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    公立醫(yī)院智慧財務(wù)系統(tǒng)醫(yī)療收入管理研究

    2024-12-31 00:00:00胡亞玲
    中國管理信息化 2024年22期
    關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院

    [摘 要]在信息化浪潮的推動下,公立醫(yī)院面臨患者需求多元化、服務(wù)模式創(chuàng)新化、政府監(jiān)管嚴格化、市場競爭激烈化的挑戰(zhàn),其收入管理水平直接影響著醫(yī)院在未來市場中的行業(yè)地位。文章探討公立醫(yī)院利用智慧財務(wù)系統(tǒng)進行醫(yī)療收入管理的重要性,分析公立醫(yī)院智慧財務(wù)系統(tǒng)醫(yī)療收入管理存在的問題,提出智慧財務(wù)系統(tǒng)醫(yī)療收入管理的優(yōu)化方案,包括打造一體化的醫(yī)療收入管理系統(tǒng)、搭建統(tǒng)一的對賬平臺等,以供參考。

    [關(guān)鍵詞]公立醫(yī)院;智慧財務(wù)系統(tǒng);收入管理

    doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2024.22.029

    [中圖分類號]R197.32 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194(2024)22-00-03

    0" " "引 言

    國家衛(wèi)生健康委會同國家中醫(yī)藥局于2020年

    12月21日發(fā)布的《關(guān)于加強公立醫(yī)院運營管理的指導(dǎo)意見》提出,當下公立醫(yī)院的收支規(guī)模不斷擴大,其業(yè)務(wù)類型及“人財物技”資源配置日益復(fù)雜化,經(jīng)濟運行壓力逐漸攀升,公立醫(yī)院需要加快推進管理模式由規(guī)模擴張型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)型升級,抓住高質(zhì)量發(fā)展的機遇期。智慧財務(wù)系統(tǒng)作為醫(yī)院資源規(guī)劃(Hospital Resource Planning,HRP)的核心組成部分,是醫(yī)院運營管理的重要手段和工具。其中,如何利用智能化系統(tǒng)應(yīng)對數(shù)據(jù)量大、業(yè)務(wù)復(fù)雜、耗費時間多的醫(yī)療收入核算業(yè)務(wù),成為眾多醫(yī)院探索建設(shè)智慧財務(wù)系統(tǒng)的核心攻堅點。

    1" " "利用智慧財務(wù)系統(tǒng)開展醫(yī)療收入管理的重要性

    當前,醫(yī)療行業(yè)面臨患者需求多元化、服務(wù)模式創(chuàng)新化、政府監(jiān)管嚴格化、市場競爭激烈化的挑戰(zhàn)。隨著人口老齡化和人們健康意識的增強,醫(yī)療需求逐步涵蓋基礎(chǔ)醫(yī)療、??漆t(yī)療等多個領(lǐng)域。醫(yī)療技術(shù)進步推動了互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、遠程醫(yī)療等新型服務(wù)模式不斷涌現(xiàn)。為了解決醫(yī)療資源短缺、醫(yī)療費用高昂等問題,政府不斷深化醫(yī)療體制改革,醫(yī)保控費、藥品零加成等政策的實施和調(diào)整對醫(yī)療機構(gòu)收入管理提出更高的要求。作為差額撥款事業(yè)單位,公立醫(yī)院獲得的財政資金較為有限,為謀求更多資源將自身品牌做大做強,公立醫(yī)院與民營醫(yī)院、外資醫(yī)院為爭奪患者和增加收入展開激烈的競爭。以上因素使得公立醫(yī)院承受的壓力較大,必須提高運營效率和服務(wù)質(zhì)量,贏得患者的信任。利用智慧財務(wù)系統(tǒng)進行醫(yī)療收入管理正是實現(xiàn)這一目標的重要手段,其優(yōu)點體現(xiàn)在以下方面。

    1.1" "簡化就醫(yī)流程,提高患者滿意度

    智慧財務(wù)系統(tǒng)能夠快速、準確地完成費用的計算和結(jié)算,避免傳統(tǒng)人工操作中可能出現(xiàn)的延誤和錯誤,自動稽核收費數(shù)據(jù)并同步到醫(yī)保平臺,同時通過自助繳費、自助掃碼開票等功能生成費用明細和發(fā)票信息,方便患者隨時查看和打印,減少排隊等待的時間,提高服務(wù)效率,讓患者便捷、高效就醫(yī)。

    1.2" "加強風險控制,優(yōu)化資金調(diào)度

    智慧財務(wù)系統(tǒng)具備強大的風險識別和預(yù)警功能,能夠通過算法及時監(jiān)測醫(yī)療收入資金流動情況,包括收入金額、來源、時間等關(guān)鍵信息,對大額資金轉(zhuǎn)移、異常交易等情況及時發(fā)出預(yù)警,避免資金風險與損失。系統(tǒng)還能根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和當前情況,預(yù)測未來的資金需求和流動情況,幫助醫(yī)療機構(gòu)做好資金調(diào)度,降低資本成本。

    1.3" "提高工作效率,支持管理決策

    智慧財務(wù)系統(tǒng)能夠借助先進的數(shù)據(jù)處理技術(shù)批量完成收入分類、核對、匯總等工作。黃成慶和董文宇發(fā)現(xiàn)智慧財務(wù)系統(tǒng)中將機器人流程自動化(Robotic process automation,RPA)應(yīng)用于醫(yī)療收入核算,可以幫助FY醫(yī)院每年節(jié)省202.5天的人工工作量,顯著提升了財務(wù)結(jié)賬的效率,使原本每月10日才能完成的結(jié)賬工作提前至每月3日,增強了報表時效性[1]。此外,智慧財務(wù)系統(tǒng)可以分析收入結(jié)構(gòu)、趨勢變化、患者來源等數(shù)據(jù),幫助管理層制定更加科學、合理以及能快速響應(yīng)市場變化和患者需求的經(jīng)營策略和管理措施。

    2" " "公立醫(yī)院智慧財務(wù)系統(tǒng)醫(yī)療收入管理存在的問題

    2.1" "系統(tǒng)間集成困難,數(shù)據(jù)共享存在障礙

    大多數(shù)醫(yī)院信息系統(tǒng)(Hospital Information System,

    HIS)系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、資產(chǎn)系統(tǒng)等信息系統(tǒng)由不同的服務(wù)商開發(fā),各系統(tǒng)間標準不一、不夠兼容,使得財務(wù)系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整合度低、共享不充分,存在“信息孤島”現(xiàn)象,嚴重影響了財務(wù)管理效率[2]。李小夏以G醫(yī)院為案例,分析了在智慧財務(wù)系統(tǒng)實施過程中積累的經(jīng)驗教訓,由于歷史問題,G醫(yī)院曾選取不同服務(wù)商分階段、逐步搭建支付系統(tǒng)架構(gòu),這導(dǎo)致支付渠道高度復(fù)雜化[3]。一方面,部分支付渠道尚未實現(xiàn)銀醫(yī)直連,使得醫(yī)院財務(wù)結(jié)算面臨賬務(wù)不一致的問題;另一方面,資金未集中監(jiān)管增加了內(nèi)部控制的風險[3]。

    2.2" "對賬數(shù)據(jù)來源不統(tǒng)一,“單邊賬”情況時有發(fā)生

    部分醫(yī)院存在醫(yī)保記賬、藥品補貼、綠色通道記賬等多種支付渠道,僅涉及線上支付的交易渠道能夠提供對賬平臺,其余收入流水則無法實現(xiàn)精確核驗,這導(dǎo)致資金來源明細賬分散且存在部分缺失[4]。同時,支付渠道結(jié)算時間差異大,T+1(自然日)、T+2(自然日)、T+1(工作日)結(jié)算模式混合出現(xiàn),影響稽核的及時性和精確性[4]。范衛(wèi)東和任臻等以上海某三甲醫(yī)院為樣本展開研究,發(fā)現(xiàn)第三方支付受網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)穩(wěn)定性影響,HIS系統(tǒng)、第三方平臺及銀行間的數(shù)據(jù)傳輸不匹配問題可能導(dǎo)致長短款的“單邊賬”現(xiàn)象[5]。

    2.3" "人員培訓不足,技術(shù)支持不到位

    智慧財務(wù)系統(tǒng)的有效運行不僅需要財務(wù)人員充分參與,還需要臨床、醫(yī)技、醫(yī)輔科室的緊密配合。然而,一些醫(yī)院在引入智慧財務(wù)系統(tǒng)時對使用科室相關(guān)責任人員培訓的重視度不夠,直接影響了智慧財務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用效果。此外,受系統(tǒng)采購預(yù)算單價低等因素影響,一些系統(tǒng)服務(wù)商重視度不夠,不能及時提供技術(shù)支持排查系統(tǒng)問題或優(yōu)化系統(tǒng)流程,增加了醫(yī)院的管理成本和財務(wù)風險。

    3" " "公立醫(yī)院智慧財務(wù)系統(tǒng)醫(yī)療收入管理的優(yōu)化方案

    3.1" "打造一體化的醫(yī)療收入管理系統(tǒng),搭建統(tǒng)一的對賬平臺

    為了減少數(shù)據(jù)在不同服務(wù)商系統(tǒng)間交互傳輸帶來的數(shù)據(jù)缺失、錯配等問題,智慧財務(wù)系統(tǒng)收入管理的核心模塊最好盡可能多地采用同一供應(yīng)商提供的集成化軟件。收入管理系統(tǒng)框架主要包括HIS系統(tǒng)收費模塊、統(tǒng)一收款平臺、HRP銀醫(yī)直連系統(tǒng)、HRP智能對賬系統(tǒng)、HRP自動化記賬系統(tǒng)、HRP-BI報表系統(tǒng)(見圖1)。

    HIS系統(tǒng)收費模塊包含門診收入系統(tǒng)、掛號收入系統(tǒng)、住院押金收入系統(tǒng)、住院結(jié)算收入系統(tǒng),每日24點將當天應(yīng)收明細數(shù)據(jù)(含就診號、患者名稱、結(jié)算險種、科室名稱、交易流水號等字段)傳輸?shù)紿RP智能對賬系統(tǒng),交易流水號作為貫穿各系統(tǒng)的唯一識別碼,可按照“院區(qū)+應(yīng)收日期+流水序號”編碼。

    統(tǒng)一收款平臺能夠整合POS機刷卡、支付寶支付、微信支付等多種渠道的交易信息,實時同步數(shù)據(jù)到HIS系統(tǒng)中,解決各系統(tǒng)間點對點信息互聯(lián)帶來的接口眾多、數(shù)據(jù)標準不統(tǒng)一等問題,降低對賬及差錯賬處理的工作難度,實現(xiàn)對全院資金流的集中化監(jiān)管。

    HRP銀醫(yī)直連系統(tǒng)能夠傳遞T-1日的銀行回單明細(含微信、支付寶等支付渠道批量上繳至基本戶的金額)到智能對賬系統(tǒng)。同時,開通銀醫(yī)直連可以幫助收入會計直接通過財務(wù)系統(tǒng)查詢每日交易明細、銀行賬戶余額等,大幅提高查賬與對賬的作業(yè)效率,及時針對特殊事項資金入賬展開賬務(wù)處理,便于財務(wù)監(jiān)控和決策。

    HRP智能對賬系統(tǒng)自動獲取T-1日HIS傳輸?shù)膽?yīng)收賬單、統(tǒng)一收款平臺流水賬單、銀行回單的三方數(shù)據(jù)進行自動化對賬,當HIS應(yīng)收已收金額大于收款平臺實收金額時,說明出現(xiàn)短款,可能是網(wǎng)絡(luò)故障導(dǎo)致的資金未實際到賬;當HIS應(yīng)收已收金額小于收款平臺實收金額時,說明出現(xiàn)長款,可能是退費尚未成功返還或者是未知新業(yè)務(wù)產(chǎn)生的收入。此外,收款平臺實收金額和銀行實際入賬金額也可能因為手續(xù)費或到賬時間產(chǎn)生差異。對賬系統(tǒng)應(yīng)當對以上未能準確匹配的事項出具分析報告,由稽核人員人工校驗差異后,將數(shù)據(jù)傳輸至HRP自動記賬系統(tǒng)。在本環(huán)節(jié)HIS與HRP數(shù)據(jù)交互的過程中,至少應(yīng)當包括以下幾種平衡鉤稽關(guān)系:①收入類型明細總額=應(yīng)收醫(yī)???應(yīng)收商業(yè)保險款+患者個人自費(預(yù)交押金+結(jié)算補交資金-結(jié)算退還資金+患者欠費)+應(yīng)收其他第三方代支付款+醫(yī)院減免+其他記賬;②患者個人自費已繳費(預(yù)交押金+結(jié)算補交資金-結(jié)算退還資金)=收費員上繳資金總額+自助平臺上繳資金總額;③應(yīng)收在院病人醫(yī)療款期末余額=應(yīng)收在院病人醫(yī)療款期初金額+本期已執(zhí)行業(yè)務(wù)產(chǎn)生的住院收入-本期已結(jié)算醫(yī)療款。

    HRP自動化記賬系統(tǒng)通過與智能對賬系統(tǒng)對接,自動完成每日門診收入和住院收入的記賬。同時,當收到掛號收入時僅確認貨幣資金和預(yù)收賬款的增加,每日或每月按照醫(yī)生已完成的接診工作量,將預(yù)收賬款轉(zhuǎn)為掛號收入。此外,由于住院收入可能存在跨月結(jié)算,對于當月已提供醫(yī)療服務(wù)但尚未辦理出院結(jié)算形成的在院病人醫(yī)療款,自動記賬系統(tǒng)每月1號從HIS系統(tǒng)收費模塊獲取上月數(shù)據(jù)并完成記賬。

    HRP-BI報表系統(tǒng)從自動化記賬系統(tǒng)及其他模塊獲取數(shù)據(jù),可按照期間、科室、收入類別等靈活自定義生成數(shù)據(jù)看板,以可視化的形式從收入趨勢變動、同期對比分析、組成結(jié)構(gòu)分析等多維度展示數(shù)據(jù),還能預(yù)測未來的收入趨勢,如能進一步對接科室門診及住院工作量、人員經(jīng)費、固定資產(chǎn)折舊、科室成本明細等數(shù)據(jù),可更全面展示科室門診及住院次均費用、人員經(jīng)費占比、固定資產(chǎn)折舊占比、成本收入率等指標,幫助不同層級、不同部門管理者直觀、簡便地理解當前運營狀況,為其制訂發(fā)展計劃、運營策略、資源配置方案提供參考。

    3.2" "強化人才培養(yǎng),明確技術(shù)服務(wù)標準

    公立醫(yī)院應(yīng)積極鼓勵財務(wù)人員提升專業(yè)技能、培養(yǎng)系統(tǒng)思維、加強課題研究,從而提升財務(wù)團隊的整體素質(zhì),豐富系統(tǒng)成果產(chǎn)出。同時,推動財務(wù)人員積極面向各業(yè)務(wù)科室開展培訓,建立專門的溝通群,指定負責人定期答疑解惑,收集業(yè)務(wù)科室的反饋意見,不斷優(yōu)化系統(tǒng)流程。此外,在財務(wù)系統(tǒng)招標采購時,通過合同明確配套維保服務(wù)的標準和期限,降低服務(wù)商不作為風險。

    主要參考文獻

    [1]黃成慶,董文宇.基于RPA技術(shù)的醫(yī)院醫(yī)療收入核算流程優(yōu)化研究:以FY醫(yī)院為例[J].會計之友,2022(16):40-46.

    [2]高婧揚,李芳.公立醫(yī)院智慧財務(wù)發(fā)展的研究與探索[J].會計之友,2021(2):128-132.

    [3]李小夏.公立醫(yī)院智慧財務(wù)收入管理體系建設(shè):以G醫(yī)院為例[J].會計之友,2024(12):139-145.

    [4]黃圳林,王哲,巫志勇,等.大數(shù)據(jù)技術(shù)下公立醫(yī)院醫(yī)療收入智能稽核模型構(gòu)建[J].商業(yè)會計,2021(23):83-86.

    [5]范衛(wèi)東,任臻,代啊明.公立醫(yī)院第三方支付對賬相關(guān)問題及對策分析:基于上海某三甲醫(yī)院[J].會計師,2022(1):124-126.

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