頻繁換工作，職場(chǎng)之路怎么走？

“大學(xué)畢業(yè)后，我只工作了四年，卻跳了八次槽。頻繁的職業(yè)轉(zhuǎn)換讓我看不到職業(yè)前景，對(duì)未來(lái)力不從心?！碑厴I(yè)于國(guó)內(nèi)某高校旅游管理專(zhuān)業(yè)的小劉如是說(shuō)。

小劉在大學(xué)時(shí)規(guī)劃的職業(yè)方向是酒店管理類(lèi)的工作，她初入職場(chǎng)的第一份工作便是在一家大酒店做大堂經(jīng)理。剛開(kāi)始時(shí)她干勁十足，每天面帶微笑，活力四射地工作，但很快她就開(kāi)始疲于應(yīng)付每天不間斷來(lái)入住的客人，各種突發(fā)事件和客人的投訴也令她壓力倍增。而且這家酒店是家族企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)層天天內(nèi)斗，同事們紛紛站隊(duì)，這令她感到驚慌失措。不到半年，她就向酒店遞了辭呈。

辭職后她的經(jīng)濟(jì)狀況不是很好，聽(tīng)聞賣(mài)保險(xiǎn)賺錢(qián)就去做了保險(xiǎn)推銷(xiāo)員，但她找不到方向和目標(biāo)，像個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣亂轉(zhuǎn)，只做了一個(gè)月就辭職了。之后，她又去了一家服裝公司擔(dān)任總經(jīng)理助理，總經(jīng)理挺看好她，讓她參與了很多市場(chǎng)調(diào)研和人力資源管理工作。

然而好景不長(zhǎng)，一年后總經(jīng)理跳槽，新上任的總經(jīng)理帶來(lái)了自己的團(tuán)隊(duì)，她很懷念原來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)，在新團(tuán)隊(duì)里也找不到自己的存在感，于是再次辭職。后來(lái)她做過(guò)行政、接待、房產(chǎn)中介……在四年之內(nèi)，她總共換了八個(gè)工作?，F(xiàn)在待業(yè)在家的她感到前途渺茫，已經(jīng)沒(méi)有了職業(yè)方向，但她也沒(méi)有放棄，她把從事過(guò)的工作和相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)成簡(jiǎn)歷，投出了許多份，奈何回音寥寥……

頻繁跳槽的“因”與“果”

初入職場(chǎng)的求職者都有一腔激情與夢(mèng)想，小劉也是如此。起初她有一個(gè)清晰的職業(yè)方向，也根據(jù)這個(gè)方向找到了工作，那為什么她最后卻陷入了四年換八份工作的窘境呢？

小劉第一次辭職有兩個(gè)原因，一是工作壓力，二是企業(yè)內(nèi)斗。

工作壓力人人都有，理智的人不會(huì)沖動(dòng)辭職，而是會(huì)先想辦法適應(yīng)工作帶來(lái)的壓力和不適感。小劉入職的半年時(shí)間里，根本沒(méi)有調(diào)整自己去適應(yīng)當(dāng)下的工作性質(zhì)和節(jié)奏，所以她很被動(dòng)，被動(dòng)之下她覺(jué)得這份工作和想象中不一樣、太糟糕了。

企業(yè)內(nèi)斗會(huì)導(dǎo)致職場(chǎng)環(huán)境不穩(wěn)定，環(huán)境不穩(wěn)定人心也就跟著不穩(wěn)定，冒出辭職的想法其實(shí)很正常。但是職場(chǎng)內(nèi)斗也很普遍，換新工作不一定能回避這種情況。況且領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)斗是領(lǐng)導(dǎo)層的事，跟自己有沒(méi)有直接關(guān)系？會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生什么影響？這些問(wèn)題小劉都沒(méi)有進(jìn)行思考和衡量，就驚慌失措地辭職了。

辭職后，她缺少積蓄，為了改善經(jīng)濟(jì)狀況選擇賣(mài)保險(xiǎn)，這同樣是沖動(dòng)之下的選擇，沒(méi)有經(jīng)過(guò)深思熟慮。她已有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和新工作不對(duì)口，又把賺錢(qián)想得太簡(jiǎn)單，自然也干不下去。

第三份工作中，她的原領(lǐng)導(dǎo)跳槽，她從心理上不能接受。同時(shí)，她不知道該怎么和新領(lǐng)導(dǎo)相處，無(wú)法適應(yīng)新的工作團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)實(shí)處境也令她不想待下去了。

小劉四年換了八份工作，這當(dāng)中有沖動(dòng)，有無(wú)奈，也暴露出自身的諸多問(wèn)題。頻繁換工作，令她的簡(jiǎn)歷看似“豐富”，實(shí)則卻透出“不穩(wěn)定”三個(gè)字，擁有穩(wěn)定崗位的公司接收到她的簡(jiǎn)歷，大概率都會(huì)對(duì)她敬而遠(yuǎn)之。

走出困境，有何方法？

● 在簡(jiǎn)歷上揚(yáng)長(zhǎng)避短

小劉想找一個(gè)既靠譜又能長(zhǎng)期做下去的工作，但她的簡(jiǎn)歷缺少優(yōu)勢(shì)，反而有很多劣勢(shì)，那么她先要修改自己的簡(jiǎn)歷，把特別短的工作經(jīng)歷先刪除，留下時(shí)間較長(zhǎng)的工作經(jīng)歷。

雖然這樣做也會(huì)暴露出她的問(wèn)題，但相對(duì)來(lái)說(shuō)，一份揚(yáng)長(zhǎng)避短的簡(jiǎn)歷能讓她多得到一點(diǎn)面試機(jī)會(huì)。

● 合理解釋跳槽原因

假設(shè)小劉通過(guò)上一步順利進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試官會(huì)希望她解釋跳槽原因，怎樣自圓其說(shuō)就是個(gè)問(wèn)題了。

筆者認(rèn)為，既然這些都是事實(shí)，面試的時(shí)候就不要強(qiáng)硬解釋?zhuān)膊灰敝瘩g，合理的做法是先表達(dá)理解并承認(rèn)事實(shí)，“我理解您有顧慮，我過(guò)去也確實(shí)存在頻繁跳槽的現(xiàn)象?！?/p>

之后小劉要說(shuō)清楚自己跳槽的理由。先講一些客觀理由，比如通勤時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、企業(yè)資金鏈出現(xiàn)斷裂、工作內(nèi)容被突然調(diào)整等等。講主觀理由時(shí)要表達(dá)自省，讓對(duì)方知道你有在反思和進(jìn)步，減少面試官對(duì)你的質(zhì)疑。

然后你要突出自己和崗位的匹配度，“在來(lái)之前我已經(jīng)對(duì)公司做了深入了解，公司屬于某某行業(yè)，經(jīng)營(yíng)某某業(yè)務(wù)，本崗位需要進(jìn)行某某方面的工作。在過(guò)往的某段工作經(jīng)歷里，我已經(jīng)積累了所需的經(jīng)驗(yàn)技能……”最后再?gòu)?qiáng)調(diào)一下自己現(xiàn)如今的職業(yè)規(guī)劃和崗位的匹配度，讓面試官看到你的成長(zhǎng)和明確的職業(yè)方向。

● 主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境

假設(shè)小劉順利找到了工作，那么下一步她要主動(dòng)適應(yīng)工作環(huán)境。

小劉在第一份工作中暴露出來(lái)的一個(gè)問(wèn)題，是不能做出適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境和個(gè)人發(fā)展的調(diào)整。其實(shí)在當(dāng)時(shí)，主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境對(duì)她來(lái)說(shuō)是個(gè)聰明的選擇，先調(diào)整好自己的狀態(tài)去面對(duì)工作中的問(wèn)題，工作得越久，積累的經(jīng)驗(yàn)就越多，很多困難是會(huì)迎刃而解的。

不要擔(dān)心一開(kāi)始的自己很被動(dòng)，也不要妄想能一下子掙大錢(qián)，先讓自己在職場(chǎng)當(dāng)中留下來(lái)，再慢慢謀求發(fā)展。

職場(chǎng)內(nèi)斗同樣也是避免不了的事情，這也需要小劉在心理上更加適應(yīng)，只要沒(méi)影響到自己，就不要像驚弓之鳥(niǎo)一樣，做好自己的本職工作就可以了。

● 換工作之前要“三思”

如果小劉又冒出了辭職的念頭，請(qǐng)?jiān)谵o職之前思考三個(gè)問(wèn)題：你現(xiàn)在的局面是什么原因造成的？換了工作就會(huì)有改善嗎？是改變工作還是改變自己？

換工作其實(shí)不可怕，關(guān)鍵在于上面這三個(gè)問(wèn)題，你有沒(méi)有清晰的答案。舉個(gè)例子，一個(gè)人對(duì)現(xiàn)在的工作產(chǎn)生了疲倦感，覺(jué)得一眼就能望到退休，想改變卻又害怕冒險(xiǎn)，于是陷入糾結(jié)。這樣的人就需要思考，“一眼望到頭”的局面是怎么造成的？換一份什么樣的工作能改變這種局面？怎么才能找到那樣的工作？找不到，那要做出什么改變才能有更多可能性？

思考這些問(wèn)題是為了做出有針對(duì)性的努力，同時(shí)也能避免沖動(dòng)。

● 培養(yǎng)自身獨(dú)立性

小劉的第三次工作經(jīng)歷中，她的直屬領(lǐng)導(dǎo)跳槽了，她就待不下去了，這說(shuō)明她在工作中是缺乏獨(dú)立性的。原領(lǐng)導(dǎo)走了，但自己的工作還在，只要能發(fā)揮出自己的價(jià)值，還怕不能跟新領(lǐng)導(dǎo)建立信任，還怕找不到自己的立錐之地嗎？

提升獨(dú)立性的唯一方法就是提升自己的工作能力，這對(duì)小劉未來(lái)的職業(yè)道路是否穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)起著非常重要的作用。如果她對(duì)自己的工作能力有足夠的自信，清楚自己的核心優(yōu)勢(shì)，她對(duì)待變化也就不會(huì)懼怕和逃避了。