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    內(nèi)部審計(jì)在行政事業(yè)單位內(nèi)控管理中的作用研究

    2025-02-16 00:00:00何娟
    經(jīng)濟(jì)師 2025年1期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)控管理實(shí)踐應(yīng)用內(nèi)部審計(jì)

    摘 要:在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革不斷深化的大背景下,醫(yī)院行政事業(yè)單位內(nèi)控管理開(kāi)始逐漸被社會(huì)公眾所關(guān)注。內(nèi)部審計(jì)是內(nèi)控管理體系中的工作重點(diǎn),不僅可以保障醫(yī)院醫(yī)療活動(dòng)的正常進(jìn)行,還可以提升醫(yī)院的社會(huì)形象,促進(jìn)醫(yī)院未來(lái)長(zhǎng)期、健康、可持續(xù)發(fā)展。審計(jì)工作旨在確保行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制體系能夠有效地管理和監(jiān)督其運(yùn)營(yíng)活動(dòng),不僅實(shí)現(xiàn)有效資源整合,還可以防范于未然,確定單位目標(biāo),順應(yīng)市場(chǎng)潮流,打造適合自身發(fā)展的內(nèi)控管理組織道路。

    關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計(jì) 行政事業(yè)單位 內(nèi)控管理 實(shí)踐應(yīng)用

    中圖分類號(hào):F239 "文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1004-4914(2025)01-114-02

    一、引言

    行政事業(yè)單位要建立與現(xiàn)代化管理要求相適應(yīng)的有效內(nèi)控管理機(jī)制,在具體實(shí)施的過(guò)程中,需將內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)控管理有機(jī)結(jié)合起來(lái),兩者相互監(jiān)督,相互促進(jìn),強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)制,以此來(lái)最大限度減少資源浪費(fèi)、增加醫(yī)院營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)。一般的情況下,審計(jì)工作的目標(biāo)是對(duì)內(nèi)部控制體系進(jìn)行評(píng)估,判斷是否可以科學(xué)地達(dá)成內(nèi)部控制目標(biāo)(資產(chǎn)保護(hù)、準(zhǔn)確財(cái)務(wù)報(bào)告、合規(guī)性等)。審計(jì)是評(píng)估內(nèi)部控制有效性的重要手段之一。內(nèi)部控制建設(shè)為審計(jì)提供了評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。審計(jì)和內(nèi)部控制建設(shè)相輔相成、相互促進(jìn)。也就是說(shuō),內(nèi)部審計(jì)要評(píng)估內(nèi)控的有效性,識(shí)別內(nèi)控體系中潛在的風(fēng)險(xiǎn)和弱點(diǎn),在確保醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上,不斷改革創(chuàng)新管理制度,促進(jìn)行政事業(yè)單位健康發(fā)展和進(jìn)步。

    二、內(nèi)部審計(jì)在行政事業(yè)單位內(nèi)控管理中作用

    (一)促進(jìn)各項(xiàng)方針政策落實(shí)

    1.資源有效利用。行政事業(yè)單位內(nèi)控管理需要在審計(jì)工作的協(xié)助下,完成資源的優(yōu)化配置,通過(guò)對(duì)資源的規(guī)范和監(jiān)督,更好地落實(shí)方針政策,提高資源的利用率,提升實(shí)踐部分的落實(shí)成效。

    2.合規(guī)性保障。審計(jì)工作可以幫助行政事業(yè)單位完成內(nèi)控制度的設(shè)立和執(zhí)行,并且保障這些內(nèi)容全部在合法合規(guī)的情況下完成。行政事業(yè)單位只有做到規(guī)范這些內(nèi)容,才可以更為有效地明確政策目標(biāo),確保在法律允許的范圍內(nèi)落實(shí)。

    3.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估。行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作,可以對(duì)行政事業(yè)單位的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析,對(duì)各項(xiàng)整改工作進(jìn)行跟蹤監(jiān)視,有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)深入了解單位的業(yè)務(wù)模式、運(yùn)作流程和相關(guān)政策法規(guī),審計(jì)人員可以找到單位存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)。并且按照風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的等級(jí),探究潛在影響程度和發(fā)生概率,最終根據(jù)實(shí)際,合理分配資源,并且采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。例如:醫(yī)院行政部門的內(nèi)部審計(jì)人員可以使用風(fēng)險(xiǎn)矩陣、風(fēng)險(xiǎn)事件樹(shù)等方式,做好定量和定性風(fēng)險(xiǎn)分析,然后結(jié)合數(shù)據(jù)技術(shù)和模型,找到隱匿的風(fēng)險(xiǎn)信號(hào),提高風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別能力。

    4.績(jī)效評(píng)估。行政事業(yè)單位的工作人員應(yīng)深入全面了解本單位的實(shí)際情況,針對(duì)性地開(kāi)展出各種指導(dǎo)活動(dòng)。內(nèi)控管理還可以幫助單位完成績(jī)效評(píng)估,內(nèi)部審計(jì)可以通過(guò)監(jiān)督和評(píng)價(jià)績(jī)效指標(biāo),了解當(dāng)前的方針政策,持續(xù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的所在,并且根據(jù)實(shí)際情況,做出合理化調(diào)整,最大限度滿足目標(biāo)政策的落實(shí)。

    5.信息透明度。在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中,行政事業(yè)單位可以使用多元化的方式,合理有效地實(shí)施內(nèi)控管理,保證資金的合理化使用,保持透明化,避免出現(xiàn)公款或者以權(quán)謀私的行為。通過(guò)建立、健全的內(nèi)控制度,最大限度保證信息的可靠性與精確性,促進(jìn)政策的落實(shí),保持行政事業(yè)單位的公信力,為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)條件。

    (二)確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性

    1.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和政策遵循。內(nèi)部審計(jì)是組織內(nèi)部設(shè)立、服務(wù)于管理部門,需要保護(hù)資產(chǎn)的完整和會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確。內(nèi)部審計(jì)要以真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息為依據(jù),讓內(nèi)部控制制度的有效實(shí)施成為內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮職能的基礎(chǔ)。審計(jì)人員需要對(duì)內(nèi)部控制政策、程序、流程、制度文件等,做好識(shí)別和管理工作。對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行審查,對(duì)執(zhí)行過(guò)程、責(zé)任分配、內(nèi)部控制環(huán)境等進(jìn)行分析,探究這些內(nèi)容是不是都在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和政策內(nèi)進(jìn)行。

    2.分工與權(quán)限。內(nèi)部控制是通過(guò)建立內(nèi)部控制制度,對(duì)組織的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行管理。行政事業(yè)單位的內(nèi)控工作,不僅要加強(qiáng)各個(gè)部門之間的溝通與協(xié)調(diào),還要保證制度的健全,分工的明確,權(quán)限的適宜。這樣做的主要目的是防止推諉的情況出現(xiàn),避免欺詐的行為出現(xiàn),結(jié)合實(shí)際,最大限度減少財(cái)務(wù)信息的錯(cuò)誤率。

    3.會(huì)計(jì)記錄和報(bào)告程序。醫(yī)院是為公眾提供醫(yī)療服務(wù)的場(chǎng)所,每天都會(huì)接待大量的病患,還需要采購(gòu)大量的藥品和醫(yī)療設(shè)備。除了正常的收支,還要管理其他方面的內(nèi)容。不同科室中,需要的藥品和設(shè)備也是不同的,這些都需要在一個(gè)穩(wěn)健的管理體系中進(jìn)行。內(nèi)部審計(jì)可以保障行政事業(yè)單位建立健全的內(nèi)控管理制度與體系,明確財(cái)務(wù)處理流程和核對(duì)機(jī)制,提高信息的精確性,合理地做好會(huì)計(jì)紀(jì)錄,落實(shí)報(bào)告程序,達(dá)到防患于未然。

    4.資產(chǎn)保護(hù)。內(nèi)部審計(jì)可以幫助行政事業(yè)單位更好地保障內(nèi)控管理,最大限度保證資產(chǎn)的完整性與安全性。內(nèi)部審計(jì)人員會(huì)對(duì)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全面的審計(jì)和調(diào)查。檢查財(cái)務(wù)記錄、賬戶余額、交易紀(jì)錄等是否合規(guī)合法,并且保證內(nèi)容的真實(shí)性。建立相應(yīng)的資產(chǎn)保護(hù)措施,防止資產(chǎn)丟失、損壞或?yàn)E用,可保障財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。

    5.內(nèi)部審計(jì)和自查機(jī)制。內(nèi)部審計(jì)是對(duì)組織、財(cái)務(wù)狀況等內(nèi)容進(jìn)行全面的評(píng)估,內(nèi)控制度是確保這些目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要措施。內(nèi)部審計(jì)人員將重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)流程是否規(guī)范,通過(guò)這個(gè)評(píng)估過(guò)程,確定潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和漏洞,以識(shí)別異常模式或異常交易。并加強(qiáng)監(jiān)督和審查機(jī)制,還會(huì)向管理層和監(jiān)管機(jī)構(gòu)提供詳盡的審計(jì)報(bào)告,明確存在的風(fēng)險(xiǎn),提出可以落實(shí)的優(yōu)化措施。審計(jì)人員還會(huì)對(duì)決策、執(zhí)行和處理敏感信息的過(guò)程實(shí)施分析,通過(guò)訪談、觀察和文件審查等方式與行政事業(yè)單位的員工互動(dòng),發(fā)現(xiàn)和糾正可能存在的道德和行為規(guī)范問(wèn)題。通過(guò)組織培訓(xùn)課程,有效地激發(fā)員工的自我約束和道德意識(shí),向著誠(chéng)信、廉潔的方向發(fā)展。

    6.風(fēng)險(xiǎn)管理。內(nèi)部審計(jì)通過(guò)系統(tǒng)地檢查來(lái)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),為投資、融資、盈利、負(fù)債等經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)活動(dòng),做好風(fēng)險(xiǎn)指導(dǎo)工作。常規(guī)性的業(yè)務(wù)活動(dòng)、資金運(yùn)作、項(xiàng)目決策等,都需要通過(guò)內(nèi)部審計(jì)在風(fēng)險(xiǎn)管理中的協(xié)調(diào)、管理作用,做好有效的監(jiān)督工作,保證財(cái)務(wù)資源的良性運(yùn)作,有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制措施的建立,不僅可以減少財(cái)務(wù)信息不精確所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),還可以找到潛在的不確定,根據(jù)實(shí)際情況制定出合理的解決措施。

    7.獨(dú)立性和公正性。內(nèi)部審計(jì)可以確保財(cái)務(wù)信息的審查和核實(shí)不受內(nèi)部干擾,通過(guò)獨(dú)立的審計(jì)和自查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足,明確改進(jìn)方向。內(nèi)控制度為審計(jì)提供了評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),可更好地落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理,提高服務(wù)質(zhì)量,保障信息的真實(shí)有效性,促進(jìn)行政事業(yè)單位健康可持續(xù)的發(fā)展。

    三、內(nèi)部審計(jì)在行政事業(yè)單位內(nèi)控中的應(yīng)用

    (一)完善內(nèi)部控制制度,建立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)

    行政事業(yè)單位的性質(zhì)與社會(huì)企業(yè)有所不同,其承擔(dān)社會(huì)公共服務(wù)工作主要職責(zé)在于為民眾提供公共服務(wù)。內(nèi)部審計(jì)視角下,想要進(jìn)一步提升行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)控工作質(zhì)量與效率,就要整合資源,建立完善的內(nèi)部控制制度。行政事業(yè)單位要依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī),參考一些成功單位的內(nèi)部控制制度建設(shè)案例,然后因地制宜,根據(jù)自身的需要,確定可行性的標(biāo)準(zhǔn)和流程。在崗位設(shè)置時(shí)還要遵守協(xié)調(diào)原則,互相監(jiān)督,切實(shí)將內(nèi)控制度落到實(shí)處。首先,以審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為根據(jù)細(xì)化內(nèi)控管理制度。按照業(yè)務(wù)特征,優(yōu)化內(nèi)控管理業(yè)務(wù)的流程,使內(nèi)控管理制度更具可操作性。以實(shí)際發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題為重點(diǎn)做出分析,為事業(yè)單位改革提供推動(dòng)力。其次,根據(jù)審計(jì)整改結(jié)果補(bǔ)充制度內(nèi)容。主要是根據(jù)立行立改型問(wèn)題、分階段整改型問(wèn)題、持續(xù)整改型問(wèn)題等實(shí)施深入探究,分析管理存在的不足,樹(shù)立制度構(gòu)建與執(zhí)行之間的必然聯(lián)系,通過(guò)內(nèi)控,促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的提升。最后,設(shè)立專門的內(nèi)部審計(jì)部門或委員會(huì),可以直接向頂層管理層匯報(bào),不僅是為了保證內(nèi)控和內(nèi)部審計(jì)之間協(xié)調(diào)工作,也是為了保持審計(jì)科學(xué)的推進(jìn)和監(jiān)督工作。

    (二)加強(qiáng)內(nèi)部控制意識(shí)培訓(xùn),完善內(nèi)部控制溝通機(jī)制

    一是,組織工作人員學(xué)習(xí)審計(jì)報(bào)告。不僅是為了增強(qiáng)工作人員的內(nèi)部控制意識(shí),也是為了提高內(nèi)控管理的規(guī)范性。另外,單位還可以組織工作人員參與內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部管理的專項(xiàng)學(xué)習(xí),提高綜合素養(yǎng),加強(qiáng)重視程度。在常態(tài)化的基礎(chǔ)上,構(gòu)建內(nèi)控管理培訓(xùn)機(jī)制,使用多媒體等多元化的方式,創(chuàng)新學(xué)習(xí)渠道,將線上和線下實(shí)踐相互結(jié)合,通過(guò)日常內(nèi)控管理、定期培訓(xùn)等活動(dòng),最大限度提高內(nèi)控質(zhì)量,增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)水準(zhǔn)。二是,遵守成本效益原則。行政事業(yè)單位應(yīng)該秉承事業(yè)發(fā)展觀的主要思想,建立長(zhǎng)期“效益”發(fā)展目標(biāo)。在內(nèi)部審計(jì)的前期,應(yīng)做好評(píng)估工作,讓內(nèi)部審計(jì)對(duì)內(nèi)控管理的推動(dòng)作用可以有效發(fā)揮。三是,謹(jǐn)慎的工作態(tài)度。內(nèi)部審計(jì)在落實(shí)的過(guò)程中,需要按照政策方向,審計(jì)準(zhǔn)則,遵守職業(yè)道德,保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,避免出現(xiàn)工作失誤。業(yè)務(wù)流程、管理制度、人事管理與配備等內(nèi)容都需要明確。最后,案例分析與交流。單純的理論部分學(xué)習(xí)是不夠的,還要通過(guò)融入案例的方式,讓工作人員在內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)控管理中逐漸形成合規(guī)習(xí)慣。在大家都形成正向的溝通之后,例如:內(nèi)部交流會(huì)議、定期報(bào)告和反饋機(jī)制等,兩者之間即可相互協(xié)作,共同促進(jìn)。

    (三)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理,提升信息技術(shù)安全管理

    經(jīng)營(yíng)成本背景下,單位要結(jié)合各種醫(yī)療項(xiàng)目收費(fèi)的問(wèn)題做好協(xié)調(diào)工作,在成本意識(shí)的基礎(chǔ)上,密切關(guān)注市場(chǎng)與醫(yī)院經(jīng)營(yíng)的實(shí)際變化情況來(lái)調(diào)整庫(kù)存。也就是說(shuō),不管是費(fèi)用的支出還是收入,都要合理地落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),創(chuàng)新醫(yī)療項(xiàng)目,優(yōu)化結(jié)構(gòu),最大限度達(dá)到成本管理目標(biāo)。此外,還要進(jìn)行單位的各項(xiàng)計(jì)劃決策及戰(zhàn)略目標(biāo)的制定,協(xié)調(diào)其他部門的工作,形成一個(gè)整體協(xié)同機(jī)制,實(shí)現(xiàn)有效的風(fēng)險(xiǎn)防控??茖W(xué)合理地判斷單位資金可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)背后的行為,最大限度避免風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大,甚至失控的情況。在第一次評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)因素以后,還需要進(jìn)行二次評(píng)估,主要目的是為找到漏洞,最終形成有針對(duì)性、建設(shè)性的整改方案。加強(qiáng)信息化建設(shè),構(gòu)建統(tǒng)一化、全局化的內(nèi)控管理平臺(tái),不僅可以有效地進(jìn)行系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理,還以提高內(nèi)部審計(jì)品質(zhì)、加快內(nèi)控建設(shè)。適應(yīng)信息化、數(shù)字化環(huán)境,引進(jìn)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù),聯(lián)合專業(yè)審計(jì)軟件,滿足數(shù)據(jù)分析、校對(duì)、復(fù)算等全過(guò)程評(píng)價(jià),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的采集和對(duì)比,避免篡改的情況出現(xiàn)。

    (四)強(qiáng)化內(nèi)部控制監(jiān)督和評(píng)估

    行政事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)控、檢查,將內(nèi)部設(shè)計(jì)與內(nèi)控的具體業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái),從而確定以“防”為主、以“補(bǔ)”為輔的監(jiān)控防線,在不同的層面,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,消除風(fēng)險(xiǎn),結(jié)合項(xiàng)目審計(jì)、離任審計(jì)等“查”方式,落實(shí)執(zhí)行情況和執(zhí)行結(jié)果。定期進(jìn)行內(nèi)部控制的自查和內(nèi)部審計(jì),接受外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提高內(nèi)部控制的有效性和效率。密切追蹤監(jiān)管每一筆資金的使用情況,明確管理職責(zé)優(yōu)化流程。除了內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督外,還可以引入第三方獨(dú)立機(jī)構(gòu)對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和監(jiān)督。與此同時(shí),還引入舉報(bào)監(jiān)督機(jī)制,將測(cè)評(píng)結(jié)果與獎(jiǎng)懲機(jī)制、晉升渠道結(jié)合起來(lái),讓全體成員都積極的參與到其中,提升單位的管理水平和效能。

    四、總結(jié)

    在行政體制改革發(fā)展過(guò)程中,行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制相互滲透,需要使用多元化的創(chuàng)新方法,加大內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督力度,有效發(fā)揮和挖掘內(nèi)控作用與價(jià)值,加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督,使之規(guī)范化和制度化,改善經(jīng)營(yíng)水平,提高管理品質(zhì),為醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展“保駕護(hù)航”。

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    [5] 彭艷杰.新形勢(shì)下加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)控管理的必要性及對(duì)策分析[J].當(dāng)代會(huì)計(jì),2022(07):127-129.

    (作者單位:咸寧市中心醫(yī)院 湖北咸寧 437000)

    (責(zé)編:趙毅)

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