育才興技逐夢(mèng)田野

摘要：技能激活鄉(xiāng)村，振興擎動(dòng)未來(lái)。為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略部署，各地區(qū)緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，努力打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的鄉(xiāng)村技能人才隊(duì)伍。但目前鄉(xiāng)村普遍存在中青年、優(yōu)質(zhì)人才持續(xù)外流，人才總量不足、結(jié)構(gòu)失衡、素質(zhì)偏低等問(wèn)題。鑒于此，文章以廣西壯族自治區(qū)柳州市為例，結(jié)合柳州技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中技能人才隊(duì)伍建設(shè)存在的歷史問(wèn)題與現(xiàn)實(shí)困境進(jìn)行深入分析，提出鄉(xiāng)村振興技能人才隊(duì)伍建設(shè)的路徑思考。

技能激活鄉(xiāng)村，振興擎動(dòng)未來(lái)。黨的十九大明確提出實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵[1]。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才是強(qiáng)農(nóng)興農(nóng)的根本，加快實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，不僅需要大批農(nóng)業(yè)科研人才，更需要千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)農(nóng)業(yè)技能人才?！盵2]近年來(lái)，國(guó)內(nèi)各專家學(xué)者對(duì)鄉(xiāng)村振興背景下鄉(xiāng)村人才進(jìn)行研究，側(cè)重于鄉(xiāng)村實(shí)用人才、鄉(xiāng)土人才或農(nóng)業(yè)技術(shù)人才等，但對(duì)加強(qiáng)鄉(xiāng)村技能人才隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)技能扶貧鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、助力鄉(xiāng)村振興研究相對(duì)較少。文章基于廣西壯族自治區(qū)柳州市在技能人才隊(duì)伍建設(shè)助力鄉(xiāng)村振興方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合柳州市在技能人才隊(duì)伍建設(shè)方面的發(fā)展現(xiàn)狀和問(wèn)題分析，全面梳理技能人才對(duì)鄉(xiāng)村振興的助力機(jī)制，提出鄉(xiāng)村振興技能人才隊(duì)伍建設(shè)的路徑思考。

柳州市技能人才助力鄉(xiāng)村振興的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

近年來(lái)，廣西壯族自治區(qū)柳州市深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作重要指示精神，創(chuàng)新出臺(tái)“龍城金藍(lán)領(lǐng)”培育計(jì)劃，全市技能人才隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成效，規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。截至2023年12月底，柳州技能人才總量62.3萬(wàn)人，其中高技能人才13.72萬(wàn)人，比“十三五”末分別增加9.41萬(wàn)人、1.59萬(wàn)人，分別增長(zhǎng)17.79%、13.1%；擁有中華技能大獎(jiǎng)獲得者2名，全國(guó)技術(shù)能手54名，廣西技術(shù)能手418名，“龍城技術(shù)能手”317名。

從技能結(jié)構(gòu)看：初級(jí)工22.37萬(wàn)人，中級(jí)工26.21萬(wàn)人，高級(jí)工11.1萬(wàn)人，技師2.09萬(wàn)人，高級(jí)技師0.53萬(wàn)人，分別占比35.91%、42.07%、17.82%、3.36%、0.85%。初、中級(jí)工占比77.98%，高級(jí)工及以上占比約為22.02%。

技能引領(lǐng)：完善服務(wù)鄉(xiāng)村振興政策體系

近年來(lái)，柳州市立足鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場(chǎng)，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，引導(dǎo)和激勵(lì)人才向基層一線流動(dòng)，出臺(tái)了《柳州市加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的若干措施》《柳州市關(guān)于加快新時(shí)代人才集聚的若干措施》《柳州市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019—2021年）》等一系列推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和人才集聚及技能人才隊(duì)伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，在全市大力實(shí)施“龍城金藍(lán)領(lǐng)”培育計(jì)劃，以助力脫貧為目標(biāo)，加大貧困勞動(dòng)力、貧困家庭子女、粵桂扶貧協(xié)作等實(shí)施脫貧攻堅(jiān)職業(yè)技能培訓(xùn)。建設(shè)“工匠式”產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，強(qiáng)化職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)與學(xué)校合作，在高等院校建立一批實(shí)訓(xùn)基地。設(shè)立技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、競(jìng)賽配套獎(jiǎng)勵(lì)和高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)，并將每年4月26日設(shè)立為“柳州工匠日”，努力提高技能人才社會(huì)待遇。截至2023年12月，全市共為145家企業(yè)、14所院校和2 635名技能人才累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)共計(jì)6 808.87萬(wàn)元。

精準(zhǔn)培訓(xùn)：筑牢服務(wù)鄉(xiāng)村振興技能根基

結(jié)合金桔種植、竹木加工、種茶制茶、螺螄粉制作等柳州特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，采取“一技+多能”“獎(jiǎng)勵(lì)+助貧”等模式，全面實(shí)施鄉(xiāng)村地區(qū)“1戶1人1技能”培訓(xùn)三年行動(dòng)計(jì)劃，2021年以來(lái)共有4.39萬(wàn)名農(nóng)村勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)。融安縣針對(duì)電商發(fā)展態(tài)勢(shì)好、全區(qū)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，開設(shè)直播帶貨、農(nóng)村電商培訓(xùn)；針對(duì)重點(diǎn)發(fā)展的香杉木材加工、加工廠急需叉車司機(jī)實(shí)情，開展叉車培訓(xùn)；開展服裝縫紉工、藤椅編織工、車平工等訂單式培訓(xùn)，培訓(xùn)后學(xué)員全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三江侗族自治縣積極推進(jìn)“粵桂攜手奔小康”扶貧協(xié)作就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，依托“湛江—柳州扶貧協(xié)作南粵家政三江培訓(xùn)點(diǎn)”“吳川—三江就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧協(xié)作技能培訓(xùn)基地”等，不斷提高農(nóng)村勞動(dòng)力技能；制定實(shí)施“培訓(xùn)貨車駕駛員、村醫(yī)、種茶制茶技師”培訓(xùn)計(jì)劃。融水苗族自治縣結(jié)合村寨區(qū)位優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)需求等精準(zhǔn)施策，大力開展刺繡與手工產(chǎn)品制作、民族手工藝品制作、桂林米粉制作、紋繡造型、藤編制作等培訓(xùn)。

群英競(jìng)技：磨礪服務(wù)鄉(xiāng)村振興技能水平

柳州市通過(guò)綜合性、行業(yè)性職業(yè)技能競(jìng)賽，不斷磨礪服務(wù)鄉(xiāng)村振興技能技藝水平。2023年，柳州市成功舉辦了第五屆全國(guó)農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能大賽——茶葉加工賽項(xiàng)決賽、第三屆廣西農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)大賽選拔賽、廣西“八桂米粉師傅”勞務(wù)品牌專項(xiàng)賽技能大賽等，累計(jì)舉辦、參與各類技能賽事活動(dòng)近30次，參賽人員達(dá)4 000多人。尤其在第三屆廣西農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)大賽選拔賽中，柳州共選送22個(gè)項(xiàng)目參加創(chuàng)業(yè)大賽，6個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入決賽環(huán)節(jié)，晉級(jí)數(shù)量居全區(qū)第一。其中，推薦的“龍帥猛哥烤雞暢響中國(guó)”“苗家凌子——助力大苗山鄉(xiāng)村振興”項(xiàng)目同步參加中國(guó)—東盟非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人技能技藝成果展。在市級(jí)各項(xiàng)職業(yè)技能大賽中，全市共有1 200余人獲得職業(yè)技能等級(jí)晉升，選樹285名“龍城技術(shù)能手”，有效落實(shí)技能競(jìng)賽表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，提高全社會(huì)對(duì)技能人才的認(rèn)可認(rèn)同。

轉(zhuǎn)移就業(yè)：增加鄉(xiāng)村技能人才工資性收入

柳州市創(chuàng)新“政府引導(dǎo)、院校參與、企業(yè)融合、技能提升”“四位一體”勞務(wù)品牌發(fā)展模式，成功培育8家自治區(qū)級(jí)“八桂系列”勞務(wù)品牌示范項(xiàng)目；打造“柳州螺螄粉師傅”勞務(wù)品牌，率先研發(fā)制定螺螄粉職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，助推成立全國(guó)實(shí)體店達(dá)2.3萬(wàn)家，螺螄粉全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)造就業(yè)崗位達(dá)30多萬(wàn)個(gè)；培育“三江制茶師”“侗族木結(jié)構(gòu)營(yíng)造技藝師”“柳城云片糕師傅”等特色勞務(wù)品牌，助力鄉(xiāng)村振興。2021年至2023年底，全市累計(jì)舉辦招聘700場(chǎng)，提供就業(yè)崗位214萬(wàn)個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向11.6萬(wàn)人次；建立18對(duì)勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，包括粵桂勞務(wù)、區(qū)內(nèi)市際、區(qū)內(nèi)縣際多級(jí)勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸送服務(wù)，推動(dòng)赴粵務(wù)工農(nóng)民達(dá)14.8萬(wàn)人。2021年來(lái)全市累計(jì)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸送農(nóng)民外出務(wù)工400余車次、1.6萬(wàn)余人，鄉(xiāng)村居民人均可支配收入達(dá)1.9萬(wàn)元，務(wù)工工資性收入占比超七成。

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)：促進(jìn)技能人才城鄉(xiāng)融合發(fā)展

柳州市出臺(tái)了《柳州市支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的若干措施》，給予創(chuàng)業(yè)者5 000元/戶創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼。依托園區(qū)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)孵化園等平臺(tái)，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)空間。通過(guò)社區(qū)、村委就業(yè)服務(wù)中心等平臺(tái)，摸清返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)需求，組織專家開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。融安縣長(zhǎng)安鎮(zhèn)銀洞村青年韋小東，從縣職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)后到廣東打工，2017年返鄉(xiāng)創(chuàng)辦廣西融安螞蟻農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，連續(xù)3年拿出企業(yè)在融安金桔銷售環(huán)節(jié)所賺利潤(rùn)的5%回饋貧困村、貧困戶，優(yōu)先安排貧困戶到融安金桔“云倉(cāng)”就業(yè)。以“公司+產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體+供應(yīng)鏈”成立融安金桔產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體，帶動(dòng)全縣598戶貧困戶種植金桔實(shí)現(xiàn)增收1 500萬(wàn)元，帶動(dòng)281戶貧困戶順利脫貧。三江縣林溪鎮(zhèn)平巖村村民吳練軍，長(zhǎng)期在廣東打工，2017年10月回到家鄉(xiāng)開辦皮鞋廠，動(dòng)員輻射周邊十幾個(gè)村，帶動(dòng)100多人就業(yè)，其中大部分是農(nóng)村貧困婦女。融水縣“新合如領(lǐng)羅漢果助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興”帶動(dòng)就業(yè)240人，柳江區(qū)“打造五彩椒全產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈”帶動(dòng)就業(yè)155人，三江縣“創(chuàng)新稻魚種質(zhì)資源，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興”帶動(dòng)就業(yè)65人，三江縣“龍帥猛哥烤雞暢響中國(guó)”已在全國(guó)開設(shè)63家分店（加盟商），帶動(dòng)家庭式就業(yè)100人以上。

柳州技能人才隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中存在的歷史問(wèn)題與現(xiàn)實(shí)困境

城鄉(xiāng)二元化結(jié)構(gòu)長(zhǎng)期存在，鄉(xiāng)村人力資源總量偏少

為獲取更高收入，擁有更多就業(yè)機(jī)會(huì)，柳州市大批鄉(xiāng)村青壯年外出務(wù)工，鄉(xiāng)村成了“空心村”，留在鄉(xiāng)村的人員大部分是老、弱、婦、幼，缺乏農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主力軍，造成鄉(xiāng)村勞動(dòng)力出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性缺失。從鄉(xiāng)村考上大學(xué)的學(xué)子，畢業(yè)后大多留在城市，即便完成學(xué)業(yè)返回鄉(xiāng)村，從事“三農(nóng)”工作的也很少；不少鄉(xiāng)村家長(zhǎng)也不希望自己的子女再當(dāng)農(nóng)民。這些都導(dǎo)致鄉(xiāng)村人才后備力量和人力資源總量偏少。

人才整體素質(zhì)不高，發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力不足

柳州市所轄三江、融水、融安等少數(shù)民族聚集縣，教育發(fā)展相對(duì)滯后，鄉(xiāng)村人才文化素質(zhì)整體較低。根據(jù)第七次全國(guó)人口普查公報(bào)，三江、融水、融安三縣15歲及以上人口平均接受教育年限分別為7.8年、7.98年、8.65年，低于柳州市平均水平（9.9年）；每10萬(wàn)人中，三江、融水、融安三縣仍有4.16萬(wàn)人、3.96萬(wàn)人、3.34萬(wàn)人是小學(xué)文化水平，高于柳州市平均水平（2.49萬(wàn)人）。由于對(duì)教育重視程度不夠，較多孩子初中畢業(yè)后就沒有繼續(xù)讀書，早早出來(lái)打工補(bǔ)貼家用。留在鄉(xiāng)村的人員大多數(shù)文化素質(zhì)不高，對(duì)擁有技能的重要性認(rèn)識(shí)不足，不重視知識(shí)拓展和技能提升。

技能人才培訓(xùn)存在短板，培訓(xùn)質(zhì)量有待提高

培訓(xùn)缺乏主動(dòng)性，重?cái)?shù)量不重質(zhì)量。技能培訓(xùn)基本上是年初下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)任務(wù)數(shù)量開展培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)任務(wù)持被動(dòng)態(tài)度，難以適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)缺乏對(duì)培訓(xùn)需求的充分調(diào)研，設(shè)置課程與農(nóng)民實(shí)際需求脫節(jié)，導(dǎo)致“學(xué)無(wú)所用”現(xiàn)象發(fā)生。部分培訓(xùn)教師在培訓(xùn)過(guò)程中教學(xué)方法單一，培訓(xùn)內(nèi)容過(guò)時(shí)，只注重理論知識(shí)的傳授，忽略實(shí)踐技能訓(xùn)練，沒有真正走入田間地頭開展培訓(xùn)工作。部分培訓(xùn)項(xiàng)目一味追求速成原則，缺乏連續(xù)性，對(duì)后期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售等無(wú)法提供有力保障，農(nóng)民的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求得不到滿足。

高素質(zhì)復(fù)合型技能人才緊缺，阻礙鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展

柳州市鄉(xiāng)村技能人才大部分仍聚集在螺螄粉、茶葉、油茶等原料生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品初加工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，物聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、集約化經(jīng)營(yíng)等新興產(chǎn)業(yè)人才十分欠缺。從鄉(xiāng)村考入各職業(yè)院?；蚣脊W(xué)校的技能人才畢業(yè)后大都留在城市發(fā)展，放棄好的城市生活、重返鄉(xiāng)村參與鄉(xiāng)村振興建設(shè)的意愿并不強(qiáng)。同時(shí)，鄉(xiāng)村自然環(huán)境較差、居住條件不佳、配套服務(wù)不足等問(wèn)題，使許多精英人才對(duì)鄉(xiāng)村工作和生活產(chǎn)生懷疑和猶豫，無(wú)法吸引更多復(fù)合型人才留在鄉(xiāng)村。

柳州技能人才隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的對(duì)策建議

推進(jìn)產(chǎn)業(yè)振興，夯實(shí)技能人才物質(zhì)基礎(chǔ)

集中發(fā)展縣區(qū)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，立足融安金桔、三江油茶、螺螄粉產(chǎn)業(yè)鏈等本地特色資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)政府引導(dǎo)、企業(yè)參與、市場(chǎng)運(yùn)作等方式，發(fā)展和培育優(yōu)勢(shì)特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)形成縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯分工合理的產(chǎn)業(yè)空間布局。加快建設(shè)產(chǎn)業(yè)特色鮮明、核心競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的主導(dǎo)園區(qū)，依托現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園等平臺(tái)，引導(dǎo)縣域產(chǎn)業(yè)集中發(fā)展。完善聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)富農(nóng)機(jī)制，培育壯大新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體、專業(yè)化服務(wù)組織，促進(jìn)小農(nóng)戶和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有機(jī)銜接。

精準(zhǔn)培訓(xùn)施教，引領(lǐng)技能人才苦練內(nèi)功

實(shí)施多元型、差異化、訂單式培訓(xùn)，采取遠(yuǎn)程教育平臺(tái)授課、專家學(xué)者面授、赴先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)等方式，精準(zhǔn)提升鄉(xiāng)村技能人才職業(yè)技能。利用柳州市技能大師工作室聯(lián)盟和高校、技工學(xué)校等有效載體，建設(shè)一批鄉(xiāng)村技能人才培訓(xùn)基地，以豐富多彩的平臺(tái)載體打通鄉(xiāng)村技能人才“成才秘籍”。加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，整合人力資源社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興、文廣旅等部門現(xiàn)有培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮村居兩委、駐村工作隊(duì)等人員作用，收集培訓(xùn)需求信息，精準(zhǔn)助力鄉(xiāng)村振興。

加大挖掘力度，激勵(lì)技能人才蓄滿水池

加強(qiáng)農(nóng)民主體意識(shí)培養(yǎng)，把留守鄉(xiāng)村的青年群眾作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，整合各類教育培訓(xùn)資源，滿足其對(duì)技能的渴求，把“草根”轉(zhuǎn)變成留得住、用得上、干得好的技能人才。注重吸引本土優(yōu)秀人才，大力實(shí)施“本土人才回歸”工程，建立在外技能人才溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制，主動(dòng)聯(lián)系在外技能人才，建立在外務(wù)工技能人才庫(kù)、在外上學(xué)人員信息庫(kù)，及時(shí)為他們遞出“橄欖枝”。打好“鄉(xiāng)情牌”“鄉(xiāng)愁牌”，用親情、真情、熱情，鼓勵(lì)他們回歸鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)。

優(yōu)化創(chuàng)業(yè)政策，吸引技能人才扎根鄉(xiāng)村

制定柳州市鄉(xiāng)村技能人才引進(jìn)計(jì)劃，在金桔種植、茶葉加工、平臺(tái)銷售等領(lǐng)域引進(jìn)一批農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新模式和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合體等方面的高技能人才和團(tuán)隊(duì)，提供優(yōu)厚的薪資待遇以及家屬安置、子女就讀等優(yōu)惠政策。開展鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)帶頭人培育行動(dòng)，把更多“農(nóng)創(chuàng)客”“田秀才”培養(yǎng)成為合作社負(fù)責(zé)人、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)人，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力。依托各縣區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，對(duì)有入園創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等，給予水電氣、用工等基礎(chǔ)要素保障。

完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)技能人才隊(duì)伍活力

加強(qiáng)對(duì)技能人才在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的項(xiàng)目資助、土地扶持、信貸優(yōu)惠、稅費(fèi)減免、信息技術(shù)等政策和物質(zhì)激勵(lì)。強(qiáng)化精神激勵(lì)，充分利用傳統(tǒng)節(jié)假日、村民大會(huì)以及微信、抖音、公眾號(hào)等新興媒介，大力宣傳為鄉(xiāng)村振興做出突出貢獻(xiàn)的技能領(lǐng)軍人才、鄉(xiāng)村致富帶頭人等。通過(guò)樹立先進(jìn)典型和行業(yè)標(biāo)桿的方式，進(jìn)一步增強(qiáng)技能人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的榮譽(yù)感和獲得感，激勵(lì)更多有志青年走技能成才、服務(wù)鄉(xiāng)村之路。

廣西壯族自治區(qū)柳州市技能人才隊(duì)伍建設(shè)在政策引領(lǐng)、精準(zhǔn)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、轉(zhuǎn)移就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等方面成效顯著。文章在總結(jié)柳州市實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)持續(xù)加大技能人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行深入思考，提出推進(jìn)產(chǎn)業(yè)振興、精準(zhǔn)培訓(xùn)施教、加大挖掘力度、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)政策、健全評(píng)價(jià)機(jī)制、完善激勵(lì)機(jī)制等措施。持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興技能人才隊(duì)伍建設(shè)任重道遠(yuǎn)，需要在實(shí)踐中反復(fù)驗(yàn)證，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

參考文獻(xiàn)：

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2023年柳州市科協(xié)軟課題研究重點(diǎn)項(xiàng)目（編號(hào)：20230107）。

（作者單位：1.廣西科技大學(xué)；2.柳州市人力資源和社會(huì)保障局；3.柳州市科技館）