.內(nèi)審人員需要注重實(shí)際操作能力的提高。內(nèi)審工作的復(fù)雜性和多樣性需要內(nèi)審人員具備塑造合理的內(nèi)審方案、進(jìn)行信息及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、組織操作實(shí)施等方面的能力。同時(shí)，內(nèi)審人員還要熟練掌握計(jì)算機(jī)及辦公軟件，以便更好地進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。此外，內(nèi)審人員還需要了解醫(yī)療行業(yè)的新技術(shù)和新工具，如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)，以便更好地綜合運(yùn)用其在內(nèi)審工作中。

2.內(nèi)審人員需要注重對(duì)內(nèi)審技能的細(xì)化與拓展。內(nèi)審技能包括審計(jì)流程、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫(xiě)等多個(gè)方面。內(nèi)審人員需要熟練掌握這些技能，并將其細(xì)化為操作性強(qiáng)、具體可行的方法和工具，以提高自己的內(nèi)審效率。同時(shí)，內(nèi)審人員也需要不斷拓展自己的知識(shí)面，關(guān)注醫(yī)療行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和變化，以適應(yīng)不斷變化的內(nèi)部審計(jì)要求。

3.內(nèi)審人員需要具備敏銳的洞察力和問(wèn)題解決能力。在實(shí)際工作中，內(nèi)審人員需要認(rèn)真分析醫(yī)院運(yùn)營(yíng)過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，挖掘潛在的風(fēng)險(xiǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，并提出合理的建議和對(duì)策。因此，內(nèi)審人員需要具備較高的思維能力和決策能力，并通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自己的能力水平。

縣級(jí)公立醫(yī)院內(nèi)審人員應(yīng)重視對(duì)自身職業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)能力的提升，加強(qiáng)在內(nèi)審工作中實(shí)踐的積累和總結(jié)，不斷推進(jìn)內(nèi)審質(zhì)量的提升，為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。隨著內(nèi)審人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的提升，醫(yī)院的內(nèi)控管理將會(huì)更加完善，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量也將得到進(jìn)一步的提高。同時(shí)，內(nèi)審人員也將更加自信和專(zhuān)業(yè)，為醫(yī)院的長(zhǎng)期發(fā)展和穩(wěn)定做出更大貢獻(xiàn)。

（作者單位：臨海市第二人民醫(yī)院）