中華優(yōu)秀文化賦能山東“專精特新”企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展探析

基金項(xiàng)目：山東省省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目（S202310439034）

摘 要：“專精特新”企業(yè)作為企業(yè)中的生力軍，其發(fā)展受益于并反作用于中華優(yōu)秀文化。中華優(yōu)秀文化體現(xiàn)了中華民族的精神內(nèi)涵和民族特性，在賦能山東“專精特新”企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面具有多維度的價(jià)值和貢獻(xiàn)。齊魯大地是儒家文化的核心區(qū)域，深植于山東企業(yè)家及員工骨子里的優(yōu)秀文化，在樹立誠(chéng)信的企業(yè)精神、做強(qiáng)民族品牌、構(gòu)建和諧企業(yè)文化方面具有特殊價(jià)值。

關(guān)鍵詞：優(yōu)秀文化；企業(yè)；高質(zhì)量發(fā)展

隨著全球化競(jìng)爭(zhēng)的加劇和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，山東“專精特新”企業(yè)正面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。這些企業(yè)以專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化為發(fā)展方向，努力追求創(chuàng)新兼內(nèi)涵式發(fā)展，致力于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略。在這一過程中，如何有效地運(yùn)用中華優(yōu)秀文化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能，是一個(gè)值得深入探討的話題。

一、中華優(yōu)秀文化對(duì)“專精特新”企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的價(jià)值

中華優(yōu)秀文化蘊(yùn)含著豐富的思想內(nèi)涵和精神力量，對(duì)于推動(dòng)“專精特新”企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì)，一定是中華優(yōu)秀文化與現(xiàn)代西方管理融合的模式。首先，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的誠(chéng)信、敬業(yè)、創(chuàng)新等精神，可以激發(fā)企業(yè)家的責(zé)任感和使命感，引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念。其次，中華優(yōu)秀文化中的智慧、策略等，可以為企業(yè)家提供寶貴的決策參考和管理智慧，幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境。最后，中華優(yōu)秀文化中的藝術(shù)、美學(xué)等元素，可以提升企業(yè)產(chǎn)品的文化內(nèi)涵和附加值，增強(qiáng)企業(yè)的品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

中華優(yōu)秀文化會(huì)影響企業(yè)文化，而企業(yè)文化是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的隱形力量。企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對(duì)文化的需求是多方面的，包括精神支柱、引導(dǎo)發(fā)展、品牌建設(shè)以及創(chuàng)新能力提升等方面。一個(gè)積極向上的企業(yè)文化能夠激發(fā)員工的歸屬感和使命感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。高質(zhì)量發(fā)展要求企業(yè)不僅要關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益的提升，更要注重企業(yè)文化的培育和建設(shè)，形成獨(dú)具特色的核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念。企業(yè)文化能夠引導(dǎo)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠?qū)⑵髽I(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)愿景、經(jīng)營(yíng)理念等融入員工的日常工作中，使員工能夠清晰地認(rèn)識(shí)到自己的工作價(jià)值和企業(yè)的發(fā)展方向，從而更加積極地投入到工作中。同時(shí)，企業(yè)文化還能夠引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的價(jià)值導(dǎo)向，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、綠色發(fā)展等先進(jìn)理念，推動(dòng)企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)。企業(yè)文化還能夠促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新能力的提升。創(chuàng)新是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心動(dòng)力，而企業(yè)文化則是激發(fā)創(chuàng)新活力的重要源泉。一個(gè)開放包容、鼓勵(lì)創(chuàng)新的企業(yè)文化能夠激發(fā)員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造力，從而推動(dòng)企業(yè)不斷推出新產(chǎn)品、新技術(shù)、新服務(wù)，進(jìn)而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、中華優(yōu)秀文化賦能山東“專精特新”企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐

近年來，山東的“專精特新”企業(yè)總體呈現(xiàn)迅猛發(fā)展的態(tài)勢(shì)，其動(dòng)力之一為企業(yè)積極傳承中華優(yōu)秀文化并予以實(shí)踐。一方面，這些企業(yè)憑借專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化的特征以及高科技含量、先進(jìn)的設(shè)備工藝和完善的管理體系，展現(xiàn)出強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，成為推動(dòng)山東乃至全國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。另一方面，山東“專精特新”企業(yè)的迅猛發(fā)展是多種因素共同作用的結(jié)果，是對(duì)優(yōu)秀文化的傳承與弘揚(yáng)。山東的一些“專精特新”企業(yè)已經(jīng)開始積極探索將中華優(yōu)秀文化融入企業(yè)發(fā)展實(shí)踐。例如，一些企業(yè)通過挖掘和傳承本地特色文化，打造具有地域特色的企業(yè)文化品牌；一些企業(yè)注重員工的文化素質(zhì)培養(yǎng)，通過開設(shè)文化課程、舉辦文化活動(dòng)等方式，提升員工的文化素質(zhì)和創(chuàng)新能力；還有一些企業(yè)積極與高校、研究機(jī)構(gòu)等合作，共同開展文化研究和創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展提供文化支撐和智力支持。在推動(dòng)文化賦能企業(yè)發(fā)展的過程中，應(yīng)注重文化的可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)文化傳承與保護(hù)并重。山東的“專精特新”企業(yè)應(yīng)深入挖掘和傳承本地特色文化，同時(shí)注重文化資源的保護(hù)和合理利用。企業(yè)可以通過開展文化遺產(chǎn)保護(hù)項(xiàng)目、參與文化公益活動(dòng)等方式，積極履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)文化的傳承與發(fā)展。此外，企業(yè)還應(yīng)注重文化創(chuàng)新的可持續(xù)性，避免過度商業(yè)化和破壞性的開發(fā)行為，確保文化資源的永續(xù)利用。

山東的“專精特新”企業(yè)普遍注重企業(yè)文化的建設(shè)，致力于營(yíng)造積極向上、富有創(chuàng)新精神的良好發(fā)展環(huán)境。企業(yè)注重通過制定完善的企業(yè)文化體系、加強(qiáng)員工文化培訓(xùn)和交流等方式，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和認(rèn)同度，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。同時(shí)，企業(yè)也注重營(yíng)造良好的工作氛圍和人際關(guān)系，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

在全球化背景下，山東“專精特新”企業(yè)多數(shù)重視文化品牌的建設(shè)和國(guó)際傳播。企業(yè)投入資源打造具有地域特色和文化底蘊(yùn)的品牌形象，通過獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念和文化內(nèi)涵提升品牌影響力和附加值。同時(shí)，多數(shù)企業(yè)積極參與國(guó)際文化交流活動(dòng)，展示中華優(yōu)秀文化的獨(dú)特魅力和價(jià)值，提升企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上的知名度。此外，企業(yè)能較多利用現(xiàn)代傳播手段，如社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等，加強(qiáng)文化品牌的線上推廣和營(yíng)銷，擴(kuò)大品牌影響力和市場(chǎng)份額。

三、中華優(yōu)秀文化賦能山東“專精特新”企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)

盡管山東的“專精特新”企業(yè)在文化賦能方面取得了一些積極進(jìn)展，但仍面臨一些挑戰(zhàn)。一方面，一些企業(yè)對(duì)中華優(yōu)秀文化的認(rèn)識(shí)和理解還不夠深入，缺乏系統(tǒng)的文化戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施路徑。另一方面，由于文化因素的復(fù)雜性和多樣性，企業(yè)在運(yùn)用中華優(yōu)秀文化時(shí)容易出現(xiàn)形式化、表面化的問題，難以真正發(fā)揮文化的力量。在企業(yè)文化教育和培訓(xùn)方面，如何提高企業(yè)家和員工對(duì)中華優(yōu)秀文化的認(rèn)識(shí)和理解？在制定系統(tǒng)的文化戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，是否能把文化賦能方面的目標(biāo)、路徑和措施具體化？關(guān)于文化的實(shí)質(zhì)性運(yùn)用，能否實(shí)現(xiàn)文化元素與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面深度融合？加強(qiáng)文化創(chuàng)新和品牌建設(shè)方面，有沒有形成具有獨(dú)特性和辨識(shí)度的企業(yè)文化品牌？諸多實(shí)踐中的挑戰(zhàn)，影響和決定著中華優(yōu)秀文化賦能山東“專精特新”企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和速度。

政府在推進(jìn)優(yōu)秀文化賦能企業(yè)發(fā)展方面也面臨諸多挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)不僅涉及政策制定、資源調(diào)配，還包括文化融合與創(chuàng)新等多個(gè)層面。首先，政策制定與執(zhí)行的挑戰(zhàn)不容忽視。政府需要制定一系列有效的政策，以引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)更好地利用優(yōu)秀文化資源進(jìn)行發(fā)展。然而，由于文化產(chǎn)業(yè)的復(fù)雜性和多樣性，政策的制定往往面臨諸多困難，如何確保政策的針對(duì)性、可操作性和實(shí)效性，是政府需要深入思考的問題。同時(shí)，政策的執(zhí)行也是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，如何確保政策能夠真正落地生根，發(fā)揮實(shí)效，同樣需要政府付出努力。其次，資源調(diào)配的問題也是政府在優(yōu)秀文化賦能企業(yè)發(fā)展過程中需要面對(duì)的挑戰(zhàn)。優(yōu)秀文化資源的開發(fā)和利用需要大量的資金投入和人才支持，而政府在資源調(diào)配方面往往面臨有限的預(yù)算和人力資源。如何在有限的資源條件下，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀文化資源的最大化利用，促進(jìn)企業(yè)與文化的深度融合，是政府需要解決的關(guān)鍵問題。政府需要從政策制定、資源調(diào)配、文化融合與創(chuàng)新以及市場(chǎng)環(huán)境等多個(gè)方面入手，積極應(yīng)對(duì)和解決這些問題，以促進(jìn)優(yōu)秀文化與企業(yè)發(fā)展的深度融合，從而推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)的繁榮和發(fā)展。

四、中華優(yōu)秀文化賦能山東“專精特新”企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主要路徑

中華優(yōu)秀文化是推動(dòng)山東“專精特新”企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要資源和動(dòng)力。通過深入挖掘和運(yùn)用中華優(yōu)秀文化，可以為企業(yè)注入新的活力和創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。未來，山東的“專精特新”企業(yè)應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)文化建設(shè)和創(chuàng)新實(shí)踐，不斷探索文化賦能企業(yè)發(fā)展的新路徑和新模式，為山東乃至全國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。中華優(yōu)秀文化作為中華民族的精神家園和寶貴財(cái)富，在推動(dòng)山東“專精特新”企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面具有不可替代的重要作用。通過深入挖掘和運(yùn)用中華優(yōu)秀文化，加強(qiáng)文化建設(shè)和創(chuàng)新實(shí)踐，山東的“專精特新”企業(yè)將能夠提升自身的文化軟實(shí)力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力，為山東乃至全國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，這也將為中華優(yōu)秀文化的傳承和發(fā)展注入新的活力和內(nèi)涵，推動(dòng)中華文化在全球化的大背景下煥發(fā)出更加絢麗的光彩。

1.中華優(yōu)秀文化賦能山東“專精特新”企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略選擇

山東“專精特新”企業(yè)應(yīng)積極探索將中華優(yōu)秀文化融入發(fā)展戰(zhàn)略，以提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。首先，將中華優(yōu)秀文化中的誠(chéng)信、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)與“專精特新”企業(yè)的發(fā)展理念實(shí)現(xiàn)高度契合。山東的“專精特新”企業(yè)注重技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品升級(jí)和市場(chǎng)拓展，而這些都離不開企業(yè)的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和對(duì)社會(huì)責(zé)任的積極履行。其次，將中華優(yōu)秀文化注重和諧共生、互利共贏的發(fā)展觀念融入“專精特新”企業(yè)的發(fā)展思路。山東的“專精特新”企業(yè)可以通過借鑒中華優(yōu)秀文化中的和諧共生理念，加強(qiáng)與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的合作與協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)和發(fā)展。最后，中華優(yōu)秀文化還強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新精神和開放包容的態(tài)度，這也是“專精特新”企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。中華優(yōu)秀文化可以為山東“專精特新”企業(yè)提供寶貴的發(fā)展資源和智慧支持，賦能企業(yè)形成高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略。

2.中華優(yōu)秀文化賦能山東“專精特新”企業(yè)人才隊(duì)伍優(yōu)化

中華優(yōu)秀文化以其深厚的底蘊(yùn)和獨(dú)特的魅力，通過汲取傳統(tǒng)文化的精髓，構(gòu)建出獨(dú)具特色的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感和自豪感，進(jìn)而激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的誠(chéng)信、敬業(yè)、創(chuàng)新等價(jià)值觀，也能為人才隊(duì)伍的優(yōu)化提供有力的道德支撐和精神動(dòng)力。同時(shí)，中華優(yōu)秀文化在人才培養(yǎng)方面發(fā)揮著重要作用。山東“專精特新”企業(yè)可以借鑒傳統(tǒng)文化中的教育理念和人才觀，注重人才的全面發(fā)展，提升員工的綜合素質(zhì)。另外，中華優(yōu)秀文化還有助于優(yōu)化山東“專精特新”企業(yè)的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。通過引進(jìn)和培養(yǎng)具備傳統(tǒng)文化素養(yǎng)和專業(yè)技能的復(fù)合型人才，企業(yè)可以構(gòu)建一支既懂技術(shù)又懂文化的基于價(jià)值觀聚合的人才隊(duì)伍，提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

3.中華優(yōu)秀文化賦能山東“專精特新”企業(yè)創(chuàng)新活力增強(qiáng)

中華優(yōu)秀文化為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展注入了強(qiáng)大的活力。山東“專精特新”企業(yè)應(yīng)積極挖掘中華優(yōu)秀文化的深厚內(nèi)涵，將其融入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理之中，以此激發(fā)創(chuàng)新活力，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。首先，中華優(yōu)秀文化為山東“專精特新”企業(yè)提供了豐富的思想資源。儒家思想強(qiáng)調(diào)“仁愛”“誠(chéng)信”等價(jià)值觀，這些價(jià)值觀在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中具有重要的指導(dǎo)作用。企業(yè)家們從儒家思想中汲取智慧，注重培養(yǎng)員工的道德品質(zhì)，營(yíng)造和諧的企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，中華優(yōu)秀文化激發(fā)了山東“專精特新”企業(yè)的創(chuàng)新精神。中華文化歷來注重創(chuàng)新與發(fā)展，這種精神在企業(yè)中得到了充分體現(xiàn)。企業(yè)家們敢于突破傳統(tǒng)束縛，勇于嘗試新的技術(shù)和管理模式，不斷推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。同時(shí)，他們也將中華優(yōu)秀文化與現(xiàn)代科技相結(jié)合，開發(fā)出具有獨(dú)特文化特色的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足了消費(fèi)者的多元化需求。此外，中華優(yōu)秀文化還提升了山東“專精特新”企業(yè)的文化影響力。通過深入挖掘和傳承中華優(yōu)秀文化，企業(yè)作為主體去塑造自己獨(dú)特的文化形象，進(jìn)而贏得消費(fèi)者的信任。這種文化認(rèn)同感使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更具優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提升了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4.中華優(yōu)秀文化賦能山東“專精特新”企業(yè)品牌內(nèi)涵建設(shè)

中華優(yōu)秀文化賦能山東“專精特新”企業(yè)品牌內(nèi)涵建設(shè)，是一項(xiàng)具有深遠(yuǎn)意義的戰(zhàn)略舉措。這一舉措旨在將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的智慧與價(jià)值觀以及“專精特新”企業(yè)的發(fā)展理念相融合，從而為企業(yè)品牌內(nèi)涵建設(shè)注入新的活力，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。首先，中華優(yōu)秀文化以其獨(dú)特的智慧和價(jià)值觀，為山東“專精特新”企業(yè)提供了豐富的思想資源和精神支撐。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信、創(chuàng)新、包容，這些價(jià)值觀與“專精特新”企業(yè)的發(fā)展理念相契合。企業(yè)可以將這些價(jià)值觀融入品牌建設(shè)中，形成具有獨(dú)特魅力的企業(yè)文化，從而增強(qiáng)品牌的辨識(shí)度和影響力。其次，中華優(yōu)秀文化在美學(xué)與藝術(shù)性方面的特點(diǎn)也為山東“專精特新”企業(yè)品牌內(nèi)涵建設(shè)提供了重要的借鑒。中華優(yōu)秀文化在文學(xué)、藝術(shù)、建筑等領(lǐng)域具有深厚的底蘊(yùn)和豐富的表現(xiàn)力。企業(yè)可以借鑒這些藝術(shù)形式，將傳統(tǒng)元素與現(xiàn)代設(shè)計(jì)相結(jié)合，打造具有獨(dú)特美學(xué)價(jià)值的品牌形象，提升品牌的藝術(shù)品位和文化內(nèi)涵。最后，中華優(yōu)秀文化在傳承與創(chuàng)新方面的精神，也對(duì)推動(dòng)山東“專精特新”企業(yè)的品牌內(nèi)涵建設(shè)具有重要意義。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化既尊重歷史傳統(tǒng)，又注重創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)可以在繼承傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)代科技和市場(chǎng)需求進(jìn)行品牌內(nèi)涵的創(chuàng)新與拓展，形成具有時(shí)代特色的品牌形象。

五、政府在中華優(yōu)秀文化賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的定位與職責(zé)

政府在中華優(yōu)秀文化賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的定位與職責(zé)是多重且關(guān)鍵的。首先，政府作為文化傳承的推動(dòng)者和監(jiān)管者，其在社會(huì)文化建設(shè)中的角色至關(guān)重要。在定位上，政府應(yīng)作為文化事業(yè)建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃者和政策制定者，負(fù)責(zé)制定文化事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，完善各項(xiàng)具體的方針政策。同時(shí)，政府也是文化事業(yè)和精神文明建設(shè)的引導(dǎo)者、支持者和管理者，通過政策扶持和資金投入，鼓勵(lì)企業(yè)利用中華優(yōu)秀文化進(jìn)行創(chuàng)新，推動(dòng)文化事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在職責(zé)上，政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)文化事業(yè)建設(shè)的重視和監(jiān)管，保證社會(huì)文化建設(shè)的健康和進(jìn)步，增進(jìn)精神文明建設(shè)。政府還需加強(qiáng)優(yōu)秀文化的保護(hù)和傳承，為優(yōu)秀文化的創(chuàng)新、轉(zhuǎn)化和助力民族復(fù)興提供重要基礎(chǔ)。

實(shí)踐中，為了更好地發(fā)揮中華優(yōu)秀文化在賦能山東“專精特新”企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用，政府和相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供相應(yīng)的政策引導(dǎo)和支持。首先，政府可以出臺(tái)一系列鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)的政策措施，如設(shè)立文化創(chuàng)新基金，對(duì)在文化創(chuàng)新方面取得顯著成果的企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)和扶持。其次，政府可以推動(dòng)建立文化產(chǎn)業(yè)與“專精特新”企業(yè)的合作平臺(tái)，促進(jìn)雙方在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)拓展等方面的深度融合。最后，政府還可以加強(qiáng)文化教育和宣傳，提高全社會(huì)對(duì)中華優(yōu)秀文化的認(rèn)識(shí)和重視程度，為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

六、結(jié)語(yǔ)

中華優(yōu)秀文化在賦能山東“專精特新”企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面具有巨大的潛力和價(jià)值。通過加強(qiáng)文化建設(shè)、創(chuàng)新實(shí)踐、政策引導(dǎo)、國(guó)際傳播等多方面的努力，山東的“專精特新”企業(yè)將能夠充分利用中華優(yōu)秀文化的獨(dú)特資源和優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。隨著文化因素在企業(yè)發(fā)展中的作用日益凸顯，山東的“專精特新”企業(yè)應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)文化建設(shè)和創(chuàng)新實(shí)踐，探索更多文化賦能企業(yè)發(fā)展的新路徑和新模式，為山東乃至全國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，也期待中華優(yōu)秀文化在全球化的背景下能夠發(fā)揮更大的作用，推動(dòng)不同文化之間的交流與融合，共同構(gòu)建人類命運(yùn)共同體。

參考文獻(xiàn)：

[1]李翼.中國(guó)式管理 新時(shí)代企業(yè)領(lǐng)先之道[J].企業(yè)管理，2023（1）：30-31.

[2]李強(qiáng).領(lǐng)導(dǎo)者自我革命提升組織韌性的思考[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇，2023（10）：77-80.

[3]嚴(yán)家明，唐少清.范蠡“五守”思想與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[J].企業(yè)管理，2023（11）：120-123.

[4]王文學(xué).中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化對(duì)國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)的啟示[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2023（26）：85-88.

[5]王心娟，王丙楠，鞏文杰，等.中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用研究[J].企業(yè)管理，2023（5）：38-44.