國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察創(chuàng)新措施研究

摘要：紀(jì)檢監(jiān)察是營(yíng)造良好工作氛圍的重要手段，在國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮著重要作用。文章旨在探究國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察創(chuàng)新路徑，首先介紹國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的職能、重要性及紀(jì)檢監(jiān)察的新內(nèi)涵，然后分析國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題，最后就如何創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作提出幾點(diǎn)創(chuàng)新措施，希望能為相關(guān)人士提供參考。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；創(chuàng)新路徑

DOI：10.12433/zgkjtz.20242423

習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，“要深化國(guó)資國(guó)企改革，加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力?！眹?guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮“壓艙石”的重要作用，通過(guò)履行其經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)雖然內(nèi)部管理在不斷優(yōu)化提升，但是管理中的問(wèn)題也逐漸顯露，需要紀(jì)檢監(jiān)察做好相關(guān)工作，創(chuàng)新工作模式，適應(yīng)復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的監(jiān)督監(jiān)管。

一、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)內(nèi)容

（一）紀(jì)檢監(jiān)察的職能

國(guó)有企業(yè)的紀(jì)委是履行紀(jì)檢監(jiān)察責(zé)任的專責(zé)機(jī)關(guān)，對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，促使國(guó)有企業(yè)合法合規(guī)管理，為社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供助力。在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，紀(jì)檢監(jiān)察發(fā)揮著重要作用。第一，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職能。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的履職情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，包括檢查決策執(zhí)行和政策貫徹情況，以維護(hù)黨的紀(jì)律和國(guó)家法律。同時(shí)監(jiān)督檢查企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并查處違規(guī)違紀(jì)違法行為。第二，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開(kāi)展廉政教育，培養(yǎng)廉潔文化，督促企業(yè)全體員工增強(qiáng)廉政意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。第三，有效開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，有助于國(guó)有資產(chǎn)的完整與安全，維護(hù)國(guó)有企業(yè)的社會(huì)形象。第四，完善紀(jì)檢監(jiān)察制度。根據(jù)黨和國(guó)家政策與國(guó)有企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的變化，不斷調(diào)整與優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察制度，健全管理流程，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。第五，協(xié)作溝通。貫通協(xié)同審計(jì)、財(cái)務(wù)、人事組織等職能監(jiān)督，共同推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作，為企業(yè)健康發(fā)展提供風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察的重要性

在國(guó)有企業(yè)履行自身職責(zé)的過(guò)程中，紀(jì)檢監(jiān)察可有效保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，有助于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，主要體現(xiàn)在以下方面：第一，紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)施，有助于國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展，提高國(guó)有企業(yè)治理水平，為國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造健康、穩(wěn)定的環(huán)境。第二，紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠護(hù)航國(guó)有企業(yè)的發(fā)展路線，監(jiān)督國(guó)有企業(yè)運(yùn)行程序是否合法合規(guī)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的權(quán)力進(jìn)行有效監(jiān)督，遏制不正之風(fēng)。第三，維護(hù)國(guó)家利益。紀(jì)檢監(jiān)察手段的實(shí)施，能夠有效保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)，防止不規(guī)范行為導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察的新內(nèi)涵

新時(shí)代背景下，如何推動(dòng)黨組織壓緊壓實(shí)主體責(zé)任，協(xié)助落實(shí)全面從嚴(yán)治黨新要求一直都是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)。紀(jì)檢監(jiān)察工作主要包含紀(jì)檢、監(jiān)察兩個(gè)要素，但由于工作重點(diǎn)、內(nèi)容不同，紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)涵變得更加豐富，更符合當(dāng)前發(fā)展的實(shí)際。一方面，在我國(guó)監(jiān)察體制改革背景下，紀(jì)檢工作模式發(fā)生較大的變化。監(jiān)察委員會(huì)成為國(guó)家機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化了監(jiān)察委員會(huì)的權(quán)利與調(diào)查手段。在黨章與憲法的支撐下，明確紀(jì)檢監(jiān)察工作在國(guó)有企業(yè)治理中的作用，為紀(jì)檢監(jiān)察的實(shí)施提供強(qiáng)有力的支持。另一方面，在監(jiān)察工作格局逐漸完善的情況下，作為法學(xué)下的一級(jí)學(xué)科，為完善紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)科體系建設(shè)提供保障，為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供理論與實(shí)踐支撐。

二、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題

（一）對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)片面

第一，思想認(rèn)知片面，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的責(zé)任主體、性質(zhì)及其作用。部分人員認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)是紀(jì)檢部門(mén)，只認(rèn)可紀(jì)檢部門(mén)提出的建議或者意見(jiàn)。實(shí)際上，紀(jì)檢監(jiān)察工作作用的發(fā)揮關(guān)鍵在黨委，黨委是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，通過(guò)黨委主體監(jiān)督、紀(jì)檢專責(zé)監(jiān)督、部門(mén)職能監(jiān)督的方式，才能實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的監(jiān)管。僅以紀(jì)檢為主的單一監(jiān)督模式，難以實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全面覆蓋，無(wú)法充分發(fā)揮出紀(jì)檢監(jiān)察應(yīng)有的作用。第二，未加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)在聯(lián)系，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)把監(jiān)督檢查、查辦案件與源頭防治貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革的全過(guò)程中做得還不夠。職能業(yè)務(wù)部門(mén)認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)影響業(yè)務(wù)工作效率，忽略對(duì)此項(xiàng)工作的支持，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察流于形式。第三，基于各種因素，不同程度存在過(guò)程監(jiān)督缺失或深入不夠，過(guò)于強(qiáng)調(diào)事后監(jiān)督，缺乏主動(dòng)監(jiān)督意識(shí)，未建立動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理體系，監(jiān)督比較片面且質(zhì)效不高。

（二）重視程度有待提高

紀(jì)檢監(jiān)察有助于企業(yè)內(nèi)部管理層與基層員工樹(shù)立廉潔從業(yè)意識(shí)，形成積極向上的工作氛圍。如果國(guó)有企業(yè)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察的重視程度不高，會(huì)導(dǎo)致以下問(wèn)題：第一，部分管理人員認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察可有可無(wú)，覺(jué)得業(yè)務(wù)工作不需要“監(jiān)督的再監(jiān)督，管理的再管理”，不愿接受監(jiān)督。第二，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)作為績(jī)效考核的核心，缺少對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察的考核管理，難以保證工作實(shí)效。第三，紀(jì)檢干部存在思想認(rèn)識(shí)不深刻的問(wèn)題，尤其是對(duì)紀(jì)檢工作的認(rèn)識(shí)把握不夠精準(zhǔn)，不能高質(zhì)量地將中央的方針政策和上級(jí)決策部署應(yīng)用在實(shí)踐中，進(jìn)而影響紀(jì)檢監(jiān)察效果。

（三）監(jiān)督機(jī)制有待完善

紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督機(jī)制的不健全不完善，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作產(chǎn)生的影響較大。如果紀(jì)檢干部的行為約束缺少監(jiān)督監(jiān)管，可能出現(xiàn)“燈下黑”的問(wèn)題，會(huì)嚴(yán)重影響監(jiān)督工作效果。一方面，部分企業(yè)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的了解不全面，未能根據(jù)實(shí)際情況制定紀(jì)檢監(jiān)察管理制度，部分規(guī)章制度存在“牛欄關(guān)貓”式的不符合實(shí)際、可操作性不強(qiáng)問(wèn)題。另一方面，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不完善，無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)施的全過(guò)程管理，無(wú)法保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求，紀(jì)檢監(jiān)察為國(guó)有企業(yè)保駕護(hù)航的作用難以得到有效發(fā)揮。

（四）監(jiān)督組織有待完善

如果國(guó)有企業(yè)黨組織對(duì)全面從嚴(yán)治黨的思想認(rèn)識(shí)不深刻，紀(jì)檢監(jiān)察組織不健全，會(huì)使紀(jì)檢監(jiān)察工作受到嚴(yán)重影響，無(wú)法為崗位工作實(shí)施提供思想理論支持和強(qiáng)有力的人員、經(jīng)費(fèi)保障。隨著國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)模的擴(kuò)大，黨員干部與職工將工作的重點(diǎn)全部放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，缺乏健全完善的監(jiān)督組織保障，造成責(zé)任履行、監(jiān)督管理不到位。

（五）紀(jì)檢監(jiān)察手段有待創(chuàng)新

隨著全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深推進(jìn)，衍生出較多“隱形變異”的違規(guī)違紀(jì)違法行為，需要紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)根據(jù)新形勢(shì)下正風(fēng)肅紀(jì)反腐的嚴(yán)要求，創(chuàng)新監(jiān)督手段，提高發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題的能力。當(dāng)前監(jiān)督方法比較落后，難以發(fā)現(xiàn)潛在的違規(guī)行為，也不能將國(guó)家政策、制度應(yīng)用到實(shí)際中，進(jìn)而影響監(jiān)督管理效果。因此，在國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中，應(yīng)不斷創(chuàng)新監(jiān)督手段，采用靈活、有效的監(jiān)督方式方法，堅(jiān)決查處違規(guī)違紀(jì)違法行為。

（六）紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)有待提高

部分國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察人員多為其他崗位轉(zhuǎn)入，未經(jīng)過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的專業(yè)能力不強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)不高，無(wú)法保證監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的成效。比如，個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部不了解安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理，難以發(fā)現(xiàn)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題。部分紀(jì)檢監(jiān)察干部比較依賴以往工作經(jīng)驗(yàn)，忽視新時(shí)代、新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求下對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的影響，不能很好地與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)而影響監(jiān)督效果。部分紀(jì)檢監(jiān)察干部創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，仍然僅利用會(huì)議、下發(fā)文件等簡(jiǎn)單的方式履行監(jiān)督職責(zé)，廉政教育手段單一，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作出現(xiàn)不同程度的“形式主義”。

三、創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)

為解決國(guó)有企業(yè)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)知問(wèn)題，深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，需要從以下方面發(fā)力：第一，加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)。主動(dòng)學(xué)習(xí)新思想、新理論，并將其融會(huì)貫通到對(duì)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督中去，實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。第二，深刻把握自我革命的科學(xué)內(nèi)涵，落實(shí)主體和監(jiān)督“兩個(gè)責(zé)任”，解決國(guó)有企業(yè)在黨的建設(shè)和安全發(fā)展中存在的各種問(wèn)題，促使國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展。第三，從實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)與方法，真正發(fā)現(xiàn)解決實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)而形成更加完善的工作思路、健全符合國(guó)有企業(yè)實(shí)際的管理制度，為紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)施奠定基礎(chǔ)。

（二）明確紀(jì)檢監(jiān)察的作用

明確國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察的性質(zhì)作用，將此作為推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察實(shí)施的內(nèi)在動(dòng)力，促使國(guó)有企業(yè)建立良好的工作環(huán)境。第一，明確黨組織負(fù)責(zé)人的職責(zé)。黨組織負(fù)責(zé)人是推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵，國(guó)企各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)明確自身承擔(dān)的責(zé)任，支持紀(jì)檢監(jiān)察工作。第二，明確紀(jì)檢監(jiān)察是維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法，防止違規(guī)違紀(jì)違法和腐敗的重要防線。通過(guò)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處違規(guī)違紀(jì)違法行為，正風(fēng)肅紀(jì)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。第三，明確紀(jì)檢監(jiān)察工作是服務(wù)職工群眾的重要保障。紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅要監(jiān)督黨員干部的行為，還應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注和解決群眾的利益訴求，維護(hù)國(guó)有企業(yè)形象，推動(dòng)基層治理能力和水平提升。

（三）健全監(jiān)督管理機(jī)制

為推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作落實(shí)落地，要健全監(jiān)督管理機(jī)制，約束監(jiān)督管理過(guò)程。第一，創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察體系建設(shè)。系統(tǒng)地將紀(jì)檢監(jiān)察滲透在崗位工作中，要求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)獨(dú)立開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的全過(guò)程、全體系監(jiān)督。第二，做好紀(jì)律建設(shè)工作。為增強(qiáng)基層員工責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，將紀(jì)律建設(shè)與員工工作、生活有機(jī)結(jié)合，使員工在潛移默化中樹(shù)立積極工作態(tài)度。第三，健全監(jiān)督管理制度。建立監(jiān)督管理機(jī)制，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)施進(jìn)度、成效等進(jìn)行多方面的監(jiān)督。保證紀(jì)檢監(jiān)察工作接受最嚴(yán)格的監(jiān)督，防止“燈下黑”。

（四）健全紀(jì)檢組織機(jī)構(gòu)

針對(duì)紀(jì)檢組織機(jī)構(gòu)不完善的問(wèn)題，可以從以下方面入手：第一，健全組織機(jī)構(gòu)，優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)，提供人員、經(jīng)費(fèi)等方面的保障，完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。第二，激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督意識(shí)，使其明確自身的職責(zé)、權(quán)限并合規(guī)履職，確保紀(jì)檢監(jiān)督實(shí)施效果。第三，以黨和國(guó)家政策為指導(dǎo)，根據(jù)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況，制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作機(jī)制，加強(qiáng)廉政監(jiān)督，落實(shí)業(yè)務(wù)監(jiān)督，提高企業(yè)內(nèi)部管理水平。

（五）創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察方式

多元化紀(jì)檢監(jiān)察手段的運(yùn)用，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的全過(guò)程監(jiān)督，對(duì)提高國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理水平十分有利。在實(shí)際工作中，可以從以下方面入手：第一，明確紀(jì)檢監(jiān)督工作重點(diǎn)難點(diǎn)。針對(duì)金融、國(guó)企、能源和基建工程等權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域，制定個(gè)性化監(jiān)督管理方案，必要時(shí)開(kāi)展專項(xiàng)整治，避免出現(xiàn)重大問(wèn)題。第二，強(qiáng)化主動(dòng)監(jiān)督意識(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)應(yīng)主動(dòng)參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，多渠道獲取經(jīng)營(yíng)信息，動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化監(jiān)督各項(xiàng)工作實(shí)施情況。第三，創(chuàng)新監(jiān)督手段。運(yùn)用好大數(shù)據(jù)、智能化技術(shù)手段，建設(shè)技術(shù)監(jiān)督平臺(tái)，拓展信息來(lái)源渠道，賦能精準(zhǔn)監(jiān)督，增強(qiáng)工作實(shí)效。同時(shí)，發(fā)揮新媒體技術(shù)手段的優(yōu)勢(shì)，讓職工了解黨和國(guó)家方針政策、上級(jí)要求，建立廉政教育基地，設(shè)置宣傳欄等，形成全員監(jiān)督的氛圍。

（六）整合監(jiān)督資源，構(gòu)建大監(jiān)督格局

通過(guò)整合各類監(jiān)督資源，構(gòu)建大監(jiān)督格局，全面提升企業(yè)管理水平。第一，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督貫通協(xié)同。形成紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，協(xié)同貫通到審計(jì)全過(guò)程，聯(lián)合監(jiān)督檢查問(wèn)題頻發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)。第二，健全機(jī)制，推動(dòng)職能部門(mén)管理監(jiān)督形成合力。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息共享、會(huì)商溝通，定期研判國(guó)有企業(yè)反腐倡廉工作形勢(shì)、政治生態(tài)情況，貫通內(nèi)部職能監(jiān)督。第三，加強(qiáng)與地方紀(jì)委監(jiān)委、兄弟企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)監(jiān)督，開(kāi)展聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，構(gòu)建協(xié)同監(jiān)督格局，尤其是線索處置中，在證據(jù)收集、信息共享等方面加強(qiáng)配合，有力推動(dòng)案件查辦。

（七）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)

第一，做好選人用人工作，為提高紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)，從源頭入手，確定人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，選擇具備安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨建等領(lǐng)域知識(shí)的人員，構(gòu)建業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)素養(yǎng)高的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。第二，制定保障機(jī)制，增加對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的投入，設(shè)置職位晉升通道，明確人才培養(yǎng)方案，為紀(jì)檢監(jiān)察干部職業(yè)發(fā)展做好鋪墊。第三，制定考核評(píng)價(jià)機(jī)制，圍繞紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容、責(zé)任履行與工作成效進(jìn)行評(píng)價(jià)，并指導(dǎo)紀(jì)檢干部開(kāi)展工作。同時(shí)，利用評(píng)先表彰、專業(yè)教育等激勵(lì)紀(jì)檢監(jiān)察干部，持續(xù)發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察干部積極主動(dòng)履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)作用。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)代下，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作非常重要，是提高國(guó)有企業(yè)管理水平、促使社會(huì)和諧發(fā)展的重要舉措。國(guó)有企業(yè)如果對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識(shí)不足，會(huì)使此項(xiàng)工作出現(xiàn)組織建設(shè)不完善、紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)參差不齊等情況。鑒于此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，明確紀(jì)檢監(jiān)察的職責(zé)，并利用完善的組織機(jī)構(gòu)、科學(xué)的監(jiān)督管理機(jī)制與多元化監(jiān)督手段，實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的監(jiān)督，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

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作者簡(jiǎn)介：韓志民（1989），男，河南省滑縣人，本科，主要從事黨建、紀(jì)檢工作。